CÓDIGO DO TRABALHO

(Versão atualizada - 20 de março de 2018)

Com as seguintes alterações:

Lei n.º 14/2018,_de_19_de_março, que altera o regime jurídico aplicável à transmissão de empresa ou estabelecimento e reforça os direitos dos trabalhadores, procedendo à décima terceira alteração ao Código do Trabalho, aprovado em anexo à Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro

Lei n.º 73/2017,_de_16_de_agosto, que reforça o quadro legislativo para a prevenção da prática de assédio, procedendo à décima segunda alteração ao Código do Trabalho, aprovado em anexo à Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, à sexta alteração à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e à quinta alteração ao Código de Processo do Trabalho, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 480/99, de 9 de novembro

Declaração de Retificação n.º 28/2017, de 2 de outubro, que retifica a Lei n.º 73/2017, de 16 de agosto

Lei n.º 28/2016, de 23 de agosto, que procede à décima primeira alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, à quinta alteração ao regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho, aprovado pela Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, e à terceira alteração ao regime jurídico do exercício e licenciamento das agências privadas de colocação e das empresas de trabalho temporário, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 260/2009, de 25 de setembro

Lei n.º 8/2016, de 1 de abril, que procede à décima alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, restabelecendo feriados nacionais

Lei_n.º_120/2015,_de_1_de_setembro, que procede à nona alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, reforçando os direitos de maternidade e paternidade, à terceira alteração ao Decreto-Lei n.º 91/2009, de 9 de abril, e à segunda alteração ao Decreto-Lei n.º 89/2009, de 9 de abril

Lei_n.º_28/2015,_de_14_de_abril, que consagra a identidade de género no âmbito do direito à igualdade no acesso a emprego e no trabalho, procedendo à oitava alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro

Lei_n.º_55/2014,_de_25_de_agosto, que procede à sétima alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro

Lei n.º 27/2014, de 8 de maio, que procede à sexta alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro

Lei_n.º_69/2013,_de_30_de_agosto, que procede à quinta alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, ajustando o valor da compensação devida pela cessação do contrato de trabalho

Lei_n.º_47/2012,_de_29_de_agosto, que procede à quarta alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, por forma a adequá-lo à Lei n.º 85/2009, de 27 de agosto, que estabelece o regime da escolaridade obrigatória para as crianças e jovens que se encontram em idade escolar e consagra a universalidade da educação pré-escolar para as crianças a partir dos 5 anos de idade

Lei_n.º_23/2012,_de_25_de_junho, que procede à terceira alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro

(Com as alterações introduzidas pelas Leis n.os 48-A/2014, de 31 de julho, e 69/2013, de 30 de agosto, e retificada pela Declaração de Retificação n.º 38/2012, de 23 de julho)

Lei_n.º_53/2011,_de_14_de_outubro, que procede à segunda alteração ao Código do Trabalho, estabelecendo um novo sistema de compensação em diversas modalidades de cessação do contrato de trabalho, aplicável apenas aos novos contratos de trabalho

Lei_n.º_105/2009,_de_14_de_setembro, que regulamenta e altera o Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, e procede à primeira alteração da Lei n.º 4/2008, de 7 de fevereiro

(Com a alteração introduzida pela Lei n.º 60/2018, de 21 de agosto)

Declaração_de_retificação_n.º_21/2009,_de_18_de_março, que retifica a Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, que aprova a revisão do Código do Trabalho

LIVRO I – PARTE GERAL

TÍTULO I – Fontes e aplicações do direito do trabalho

CAPÍTULO I – Fontes do direito do trabalho (artigos 1.º a 3.º)

CAPÍTULO II – Aplicação do direito do trabalho (artigos 4.º a 10.º)

TÍTULO II – Contrato de trabalho

CAPÍTULO I – Disposições gerais

SECÇÃO I – Contrato de trabalho (artigos 11.º e 12.º)

SECÇÃO II – Sujeitos

SUBSECÇÃO I – Capacidade (artigo 13.º)

SUBSECÇÃO II – Direitos de personalidade (artigos 14.º a 22.º)

