El sueldo del presidente del BBVA: 15.470 euros al día

El presidente de BBVA, Francisco González, cobró un efectivo total de 2,8 millones como remuneración del primer semestre del año

El consejero delegado, Carlos Torres, recibió 1,1 millones en el mismo período

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Publicada el 07/08/2015 a las 20:20 Actualizada el 07/08/2015 a las 20:51

El presidente del BBVA, Francisco González

2,8 millones de euros en el primer semestre de este año, lo que significa un sueldo de 15.470 euros al día, según información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) por la entidad y recogida por Europa Press.



El consejero delegado, Carlos Torres, recibió 1,1 millones.

El importe efectivo total percibido por Torres –que fue designado para su nuevo cargo el pasado 4 de mayo– incluye la remuneración percibida como director de banca digital durante el periodo en que ocupó esta responsabilidad, en concepto de sueldo fijo y variable de ejercicios anteriores.



Durante el primer semestre de este año, el presidente y el consejero delegado han percibido el importe de la retribución fija correspondiente a los seis primeros meses del ejercicio y las partes de las retribuciones variables de los ejercicios anteriores cuyo pago correspondía realizar durante el primer trimestre de este ejercicio de acuerdo con el sistema retributivo de la entidad.

El presidente de BBVA, Francisco González, cobró un efectivo total deen el primer semestre de este año, lo que significa un sueldo de, según información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) por la entidad y recogida por Europa Press.El consejero delegado,, recibió 1,1 millones.El importe efectivo total percibido por Torres –que fue designado para su nuevo cargo el pasado 4 de mayo– incluye la remuneración percibida comodurante el periodo en que ocupó esta responsabilidad, en concepto de sueldo fijo y variable de ejercicios anteriores.Durante el primer semestre de este año, el presidente y el consejero delegado han percibido el importe de la retribución fija correspondientey las partes de las retribuciones variables de los ejercicios anteriores cuyo pago correspondía realizar durante el primer trimestre de este ejercicio de acuerdo con el sistema retributivo de la entidad.

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