［東京 ２０日 ロイター］ - 米シリコンバレー式のエンジニア向け訓練校、コードクリサリスのカニ・ムニダサ共同創立者兼最高経営責任者（ＣＥＯ）は２月、日本の財界トップを前に講演し、ソフトウエアが日本企業の未来を脅かしていると警鐘を鳴らした。昨年７月に東京で開設した同校は、日本のソフトウエアエンジニアの水準を世界標準に引き上げるべく、ブートキャンプ（新兵訓練）と呼ばれる集中講座を開いている。

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クオンタムリープのファウンダー兼ＣＥＯで、コードクリサリスのアドバイザーを買って出た出井伸之氏の招きで講演したムニダサ氏は、「出井さんからは『何事も甘い言葉でごまかさず、率直に話すこと。出席者は変化が不可欠だと言ってもらう必要がある』と説明を受けた」と振り返った。

出井氏らによると、日本は「ものづくり」に強いとされてきたが、人工知能（ＡＩ）やロボット技術、機械学習などが銀行業から自動車まであらゆる産業に広がるにつれ、取り残される危機に直面している。

日本企業はソフトウエアを価値を高める手段ではなく単なるコスト削減の方策と位置付け、ソフトウエアエンジニアも一段低く扱ってきた。日本の初級レベルのソフトウエアエンジニアの平均報酬は約４万ドルと米国の半分以下だ。

コードクリサリスの教育プログラムは、シリコンバレー式のブートキャンプにより、遅々として変わらない日本の企業文化に変化をもたらそうとするものだ。教育プログラムは１２週間で、プログラミング技術のほか人前で話す技術、さらには肉体の訓練なども盛り込まれている。昨年７月の開校以来、十数人が卒業して６人が受講中だ。

受講生にとってコードクリサリスで教育を受ける効果ははっきりしている。同社によると、受講生は卒業後に給与が平均で８０％近く増えている。

日本企業は熟練した技術者を必死で確保しようとしている。ＩＴ人材のコンピューターフューチャーズによると、年初来でみると就職希望者１人当たりの求人数は２．３件で、就職口の多くを外国人が埋めている。

出井氏はロイターに対して「カニさん（のブートキャンプ）みたいなのは少数の人数でもずいぶん影響を与えると思う。一番、日本がアメリカとか中国と比べて違うのはプラットフォームというビジネスができなかったことだ」と話した。

一方、受験対策に偏重する日本の英語教育が、優良な教育プログラム導入の妨げになっていると業界関係者は口をそろえる。

トヨタ自動車は来月東京で立ち上げる自動運転部門で採用するソフトウエアエンジニア１０００人について、共通言語を英語とする取り組みを進めている。トヨタ・リサーチ・インスティテュート・アドバンスト・デベロップメント（ＴＲＩ─ＡＤ）のジェームス・カフナー社長は、日本のコンピューターサイエンス教育は教科書による学習に重きを置き過ぎていると指摘。「われわれの会社にとっても重要なことなので、教育システムを変える方法を突き止めたい」と述べ、ブートキャンプは良い方向への一歩だと評価した。

コードクリサリスの教育プログラムもすべて英語。これまでのところ受講希望者の８割近くが入校を認められなかったが、その一部は英語能力が必要な基準に達していなかったためだ。

コードクリサスの受講料は１０３万円で、受講者は休職して教育プログラムに参加する。

既に日本の大手企業がコードクリサスに注目しており、ＮＴＴデータはソフトエンジニアの教育にコードクリサスを組み込んでいる。ＮＴＴデータの営業統括部主任の新徳雅隆氏は「（コードクリサリスの受講前は）アプリを全部自分で作ることはできなかった。コーディングも少しはできたが、使い物にならなかった。今は自信をもって作っている」と話した。

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