Scritto da Clash City Workers Creato: 15 Maggio 2016

Giovedì scorso i lavoratori e le lavoratrici della Gepin Contact hanno potuto sciogliere il presidio davanti al MISE tirando un sospiro di sollievo. Dopo anni a lavoro per Poste Italiane e dopo la perdita di questa commessa, come servizio clienti gestito dalla Gepin per conto del committente, pare non siano destinati a rinunciare al proprio posto di lavoro; tutto ciò grazie alla loro determinazione.

Il loro futuro, così, non non sembra per fortuna essere legato a quello dell'azienda appaltante e il Governo si è detto disponibile ad impegnarsi affinché venga applicata la cosiddetta “clausola sociale” che garantirà il reintegro e la continuità lavorativa per chi è al momento in mobilità.

Lo scorso 26 febbraio, infatti, la Gepin Contact ha avviato la procedura di licenziamento collettivo per 352 lavoratori nella sede di Napoli e di 132 nella sede di Roma, a causa della recessione dal contratto da parte del Gruppo Poste Italiane Spa per i servizi di call center. Da allora scioperi, presidi e manifestazioni si sono susseguiti facendo sì che l’attenzione non calasse. I lavoratori, anzi, hanno da subito spinto affinché tutti, anche chi apparentemente non coinvolto in questa vertenza, si assumesse le proprie responsabilità.

La prima contro cui i lavoratori hanno puntato il dito è stata appunto l’azienda monocommittente Poste Italiane, per la quale hanno lavorato per anni come servizio clienti in outsourcing e che ora, dopo un mancato rinnovo di appalto alla Gepin rischiava di negare il reddito a 400 famiglie.

Giovedì si sono tenute a Roma le consultazioni con il Governo che da un lato approva leggi che favoriscono l’esternalizzazione dei servizi da parte delle imprese e il ricorso alle gare al massimo ribasso da parte di cooperative e ditte terze, e dall’altro “si fa bello” facendo inserire la normativa della clausola sociale ad una società privata ma a compartecipazione statale.

Con l’inserimento della clausola ai lavoratori viene sì garantito il reintegro in caso di cambio di appalto, ma ciò che non è certo è il mantenimento delle condizioni lavorative. Nei prossimi giorni, infatti, seguiranno tavoli di confronto con le due aziende a cui Poste assegnerà la commessa per verificare nel concreto che non siano inseriti peggioramenti delle condizioni lavorative.

Da giovedì il lavoro dei lavoratori del call center di Poste può anche restare alle stesse persone, che giustamente hanno lottato in maniera ammirevole per la sua difesa, ma se a cambiare (in peggio, of course) sono comunque le condizioni di lavoro allora vince sempre il più forte, o in un modo o nell'altro!



Questa vicenda ancora una volta ci insegna che solo il protagonismo dei lavoratori, la mobilitazione di piazza e la lotta per non lasciarsi strappare i propri diritti può portare a delle vittorie. Ora spetta ancora una volta ai lavoratori far capire alle nuove ditte appaltatrici che qui non si scherza.

La lotta continua! Sotto a chi tocca!

Fonti:

Slc-cgil.it, Rassegna.it, Clashcityworkers.org, Corrierecomunicazioni.it 1, 2, 3,