El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, obtuvo una retribución total de 7,93 millones de euros en el primer semestre del año, de los que 4,65 millones de euros fueron en efectivo y 3,24 millones, en acciones. De la parte de efectivo, la retribución obtenida supone un incremento del 1,17% con respecto al mismo periodo de 2014, según la información remitida por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, Galán percibió una retribución fija de 1,125 millones de euros por el desempeño de sus funciones ejecutivas como presidente, así como otra variable por importe de 3,2 millones de euros vinculada al cumplimiento de objetivos en 2014. Además, obtuvo otros 284.000 euros en concepto de retribución fija como presidente del consejo de administración del grupo y 44.000 euros correspondientes a las primas de asistencia a las reuniones.

La retribución variable por importe de 3,2 millones es un 1,7% superior a la recibida en el primer semestre de 2014, mientras que tanto la fija como la procedente de pertenencia al consejo y asistencia a reuniones se han mantenido. Al margen de los 4,6 millones de retribución, Galán ha recibido en el primer semestre 536.359 acciones de Iberdrola valoradas, a precios de cierre del semestre, en otros 3,24 millones.

Estas acciones corresponden a la segunda de las tres liquidaciones anuales del Bono Estratégico 2011-2013, en el que se cifra en el 93,2% el porcentaje de cumplimiento de objetivos. El año pasado recibió el mismo número de acciones por este concepto, si bien el valor de mercado de las mismas fue de 2,9 millones de euros. Los títulos se han revalorizado un 8,2% a cierre del primer semestre con respecto al mismo momento de 2014.

Por este motivo, la retribución total de Galán de 7,93 millones entre efectivo y acciones es un 7,1% superior a la percibida en el primer semestre de 2014. Como viene haciendo desde 2008, el consejo de administración de Iberdrola ha acordado por unanimidad congelar la remuneración fija y primas de asistencia de los consejeros para el ejercicio 2015.

Para este año, la retribución fija será de 2,25 millones, mientras la retribución variable no podrá superar los 3,25 millones de euros en total y será satisfecha, en la medida en que se acuerde, en el primer semestre del ejercicio 2016.