CONTRARIO

Il voucher è una forma di lavoro iper precaria che non prevede diritti fondamentali per i lavoratori, quali le ferie, la malattia, la maternità. È necessario garantire, oltre ai diritti fondamentali, anche un minimo di continuità di reddito, soprattutto per i giovani in cerca di una stabilità economica.

Il voucher non rappresenta affatto un valido metodo per combattere il lavoro nero, in quanto non offre alcun sostanziale vantaggio alle aziende. Anzi, comporta delle complicazioni che ne possono scoraggiare l'utilizzo (ad es. l'utilizzo di una procedura telematica per l'attivazione dei voucher acquistati).

Va inoltre sottolineata l'assenza di limiti di utilizzo da parte del datore di lavoro per quanto riguarda il numero di persone che può pagare con i voucher e la mancanza di controlli validi da parte delle autorità.