声優の多くは、個人事業主として事務所に所属している。仕事を受けるときは、マネージャーが営業回りをしたり、オーディションを受けたり、事務所から制作側に「候補出し」をする際に推薦してもらったりする。

先輩が入っている現場にちょっとした役から入れてもらったり、飲み会で知り合った人から話をもらったりするケースも多い。

人脈頼みな部分が大きいからこそ、ハラスメントに対しては声が上げづらい。

「そういう誘いや行為を断ったり、『その気がないな』って判断されたりしたら、仕事に呼ばれなくなったり、別の理由をつけて悪評を立てられたりします」

「力を持ってるディレクターだったら、その人の作品だけじゃなくて、他の仕事から干されたりすることもあります。たとえ事務所に相談しても、セクハラに対してNOと言うのが生意気なんだとか、お前がもっとうまくかわさないのがいけないんだろとか言われて」

「だから仕事をもらい続けるためには、クライアント、ディレクター、プロデューサー、事務所、マネージャー、あとは先輩の機嫌も取り続けないといけないような状況です」

実際はキャスティング権を持っていなくても、そう見せかけて、セクハラをする人や接待を求める人も少なくない。

「特に若い子は人を信じがちで、権限を持っていない人と、よくわからないまま何年も仲良くし続けているような子もいます」