Die hohe Zahl an Asylanträgen bereitet dem BAMF offenbar weiterhin Probleme - und führt zu einer Reihe Klagen. Anwälte sollen „oberflächliche Anhörungen“ und „erschütternd schlechte Übersetzungen“ monieren.

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Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) wird es einem Zeitungsbericht zufolge nicht bis Ende Mai schaffen, noch unbearbeitete Asylanträge weitgehend abzutragen. Die Behördenleitung rechnet mit mindestens 105.000 Anträgen, die bis dahin nicht entschieden sein werden, wie die „Zeit“ unter Berufung auf ein internes Schreiben des Bundesamtes berichtet.

Darin wende sich ein Abteilungsleiter der Behörde an die Mitarbeiter und fordere sie mit einer förmlichen „Anordnung von freiwilliger Samstagsarbeit“ auf, künftig auch am Wochenende zu arbeiten, um die große Zahl von Anträgen zügig zu erledigen. Das Amt war im Januar mit gut 430.000 anhängigen Verfahren ins neue Jahr gestartet.

Wegen des Zeitdrucks sinke offenbar die Qualität der Asylbescheide. Der Standard der Entscheidungen habe „im letzten Jahr deutlich gelitten“, zitiert die Zeitung die Arbeitsgemeinschaft der Asylanwälte beim Deutschen Anwaltverein. Robert Seegmüller, Vorsitzender des Bundes Deutscher Verwaltungsrichter, sagte: „Wir werden überschüttet mit Klagen gegen das Bundesamt. Das liegt an der hohen Zahl an Entscheidungen, aber mitunter auch an der Qualität der Bescheide.“

Mitarbeiter führen Mängel auf „strenge Zielvorgaben“ zurück

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Anwälte in mehreren Bundesländern klagen demnach über „oberflächliche Anhörungen“ und „erschütternd schlechte Übersetzungen“. Das Bundesamt habe Asylbewerber anerkannt, die laut Gesetz niemals in Deutschland hätten bleiben dürfen, und Flüchtlinge abgelehnt, die eigentlich Schutz hätten bekommen müssen.

Mitarbeiter der Behörde führen die Mängel den Angaben zufolge auf „strenge Zielvorgaben“ der Behördenleitung und eine schlechte Ausbildung von neu eingestellten Mitarbeitern zurück. Auch die interne Qualitätskontrolle des Bundesamtes sei unzureichend: Schnelligkeit gehe vor Genauigkeit. Im Februar hatten Mitarbeiter die Behördenleitung in einem anonymen Brief scharf kritisiert.

Seit 2015 wird das Bundesamt mithilfe von Unternehmensberatungen umgebaut. Auf Anraten von McKinsey lasse das Amt die Anhörung eines Flüchtlings und die Entscheidung über seinen Asylantrag häufig von zwei verschiedenen Mitarbeitern erledigen, um Zeit zu sparen, heißt es. Dies sei eine Reform, die in den Augen erfahrener Behördenmitarbeiter zu Fehlentscheidungen geführt habe.