昨年10－12月（第４四半期）の米雇用コスト 指数は、上昇率が市場予想を下回った。賃金は着実に伸びた一方、諸手 当の伸びが過去１年余りで最小にとどまった。

31日の米労働省発表によると、第４四半期の雇用コスト指数 （ＥＣＩ、季節調整後）は前期比0.5％上昇。ブルームバーグがまとめ たエコノミスト予想の中央値は0.6％上昇だった。

賃金・給与は２四半期連続で0.5％上昇。一方、一部ボーナスや退 職手当、健康保険などを含む諸手当は0.4％上昇と2015年４－６月（第 ２四半期）以来の小幅な伸びとなった。前四半期は0.7％上昇してい た。

第４四半期のＥＣＩは前年同期比では2.2％上昇。前四半期は2.3％ の上昇だった。

第４四半期の賃金・給与は前年同期比2.3％上昇。前四半期は 同2.4％上昇。雇用コスト全体の約７割を賃金・給与が占める。

民間部門の賃金・給与は前期比で0.5％上昇、前年同期比では2.3％ 伸びた。政府部門の賃金・給与も前期比0.5％上昇、前年同期比で は2.1％の上昇だった。

統計の詳細は表をご覧ください。

原題：Employment Costs in U.S. Rise Less Than Forecast on Benefits（抜粋）

--取材協力：Jordan Yadoo.