SUBSECÇÃO III – Igualdade e não discriminação

DIVISÃO I – Disposições_gerais_sobre_igualdade_e_não_discriminação_(artigos 23.º a 28.º)

DIVISÃO II – Proibição de assédio (artigo 29.º)

DIVISÃO III – Igualdade e não discriminação em função do sexo (artigos 30.º a 32.º)

SUBSECÇÃO IV – Parentalidade (artigos 33.º a 65.º)

SUBSECÇÃO V – Trabalho de menores (artigos 66.º a 83.º)

SUBSECÇÃO VI – Trabalhador com capacidade de trabalho reduzida (artigo 84.º)

SUBSECÇÃO VII – Trabalhador com deficiência ou doença crónica (artigos 85.º a 88.º)

SUBSECÇÃO VIII – Trabalhador-estudante (artigos 89.º a 96.º-A)

SUBSECÇÃO IX – O empregador e a empresa (artigos 97.º a 101.º)

SECÇÃO III – Formação do contrato

SUBSECÇÃO I – Negociação (artigo 102.º)

SUBSECÇÃO II – Promessa de contrato de trabalho (artigo 103.º)

SUBSECÇÃO III – Contrato de adesão (artigos 104.º e 105.º)

SUBSECÇÃO IV – Informação sobre aspetos relevantes na prestação de trabalho

(artigos 106.º a 109.º)

SUBSECÇÃO V – Forma de contrato de trabalho (artigo 110.º)

SECÇÃO IV – Período experimental (artigos 111.º a 114.º)

SECÇÃO V – Atividade do trabalhador (artigos 115.º a 120.º)

SECÇÃO VI – Invalidade do contrato de trabalho (artigos 121.º a 125.º)

SECÇÃO VII – Direitos, deveres e garantias das partes

SUBSECÇÃO I – Disposições gerais (artigos 126.º a 129.º)

SUBSECÇÃO II – Formação profissional (artigos 130.º a 134.º)

SECÇÃO VIII – Cláusulas acessórias

SUBSECÇÃO I – Condição e termo (artigo 135.º)

SUBSECÇÃO II – Cláusulas_de_limitação_da_liberdade_de_trabalho_(artigos_136.º a 138.º)

SECÇÃO IX – Modalidades de contrato de trabalho

SUBSECÇÃO I – Contrato a termo resolutivo (artigos 139.º a 149.º)

SUBSECÇÃO II – Trabalho a tempo parcial (artigos 150.º a 156.º)

SUBSECÇÃO III – Trabalho intermitente (artigos 157.º a 160.º)

SUBSECÇÃO IV – Comissão de serviço (artigos 161.º a 164.º)

SUBSECÇÃO V – Teletrabalho (artigos 165.º a 171.º)

SUBSECÇÃO VI – Trabalho temporário

DIVISÃO I – Disposições gerais relativas a trabalho temporário (artigos 172.º a

174.º)

DIVISÃO II – Contrato de utilização de trabalho temporário (artigos 175.º a 179.º)

DIVISÃO III – Contrato de trabalho temporário (artigos 180.º a 182.º)

DIVISÃO IV – Contrato_de_trabalho_por_tempo_indeterminado_para_cedência temporária (artigos 183.º e 184.º)

DIVISÃO V – Regime de prestação de trabalho de trabalhador (artigos 185.º a 192.º)

CAPÍTULO II – Prestação do trabalho

SECÇÃO I – Local de trabalho (artigos 193.º a 196.º)

SECÇÃO II – Duração e organização do tempo de trabalho

SUBSECÇÃO I – Noções e princípios gerais sobre duração e organização do tempo de

trabalho (artigos 197.º a 202.º)

SUBSECÇÃO II – Limites da duração do trabalho (artigos 203.º a 211.º)

SUBSECÇÃO III – Horário de trabalho (artigos 212.º a 217.º)

SUBSECÇÃO IV – Isenção de horário de trabalho (artigos 218.º e 219.º)

SUBSECÇÃO V – Trabalho por turnos (artigos 220.º a 222.º)

