Er komen steeds meer zzp'ers bij.Sommige kiezen hier bewust voor en anderen worden min of meer gedwongen om als zzp`er aan de slag te gaan. Maar hoeveel verdient een zzp`er nu eigenlijk? Starten als zzp'er klinkt soms erg aantrekkelijk en lijkt een goede manier van geld verdienen. Maar is dat ook echt zo?

Onderscheid tussen verschillende zzp`ers

In mijn opinie dien je onderscheid te maken tussen zzp'ers die echt als ondernemers aan de slag gaan en zzp'ers die als ware door een bedrijf worden gedwongen om als zzp'er te werken.

Een goed voorbeeld hiervan is Post.nl. Postbezorgers worden als zzp`er aangesteld, terwijl zij eigenlijk gewoon voor Post.nl werken. In mijn opinie is dit niet waarom je als zzp`er aan de slag gaat. Bovendien speelt dit een belangrijke rol bij de vraag hoeveel verdient een zzp`er.

Waarom kiezen bedrijven voor zzp``ers?

Er zijn drie hoofdredenen waarom bedrijven graag met zzp`ers werken. Te weten:

Flexibiliteit. Je hebt geen mensen in loondienst, dus als je van iemand af wilt is dit erg eenvoudig. Je stopt gewoon het contract en je hoeft geen ontslagvergoeding of dergelijke te betalen. Minder risico. Wordt iemand langdurig ziek dan hoef je als werkgever niks te betalen. Dit is het risico van de zzp’`er. Lagere kosten. Een zzp`er is verantwoordelijk voor zijn eigen materiaal. WIl je als bezorger aan de slag dan zal je zelf vervoer moeten regelen. Je zal dan bijvoorbeeld een auto of bestelbus zelf dienen aan te schaffen. Ook hoef je als ondernemer geen sociale lasten of pensioenpremies af te dragen.

ZZP`er als verkapt loondienst

Hier liggen de uurtarieven mijn inziens erg laag. Post.nl werkt bijvoorbeeld niet met een uurtarief maar met een tarief per stop en afgeleverd pakket. Hierdoor ligt er veel druk op de bezorgers om zoveel mogelijk pakketten af te leveren. En met de vergoedingen die worden uitgekeerd is het zelfs een uitdaging om het minimumloon te verdienen.

Minimumloon voor de zzp`er

Er is al lange tijd een discussie gaande om een minimum uurtarief vast te stellen voor zzp`ers. Dit om zzp'ers te beschermen tegen uitbuiting, maar ook om de trend van vast personeel naar zzp'er te stoppen. Op dit moment wordt er gesproken over een minimum uurtarief van 16€ voor een zzp`er.

Een uurtarief bepalen

Ben je echt als ondernemer aan de slag, dan kun je zelf jouw uurtarief bepalen. Dit dient uiteraard wel een concurrerend tarief te zijn. Wat je echter niet dient te vergeten dus dat je niet al jouw beschikbare uren als zzp`er aan de slag kan en in rekening kan brengen..

Je dient op zoek te gaan naar opdrachtgevers en daarnaast dien je tijd in te plannen voor administratieve werkzaamheden zoals het bijwerken van de boekhouding. Online boekhouden met goede boekhoudsoftware hoeft niet al te veel tijd in beslag te nemen, maar je dient het toch regelmatig te doen.