53 kontrole i kary o łącznej wartości 18 tys. zł - to wyniki działań Państwowej Inspekcji Pracy prowadzonych w Amazonie przez 4 lata. Informacje w tej sprawie PIP ma przesłać do resortu pracy. Poprosiła o nie minister Elżbieta Rafalska.

Jak pisaliśmy w Business Insider Polska, związkowcy z zakładów Amazona skarżą się na warunki pracy w firmie. Żądają m.in. wyższych pensji i mniejszej presji na pracowników.

W reakcji na te doniesienia minister Elżbieta Rafalska zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o przeprowadzenie kontroli w zakładach Amazona lub poinformowanie o wynikach dotychczasowych kontroli. Firma była kontrolowana przez inspektorów wiele razy.

Amazon pod lupą Inspekcji Pracy

Jak informuje Państwowa Inspekcja Pracy, w latach 2014-2018 inspektorzy przeprowadzili 53 kontrole w centrach logistycznych firmy Amazon, w tym:

32 kontrole w Bielanach Wrocławskich;

18 kontroli w Sadach k. Poznania;

2 kontrole w Sosnowcu;

1 kontrolę w Kołbaskowie.

Kontrole dotyczyły m.in. czasu pracy, wynagrodzenia oraz kwestii technicznego bezpieczeństwa pracy. Inspektorzy stwierdzili nieprawidłowości dotyczące m.in. przestrzegania przepisów BHP w zakresie pomieszczeń pracy i pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, wypłaty wynagrodzenia w zakresie wysokości i terminowości wypłat oraz ewidencji czasu pracy.

"Wobec winnych 26 wykroczeń nałożono 12 mandatów na łączną kwotę 18 tys. zł, zastosowano 5 środków wychowawczych" - informuje rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy Danuta Rutkowska.

Inspektorzy skierowali do Amazona 117 decyzji nakazujących usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości.

"Większość decyzji została wykonana, co wpłynęło na polepszenie warunków pracy zatrudnionych pracowników" - przekazuje Danuta Rutkowska.

Amazon się poprawia?

Główny Inspektorat Pracy nadal zbiera informacje na temat kontroli przeprowadzanych w ostatnim czasie w Amazonie przez oddziały okręgowe. Po ich zebraniu GIP zamierza odpowiedzieć minister pracy.

Amazon przekonuje, że od początku działalności firma jest w stałym kontakcie z odpowiednimi władzami, także z inspekcją.

"Zapewniamy im pełen wgląd w nasze warunki pracy i standardy bezpieczeństwa. Naszym priorytetem jest pełna zgodność z prawem pracy i jeśli coś wymaga poprawy, poprawiamy to. Gdybyśmy nie byli dobrym pracodawcą, nie zdołalibyśmy zatrudnić na tak konkurencyjnym rynku pracy 14 000 pracowników" - wyjaśnia Marta Rzetelska z Amazona.

Firma przekonuje, że zapewnia pracownikom bezpieczne i bardzo dobre warunki pracy, w tym konkurencyjne płace i atrakcyjne benefity.

WARTO WIEDZIEĆ: