「納期優先に流されたのか」 新年会は自粛…神戸製鋼ＯＢも古巣に憂い

神戸製鋼データ改竄 2017.10.21 10:11 更新

「納期を優先させたのだろうか」「プライドを持って仕事をしていたのに」－。アルミ製品などの性能データ改竄（かいざん）問題で揺れる神戸製鋼所のＯＢらが集まる「神鋼社友会」の定例会が２０日、神戸市内で開かれ、集まったＯＢからは相次いで事態を憂う声が漏れた。相次ぐ不正発覚に同会は毎年１月、経営幹部を招いて開いていた新年会を来年は自粛するという。

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「取引先の多くが安全を確認したことは救いだ」

この日開かれたのは神戸製鋼のＯＢが所属する神鋼社友会の年に数回開かれる定例会で約２０人が参加したという。報道陣の取材を遮るように足早に会場のあるビルに入っていくＯＢもいる中、長く鉄鋼部門に勤めた８０代男性は「神戸製鋼製の部品を使った機械や乗り物で事故がないことを願っている。取引先の多くが安全を確認したことは救いだ」と話した。別の７０代男性は「いつの間にか納期を優先するような風潮に流されたのだろう」と悔しそうに話していた。

「プライドを持って仕事をしていたのに」

不正が広がった背景に、責任感、プライドを持って仕事に臨む企業風土や現場の姿勢の変化をみるＯＢも多く、機械部門だったという７０代男性は「取引先も検査して問題が起きなかったことで、ずるずると改竄を続けてしまったのではないか」と指摘。チタンの営業だったという８０代男性は「昔の技術職は、上司にも食ってかかり品質にこだわっていた。今の現場は、以前ほどに強く言えなくなったようだ」と話した。

また社友会に参加しなかった神戸市内の７０代男性も「昔と比べて品質要求も高くて労働管理も厳しい。プレッシャーは相当なものになっている」として、「再発防止には、企業風土に踏み込んだ改革が必要。よいものを作っていたはずなのだから、立ち直ってほしい」と注文を付けた。

企業風土刷新へ経営陣の退陣は必須

企業統治に詳しい保田隆明（ほうだ・たかあき）・神戸大学大学院経営学研究科准教授の話

「日産自動車も神戸製鋼所もいずれも日本を代表する企業。組織は巨大化、複雑化しており、そのことで経営陣の意思がうまく現場に伝わらなくなる状態を招いていた。不正がただされなかった理由にも、現場と経営陣の意識の乖離（かいり）が挙げられるのではないか。

２社とも不正発覚後も工場は操業し続けていたため、現場は納期に追われ、欠品を恐れる状態は以前と変わりがなかった。工場はマニュアル化され自己裁量が許されない場所なので、指示が行き届かなければ従来通りの仕事を続けざるを得ないかもしれない。

一方で、不正発覚後の経営陣は取引先や担当省庁などへの対応に追われており、足元の対処までは思いが及ばず、工場ごとに任せているつもりだったのではないか。社内のコミュニケーションの不足が招いた結果だ。