Helsingissä terveysasemien lääkärit saavat ensi vuoden alusta lähtien yhteensä 1 250 euroa enemmän palkkaa kuukaudessa.

Helsinki tiedotti perjantaina, että pysyvän 250 euron palkankorotuksen lisäksi kaupunki ryhtyy maksamaan lääkäreille 1 000 euron tehtävälisää kesäkuun loppuun asti.

Mutta mitä saa terveysasemien hoitohenkilökunta?

Terveysasemien johtajalääkäri Timo Lukkarisen mukaan hoitajille ei ole luvassa vastaavaa tehtävälisää. Pysyvä palkankorotus kylläkin – se on 70 euroa kuussa.

– Hoitohenkilökunnasta ei tällä hetkellä ole pulaa: vakanssimme ovat pitkälti täynnä, Lukkarinen sanoo.

Lääkäreistä puolestaan on 20 prosentin vaje, mikä tarkoittaa Lukkarisen mukaan noin 75:tä lääkärin vakanssia.

Hän sanoo, että Helsinki joutuu nyt keskittämään kaikki voimavaransa lääkäreiden palkkaamiseen.

– Ymmärrän hyvin, että [lääkäreiden palkankorotuksen takia] koetaan epäoikeudenmukaisuutta ja varmasti ihan oikeutetusti kateuttakin. Kuitenkin myös muiden ammattikuntien työhyvinvoinnin näkökulmasta on tärkeää, että lääkärivaje saadaan korjattua.

Kun lääkäripulaan saadaan helpotusta, kevenee Luukkarisen mukaan myös hoitajien työtaakka ja he saavat työhönsä enemmän tukea. Hän myös haluaa korostaa, että tuhannen euron tehtävälisä on määräaikainen, ei pysyvä.

Toinen syy lääkäreiden palkankorotukseen on Helsingin palkkataso. Lukkarisen mukaan Helsingissä lääkäreiden palkat ovat olleet naapurikuntia matalammat ja tätä pyritään nyt tasoittamaan.

"Tämä tarkoittaa sitä, että rahaa löytyy"

Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen näkee, että lääkäreiden palkkojen korottaminen voi ennakoida hyvää myös muille ammattiryhmille.

– Tämä tarkoittaa sitä, että rahaa löytyy. Näin ollen Tehyn ja Superin yhteinen palkkatasa-arvo-ohjelma ei ole lainkaan kohtuuton, Rytkönen sanoo.

Ohjelman tavoitteena on, että ammattijärjestöjen jäsenten, kuten hoitajien, palkkojen korotukset olisivat 1,8 prosenttiyksikköä muita aloja korkeammat kymmenen vuoden ajan. Näin naisvaltainen ala saisi kurottua umpeen eron miesvaltaisten alojen palkkoihin.

KT Kuntatyönantajien neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas puolestaan on tyytyväinen, että Helsinki korottaa hoitohenkilökunnan palkkaa edes jossain määrin.

– Työtä tehdään paljon työpareina ja tiiminä, joten on tärkeää, että kaikkien ammattitaito sekä osaaminen tunnustetaan ja palkitaan, Nybondas-Kangas sanoo.

Hän ei kuitenkaan ole yhtä toiveikas sen suhteen, että lääkäreiden palkankorotukset kertoisivat kuntatyönantajien parantuneesta palkanmaksukyvystä.

– Yleisesti ottaen kunta-alalla on erittäin vaikea taloustilanne, joka ei ole kohenemaan päin, vaan päinvastoin, Nybondas-Kangas sanoo.