De los 173.526 jóvenes, de entre 16 y 35 años, que se presentaron en la última edición de la Expo Empleo, a fines de mayo, sólo 1.813 consiguieron trabajo hasta el momento, ante las 20.000 oportunidades laborales que ofrecieron 300 empresas que formaron parte de dicha exposición.

En términos estadísticos se trata del 9 % entre la oferta del mercado y la demanda por un empleo. Si bien la cifra de incorporados puede incrementarse, aún está lejos de ese 50 % con el que se soñaba inicialmente. Para tener un punto de referencia, en la Expo Empleo 2017 habían dicho presente unos 175.000 jóvenes para 10.000 ofertas laborales. Se concretaron 4.700 puestos, más del doble respecto de este año.

En acción. Una vez adentro del pabellón, los Jóvenes recorrieron los distintos stands de las 300 empresas presentes en la feria para buscar su primer empleo. Foto: Maxi Failla

¿Por qué tan poca inserción esta vez? Simple: el mercado requiere programadores, enfermeros, personal de logística, gastronómicos y otros puestos con conocimiento de idioma, y “hoy el 65 % de los que se gradúan son abogados, sociólogos, comunicadores y psicólogos”, revela Fabián Pereyra, director de Política de Juventud del gobierno porteño.

Como sucedió en 2016 y en 2017, decenas de miles de jóvenes concurrieron a la Expo Empleo -organizada por el Gobierno porteño-, que en total ya concentró más de 400.000 jóvenes de los cuales, buena parte, fue a buscar trabajo, aunque también una importante cantidad asistió para recibir orientación vocacional.

"El mercado laboral exige con mayor potencia de nuevos saberes y competencias, pero los jóvenes al pensar en su futuro siguen optando, en su mayor parte, por “carreras tradicionales”, explica Paula Quattrocchi, secretaria de Relaciones Institucionales de la Universidad de Buenos Aires. Y agrega: "Con gran frecuencia uno de los factores considerados al momento de elegir una carrera es la promesa de que tenga una salida laboral. Resulta llamativo que aún no consideren con mayor frecuencia como opción las 'carreras del futuro' (área ingeniería, informática y sistemas), que desde el mundo del trabajo prometen un favorable porvenir profesional y de inserción laboral".

Aunque percibe algunos avances: "Los esfuerzos de difusión de este problema en articulación con las escuelas secundarias están colaborando en el incremento de la matrícula de algunas carreras. Por ejemplo, este año las Ingenierías llegaron a superar en inscriptos CBC a las Ciencias Sociales (4.595 en Ingeniería, 3.650 en Ciencias Sociales".

Los que lo lograron

El 30 y 31 de mayo últimos, una multitud fue a La Rural con el sueño de encontrar ese trabajo que, por una cuestión u otra, se les venía negando. Sacaron pecho ante las adversidades climáticas de la época y fueron a la caza de esas 20.000 ofertas.

A más de cuatro meses de aquellas jornadas de nervios y tensiones, cuatro jóvenes cuyos perfiles coincidieron con lo que las empresas buscaban hablaron con Clarín. En general se trata de puestos en los que no se requiere una gran especialización.

Mauro Gabriel García (21) es de González Catán y espera un hijo para fin de año. Trabajaba como repositor en el supermercado Día, ocho horas diarias y arañaba los 20.000 pesos. Hasta que un reajuste lo dejó mal parado, le bajaron las horas a la mitad y, por ende, el sueldo. Pero el alquiler de 6.000 del departamentito había que pagarlo y no había con qué... “No podía perder tiempo en lamentos, ya sabía que mi novia estaba embarazada. En eso me enteré de la Expo Empleo y no lo dudé”. Recuerda que estuvo tres horas bajo la lluvia, pero no le importó empaparse. “Mi sueño era un trabajo estable”.