SUBSECÇÃO VI – Trabalho noturno (artigos 223.º a 225.º)

SUBSECÇÃO VII – Trabalho suplementar (artigos 226.º a 231.º)

SUBSECÇÃO VIII – Descanso semanal (artigos 232.º e 233.º)

SUBSECÇÃO IX – Feriados (artigos 234.º a 236.º)

SUBSECÇÃO X – Férias (artigos 237.º a 247.º)

SUBSECÇÃO XI – Faltas (artigos 248.º a 257.º)

CAPÍTULO III – Retribuição e outras prestações patrimoniais

SECÇÃO I – Disposições gerais sobre retribuição (artigos 258.º a 269.º)

SECÇÃO II – Determinação do valor da retribuição (artigos 270.º a 272.º)

SECÇÃO III – Retribuição mínima mensal garantida (artigos 273.º a 275.º)

SECÇÃO IV – Cumprimento de obrigação de retribuição (artigos 276.º a 280.º)

CAPÍTULO IV – Prevenção e reparação de acidentes de trabalho e doenças profissionais (artigos 281.º a 284.º)

CAPÍTULO V – Vicissitudes contratuais

SECÇÃO I – Transmissão de empresa ou estabelecimento (artigos 285.º a 287.º)

SECÇÃO II – Cedência ocasional de trabalhador (artigos 288.º a 293.º)

SECÇÃO III – Redução da atividade e suspensão de contrato de trabalho

SUBSECÇÃO I – Disposições_gerais_sobre_a_redução_e_suspensão_(artigos_294.º e 295.º)

SUBSECÇÃO II – Suspensão de contrato de trabalho por facto respeitante a

trabalhador (artigos 296.º e 297.º)

SUBSECÇÃO III – Redução temporária do período normal de trabalho ou suspensão

do contrato de trabalho por facto respeitante ao empregador

DIVISÃO I – Situação de crise empresarial (artigos 298.º a 308.º)

DIVISÃO II – Encerramento e diminuição temporários de atividade (artigos 309.º a

316.º)

SUBSECÇÃO IV – Licença sem retribuição (artigo 317.º)

SUBSECÇÃO V – Pré-reforma (artigos 318.º a 322.º)

CAPÍTULO VI – Incumprimento do contrato

SECÇÃO I – Disposições gerais (artigos 323.º e 324.º)

SECÇÃO II – Suspensão de contrato de trabalho por não pagamento pontual da

retribuição (artigos 325.º a 327.º)

SECÇÃO III – Poder disciplinar (artigos 328.º a 332.º)

SECÇÃO IV – Garantias de créditos do trabalhador (artigos 333.º a 336.º)

SECÇÃO V – Prescrição e prova (artigo 337.º)

CAPÍTULO VII – Cessação de contrato de trabalho

SECÇÃO I – Disposições gerais sobre cessação de contrato de trabalho (artigos

338.º a 342.º)

SECÇÃO II – Caducidade de contrato de trabalho (artigos 343.º a 348.º)

SECÇÃO III – Revogação de contrato de trabalho (artigos 349.º e 350.º)

SECÇÃO IV – Despedimento por iniciativa do empregador

SUBSECÇÃO I – Modalidades de despedimento

DIVISÃO I – Despedimento por facto imputável ao trabalhador (artigos 351.º a 358.º)

DIVISÃO II – Despedimento coletivo (artigos 359.º a 366.º)

DIVISÃO III – Despedimento por extinção de posto de trabalho (artigos 367.º a

372.º)

DIVISÃO IV – Despedimento por inadaptação (artigos 373.º a 380.º)

SUBSECÇÃO II – Ilicitude de despedimento (artigos 381.º a 392.º)

SUBSECÇÃO III – Despedimento por iniciativa do empregador em caso de contrato a

termo (artigo 393.º)

SECÇÃO V – Cessação de contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador

SUBSECÇÃO I – Resolução de contrato de trabalho pelo trabalhador (artigos 394.º a

399.º)

SUBSECÇÃO II – Denúncia de contrato de trabalho pelo trabalhador (artigos 400.º a

403.º)

