ÖVP und FPÖ erzielen Durchbruch bei Flexibilisierung der Arbeitszeit. Es bleibt bei acht Stunden Normalarbeitszeit, freiwillig kann man bis zu 12 Stunden arbeiten. Verlängertes Wochenende und 4-Tage-Woche möglich. Wir haben alle Details.

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Kurz und Strache © APA/ROBERT JAEGER

Die ÖVP-FPÖ-Koalition von Sebastian Kurz und Heinz-Christian Strache haben sich auf eine Arbeitszeitflexibilisierung geeinigt. Noch heute wird ein Initiativantrag dem zuständigen Ausschuss zugewiesen, vor dem Sommer soll das Gesetz beschlossen werden, am 1. Jänner 2019 soll die Regelung das Licht der Welt erblicken. Die Regierung hat sich nach eigenen Aussagen am Vorschlag der Sozialpartner vom Juni 2017 und an Christian Kerns Plan A orientiert.

Grünes Licht für Vier-Tages-Woche



Dass es sich um eine heikle Materie handelt, erkennt man an der Kommunikation: Es sind die beiden Klubobleute August Wöginger und Walter Rosenkranz, die das Projekt gestern formalisiert haben, nicht die beiden Parteichefs. Die Koalitionspartner sprechen in einer ersten Reaktion von einer "Anpassung an die modernen Lebensverhältnisse und Lebenswelten." Künftig sei "mehr Freiheit und Freizeit für Pendler und Familien", eine "bessere Vereinbarung von Familie und Beruf" möglich. "Wir schaffen so die Möglichkeit zu einem verlängerten Wochenende und einer Vier-Tages Woche."

Ist die gesetzliche Flexibilisierung der Arbeitszeit zu begrüßen? ÖVP und FPÖ setzen flexiblere Arbeitszeit durch. Es bleibt bei acht Stunden Normalarbeitszeit, man kann aber bis zu 12 Stunden arbeiten. Verlängerte Wochenenden und 4-Tage-Wochen werden möglich. Eine gute Sache? Ja, das entspricht den Anforderungen der modernen Arbeitswelt Ich weiß nicht, diese Flexibilität kann Vor-, aber auch Nachteile haben Nein, das bedeutet eine Aushöhlung des Schutzes für Arbeitnehmer

Ein spezieller Fokus wurde in den Gesprächen auf die gesetzliche Ermöglichung der 4-Tage-Woche gelegt. Aus Verhandlungskreisen war zu hören, dass die FPÖ drauf gedrängt habe, den Sozialpartner-Vorschlägen aus dem Vorjahr - eine endgültige Einigung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern scheiterte damals an Detailfragen - nur in abgemilderter und arbeitnehmerfreundlicherer Form zuzustimmen.

Der 8-Stunden-Tag bleibt als gesetzliche Normalarbeitszeit bestehen.

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