Mentre in Italia si è aperto il dibattito sui vantaggi che potrebbe trarre la società dalla diminuzione dell'orario di lavoro, dall'altra parte del mondo si sostiene l'esatto contrario. Dedicare la stragrande maggioranza della propria vita al lavoro per Jack Ma non è un sacrificio, non lede i diritti delle persone. Il superlavoro è per il fondatore di Alibaba "una vera benedizione".

Ha usato queste parole Ma per dare il suo contributo al dibattito sul bilanciamento tra la vita e il lavoro. Si tratta di una questione che si pone in maniera particolare per i giovani dipendenti dei big della tecnologia. Ed è proprio ai suoi giovani impiegati che Ma si è rivolto: "Se non lavori tanto quando sei giovane, quando dovrai farlo? Lasciate che ve lo chieda: se non impiegate più energia degli altri, come potrete raggiungere il successo che volete?".

Parole, queste, che alimenteranno le polemiche già sorte nel Paese. In un articolo pubblicato di recente si sosteneva infatti che la formula 996 - il sistema secondo il quale bisognerebbe lavorare dalle 9 di mattina alle 9 di sera per 6 giorni alla settimana - vìola la legge cinese. La normativa, infatti, prevederebbe un massimo di 40 ore di impiego alla settimana. Per Ma si tratta di un'ipotesi fuori discussione. E applica questa teoria anche a se stesso. Facendo un paragone con le azienda in difficoltà ha detto ai suoi dipendenti: "Se faccio il paragone con loro mi sento fortunato. Non mi dispiace lavorare 12 ore al giorno. Non cambierei mai questa parte di me". C'è, però, chi crede che questo modo di intendere la vita sia deleterio: "Una cultura aziendale che incoraggia il superlavoro non solo non aiuta la produttività dell'impresa, ma rischia anche di inibire la capacità di creare cose nuove".