Un nouveau monde qui peine encore à trouver ses marques ! Seize mois après leur élection, les députés LREM ont parfois - toujours - du mal à fidéliser leurs équipes de collaborateurs, qui les assistent à l'Assemblée et en circonscription. Les derniers chiffres officiels, qui datent d'avril dernier et concernent les six premiers mois de la mandature, montrent qu'un quart des 2 000 contrats signés au départ ont été rompus, dans deux tiers des cas pour cause de fin de CDD.

Une tendance qui, depuis, perdure comme vient de le démontrer l'association Regards citoyens. Et qui concerne particulièrement les députés de la majorité. Certains ayant mis fin à 7 ou 8 contrats en un an…

Il s'avère que ces nouveaux élus, pour beaucoup novices en politique, n'ont pas toujours recruté les bons profils. « Certains députés pensent que la société civile peut tout faire, mais il manque à certains collaborateurs la connaissance des arcanes législatives », pointe Astrid Morne, de l'Union syndicale des collaborateurs parlementaires (UNSA-USCP).

Le député du Rhône, Bruno Bonnell, a reçu « entre 50 et 60 CV » le jour de son élection. « On a eu la pression pour constituer très vite notre équipe donc c'est normal qu'il y ait eu ensuite des ajustements », défend l'ancien chef d'entreprise. Dans certains cas, ce sont des militants qui ont été recrutés pour les remercier d'avoir fait campagne, mais qui n'avaient pas forcément les compétences requises.

«Sollicitée 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24»

Certains marcheurs sont, par ailleurs, tentés de s'occuper de très nombreux sujets, au risque de se disperser. « Un député comme Matthieu Orphelin a trouvé son sillon et est bien identifié sur son sujet (NDLR : l'environnement), mais ce n'est pas le cas pour beaucoup d'autres », appuie Mickaël Levy, du SNCP-FO.

Une collaboratrice d'une trentaine d'années qui a récemment été licenciée après un arrêt maladie raconte que sa députée la « sollicitait 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 avec des injonctions contradictoires, comme, par exemple, de travailler sur la loi Pacte pendant une semaine avant de changer d'avis la semaine d'après ». Une réalité admise par une députée LREM : « On est très nombreux et on essaie tous d'avoir une responsabilité particulière, comme être rapporteur d'une loi, sinon on cherche un moyen d'exister et nos collaborateurs, oui, sont très sollicités ».