Denn trotz der positiven Ergebnisse gibt die Studie auch Hinweise auf mögliche Probleme, die in den nächsten Jahren auf deutsche Unternehmen zukommen könnten. Insgesamt nimmt die Bereitschaft nämlich ab, für den Job in ein anderes Land zu ziehen. Waren 2014 noch 64 Prozent der Befragten bereit ihre Heimat für eine Stelle im Ausland zu verlassen, sind es in diesem Jahr nur noch 57 Prozent.



Vom diesem Rückgang besonders stark betroffen sind Länder, die in den vergangenen Jahren an wirtschaftlicher Stärke hinzugewonnen haben. Etwa Polen, Rumänien, Ungarn und Kroatien – Staaten aus denen traditionell viele Arbeitskräfte nach Deutschland kommen. Das könnte für den deutschen Arbeitsmarkt zum Problem werden. „Wenn sich dieser Trend fortsetzt“, warnt Strack von BCG, „könnten Deutschland künftig benötigte Fachkräfte fehlen.“ Denn schon heute würden viele dieser osteuropäischen Arbeitnehmer in so genannten Engpassberufen zum Beispiel als Pflegekraft oder IT-Spezialisten arbeiten.