東京電力が福島第一原発で働く作業員を対象に実施した２０１８年度のアンケートで、「東電社員に対して感じること」という質問に対し、前回、１１３件で最多だった「横柄な態度」という回答は７２件に減少したものの、代わりに「業務への姿勢」（９５件）、「あいさつ」（８１件）で批判的な回答が相次いだ。

アンケートは、東電が労働環境の状況を知るため、原発事故後から実施。９回目の今回は、第一原発で働く全作業員５３４７人に昨年９月に配布。５０３１人から回答を得た。

「東電社員に対して感じること」（自由記述）は２０１６年度から質問項目に追加。３回目の今回は３６１人の回答があった。

回答が最も多かった「業務への姿勢」では「縦割りの作業で無駄、無理が多い」。２番目の「あいさつ」では「返事がない」「スマホをいじりながらのあいさつは失礼」などだった。わずかに減少した「横柄な態度」だが、「高圧的な態度で接してくる」「震災直後の謙虚さがない」などの意見が寄せられた。

そのほか、「みだしなみ」「モラル」など、批判的な回答が３０４件だった一方、「現場によく来る」「安全な廃炉に向け一体感を感じる」など評価する回答は５７件にとどまった。

東電は「廃炉事業はお互いが『パートナー』として認識し合い、進めなければ成し遂げられない事業」としており、「今回の意見を真摯（しんし）に受け止め、姿勢・態度を正すよう、いま一度、社員に周知徹底していきたい」としている。（石塚広志）