La Commission de la construction du Québec (CCQ) lance un chantier ambitieux dans l’espoir de doubler la présence des femmes dans son industrie d’ici 2018.

L’organisme a mis de l’avant, hier, son Programme d’accès à l’égalité des femmes dans le secteur.

À l’heure actuelle, l’industrie compte seulement 1,4 % de femmes en moyenne. Il s’agit de 2223 femmes sur les 158 000 travailleurs à l’œuvre. La CCQ espère faire doubler cette proportion à 3 % d’ici 2018, pour atteindre 4500 personnes de sexe féminin sur les chantiers.

Le programme, qui s’étale de 2015 à 2024, propose un train de mesures afin d’attirer et de retenir la gent féminine.

La CCQ veut leur réserver des places dans les centres de formation et faire embaucher des enseignantes. Elle envisage la délivrance de certificats de compétences pour celles qui ne sont pas diplômées, mais qui ont une garantie d’emploi.

Les employeurs seront invités à apprendre à gérer des équipes mixtes. Un budget de 5 millions $ leur accordera des incitatifs financiers s’ils signent des contrats avec des travailleuses. Le programme comprend aussi un plus grand recours au mentorat.

Contrer les préjugés

Comme la construction est un milieu de travail difficile pour les femmes, la CCQ fait aussi une priorité de la lutte contre la discrimination et contre le harcèlement.

«Ce que les femmes ont identifié est l’isolement et la difficulté de s’intégrer dans les équipes de travail sur les chantiers», a souligné Audrey Murray, vice-présidente du service à la clientèle et du développement à la CCQ.

Difficile

Atteindre l’objectif sera toutefois ardu. Seulement 8 % des employeurs embauchent des femmes. Ce sont habituellement des entreprises comptant au moins 25 travailleurs et davantage de ressources administratives.

D’autre part, environ 57 % des femmes quittent l’industrie, soit le double des hommes.

Par contre, l’industrie embaucherait au moins 7000 personnes chaque année, ce qui pourrait aider la CCQ à changer les choses.

Le patronat et les syndicats se sont engagés à mettre en place les mesures du programme.

La CCQ a ainsi trois ans pour mieux faire, alors qu’elle n’a jamais atteint l’objectif de 2 % qu’elle s’était fixé pour l’an 2000.

Nombre de femmes en construction au Québec

2223 ou 1,4% des 158 000 travailleurs

Nombre de femmes en construction au Canada

3% de la main-d’oeuvre

Nombre d’heures travaillées

Hommes: 958 par année

Femmes: 694 par année

Emplois «féminins» (3% et plus)

Peintre

Plâtrière

Carreleuse

Emplois où il y peu de femmes (1 à 3%)

Électricienne

Ferblantière

Soudeuse

Emplois où les femmes ne sont pas présentes (moins de 1%)