TORINO - La Corte d’Appello di Torino ha accolto, per una parte sostanziale, il ricorso di cinque ex rider di Foodora che chiedevano il riconoscimento della subordinazione del rapporto di lavoro. In primo grado, lo scorso giugno, le istanze erano state integralmente respinte.

La decisione dei giudici I giudici del secondo grado hanno sancito il diritto dei ricorrenti ad avere una somma calcolata sulla retribuzione stabilita per i dipendenti del contratto collettivo «logistica-trasporto merci». I rider avevano chiesto anche il reintegro e l’assunzione, ma su questi due punti i giudici dell’appello hanno deciso di respingere le domande come avevano fatto i colleghi del primo grado.

No al risarcimento per violazione privacy Dalla Corte, poi, è arrivato anche un «no» in relazione alla richiesta di risarcimento per presunte violazioni della privacy che sarebbero state commesse attraverso la app dello smartphone con cui venivano assegnati di volta in volta gli incarichi. La Corte d’Appello, in particolare, ha sancito il diritto dei ricorrenti a vedersi corrispondere, in relazione al periodo in cui collaborarono con Foodora, somme di denaro calcolate «sulla base della retribuzione diretta indiretta e differita stabilita per i dipendenti del quinto livello del contratto collettivo logistica trasporto merci», deducendo quanto già percepito all’epoca. È stata respinta invece la richiesta di riconoscere la sussistenza del licenziamento discriminatorio. I giudici hanno condannato la società a rifondere una parte delle spese di lite, fissate in circa 11 mila euro per il primo grado e 10.400 per il secondo.

«Non eravamo pazzi» «Non possiamo non dirci soddisfatti, la sentenza dimostra che non eravamo dei pazzi quando affermavamo che queste persone avevano dei diritti». È stato questo il primo commento dell’avvocato Giulia Druetta, uno dei legali degli ex fattorini Foodora, alla pronuncia dei giudici. «È la conferma — ha aggiunto il legale — che i diritti esistono».