De politie werft onvoldoende agenten van Marokkaanse of Turkse afkomst. Het 'diversiteitsbeleid' bij de politie - 20 jaar geleden geïnitieerd - dreigt een grote mislukking te worden, zo waarschuwt de Nederlandse Politiebond.

Nieuwsuur spreekt onder anderen met Jan Struijs, de net aangetreden voorzitter van de Nederlandse Politiebond (NPB). In de studio zit de korpschef van de Nationale Politie, Erik Akerboom.

Jongeren van Marokkaanse of Turkse afkomst willen nauwelijks bij de politie werken. "We merken het in de wijken. Zij zien de politie als hun natuurlijke vijand. Ze trekken zich steeds meer terug in hun eigen omgeving, dat hebben de we laatste acht jaar steeds sterker gemerkt", zegt politievakbondsvoorzitter Jan Struijs.

Hij vindt dat er te weinig wordt gedaan om de situatie te veranderen. "Er wordt hierop onvoldoende beleid gemaakt. De mensen die binnen de politie initiatief nemen, moeten zich er echt doorheen vechten om iets voor elkaar te krijgen. Dat is zorgelijk", zegt Struijs.

Afspiegeling

De Amsterdamse wijkagent Nordin El Khayati vertelt uit eigen ervaring hoe belangrijk het is dat de politie een afspiegeling is van de samenleving. "Ik kom zelf uit een Marokkaans gezin. Dat helpt, omdat ik de taal spreek en de cultuur ken. Ik merk dat dat drempelverlagend werkt."

Met speciale wervingsdagen wil de Amsterdamse politie jongeren motiveren om bij de politie te komen werken. Met name jongeren van Marokkaanse of Turkse afkomst zijn dringend gewenst in de toch voornamelijk autochtone politiekorpsen, vindt het korps.