「今年の新卒採用は終了」という会社は増え、内定を決め、一息ついている就活生が多いかもしれない。しかし、長い人生、就職活動は新卒時だけとは限らない。

会社によっては新卒でなく、中途採用中心の職場もある。ひょっとすると将来、ご縁ができるかもしれない。そこで、今回は未来の可能性のひとつとして、中途採用が多い会社をご紹介していきたい。時点は基本的に2016年度（2016年4月～2017年3月）の1年間における採用の人数だ。

対象は『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2018年版掲載1413社のうち、大卒30歳平均賃金が30万円以上の会社である。『CSR企業総覧』で回答のあった金額で例年ほぼ平均値となるのが30万円。この水準であれば、きちんと定期昇給などが行われている可能性が高い。社員を大切にしているかを見るための重要指標といえる。

1位佐川急便の中途採用比率は92.3％

ではランキングを見ていこう。1位は宅配便2位の佐川急便の6484人。このうち大卒は749人だった。ちなみに2017年4月の新卒採用は539人。1年間の全採用数に占める中途採用占有率は92.3％と、中途がほとんどだということがわかる。

また、大卒30歳平均賃金は34万7588円だが、最高は44万3074円となっている。実績によって差をつける職場のようだ。