Le directeur de production et le directeur des ressources humaines de l'usine sur le point fermer sont actuellement retenus par des salariés et la CGT, qui dénonce un «complot» contre les salariés. Une réunion de négociation est prévue mardi.

Des élus du personnel de l'usine Goodyear d'Amiens-Nord, qui séquestrent deux dirigeants depuis lundi matin, doivent prendre part mardi à une «réunion pour négocier» à l'inspection du travail d'Amiens. Cette réunion doit réunir, outre des élus syndicaux et l'inspection du travail, un haut représentant de Goodyear et un représentant de l'Etat, selon Franck Jurek, de la CGT Goodyear. «On espère qu'ils vont venir à la table pour négocier», a-t-il expliqué à l'AFP. «Ils ont vu que le climat était plus que tendu».

En effet, le conflit se radicalise à l'usine Goodyear d'Amiens Nord. Deux dirigeants du site en passe de fermer ses portes ont été séquestrés ce lundi matin par la CGT aidée de plusieurs salariés. «Le directeur de production de l'usine et le directeur des ressources humaines sont retenus pour le moment [...] dans le calme», a annoncé à l'AFP le secrétaire adjoint CGT du comité d'entreprise (CE) de l'usine, Franck Jurek. «On perd tout en justice, alors on a changé de braquet», justifie-t-il. La CGT devait rencontrer dans la matinée le directeur, mais «toute l'équipe du week-end», c'est-à-dire environ 200 salariés, est selon lui venue «pour mettre la pression sur la direction». La salle de réunion a été bloquée par un pneu agraire grand de la taille d'une porte (voir photo ci-dessous), empêchant les dirigeants de sortir.

Les représentants des salariés ont en effet épuisé tous les recours possibles pour empêcher la fermeture de l'usine, qui compte près de 1200 salariés. La cour d'appel de Versailles les a débouté le 17 décembre dernier de leur demande de suspension du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) au motif que celui-ci «ne fait qu'obéir aux exigences posées par la loi et ne peut être considéré comme frauduleux». Une décision confirmée quelques jours plus tard par le juge des référés du tribunal de grande instance d'Amiens, saisi par le CHSCT (le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). «Il n'existe aucun motif pour prononcer la suspension de la procédure du consultation», a tranché le tribunal. Au total selon la direction, Goodyear a été assigné plus de vingt fois en justice par le CHSCT ou le CCE depuis l'annonce de la fermeture du site au mois de janvier.

Reprise partielle

Photo postée sur le compte twitter de Goodyear Amiens Nord.

Une judiciarisation du conflit critiquée dans un rapport parlementaire remis le 18 décembre dernier. Le député UMP de la Somme, Alain Gest, qui présidait la commission chargée d'enquêter sur le site, et la rapporteur du rapport, la députée PS de la Somme Pascale Boistard, ont pointé du doigt le caractère «très exceptionnel» du conflit et la dureté du dialogue social qui y est engagé. Ils ont notamment regretté plusieurs «occasions manquées» du fait de l'intransigence de la CGT: la création d'un complexe industriel unique regroupant Amiens Nord et Amiens Sud en 2007 et un plan de départs volontaires «très avantageux» en 2012. Autant de propositions rejetées à l'époque par les syndicats.

Alors que les salariés du site sont sur le point de recevoir leur lettre de licenciement, la CGT «veut revenir à la table des négociations». Elle réclame une version améliorée du plan de départs volontaires proposé en 2012 et veut «voir s'il y a un repreneur». L'industriel américain Titan a proposé de reprendre l'activité de production de pneus agricoles du site, qui représente un peu plus de 300 emplois, à condition que les salariés et la direction parviennent au préalable à s'entendre sur les conditions de fermeture de l'usine. La CGT, qui dénonce un «complot» dont serait complice le gouvernement, est en revanche décidée à retenir les deux dirigeants jusqu'à ce qu'ils aient obtenu gain de cause. «Même si il faut attendre trois ou quatre jours, ils ne sortiront pas. On va chercher des matelas, et on dort là», a prévenu Franck Jurek.