個別指導塾大手「明光義塾」を運営する明光ネットワークジャパン（東京）が宮城県内で直営している教室で、アルバイト講師の大学院生の男性（23）に対する賃金未払いがあったとして、仙台労働基準監督署が是正勧告をおこなっていたことがわかった。男性が加入する労働組合「個別指導塾ユニオン」が10月26日、東京・霞が関の厚生労働省で記者会見を開いて、明らかにした。勧告は10月6日付。

ユニオンによると、この男性が勤務する教室では、一コマ90分の授業に対して1600円の「コマ給」と、授業前の10分間・授業後の20分間に相当する「手当」（1日あたり400円）が支払われていた。しかし、男性の場合、授業準備や報告書作成などで、授業前後の労働時間は1日あたり1時間半を超えることが多く、賃金未払いが発生していたという。

この日の会見に出席した男性は「生徒のために必要な仕事だが、その分の賃金がしっかりと支払われていなかった。是正勧告がなされて、一安心したが、同じような働き方をしているアルバイト講師がほかにもいる。会社側は実態を確認して、しっかり対応してほしい」と話した。

●個別指導塾ユニオン「コマ給をやめる必要がある」

宮城県のケースのほかにも、10月中旬から下旬にかけて、東京や埼玉にある明光義塾のフランチャイズ教室に対して「賃金未払い」の是正勧告が相次いでおこなわれたという。個別指導塾ユニオンの青木耕太郎氏は会見後、「『コマ給』という構造的な問題がある。コマ給をやめて、労働時間にあわせて賃金を支払うように制度を変えるべきだ」と述べた。

明光ネットワークジャパンは、弁護士ドットコムニュースの電話取材に、是正勧告があったことを認めたうえで、「現在、事実確認をしており、内容がはっきりしたら、労基署の是正指導にしたがって、適切に対応したい」と答えた。

（弁護士ドットコムニュース）