Et pourtant quelque chose ne colle pas.

Il y a quelques mois, la France a fait échoué le projet de congé parental européen indemnisé à hauteur de l’Assurance maladie dans le cadre de l’« initiative visant à promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants qui travaillent ». Quand je dis la France, je parle d’Emmanuel Macron. Lors d’une intervention le 17 avril 2018, en plein débat sur la directive, il affirme être pour le congé parental mais… que ça coûte trop cher. « J’en approuve les principes, mais c’est une belle idée qui peut coûter très cher et finir par être insoutenable ». Combien cela représente-t-il ? « 1,6 milliard d’euros » répond la Ministre de la Santé, Agnès Buzyn. La directive qui devait uniformiser le congé parental européen à 4 mois – dont 2 mois non transférable à l’autre co-parent – est devenue une initiative non-contraignante. Cela signifie que cette dernière octroie dix jours de congés paternité ainsi qu’un congé parental de 4 mois (avec toujours les deux mois non transférables) qui

n’est pas obligatoire et dont l’indemnisation se fait à la discrétion des Etats.

Spoiler Alert : si rien n’est imposé, rien, dans les pratiques et les comportements, ne va changer. Manque de bol car le congé parental paritaire est une condition sine qua non, comme nous le rappelons chaque année dans le cadre du mouvement pour l’égalité salariale, pour orchestrer une politique féministe et endiguer les inégalités salariales.