Groupe Renault

Annonce d'emploi

# Leader Ingénieur Logiciel pour Dièsel (K9 euro6c (H/F) - 150013XB

## Vos missions

« Drive the Change » ou « Changeons de vie. Changeons l'automobile ».

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Engagés sur la performance de l'entreprise, ouverts et passionnés, nous sommes plus de 120 000 à unir nos talents pour contribuer au bien-être de nos clients. Parce que vos compétences et votre motivation sont la clé de notre réussite, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un environnement fait d'exigence, de diversité et de stimulation.

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

## Contexte Métier / focus on sector of activity

L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie Renault.

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s’électrifie (hybridation des moteurs thermiques, véhicule électrique), se connecte (développement des systèmes multi-médias embarqués), s’automatise (extension des systèmes d’aide la conduite).

Relever ces trois défis passe par la maitrise des technologies clés de l’ingénierie système. Elles sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile.

## Missions Principales / Main mission

Au sein de la direction du Contrôle Moteur et de la Mise au Point et des Prestations, en tant que Leader Ingénierie Logiciel, vous serez responsable en Cout Délai Qualité et Prestation du développement du logiciel calibré du calculateur de Contrôle (ECU/ATCU - Electronic Control Unit/Automatic Transmission Control Unit) d’un groupe motopropulseur d’un ou plusieurs véhicules de l’alliance Renault/ Nissan, ce jusqu’à la sortie Série de ces véhicules.

## Missions Détaillées/ Key assignments

Votre mission consistera à :

- Au démarrage de la phase Développement, valider et formaliser Définition Technique Système pour le Contrôle Moteur ou Contrôle Transmission Automatique en cohérence du Cadrage établi par les services Amont.

- Collecter les Cahiers des Charges fonctionnels et dysfonctionnels auprès des secteurs Métiers pour les applications (Moteur/Boite/Véhicule) et décliner ces Cahiers des Charges en besoin en lois de commande vers les métiers Algorithmes.

- Etablir le macro planning Calculateur Contrôle Moteur / Contrôle Transmission Automatique en cohérence avec le planning projet Moteur/Boite/Véhicule, les attendus Jalonnement Qualité Mécanique, la logique de développement des Métiers et la Réglementation.

- Sous pilotage de son Architecte Synthèse Mécatronique, définir la charge liée à son périmètre technique et fournir les Tickets d’Entrées induits

- Piloter la convergence technico-économique (en Qualité/Cout/Délai/Prestation) du développement Calculateur (ECU/ATCU), du Logiciel et de la Calibration avec les secteurs métiers Electroniques et Algorithme&Logiciel et les fournisseurs impliqués.

- Piloter et contrôler les livrables pour le Dossier Homologation sur son périmètre.

- Planifier et contrôler le processus d’industrialisation des Calculateurs+Logiciels et d’industrialisation des Calibrations pour réaliser le démarrage en Série, en Usine Véhicule, des applications (Moteur/Boite/Véhicule) sur son périmètre

Tout au long des projets jusqu’à leur sortie Série :

- être l’interlocuteur ECU/ATCU & Logiciel en interne DEA-MC sur le périmètre des projets dont il a la charge. Par délégation de l’ASM, représente son périmètre à l’extérieur de la DEA-MC.

- Rédiger les documents nécessaires à la démarche Qualité Renault (Documents Design to Quality, Engagement Qualité Métier ECU & Logiciel, Check-List, notes de dérogations et documentation de la Gestion des Risques Projet sur son périmètre)

Nombre de personnes à encadrer (si pertinent) / Team to manage (if relevant) :

- Encadrement en transversal d’une équipe d’environ 5 à 7 personnes

Déplacements (fréquence, durée) / Business trips (how often, how long):

- Missions ponctuelles en France et l’Etranger (Roumanie, Espagne, Allemagne…)

## Missions Complémentaires / Additional tasks (facultatif / optional)

Définir les besoins en supports d'essais et en pièces physiques en accord avec les standards existants pour les activités de développement Contrôle Moteur/ Contrôle Transmission Automatique.

Sur son périmètre, assurer le pilotage économique du projet conformément aux engagements pris en début de projet sur les moyens nécessaires à l’atteinte des Cahier des Charges.

Animer la convergence du Calculateur, du Logiciel, et des Calibrations en cohérence avec les standards qualités Métier en vigueur.

S’assurer de la réalisation du partage de Calibration pour ses applications.

Vérifier que les revues de calibration internes DEA-MC sont effectuées en cohérence avec développement projet.

Assurer le reporting vers la hiérarchie

Pour la vie série, assurer le traitement des questions LUP QC sur son périmètre

## Qualifications

1 Formation / Education

Diplôme d’ingénieur Ingénieur généraliste à dominante énergétique et informatique idéalement IFP SCHOOL

Bon niveau d’Anglais (TOEIC min. 750)

2 Expérience professionnelle / Professional experience

Expériences professionnelles souhaitées : Une expérience en tant que concepteur ou architecte logiciel

3 Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Compétences préalables souhaitées :

Connaissances techniques Moteurs/Transmissions Automatiques

Moyens d'essais et analyse mesure

Développement calibration

Animation transversale

Compétences Métiers :

Connaissances techniques moteurs/Transmission automatique TA

Développement de logiciel de contrôle moteur et transmission

Maîtrise des méthodologies / outils de développement logiciel

Electronique, automatique et systèmes composants

Compétences Connexes :

Contraintes Fonction Véhicule

4 Aptitudes personnelles souhaitables / Required soft skills

Capacité à travailler dans un environnement international et multi-culturel

Niveau d'expérience

Confirmé (3 à 6 ans)

Type de poste

Cadre

Catégorie métier

Electricité / Electronique / Electrotechnique / Automatismes

Localisation(s)

France-Ile de France-91 - Lardy

Entreprise