Den senaste tiden har det uppmärksammats flera fall där advokatbyråers hantering av medarbetarfrågor har diskuterats och ifrågasatts. Det har rört sig såväl om närmast maktfullkomliga ageranden med rovdrift på biträdande jurister som om, baserat på de uppgifter som kommit fram i medierna, ytterst olämplig behandling av jurister som utsatts för brottslighet från andra medarbetares sida.

Även om de enskilda exemplen är hårresande är vår förhoppning att dessa exempel kan innebära starten för en diskussion om juristernas arbetsvillkor och arbetsmiljö som kan leda till förändringar i advokatbranschen.