Ser Treinador do Boavista FC.

A perspectiva do Treinador

Ser treinador no Boavista actualmente é, talvez, uma tarefa inglória e ingrata. Assim tem sido nos últimos anos, fruto não só das dificuldades e dos desafios presentes no dia-a-dia do clube, mas também porque o adepto exige bastante de quem está nesse papel, devido ao historial do Clube.

Este papel de treinador é, para muita gente, enganadoramente simples: “Basta meter os jogadores a correr nos treinos e escolher os melhores onze para o jogo.” Mas a verdade é que existem muitos mais factores que têm de se ter em consideração como se aborda o jogo e treinos (por algum motivo existem cursos superiores focados em múltiplas vertentes do jogo). Estes são apenas alguns deles e muito genéricos, de alguém bastante leigo na matéria:

Princípios de jogo Estilo de jogo Com posse de bola Como entrar no terço final do campo Como usar a largura do campo a favor Tipos de passe e métodos de distribuição Sem posse de bola Como reagir sem bola (forma defensiva) Como controlar o adversário sem bola, forçando-o para onde o queremos Em transição Como voltar a ganhar a posse de bola

Tudo isto tem de ser estudado, ensaiado, treinado, assimilado e repetido até à exaustão entre muitas outras coisas.



No entanto, existe muito mais profundidade no papel de Treinador, especialmente no Boavista. Acima de tudo, o Treinador tem de ser um Líder e não um chefe. A diferença prende-se sobretudo com o respeito e na maneira como se gere o plantel. Além de ter de ser um excelente técnico na vertente futebolística, também tem de ser um excelente motivador e ser capaz de granjear respeito e admiração daqueles que o rodeiam. Só assim conseguirá extrair o melhor do plantel que tem à sua disposição, quer a nível técnico, táctica e emocional.



Em último caso, tem de conseguir alinhar os conhecimentos e preferências que tem, com a visão e objectivos do Clube e dos jogadores.

A perspectiva do Clube

Se o Treinador é mais focado a curto-médio prazo, o Clube tem de estar mais focado a médio-longo prazo, definindo o trajecto que quer para o Clube e respectivas metas: O que é que o Clube representa? Pelo quê que é conhecido? Onde é que queremos estar daqui a uns anos?



A verdade é que, desde 2015 que não conseguimos ter um Treinador por mais que duas épocas completas. Isto afecta grandemente a capacidade do Clube preparar planos a médio-longo prazo porque simplesmente está focado em garantir os objectivos a curto prazo.



Pense-se, hipoteticamente, no seguinte cenário: Ter o Boavista nas competições europeias em 5 anos. Para isto acontecer, é preciso subir o nível de qualidade do futebol que apresentamos de maneira a lutar por posições que garantam essa qualificação.



Para tal então tem de haver um investimento financeiro para reforçarmos a equipa. No entanto como Boavista não tem esse dinheiro disponível tem de o arranjar primeiro, sendo talvez a melhor maneira via encaixes financeiros de transferências. Mas para termos transferências avultadas é preciso duas coisas:

Ter jogadores com o perfil certo para vender (idade, posição, habilidade e contrato)

Apresentar resultados aliciados a boas exibições para servir de “montra”

No entanto não basta simplesmente promover os juniores e metê-los a jogar na equipa principal. Vejam o caso do Gonçalo Cardoso: foi preciso tempo, mentoria, acompanhamento por parte, na altura, do Jorge Simão para que ele tivesse as melhores exibições e inclusivamente fosse chamado à Seleção Sub-20 e em último caso trouxe um dos maiores encaixes financeiros para o Clube.



Mas quando Jorge Simão saiu, o Gonçalo Cardoso deixou de jogar. Porquê?

Porque a coisa mais importante que o Clube pede ao novo treinador que entra é: resultados imediatos.

Porque se o Clube despediu um treinador no decorrer da época, é porque estava bastante insatisfeito com os resultados e/ou exibições e quer mudanças instantâneas. Por isso, o treinador novo que entra fica logo condicionado a jogar pelo seguro, com jogadores que ou ele já conhece ou que lhe tragam mais garantias de consistência ao invés de tomar mais riscos que lhe podem custar o lugar (já que normalmente um treinador que entre a meio de uma época só assina até ao fim dessa época).



