Sei giorni di vacanza in più per i dipendenti non fumatori. Questo è stato proposto dalla società Piala Inc., al fine di abbassare il tasso di fumatori in Giappone e far aderire alla campagna del governo quante più società per vietare il fumo di sigaretta nei luoghi pubblici entro il 2020.

I non fumatori della società di marketing giapponese hanno soddisfatto lo stesso orario di lavoro dei fumatori, con una eccezione: gli amanti delle sigarette fuggivano dalle loro posizioni e non lavoravano lo stesso numero di ore alla fine della giornata. Questo è quanto scoperto da Takao Asuka, proprietario della società.

Poiché l’azienda si trova al 29° piano di un grattacielo di Tokyo, i dipendenti dovevano scendere nel seminterrato dell’edificio per fumare. Quel “viaggio” li costringeva circa 15 minuti lontano dai propri compiti, senza contare le volte che sentivano la necessità di farlo. Di contro, quasi il 35% dei dipendenti erano fumatori attivi.

Asuka e la sua squadra hanno preso una decisione. Invece di imporre multe o un metodo coercitivo, la società ha annunciato che i dipendenti che non fumano sarebbero stati ricompensati con un massimo di sei giorni extra di ferie all’anno. Da allora, quattro consumatori di sigarette hanno smesso.

La strategia ha avuto un certo successo in un paese in cui circa il 20% dei suoi abitanti sono fumatori regolari. Questo tasso di consumo ha conferito al Giappone uno dei tassi più alti del mondo, secondo le cifre del Ministero della Salute del governo asiatico. Pertanto, le autorità cercano di limitarne il consumo e una delle sfide più in vista è l’anno 2020, quando i Giochi olimpici di Tokyo saranno pronti e fumare sarà vietato negli spazi pubblici.

Altri paesi hanno seguito l’esempio, come il caso negli Stati Uniti, dove alcune aziende hanno scelto di far pagare ai lavoratori che fumano una maggiore quantità di denaro per rafforzare la loro assicurazione sulla vita.