Que se passe-t-il derrière les hauts murs de Saint-Jean-de-Passy ? La vie au sein du vénérable lycée du XVIe arrondissement, dont la devise latine est « Labor et Dilectio » (travail et amour), n'est plus un long fleuve tranquille. Les initiatives du chef d'établissement, François-Xavier Clément, suscitent de forts remous en interne.

Si l'Apel, l'association locale des parents d'élèves, loue son action – « Saint-Jean-de-Passy a pris un coup de fouet, parce que François-Xavier Clément sait ce qu'il veut et qu'il avance », selon sa présidente – certains parents et enseignants, sous couvert d'anonymat, décrivent une « inflexion de l'esprit d'ouverture de Passy », craignant une « dérive national-catholique » selon l'un des frondeurs.

C'est cette mère, choquée du rythme des confessions beaucoup plus « soutenu » qu'avant, selon elle. C'est ce professeur, qui évoque une collégienne privée des « compliments » à son conseil de classe, il y a un an, au motif qu'elle « passe trop de temps avec des garçons ».

Un «trousseau obligatoire» à 300 euros

Plusieurs décisions ont tendu la situation, à commencer par le port de l'uniforme obligatoire depuis la rentrée 2017, pour les filles et les garçons de la 6e à la Seconde. Il s'agit d'un trousseau de onze pièces (blazer, pull, chemises ou chemisiers, pantalon ou jupe…) où domine le bleu marine.

Même si le débat sur l'uniforme traverse régulièrement le monde scolaire, séduisant dans son principe jusqu'à l'actuel ministre de l'Education nationale, le port d'une tenue unique a divisé les parents à Saint-Jean. « Inadapté et clivant quand on veut s'ouvrir sur le monde », disent les opposants. Une pétition en ligne a même été amorcée. « Cette décision a été un vrai choix de la direction, qui a surpris pas mal de monde », confirme Emmanuelle de la Guillonnière, la présidente de l'association des parents d'élèves. Selon elle, « certaines familles étaient très mécontentes, notamment à cause du coût du trousseau. » – 300 € au total.

François-Xavier Clément ne conteste pas que l'initiative « a suscité débat et controverse ». « Une cinquantaine de familles ont effectué une démarche pour faire part de leur opposition. Je l'ai fait par souci de sobriété et d'intégration car le vêtement est discriminant », insiste-t-il. Et le chef d'établissement de répliquer : « Je comprends que certaines familles vivent mal cette situation qui les prive des signes extérieurs de réussite sociale… » L'adoption d'un code couleur pour les premières et terminales est aussi à l'étude.

Les parents dénoncent une «épuration»

Dans la cour d'honneur, François-Xavier Clément a fait ériger une imposante statue de la vierge, flanquée de deux drapeaux, français et européen. « A l'origine, il y avait une statue de Jeanne d'Arc. Que n'aurait-on dit si j'avais fait le choix de la reconstruire à l'identique ? Quant aux drapeaux, ils sont présents en raison du monument aux morts », justifie-t-il.

Mais le sujet le plus brûlant reste ces départs de cadres et de professeurs. Un parent va jusqu'à parler d'« épuration ». Le 28 janvier, les deux-tiers des profs de prépa adressaient une lettre intitulée « appel à l'aide », à la direction diocésaine de l'enseignement catholique de Paris après la procédure de licenciement engagée contre une figure du corps enseignant. Les signataires dénoncent un « endoctrinement » et une « pression insidieuse de tous les instants ». Certains ont été reçus. Mais au diocèse, on ne concède que des « soubresauts » qui relèveraient de « la vie normale d'une communauté éducative ».

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François-Xavier Clément ne nie pas les chiffres – 6 des 14 professeurs de prépa jettent l'éponge en cette fin d'année scolaire (deux prenant leur retraite). L'an dernier 37 personnes sont parties, soit 12 % de l'équipe de l'établissement, contre seulement 25 l'année précédente. Pour autant, le directeur réfute toute hémorragie : « Ils étaient 32 sur 332 en 2013-2014. »

Défections pour «raisons personnelles» ?

Outre deux procédures de licenciement, le proviseur admet « un ou deux départs pour divergences de vues », mais voit dans les autres mouvements une rotation naturelle et la conséquence d'une réorganisation de l'encadrement. Une partie des défections s'expliquerait, enfin, par des « raisons personnelles ».

Une enseignante concernée par ces « raisons personnelles » raconte, qu'en réalité, elle a bien demandé sa mutation à cause de la nouvelle politique menée au collège. A titre d'exemple, « des professeurs de français ont été convoqués dans le bureau du directeur à propos d'un devoir commun donné aux 4e, dans lequel un personnage de Maupassant se marie après avoir connu de nombreuses femmes. Le directeur voulait discuter… J'ai compris que je ne pourrais pas rester dans ces conditions. »

Sans nier cet échange, le chef d'établissement dément toute pression idéologique : « C'était une concertation, assure-t-il, menée à la suite de rendez-vous avec l'inspection générale à propos de la diversité des œuvres à étudier. »

«Je ne travaille pas seul», dénonce le chef d'établissement

François-Xavier Clément est arrivé à Saint-Jean précédé d'une réputation d'homme engagé. Il intervient notamment à l'« Institut du leadership vertueux », communauté internationale créée en Russie visant à « former une nouvelle génération de leaders appelés à transformer la Vie – la famille, le business et la culture ». De futurs chefs chrétiens.

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