Una coppa per i tre più assenteisti, chiamati su un podio improvvisato in fabbrica. La «cerimonia», davanti a 250 lavoratori, è stata interrotta dopo le proteste dell’operaia chiamata al «secondo posto». E’ accaduto alla rubinetteria Nobili, a Suno, nel Novarese. L’azienda è leader nel settore e vanta fatturati in continua crescita. L’episodio risale al 23 dicembre ma è stato reso noto solo ora, dopo la presa di posizione del sindacato, che chiede le scuse dell’imprenditore. E’ l’antivigilia di Natale e nello stabilimento viene allestito un piccolo podio, con dei bancali, e sopra, tre coppe che l’imprenditore usa di solito per le premiazioni nelle gare di ciclismo. Le maestranze credono si tratti di una cerimonia improvvisata per gli auguri.

CHIAMATI SUL PALCO

Alberto Nobili, amministratore delegato dell’azienda, esordisce facendo i complimenti alle maestranze: «Anche quest’anno abbiamo ottenuto buoni risultati, ma sono rammaricato dall’alto tasso di assenteismo di un piccolo gruppo di addetti; se 172 persone non hanno mai fatto un’ora di assenza, ne abbiamo una ventina che eccedono. I primi tre addirittura con 200, 160 e 120 giorni di mutua. Non è giusto di fronte a chi è sempre presente». Nobili chiama il «terzo classificato», gli offre la coppa e riceve una raffica di proteste: «Non le auguro nemmeno la metà dei problemi di salute che ho avuto io», dice il lavoratore, che ha una invalidità del 50% e sei ernie accertate. L’industriale fa in tempo anche a pronunciare il nome della «seconda» che reagisce con altrettanta veemenza: «Come si permette di umiliarmi in questo modo? Sono stata operata alle vertebre, sono tornata a lavorare e devo usare la sedia in officina: non può offendere così la nostra dignità».

IL RACCONTO DEI DIPENDENTI: “VERGOGNOSO UMILIARCI COSI’”

L’imprenditore a quel punto non va oltre: «Quello che è accaduto - dicono Rolando Bianchi, Cigl, e Marco Ticozzi, Cgil, segretari dei metalmeccanici - è inaccettabile. E’ stata violata la privacy e lesa la dignità dei lavoratori». Nobili prova a ridimensionare il senso dell’iniziativa: «E’ stato un gesto folcloristico, ma dietro c’è il problema oggettivo dell’assenteismo, di fronte al quale come imprenditori abbiamo le mani legate. Ho voluto dare un segnale a tutta l’azienda, e infatti, sarà un caso, a gennaio il tasso di assenze è crollato». «E’ forse giusto - aggiunge - che ci siano lavoratori che si danno da fare, sudano e faticano, sono sempre presenti e attivi, e debbano prendere lo stesso stipendio di chi se ne sta a casa per mesi? Secondo me no. Mi è sembrato opportuno intervenire, per una questione di giustizia. I lavoratori non vogliono che i loro nomi siano associati a quelli dei mille furbetti che abitano uffici e aziende d’Italia. E si sfogano: «Siamo vittime di un trattamento vergognoso. Non ci saremmo mai aspettati una cosa del genere nella nostra azienda. È ancora un diritto farsi operare e curare o ci hanno tolto anche questo?».