Alivio. Es el que siente Mauro García, luego de perder su trabajo en supermercados Día y encontrar mejores condiciones en la drogueria Suizo Argentina. A fin de año será papá y contará con mejores recursos. Foto: Andres D'Elia

Si bien salió del pabellón de La Rural con las manos vacías, Mauro había hecho una prolija tarea de siembra que, al final, dio sus frutos a mediados de agosto, cuando lo convocaron de la droguería Suizo Argentina, donde se encarga de preparar los pedidos para las farmacias. Ya cobró su primer sueldo ($ 23.000) y con extras alcanzó los $30.000. “Yo no podía permitirme desconfiar de la Expo, entendí que éramos miles y las posibilidades... muy reducidas, pero a mis amigos algo perdidos les sugiero intentarlo”.

Florencia Nieto (24) tiene un hijo y es catamarqueña. Llegó a Buenos Aires porque se ganó una beca en la Fundación Julio Bocca para echar a rodar el sueño de ser bailarina contemporánea. Fue seleccionada entre más de mil postulantes, pero la beca sólo le cubría el estudio, por lo que vivía gracias a los envíos de su mamá y su abuela, situación que ya le incomodaba. Necesitaba trabajar.

Con un pie en un estribo. Florencia se estaba volviendo en micro a su Catamarca natal cuando en Retiro recibió el llamado que le confirmaba el flamante trabajo. Gentileza de Damián Morelli.

Su estadía porteña coincidió con la Expo Empleo y decidió hacer la famosa e interminable fila de la ilusión. “No había tenido suerte pese a que recorrí un montón de stands de La Rural. Ahí fue cuando me convencí de que mi tour por Buenos Aires había terminado, por lo que decidí volverme a Catamarca”. Los astros se alinearon y cuando ya estaba en Retiro pronta a subir al micro sonó el celular: sí, era una oferta de trabajo. “Me convocaron del Grupo ASE y me ofrecían encargarme de la parte contable, lo que me venía bárbaro porque yo estudié para contadora”.

Gustavo Infante tiene 19 años y llegó a Buenos Aires desde Santiago del Estero. La estrechez económica siempre fue una constante en su familia, por lo que cuando en 2017 terminó el secundario no hubo que decirle que se tenía que arremangar. Hizo changas, no encontró nada estable hasta que por insistencia de su novia se presentó en la Expo Empleo con esperanzas aunque también con dudas. “Me acuerdo que llegué a las 7 de la mañana a La Rural y era un quilombo, y para colmo hacía frío y llovía. ‘¿Qué estoy haciendo?’, pensé: ‘Acá van a conseguir laburo los que tienen algún conocido’. Pero bueno, me quedé y cuando entré repartí como 20 currículums. Hasta que uno picó -sonríe- y en julio me llamaron de Xerox Argentina, donde soy operador de correo interno”.

Desconfianza. Recuerda Gustavo Infante que cuando estaba haciendo la interminable fila en La Rural se preguntó: "¿¡Qué estoy haciendo acá!?. Si van a conseguir laburo sólo los que tienen contactos". Hoy trabaja en Xerox Argentina y suena con hacer carrera. Foto Diego Waldmann.

“Es un buen debut, gano $19.000 pero apuesto a muchos años aquí. Me anoté para estudiar Informática porque deseo hacer carrera en la empresa”. Con una sonrisa reconfortante, Gustavo recuerda que con su primer sueldo le compró un celular a su mamá y zapatillas a su novia. Y con el segundo se metió en un crédito para un aire acondicionado para disimular ese olor a comida que no tiene escapatoria.

Silvana Bogado (27) es misionera pero vive en Buenos Aires. Suspira con alivio con su empleo en blanco como cajera en Dexter Shops de Abasto: “Estaba muy necesitada y no me salía una... Me tenía preocupada el ninguneo porque con mi novio alquilamos”.

En acción. Silvana Bogado lleva dos meses trabajando en el local de Dexter en el Abasto Shopping. "Hago un poco de todo, pero por suerte encontré tranquilidad", dice la misionera de 27 años. Foto: Jorge Sánchez.

