Desde los sindicatos siguen sin compartir ni la justificación económica ni la organizativa para justificar el ERE, máxime cuando no se ha implementado siquiera el nuevo sistema de producción.

Los trabajadores no contemplan ninguna extinción forzosa. CCOO afirma que se podría estudiar las bajas incendiadas siempre que la empresa garantice el abono del convenio especial con la Seguridad Social a mayores de 58 años hasta que se alcance la edad de jubilación.

Igualmente CCOO plantea iniciar la negociación del convenio colectivo, cuyo punto de partida debe ser el convenio que se aplica en Pelican Rouge, empresa fusionara por Selecta, y que esta se niega a reconocer.

Los trabajadores denuncian que las pretensiones de la empresa no solo afectan a la plantilla, sino también a los clientes, ya que se verá mermada la calidad en el servicio, por lo que piden disculpas, por las molestias que pueden causarles esta huelga indefinida, y agradecen su paciencia y comprensión.