Ônibus na garagem da Viação Itapemirim, grupo que está em recuperação judicial desde março de 2016. Crédito: Bernardo Coutinho/Arquivo

A Viação Itapemirim, que passa por uma recuperação judicial, confirmou que fez um corte recente no número de empregados. As demissões já vinham sendo especuladas entre diretores do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários no Estado (Sindirodoviários) e empregados da empresa.

Na nota em que confirma as demissões a empresa cita a crise provocada pelo coronavírus no setor de transporte interestadual como justificativa para a alteração no quadro de funcionários.

“Na atual conjuntura, sobre a pandemia mundial e nacional de coronavírus/covid-19, os negócios de transporte interestadual, onde nosso grupo atua, foi seriamente prejudicado. Dessa forma, várias medidas de ajuste foram tomadas no sentido de seguir as orientações governamentais e colaborar com as autoridades e a sociedade”, informa a empresa.

“Realizamos alteração do quadro de funcionários. Essa e outras ações que estamos tomando de acordo com os acontecimentos têm como objetivo preservar a empresa, reduzir os impactos financeiros e preservar a saúde dos colaboradores, clientes e população em geral”, acrescenta a nota.

A empresa não confirma o número de demitidos. O presidente do Sindirodoviários, José Carlos Sales Cardoso, disse que a entidade foi informalmente comunicada das demissões. “Um trabalhador da empresa informou ao nosso jurídico. Não foi feito nenhuma comunicação formal, mas já estamos trabalhando para garantir os direitos de quem sair da empresa”, diz.

Veja também Viação Itapemirim deve ter dificuldade para criar companhia aérea

Um documento interno da empresa o qual a reportagem teve acesso fala de demissões em todo o Brasil, podendo chegar a 700 trabalhadores demitidos. O mesmo documento questiona a não utilização de alternativas já anunciadas pelo governo federal, como a antecipação de férias e o anúncio de férias coletivas.

Na nota enviada, a Viação Itapemirim reforçou que vem trabalhando no plano de recuperação judicial, dando continuidade à linha de governança corporativa que foi traçada.