Redan 2016 skulle man ”snart” hitta många fler jobb hos Arbetsförmedlingen tack vare ett ”digitalt system för jobbmatchning”.

Jobbannonser från privata och offentliga matchningstjänster skulle samlas i en ny version av Platsbanken, hette det i en debattartikel i Svenska Dagbladet.

Nya tjänster skulle ligga på ”en samlingsplats likt Appstore eller Google Play”, som enligt en artikel i Computer Sweden skulle vara på plats vid det kommande årsskiftet.

Ett år senare hette det att app-butiken ”Jobstore” skulle lanseras ”inom kort”.

2018 presenterades också tjänsten ”Spontanansökan”, där arbetssökande enligt samarbetspartnern RISE med hjälp av AI-teknik skulle ”få en bild av hur sannolikt det är att arbetsgivare inom ett visst område och i en viss yrkeskategori kan tänkas rekrytera”.

Men lanseringarna dröjer. Fram till i dag har ”Spontanansökan” bara använts internt av Arbetsförmeldingen och någon ”Jobstore” finns inte på plats.

Ny matchning på gång

Gregory Golding, chef för Jobtech, försvarar dock satsningen.

– Jag håller inte med om att det inte finns något på plats.

Han framhåller att man bland annat utvecklat myndighetens egen ”Platsbanken” genom att göra det möjligt att prenumerera på lokala annonsflöden. Man har också skapat en ordlista över begrepp i platsannonser, som ska förbättra matchningen.

När det gäller de aviserade tjänster som fortfarande inte blivit verklighet, så svarar Gregory Golding att han inte känner till vad som hänt eftersom de presenterades innan han blev chef.

Tjänster som skulle finnas ”inom kort” för två år sen, och som fortfarande inte finns på plats – det kan väl inte vara en framgång?

– När det gäller många av de tjänster som du beskriver, så känner jag tyvärr inte till dem.

En ny matchningstjänst, med jobbannonser från både Platsbanken och privata sajter, ska dock lanseras inom kort enligt Gregory Golding.