För att få bukt med svartarbete införde Skatteverket år 2007 krav på personalliggare i restaurang- frisör och tvätteribranschen, och från och med i januari nästa år ska även byggbranschen rapportera om vilka som arbetar och när. Nu vill myndigheten även att personalliggare införs inom tre nya verksamheter: bilverkstäder, partihandel med livsmedel och i kropps- och skönhetsvårdsbranschen.

Frisörsalonger har lagkrav på personalliggare

För åtta år sedan fick frisören Spiros Savidis ytterliggare en arbetsuppgift i salongen på Södermalm i Stockholm, sedan arbetsgivare i branschen blev tvungna att mer noggrant föra bok över sina anställdas arbetsrutiner.

– Det var väl jobbigt att komma ihåg det i början. Men det blir rutin till slut, säger Spiros Savidis.

Vita inkomster och bättre konkurrensvillkor

Varje person som arbetar i salongen måste fylla i när de påbörjar sitt arbetspass och när de avslutar. Skatteverket gör kontroller och ser om tiderna stämmer överrens med avtal och löner. Effekten av striktare personal redovisning innebär att svarta arbetsinkomster blir vita och konkurrensvillkoren förbättras för dem som idag betalar ut vita ersättningar.

– Vi har sett bra effekter av lagstiftningen tidigare och det här ger oss helt andra möjligheter att göra kontroller än vad vi har annars, säger Conny Svensson, nationell samordnare inom kontanthandel hos Skatteverket.

Svartarbete i föreslagna branscher

De tre nya områdena som Skatteverket föreslår har valts för att det enligt myndigheten förekommer svartarbete i dessa branscher. Skatteverket har gjort bedömningen att om personalliggare införs minskar även svartarbetet till ett belopp av 600 miljoner i förlorade skatteintäkter.

– Inom grossistdelen av partihandel med livsmedelsbranschen, där har vi kunnat konstatera att det ofta är oklara anställningsförhållanden, att man utnyttjar människor som man inte borde och att det förekommer svartarbete, säger Conny Svensson på Skatteverket till SVT.