Pierre Gattaz jette un nouveau pavé dans la mare. Après sa proposition sur le Smic intermédiaire en avril dernier qui avait crée la polémique, le patron du Medef souhaite que les entreprises puissent licencier leurs employés sans se justifier. Une décision qui contraindrait la France à rejeter la Convention internationale du Travail dont l'article 4 stipule qu'un salarié ne pourra pas être licencié "sans qu'il existe un motif valable de licenciement lié à l'aptitude ou à la conduite du travailleur, ou fondé sur les nécessités du fonctionnement de l'entreprise, de l'établissement ou du service".

Dans une interview parue vendredi dans L'Opinion, Pierre Gattaz explique que cette mesure permettrait de lever la crainte des employeurs à embaucher. "Les chefs d'entreprise, quand ils peuvent embaucher, craignent de se trouver devant les prud'hommes s'ils rompent le contrat. C'est un des principaux freins à l'embauche", déclare le patron du Medef.

Mais pour parvenir à ces fins, Pierre Gattaz explique qu'il faudrait que la France fasse un important retour en arrière en matière de droit."Reste que pour lever le frein juridique, il faut sortir de la convention 158 de l'Organisation internationale du travail qui nous oblige à justifier les motifs du licenciement. Tant qu'on aura cette contrainte supranationale, peu importe le contrat, le fond du problème ne sera pas traité", estime le patron des patrons. "Nous avons signé en 1982 cette convention, très peu de pays l'ont ratifiée, l'Allemagne ne l'a pas fait..." argue Pierre Gattaz, estimant que "la flexibilité du marché du travail est un sujet prioritaire pour débloquer notre économie".