Reparem no gráfico abaixo que mostra a evolução, termos de lugares na Liga, com os treinadores Petit, Sánchez, Miguel Leal, Jorge Simão e Lito Vidigal.

Reparem que nunca nenhum deles teve 2 épocas consecutivas, o padrão é sempre o mesmo: entram a meio de uma época porque o Clube está numa posição baixa e conseguem terminar sempre melhor do que comparado com a posição inicial. Fazem a pré-época, planeiam as transferências e a chicotada psicológica acontece uns meses depois, fazendo repetir o ciclo novamente.

Por um lado, o Clube tem de se proteger contra más classificações na Liga e as trocas de treinadores a meio da época têm dado resultado, mas a longo prazo esta estratégia não é benéfica não só pelos motivos acima mencionados: falta de estabilidade e conforto para lançar novos jogadores da formação de forma a obter encaixes financeiros mas, também vai afugentar potenciais treinadores do Clube, porque começam a encarar o Boavista como apenas um trabalho a curto prazo, focados apenas nos resultados imediatos mesmo que sacrificando outras coisas como jogadores ou um outro tipo de futebol mais atrativo para o público.

A perspectiva do Adepto

O lado do adepto vai ser sempre mais emocional. Queremos sempre ver resultados imediatos com excelentes exibições lançando jovens promessas que possam trazer orgulho e encaixes financeiros para o Clube. Mas ao mesmo tempo também não temos a visão global de tudo o que se passa, visto que não estamos presentes nos treinos e no dia-a-dia e há a sempre a pergunta porque joga o jogador X em vez do Y, ou porque é que se joga na táctica A em vez da táctica B, ou porque é que as substituições foram feitas naquele minuto e por aquele jogador.

O treinador vai ter de conseguir resistir a essas críticas (por justas ou injustas que sejam) mas se conseguir transmitir uma imagem de respeito pelo Clube e massa adepta, se mostrar que vive os jogos com a intensidade e paixão que merecem, e acima de tudo conseguir alinhar resultados com exibições, então certamente que vai estar nas boas graças dos adeptos.





Potenciais escolhas interessantes para o posto e o repto aos Boavisteiros

Tinha pensado e preparado alguns perfis de treinadores que seriam, na minha perspectiva, interessantes de se equacionar para preencher a vaga de treinador (agora ou no futuro) mas após alguma deliberação opto por não o fazer.



O motivo é simples: o Boavista FC já elegeu um treinador e o seu nome é Daniel Ramos. A partir de agora, é ele o nosso treinador.

Uma das maiores forças do Boavista não é o poderio financeiro capaz de ter vencimentos avultados para aliciar staff técnico e jogadores. Não é pelo desafio futebolístico de competir pelo título da Primeira Liga ou voltar a chegar à Liga dos Campeões (por enquanto). Também não é a vertente futebolística de trabalhar com os melhores e mais dotados jogadores do Mundo.



A maior força do Boavista é a sua massa associativa que está lá sempre, nas vitórias, nos empates ou nas derrotas. São aqueles que não abandonam o seu acarinhado clube nos piores ou melhores momentos.



Por isso, a partir do momento que já temos um treinador, Daniel Ramos, ele passa a ser o treinador de todos os Boavisteiros e merece o nosso apoio e benefício da dúvida visto que entra numa época já em andamento, sem direito a pré-época ou grande tempo de preparação.

Não há escolhas consensuais entre todos os simpatizantes axadrezados: nem Jaime Pacheco ou até mesmo José Mourinho seriam capazes de agradar em pleno a todo o universo axadrezado por motivos diversos: ou porque joga à defesa, ou porque não marca golos suficientes, ou porque não lança jogadores jovens, etc.



Acredito que tanto nós, como Daniel Ramos têm a vontade de entrar com o pé direito em 2020. Ambos querem ver o estádio do Bessa repleto de Boavisteiros puxando e apoiando a sua equipa como sempre.



Por isso mesmo, precisamos de estar todos estarmos presentes e apoiar de princípio a fim no próximo jogo em casa no Sábado. E no seguinte. E no outro a seguir esse. Até ao final da época, sem parar!



Votos de um excelente 2020 para todos os Boavisteiros e vemo-nos no Bessa!



