“Yeni Kuşaklarda Ekip Bilinci ve Aidiyet Oluşumu”

“In Team We Belong”

“Bireyin kişisel tavır, davranış, tutumlarına yönelik bireysel farkındalığını artırabilmesine, kurumla, müşterilerle, yönetimle, ekip üyeleriyle ve diğer ekiplerle kazan-kazan ilişkisi içerisinde geniş açıdan bakabilmesine, sorumluluk alabilmesine ve olgun bakış açısına sahip olabilmesine katkı sağlamak temel amacımızdır”

Eski ve günümüz mentalitesine göre takım

Zihinsel “küf” lerden arınmak

Yeni neslin aidiyet algısı

Aidiyet oluşumunu destekleyen çağdaş yönetim kavramları

İyi ekiplerin farklılık yaratan özellikleri

Ekip performansını gerçekçi değerlendirme

Ortak hareket edebilmek için çıkış noktaları

Kendini adayacak kişiler

Ekip içi dengeli rol dağılımı

Aidiyet oluşumu için temel davranışlar

Ekipleri zehirleyen üç mikrop!

Bütünü görmeyi destekleyen ve engelleyen tutumlar

Güçlü ekipleri güçlü kılan özel davranışlar

Ekiplerin doğru ve sağlıklı iletişim kuramama sebepleri

sebepleri Ekip içinde sorunları aşmak

Ekip içi aynalama

(FTF) Fast Training Formated - Hızlı Format: 3 Saat - Katılımcı sınırı yok.

(DTF) Detailed Training Formated - Detaylı Format: Bir grup için süre 2 ya da 3 tam gündür. Saatler 09.45 – 15.45 arasındadır. Maksimum katılımcı sayısı 20 ile sınırlandırılır.