Silvana dice que se presentó en negocios de ropa, zapaterías, call centers y nada... hasta hizo búsquedas vía Linkedin, Zona Jobs, Búmeran. La racha no cambiaba, la desesperada iba increscendo. Hasta que le llegó un guiño cómplice vía Facebook, por donde supo de la Expo Empleo y se tiró de cabeza. “¡Estaba el país en esa cola!, lo que un poco me bajoneó, pero hice tripas corazón y agoté las posibilidades a mi alcance”. “Hasta que me llamaron y desde hace dos meses trabajo como cajera. Hago 48 horas semanales y el sueldo es de $18.500".

Jonathan Choque, de 29 años, es de Mar de Ajó. Vive en Buenos Aires hace más de una década y se recibió de enfermero en la Universidad de La Plata. Corría con ventaja porque la suya figura entre las actividades más demandadas. Estaba trabajando de camillero en el Hospital Güemes pero necesitaba un cambio de aire y poder ejercer de enfermero, por lo que decidió acercarse a Expo Empleo.

Confiado. Cuenta Jonathan Choque que fue confiado (en sus cualidades) a buscar trabajo como camillero. Y no estaba equivocado: lo llamaron del Hospital Alemán y, finalmente, entró al Hospital Italiano. Foto Diego Waldmann.

"Tuve una entrevista con gente del Hospital Alemán, que me dio el okey, avancé pero algo pasó que se detuvo la búsqueda. Por suerte, al tiempo me llamaron del Italiano, con quien también me había entrevistado, y finalmente quedé. Hace poco más de un mes que entré, soy franquero, laburo los fines de semana y feriados, de 7 a 21 y gano $28.000 en mano", concluye.

Las motivaciones para elegir una carrera universitaria

Por Andrés Santos Sharpe (investigador del Instituto Gino Germani)

Quienes tienen la opción de ir a la universidad no necesariamente eligen una carrera mediante la evaluación subjetiva de los costos y los beneficios que definan la posible utilidad percibida en cada opción en función de lo que ofrece el mercado.

Pensemos que la elección de una carrera es para muchos jóvenes un momento bisagra en donde se preguntan cuestiones centrales, particularmente en relación a qué proyecto de vida quieren seguir. En ese sentido, en la elección de una carrera operan muchos aspectos que incluyen percepciones respecto del futuro del país y de la profesión elegida.

Estas percepciones a veces son elaboradas en torno a información incompleta o mitos, como por ejemplo que bibliotecología es una carrera “del pasado”, más allá de que actualmente la salida laboral de los bibliotecólogos es muy buena.

Otro aspecto son las posibilidades materiales. Pensemos, por ejemplo, que en ciertas provincias donde hay una opción de universidad y las opciones de carreras son más limitadas. Otras veces en la elección de las carreras operan tendencias coyunturales (llamémosle “modas”); redes sociales que les permitan tener acceso a trabajos en relación a una carrera en particular (por ejemplo, si vengo de una familia de abogados, tengo más posibilidades de conseguir un empleo en ese ámbito) y, por supuesto, la pregunta sobre si el ejercicio de la profesión elegida les va a presentar desafíos y si les será placentera.

Entonces, la pregunta de ¿por qué los y las jóvenes no estudian las carreras que demanda el mercado de trabajo? es una pregunta interesante, pero hace el eje en las expectativas y lo que ofrece el mercado de trabajo, y eso no es lo único que se pone en juego en la elección de una carrera. ¿Por qué no nos preguntamos qué hace el mercado para ofrecer opciones laborales desafiantes y placenteras con información precisa sobre lo que implican esos trabajos?

No se puede reducir el problema a “malas decisiones” o “falta de información”. Lo que está en juego también es un proceso social más profundo que involucra la dificultad de las personas para construir expectativas estables con respecto al futuro y que se traduce en elecciones que ponderan más otros aspectos más allá de la garantía de un trabajo que no se sabe si será necesario en un futuro.