TÍTULO III – Direito coletivo

SUBTÍTULO I – Sujeitos

CAPÍTULO I – Estruturas de representação coletiva dos trabalhadores

SECÇÃO I – Disposições gerais sobre estruturas de representação coletiva dos

trabalhadores (artigos 404.º a 414.º)

SECÇÃO II – Comissões de trabalhadores

SUBSECÇÃO I – Disposições gerais sobre comissões de trabalhadores (artigos 415.º

a 422.º)

SUBSECÇÃO II – Informação e consulta (artigos 423.º a 425.º)

SUBSECÇÃO III – Controlo de gestão da empresa (artigos 426.º a 428.º)

SUBSECÇÃO IV – Participação em processo de reestruturação da empresa (artigo

429.º)

SUBSECÇÃO V – Constituição, estatutos e eleição (artigos 430.º a 439.º)

SECÇÃO III – Associações sindicais e associações de empregadores

SUBSECÇÃO I – Disposições preliminares (artigos 440.º a 444.º)

SUBSECÇÃO II – Constituição e organização das associações (artigos 445.º a 456.º)

SUBSECÇÃO III – Quotização sindical (artigos 457.º a 459.º)

SUBSECÇÃO IV – Atividade sindical na empresa (artigos 460.º a 467.º)

SUBSECÇÃO V – Membro de direção de associação sindical (artigo 468.º)

CAPÍTULO II – Participação na elaboração de legislação do trabalho (artigos 469.º a 475.º)

SUBTÍTULO II – Instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho

CAPÍTULO I – Princípios gerais relativos a instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho

SECÇÃO I – Disposições gerais sobre instrumentos de regulamentação coletiva de

trabalho (artigos 476.º a 480.º)

SECÇÃO II – Concorrência de instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho

(artigos 481.º a 484.º)

CAPÍTULO II – Convenção coletiva

SECÇÃO I – Contratação coletiva (artigos 485.º a 490.º)

SECÇÃO II – Celebração e conteúdo (artigos 491.º a 493.º)

SECÇÃO III – Depósito de convenção coletiva (artigos 494.º e 495.º)

SECÇÃO IV – Âmbito pessoal de convenção coletiva (artigos 496.º a 498.º)

SECÇÃO V – Âmbito temporal de convenção coletiva (artigos 499.º a 503.º)

CAPÍTULO III – Acordo de adesão (artigo 504.º)

CAPÍTULO IV – Arbitragem

SECÇÃO I – Disposições comuns sobre arbitragem (artigo 505.º)

SECÇÃO II – Arbitragem voluntária (artigos 506.º e 507.º)

SECÇÃO III – Arbitragem obrigatória (artigos 508.º e 509.º)

SECÇÃO IV – Arbitragem necessária (artigos 510.º e 511.º)

SECÇÃO V – Disposições comuns à arbitragem obrigatória e à arbitragem necessária

(artigos 512.º e 513.º)

CAPÍTULO V – Portaria de extensão (artigos 514.º a 516.º)

CAPÍTULO VI – Portaria de condições de trabalho (artigos 517.º e 518.º)

CAPÍTULO VII – Publicação, entrada em vigor e aplicação (artigos 519.º a

521.º)

SUBTÍTULO III – Conflitos coletivos de trabalho

CAPÍTULO I – Resolução de conflitos coletivos de trabalho

SECÇÃO I – Princípio de boa fé (artigo 522.º)

SECÇÃO II – Conciliação (artigos 523.º a 525.º)

SECÇÃO III – Mediação (artigos 526.º a 528.º)

SECÇÃO IV – Arbitragem (artigo 529.º)

CAPÍTULO II – Greve e proibição de lock-out

SECÇÃO I – Greve (artigos 530.º a 543.º)

SECÇÃO II – Lock-out (artigos 544.º e 545.º)

LIVRO II – Responsabilidades penal e contraordenacional

CAPÍTULO I – Responsabilidade penal (artigos 546.º e 547.º)

CAPÍTULO II – Responsabilidade contraordenacional (artigos 548.º a 566.º)

