Ce serait une belle pirouette. De celles qui pourraient permettre au gouvernement d'avoir l'air de ne pas trahir la parole du président tout en contentant le Medef. Selon les informations rapportées cette semaine par le Monde et les Echos, l'exécutif étudierait actuellement la possibilité de mettre en place un "âge-pivot" dans le cadre de la future réforme des retraites. Ce nouveau paramètre viendrait s'ajouter à l'âge légal, qui resterait fixé à 62 ans. En clair, s'il sera toujours possible de partir à la retraite à 62 ans comme s'y était engagé Emmanuel Macron dans sa campagne présidentielle, il faudra travailler un an de plus, soit jusqu'à 63 ans, pour pouvoir bénéficier d'une pension à taux plein.

"Une façon déguisée de reculer l'âge de départ à la retraite"



Dans cette éventualité, si vous décidez de prendre votre retraite avant l'âge-pivot, votre pension sera temporairement minorée, subissant une décote d'un an jusqu'à atteindre le fameux âge-pivot. Et si vous décidez de travailler après cet âge, votre pension sera au contraire majorée. Le but, évident, inciter les Français à travailler plus longtemps. Un système inspiré du mécanisme qui régit les retraites des régimes complémentaires du secteur privé, Agirc-Arrco. En 2015, à la demande du Medef, un âge-pivot y avait été fixé à 63 ans.

Si le sujet ne figure pas au programme de la rencontre prévue ce mercredi 10 octobre entre Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire chargé de la réforme des retraites, Agnès Buzyn, ministre de la Solidarité et de la Santé, et l'ensemble des partenaires sociaux pour "tirer le bilan" des six derniers mois de concertation sur la future réforme, la question devrait bientôt être abordée. Selon Le Monde, qui cite une source proche du dossier, "rien n'est arbitré" pour le moment, même si l'on assume, au gouvernement, chercher à "savoir comment inciter les gens à travailler plus longtemps". Une possibilité qu'accueillerait avec joie le Medef, le syndicat des patrons présidé par Geoffroy Roux de Bézieux militant même pour un âge-pivot repoussé à 64 ou 65 ans ! Philippe Pihet, représentant de Force ouvrière lors des négociations de la réforme des retraites, y voit au contraire une "façon déguisée de reculer l'âge de départ à la retraite".

Un moyen de "responsabiliser" les individus



Le secrétaire général adjoint de la CFDT, Laurent Berger, a réagi avec vigueur à l'évocation de cette éventualité. "Je le dis très clairement, tous ceux qui ont dans la tête un élément paramétrique, jouer sur l'âge, pour cette réforme, auront l'opposition de la CFDT, c'est clair et net !", a-t-il déclaré ce lundi à l'antenne de BFMTV.

Les débats sur cette question, qui doit compléter le système de retraite à points voulu par Emmanuel Macron, s'annoncent tendus. D'autant que Jean-Paul Delevoye semble tenir à mettre en place cet âge-pivot. Dans un entretien au magazine Notre temps, paru en février dernier, celui-ci y voyait déjà un moyen de "responsabiliser l'individu". "Tous les ans, il connaît le montant de son capital de points et peut choisir l’âge de son départ à la retraite à partir d’un âge pivot, dont il conviendra de débattre", expliquait-il. Reste à convaincre tous les partenaires sociaux...