Manifestation contre les violences sexuelles et le harcèlement, à Marseille, le 29 octobre 2017. FRANCK PENNANT / AFP

« Nous sommes tous des Harvey Weinstein. » Le titre de leur texte, publié début novembre 2017 dans un média associatif étudiant de l’école de management ESCP Europe, était provocateur à dessein. Deux étudiantes rebondissaient sur le tourbillon médiatique suscité par les accusations de harcèlement sexuel envers le producteur de cinéma américain pour interpeller leurs camarades : « Bien sûr, à l’école, nous ne violons pas et nous n’avons pas pour habitude de harceler. Mais le sexisme que nous affichons est plus insidieux, et de ce fait bien plus dangereux. Parce que personne ne le dénonce (…), personne ne le remarque. »

Le coup de gueule a beaucoup fait parler. Pas tant du côté de la direction, qui n’a d’ailleurs pas souhaité répondre aux questions du Monde, que des élèves. « C’était pour amener les étudiants à se regarder dans le miroir, commente aujourd’hui Amélie, l’une des deux rédactrices du texte. Mais aussi pour libérer la parole sur des comportements qui n’existent pas que dans les écoles de management, il faut le rappeler, mais qui y sont parfois exacerbés par la vie étudiante. Et dont on ne parle jamais. » Depuis, les remerciements et témoignages d’étudiantes confortant leur démarche se multiplient.

Recrutement associatif

Ce sexisme un peu plus qu’« ordinaire », Le Monde en a eu écho auprès d’étudiantes d’autres écoles de commerce, non sans mal, et presque toujours sous le sceau de l’anonymat ; la peur d’être évincée du groupe ou de porter préjudice à l’image de marque de l’institution est là. Le phénomène s’épanouirait surtout dans la vie associative étudiante, que les directions d’école promeuvent tant. Car elle crée et renforce le réseau professionnel futur des étudiants, leur apprend à avoir des responsabilités, etc.

Ainsi, dans une association étudiante de l’ESCP, les filles ne peuvent tout bonnement pas devenir présidente, « tradition » oblige, raconte l’étudiante de cette école prestigieuse : « Les étudiants qui recrutent nous disent qu’“il faut que ce soit un mec”, que “c’est comme ça”. Alors à force d’entendre cela, les filles ne se présentent même plus ».

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Laure (tous les prénoms ont été modifiés), étudiante à l’Edhec, évoque, elle, une association ayant des quotas maximums de filles. Elle raconte aussi les « deux types d’entretien » que font passer certaines associations : l’un formel « sur son projet, sa motivation pour l’asso, etc. ». L’autre plus détendu, autour d’un verre, lors duquel « plein de filles ont déjà eu droit à des allusions sexuelles, des questions intimes. Des choses qu’on n’aurait jamais demandées à un garçon », remarque-t-elle.

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