Jean-Philippe Décarie Chronique Du plein au pas d’emploi Il y a tout juste un an, Kevin Smith, vice-président, ressources humaines, du motoriste Pratt & Whitney Canada, m’expliquait le vaste et complexe défi qu’il devait surmonter d’ici 2025 alors qu’il lui faudrait embaucher chaque année 500 nouveaux travailleurs spécialisés pour répondre aux départs à la retraite de nombreux employés et à la croissance de l’entreprise à ses installations de Longueuil, Saint-Hubert et Mirabel. Depuis les six derniers mois, ce sont plutôt 600 travailleurs spécialisés qui ont quitté le réseau d’usines québécoises de Pratt & Whitney pour ramener de 4500 à 3900 ses effectifs totaux.

Couche-Tard réfute les critiques sur son assemblée La direction d’Alimentation Couche-Tard réfute les critiques du MEDAC, selon qui l’entreprise n’a pas laissé suffisamment de place aux actionnaires pour s’exprimer lors de sa plus récente assemblée.

Aéro Montréal veut éviter une désertion La PDG d’Aéro Montréal, Suzanne Benoit, hésite à le dire, mais son visage dépité ne laisse aucun doute. Ce n’est pas de gaieté de cœur que l’industrie aérospatiale a accepté de collaborer avec l’industrie de la construction pour y transférer certains des milliers d’employés qui ont perdu leur poste depuis le début de la crise.