No programa NET EMPREGO no sítio do IEFP pode ver-se uma tão curiosa quanto absurda oferta de emprego (Clique para ver). Pede-se um Director Financeiro (M/F) para os arredores de Lisboa que, além da licenciatura como habilitação académica mínima, tenha já 5 anos de experiência profissional.

Mas não fica por aqui o perfil desejado para o lugar oferecido com contrato sem termo e horário completo. Exige-se o perfil de “gestor financeiro com conhecimentos em relações internacionais, fluente em persa, conhecimentos de inglês” [negrito meu].

Como se pode constatar, eis um “perfil comum”: licenciatura, experiência, relações internacionais e… fluência em persa, não sei se na pura versão farsi, se em variantes tadjique ou pashtu.

Para este compósito profissional e académico tão “vulgar” a oferta é no mínimo “generosa”: o salário mínimo (530 €) + um bónus de 70 €, perfazendo, em termos brutos, 600 €.

Não imagino qual o salário que o ofertante estaria em condições de dar, se o licenciado com experiência não dominasse a língua persa. Mas de uma coisa estou certo: caso o lugar venha a ser preenchido, agora ou mais tarde, o empregador pode vir a beneficiar, por tanta generosidade laboral, de uma não despicienda redução da TSU patronal.

Não faço ideia de que tipo de entidade empregadora se trata, mas esta oferta ou é anedota ou é uma ignóbil exploração da situação de elevado desemprego. E, tratando-se de um cargo de direcção, ou o director só se dirige a ele próprio ou os seus subordinados hierárquicos são ainda mais miseravelmente pagos.

Custa-me ver uma instituição pública, como o IEFP, deixar passar esta indignidade – sim, porque é disso que se trata – sem um critério de triagem que impeça este descaramento. Bem sei que é mais uma oferta que conta para as estatísticas, mas, por favor, não abusemos.

As Faculdades de Gestão deveriam pensar no tão negativo simbolismo que isto representa. Não foi só Passos Coelho que falou na emigração de jovens qualificados, é também este tipo de acções e atitudes no mercado de trabalho que fazem perder a confiança num futuro para o qual se investiu tantas vezes com enorme sacrifício. Será assim que se quer estimular a formação de pessoas qualificadas?

Certamente este caso é apenas uma caricatura isolada da intermediação entre procura e oferta no mercado de trabalho. Mas, tem o simbolismo do despudor e da coisificação a que estão sujeitas pessoas, em particular, as desempregadas. Sim, pessoas com a sua dignidade intrínseca para as quais a relação de trabalho não tem apenas uma dimensão objectiva mas também subjectiva, porque o trabalho tem o seu valor ético inexoravelmente ligado ao facto de aquele que o realiza ser uma pessoa.