Om werklozen te activeren, werkt de VDAB ook met sollicitatieopdrachten. Een werkzoekende is dan verplicht om op die vacatures te solliciteren. De VDAB checkt dat ook bij de werkgevers zodat de dienst werklozen ook kan bestraffen als ze geen moeite doen om een job te zoeken.

Om de effectiviteit om dat systeem te testen stuurde doctoraatsstudente aan de UGent Eva Van Belle 5 fictieve profielen van kandidaten naar 205 rekruteerders. De kandidaten hadden de juiste kennis of capaciteiten om voor een job als baliebediende in aanmerking te komen. De bedrijven waren gewone bedrijven, interimkantoren of consultants die het voorbije jaar minstens 5 aanwervingen hadden gedaan. In sommige gevallen vermeldden de onderzoekers dat de kandidaten waren doorgestuurd door de VDAB.