Ils et elles sont titulaires de l’allocation adulte handicapé, se sont vu reconnaître la qualité de travailleur handicapé (RQTH), bénéficient d’une carte d’invalidité, ou encore touchent une pension d’invalidité : en 2018, près de 2,8 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans ont des capacités suffisamment limitées pour disposer d’une reconnaissance administrative de leur handicap, révèle une récente publication de l’Insee. Et leur nombre ne cesse de croître.

Il a même bondi de près d’un million depuis 2007, dont 400 000 rien que sur les cinq dernières années. Résultat, leur part dans la population des 15-64 ans est passée de 4,5 % à 6,8 %. Aujourd’hui, plus d’une personne sur 15 dispose d’une reconnaissance administrative de son handicap.

« Forte intensification du travail »

Cette évolution est à mettre en relation avec l’explosion de l’inaptitude au travail. Chaque année, rien que dans le secteur privé, 180 000 à 200 000 personnes sont reconnues inaptes à leur poste, soit un salarié sur 100. C’est deux fois plus qu’il y a vingt ans.

En vingt ans, le nombre de salariés du privé déclaré inapte à son poste a doublé

Ce phénomène est « lié à la forte intensification du travail, sans reconnaissance du travail accompli », expliquait le médecin du travail Alain Jabes, dans un entretien accordé à Faire-face.fr. « En clair, les employeurs en demandent plus aux salariés. Ils doivent être plus productifs, plus réactifs… et s’usent donc plus vite. »

D’autres raisons s’y ajoutent : le vieillissement de la population, le recul de l’âge de la retraite, l’augmentation régulière des maladies professionnelles ou bien encore les progrès de la médecine. Il est également possible qu’en période de crise, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), soit considérée comme un titre protecteur pour le maintien dans l’emploi.

Plus de 500 000 chômeurs handicapés

Cet accroissement du nombre de personnes handicapées chez les 15-64 ans, autrement dit chez les personnes dites en âge de travailler, explique, en grande partie, l’explosion du nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Il y a urgence à renforcer les ressources, en chute libre, des fonds chargés d’accompagner l’emploi des personnes handicapées

Certes, le handicap ne condamne pas au chômage. Les travailleurs handicapés ayant un emploi sont même de plus en plus nombreux (954 000 en 2018 contre 700 000 en 2011). Mais beaucoup restent sur le carreau. Au dernier décompte, fin 2018, ils étaient 515 000 à pointer à Pôle Emploi. Contre 200 000 en 2007.

Il y a donc urgence à renforcer les ressources, en chute libre, des fonds chargés d’accompagner l’emploi des personnes handicapées. En l’occurrence, l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) dans le privé et le Fiphfp (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), dans le public.

Une réforme qui inquiète

L’an passé, le gouvernement a lancé le chantier de la refonte de l’offre de services aux travailleurs handicapés. Le ministère du Travail envisage de confier le pilotage et les moyens financiers du dispositif à Pôle Emploi. Ce que préconisait d’ailleurs un rapport officiel, paru début 2018.

Les travailleurs handicapés ont des besoins particuliers d’adaptation des postes de travail, de formation…

Ce scénario inquiète les associations de personnes handicapées. Elles redoutent « un effacement de la population en situation de handicap par rapport à l’ensemble de la population », alors que ces travailleurs ont des besoins particuliers d’adaptation des postes de travail, de formation… Il faut encore attendre quelques mois avant de connaître le verdict.

Les 2,8 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans dont le handicap est reconnu administrativement ne représentent qu’une partie de la population handicapée. Il faut également y ajouter, dans cette tranche d’âge, tous ceux ayant une maladie chronique ou durable et « limités depuis au moins six mois, à cause d’un problème de santé, dans les activités que les gens font habituellement », selon le décompte de l’Insee. Soit 3,2 millions de personnes. Les 15-64 ans en situation de handicap seraient donc 5,6 millions sur les 39,4 millions de personnes qui composent cette tranche d’âge, soit 14 %.

Article publié en partenariat avec Faire-face.fr, le site qui décrypte l’actualité du handicap.