L’open space de Quantic Dream, au second étage. Les salariés qui le souhaitent finissent régulièrement après 22 heures, encouragés par la direction. WA

C’est l’un des studios de jeu vidéo français les plus connus au monde. Sa personnalité phare, David Cage, est surnommée par L’Express « le Godard du pixel ». Son plus grand succès, Heavy Rain, s’est écoulé à 5,3 millions d’exemplaires, et son prochain titre, Detroit, au budget d’une trentaine de millions d’euros, est l’un des plus attendus de 2018.

Mais derrière la réussite, la réalité au quotidien est moins reluisante. Quantic Dream, studio de création parisien spécialisé dans les aventures cinématographiques, est décrit par une quinzaine d’ex et actuels salariés interrogés par Le Monde comme une société caractérisée par une culture d’entreprise toxique, une direction aux propos et attitudes déplacés, des employés sous-considérés, des charges de travail écrasantes et des pratiques contractuelles douteuses.

Quantic Dream, qui a fêté ses 20 ans en 2017, est le studio de jeu vidéo indépendant français le plus connu dans le monde. W.A.

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Son président et fondateur David de Gruttola, dit David Cage, Légion d’honneur 2014, et son directeur général délégué, Guillaume Juppin de Fondaumière, médaille de l’ordre du mérite 2008, par ailleurs cofondateur et ancien président du Syndicat national du jeu vidéo, se disent « très surpris », « choqués » et « indignés » par ces accusations. Longuement interrogés au début de janvier dans les locaux de leur entreprise, les deux dirigeants évoquent les « élucubrations » d’anciens salariés « frustrés » qui n’ont jamais fait remonter leurs problèmes. Proches de la direction, les délégués du personnel décrivent de leur côté une entreprise bien organisée, fonctionnelle où les employés s’épanouissent.

Selon des informations du Monde, qu’ont également obtenues Mediapart et Canard PC, cinq anciens collaborateurs ont porté plainte au printemps 2017 contre Quantic Dream et l’un de ses salariés pour des photomontages dégradants. Le parquet de Paris a retenu la qualification d’« injures non publiques envers particulier ». La Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), l’inspection du travail et le Défenseur des droits ont également été saisis. Une enquête préliminaire pour harcèlement et discrimination dans le cadre du travail a été confiée par le parquet de Paris au commissariat du 20e arrondissement.

Un dossier avec 600 photomontages de salariés

Tout commence en février 2017, lorsque, après avoir reçu un e-mail collectif illustré d’une photo truquée le mettant en scène, le responsable informatique consulte pour la première fois un important dossier stocké en accès libre sur le serveur de l’entreprise, et contenant six cents photomontages dégradants de salariés. Ceux-ci, que Le Monde a pu consulter, datent pour les plus anciens de 2013. Les plus choquants présentent les collaborateurs de Quantic Dream dans des positions sexuelles, affublés de codes homophobes ou sexistes, ou encore grimés en nazis. Les noms de fichiers : « David de Gruttogode », « LeClubDesPutes », « MariagedevieuxPDs », ou encore « Quantic Dream recrute toujours… des racistes ».

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