profil: Warum arbeiten nach wie vor hauptsächlich Frauen in schlecht bezahlten Branchen? Mader: Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen in Niedriglohnsektoren arbeiten, sondern dass Sektoren dann Niedriglohnsektoren sind, wenn viele Frauen dort arbeiten – und die Arbeit noch dazu eine typisch weibliche ist, sich also stark aus der Hausarbeit ableitet. In Branchen, in die viele Männer strömen, sehen wir die genau umgekehrte Entwicklung: Diese Bereiche werden aufgewertet. Warum Branchen Niedriglohnbranchen sind, hat ganz viel mit Bewertung von Arbeit zu tun. Hammerl: Es gibt dafür den Ausdruck „Verelendung durch Feminisierung“. Das zeigt sich aktuell in der Medizin oder in der Juristerei. Da spricht man inzwischen vom „Vormarsch der Frauen“, so als würden die Zahlenverhältnisse zu Lasten der Männer umgedreht. Dabei geht es nur um eine Anpassung an die demografische Normalität. Die Leitungsfunktionen sind allerdings nach wie vor von Männern besetzt. Juristinnen gehen eher in den öffentlichen Dienst wegen der geregelten Arbeitszeiten und dem Vereinbarkeitsdilemma. In Anwaltskanzleien sitzen die Männer und verdienen entsprechend mehr. In der Medizin ist es das Gleiche: Gut bezahlte Fächer sind männlich dominiert, schlecht bezahlte weiblich. Darum halte ich die ewigen Aufrufe, dass Frauen in Männerberufe gehen sollen, für falsch.