S’il accède à la présidence de la République le 7 mai, Emmanuel Macron lancera la mise en œuvre de son programme la semaine suivante, après son investiture. Décryptage des dispositions que le candidat d’En marche ! juge prioritaires une fois à l’Elysée.

1 - RÉFORME DU CODE DU TRAVAIL : le choix risqué de légiférer par ordonnances

Emmanuel Macron n’a visiblement pas été impressionné par les longues semaines de mobilisation, en 2016, contre la loi El Khomri. La preuve : s’il est élu président de la République, il lancera, durant les premières semaines de son mandat, une refonte du code du travail en légiférant par ordonnances. Ce qui revient à engager au bulldozer un chantier en terrain miné. Car la méthode retenue, comme le contenu des innovations qu’il défend, heurtent les syndicats et risquent fort de déclencher des conflits, tout aussi – voire plus – intenses que ceux suscités par le texte que l’actuelle ministre de l’emploi avait porté il y a un an.

M. Macron a annoncé la couleur le 9 avril, dans un entretien au Journal du dimanche (JDD) : il présentera, « dès l’été, un projet de loi d’habilitation » qui permettra au gouvernement de préparer des ordonnances destinées à « simplifier le droit du travail ». Soucieux « de procéder de manière rapide et efficace », son objectif est « de donner plus de place à l’accord majoritaire d’entreprise ou de branche ». Il souhaite aussi plafonner les indemnités octroyées par les conseils de prud’hommes « en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse » – disposition inscrite dans « sa » loi, adoptée en 2015 avant d’être retoquée par le Conseil constitutionnel.

Deux jours après l’entretien au JDD, il a indiqué qu’une « concertation accélérée » avec le patronat et les syndicats aura lieu « en début de quinquennat ». Précision visant à corriger l’impression qu’il serait prêt à déclarer une « guerre sociale éclair », selon la formule du candidat de La France insoumise éliminé au premier tour, Jean-Luc Mélenchon. Ce dernier l’a d’ailleurs exhorté à ne pas toucher au code du travail. M. Macron lui a opposé une fin de non-recevoir, lundi 1er mai, lors d’un meeting à Paris.

Il vous reste 89.89% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.