Après des mois d’attente, le chiffre précis est tombé. Et c’est comme dans le commerce : on s’arrête juste avant un nombre rond, pour faire croire que le prix est moins élevé… Lors d’un comité social et économique ce jeudi, la direction de Radio France a annoncé un plan de 299 suppressions de postes au sein de la Maison ronde sur la période 2020-2022. En parallèle, elle procédera à 76 recrutements de profils adaptés aux besoins de la boîte, notamment dans le numérique. Soit une réduction d’effectifs de 223 postes net (sur environ 4600 salariés), une «réorganisation» qui s’inscrit dans le cadre d’un «projet d’entreprise» présenté avant l’été par Sibyle Veil, la présidente. Il s’agit de départs volontaires, à la retraite ou assortis d’un projet professionnel extérieur, avec des indemnités, auxquels s’ajoutent des suppressions de postes vacants.

Au total 236 postes seront ouverts aux départs sur les 3 années à venir. De manière précise, 299 postes seront supprimés à @radiofrance mais 61 d’entre eux sont des postes actuellement vacants ou dont on sait qu’il seront vacants d’ici 3 ans et 2 seront des passerelles. #csecRF — SNJ Radio France (@snj_rf) November 14, 2019

Le plan stratégique de la direction ne prévoit la fermeture d’aucune des sept antennes de l’entreprise publique, ni de ses quatre formations musicales. «Je suis convaincue que cette offre riche et complémentaire donne de la puissance à notre groupe, explique la patronne de Radio France dans une lettre envoyée aux salariés ce jeudi. Maintenir notre périmètre ne veut pas dire rester statiques : nous devons faire des choix pour concentrer nos moyens sur nos missions de service public d’une part et pour dégager d’autre part les ressources permettant de mener à bien les projets qui nous rendent plus forts pour l’avenir. Cela implique de faire évoluer nos activités, renoncer à certaines, en renforcer d’autres.» Et la présidente d’ajouter à titre d’exemple : «Nous investissons 25 millions d’euros dans de nouveaux outils. Nous multiplions par 3 nos formations liées aux compétences numériques dès 2020.»

En juin, la direction de Radio France avait expliqué avoir des «besoins de financement» de 60 millions d’euros d’ici 2022 : 20 millions d’euros d’économies demandées par le gouvernement, 20 millions de hausse naturelle des coûts de l’entreprise, 20 millions d’euros de redéploiement des crédits dans le numérique. Cet effort budgétaire est très important pour l’entreprise. Il représente près de 10% de ses ressources : en 2018, l’entreprise publique a produit un chiffre d’affaires de 671 millions d’euros (dont 586 millions de subventions publiques). Cette nouvelle cure d’austérité intervient alors que Radio France a déjà réduit la voilure depuis 2015, en ne remplaçant pas tous les départs. Ce qui lui a permis de baisser sa masse salariale l’an dernier.

Plan «insoutenable»

Le Syndicat national des journalistes estime le nouveau plan «insoutenable». «Contrairement à ce qu’affirme Sibyle Veil, ce n’est pas une simple réorganisation du service public de la radio, écrit l’organisation. C’est un grave affaiblissement qui nous met à la merci de nos concurrents. Un affaiblissement organisé avant un mariage forcé avec France Télévisions ?» Une allusion au rapprochement à venir des entités de l’audiovisuel public. Un projet de loi du gouvernement, qui sera présenté début décembre en Conseil des ministres, prévoit la création d’une structure juridique commune, nommée France Médias, sous laquelle France Télévisions, Radio France, France Médias Monde (France 24, RFI) et l’Institut national de l’audiovisuel seront regroupés. «L’atout majeur de Radio France est la qualité de ses productions. Tenter de faire plus avec moins, dans les podcasts ou ailleurs, conduit nécessairement à une dégradation de la qualité», commente Renaud Dalmar, élu CFDT qui attend de pouvoir disséquer précisément les métiers, directions et services touchés par la réorganisation.

Juste avant l’été, les premiers chiffres qui avaient circulé – entre 270 et 390 départs envisagés – avaient déjà fait chauffer la marmite sociale qu’est Radio France. Le 18 juin, une journée de grève avait été très suivie. Les organisations syndicales avaient donné rendez-vous à l’automne, avec l’idée, chez certaines, de s’engager dans un mouvement de contestation long et déterminé. Rejoindront-elles la grande journée de mobilisation prévue le 5 décembre ? Tout dépendra sans doute des négociations qui vont s’ouvrir les mois prochain avec les élus du personnel sur le plan présenté ce jeudi par la direction.