VIDÉO - La ministre de l'Éducation a présenté un plan de revalorisation des conditions de travail des enseignants. Le budget total, fixé à un milliard à l'horizon 2020, doit permettre d'augmenter le salaire de l'ensemble du corps enseignant et de mieux gérer les évolutions de carrière.

La ministre de l'Éducation l'a annoncé officiellement mardi matin: un demi-milliard d'euros seront consacrés, en 2017, à la revalorisation salariale des professeurs. Au programme: une augmentation généralisée et des hausses de salaires réservées à certaines étapes importantes d'une carrière d'enseignant. L'objectif est d'atteindre le milliard d'euros de budget à l'horizon 2020, et ainsi «de replacer la France au-dessus de la moyenne de l'OCDE s'agissant du traitement des enseignants».

• Augmentation de tous les professeurs

Les professeurs français, moins payés que leurs homologues de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), attendent depuis des années d'être augmentés. Première mesure: l'augmentation de l'indice de tous les enseignants au 1er janvier 2017, quatre mois avant la présidentielle. Une nouvelle augmentation similaire est également prévue au 1er janvier 2019.

Lors de leur première année d'enseignement, les professeurs gagneront à terme, d'ici 2020, 1400 euros bruts de plus par an. D'après les données du ministère de l'Éducation, la rémunération mensuelle brute d'un professeur des écoles ou un professeur certifié stagiaires au 1er septembre 2014 était d'environ 1700 euros. Elle devrait donc atteindre un peu plus de 1800 euros à l'horizon 2020.

• Fin de carrière et retraites valorisées

Les avancements et fins de carrière devraient aussi être améliorés. Un professeur des écoles qui exercera dix ans en éducation prioritaire et deviendra directeur d'école pourra ainsi gagner en fin de carrière 1000 euros de plus par mois qu'actuellement. Par ailleurs, la promotion en hors-classe, un grade d'ancienneté auxquels pouvaient jusqu'alors accéder très peu d'enseignants en fin de carrière, sera généralisée «autour de 20 ans de carrière».

Au total, selon les chiffres du ministère, un professeur certifié effectuant une carrière complète à partir de 2020 devrait gagner 23.000 euros supplémentaires sur l'ensemble de sa carrière.

Le gouvernement souligne que cette revalorisation se reflétera aussi dans les retraites. La pension de retraite est calculée pour les professeurs sur la base des six derniers mois d'exercice. L'ensemble de la rémunération étant revalorisée, la retraite des professeurs en sera d'autant augmentée.

• Nouvelle gestion des carrières

Le ministère veut aussi passer d'une gestion «technocratique» des enseignants à «une véritable politique de ressources humaines», avec quatre rendez-vous pour faire le point au cours d'une carrière.

Après sept et treize ans d'exercice, 30% de personnels très engagés, notamment en éducation prioritaire ou à la direction d'écoles, pourront bénéficier d'une accélération de carrière d'un an. Ils pourront aussi accéder plus tard prioritairement à un nouveau grade - une «classe exceptionnelle» - qui sera créé en septembre 2017.

«Cette revalorisation va permettre d'après nos estimations de replacer la France au-dessus de la moyenne de l'OCDE» et «d'atteindre pour les fins de carrière les niveaux des pays les plus favorables, l'Allemagne notamment», a assuré la ministre.

• Un processus d'évaluation modifié

Par ailleurs, l'évaluation des enseignants va évoluer: «les missions des personnels d'inspection et de direction seront désormais davantage orientées vers le pilotage pédagogique, la formation continue», a expliqué Najat Vallaud-Belkacem. Il s'agit d'en finir avec la visite de l'inspecteur qui note un cours depuis le fond de la classe huit fois dans la carrière d'un enseignant, et de passer à un système «de double regard» de l'inspecteur et du chef d'établissement, suivant des modalités qui doivent être discutées avec les syndicats.

Accroître l'attractivité du métier

L'objectif de ces mesures, ainsi que d'autres touchant à l'organisation administrative du travail sur certains postes, est «d'accroître l'attractivité du métier», a expliqué Najat Vallaud-Belkacem, mais aussi de «mieux accompagner les enseignants tout au long de leur carrière et de mieux valoriser leur engagement». La dernière réorganisation générale des carrières des enseignants datait d'il y a 25 ans, sous Lionel Jospin, a souligné la ministre.

Depuis le début du quinquennat plusieurs mesures de revalorisation ont été prises, a rappelé Najat Vallaud-Belkacem. Vincent Peillon avait créé une indemnité de 400 euros par an pour les professeurs des écoles, qui sera alignée à la rentrée 2016 avec la prime correspondante des professeurs du secondaire fixée à 1200 euros, comme l'a annoncé le premier ministre Manuel Valls début mai. Dans le cadre de la réforme de l'éducation prioritaire, les primes des enseignants y ont été augmentées de 50% en REP (Réseau éducation prioritaire) et de 100% en REP+.