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A diretoria executiva da Petrobras aprovou nesta sexta-feira a criação de um plano de demissão voluntária para os funcionários antigos da estatal.

Poderão se inscrever no chamado PIDV (Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário) funcionários já aposentados pelo INSS, mas que permanecem trabalhando na empresa, e aqueles com idade igual ou superior a 55 anos até a data final da inscrição no plano, em 21 de março.

Para essa segunda categoria de funcionários, contudo, será exigido um tempo mínimo, ainda não informado, de contribuição com o plano de previdência da estatal, o Petros.

A Petrobras ainda não divulgou quantos funcionários poderão se inscrever no programa. A FUP (Federação Única dos Petroleiros) calcula que 8.500 funcionários se enquadrem nas exigências. Nas contas da federação, desse total, 7.000 já estariam aposentados e outros 1.500 prestes a se aposentar.

Segundo o coordenador-geral da FUP, João Antônio de Moraes, têm direito a se aposentar pela empresa trabalhadores com 35 anos de serviço que atuem em postos em terra ou aqueles com 25 anos de trabalho embarcados em plataformas ou navios.

Atualmente, ainda de acordo com a FUP, a empresa possui cerca de 60 mil trabalhadores concursados na chamada "empresa-mãe". Se considerados funcionários das subsidiárias, como Transpetro e BR Distribuidora, o número sobe para 80 mil.

Segundo a Petrobras, os desligamentos do PIDV ocorrerão em, no máximo, 36 meses após o término das inscrições no plano. Mais detalhes serão divulgados pela companhia no dia 11 de fevereiro.

O prazo de inscrição será de 12 de fevereiro a 21 de março. Não está claro ainda de quanto será a contrapartida financeira oferecida pela estatal. De acordo com Moraes, a expectativa dos petroleiros é que a estatal ofereça pelo menos 40% do fundo de garantia aos que optarem pelo desligamento.