Mer än vart fjärde avgångsvederlag som Göteborgs stad betalade ut under 2017 gick till personer som misskött sig, rapporterar Göteborg-Posten. Därmed är misskötsel den näst vanligaste orsaken till avgångsvederlag.

Enligt kommunens förhandlingschef Michael Färdig är ett av skälen att tvister kan leda till långa processer i Arbetsdomstolen. Eftersom den anställde har rätt till lön fram till det att tvisten är avgjord, blir det i många fall billigare att erbjuda avgångsvederlag.

Han förnekar att avgångsvederlagen används som ett sätt att göra sig av med personer som uppfattas som besvärliga.