Airbus et LVMH restent les entreprises préférées des jeunes issus d’écoles de commerce ou d’ingénieurs, selon le baromètre 2015 de l’Institut Trendence. Ces jeunes diplômés veulent travailler moins que leurs ainés.

L’Institut Trendence publie depuis 2008 une étude sur les exigences des étudiants au sortir de leurs écoles de commerce ou d’ingénieurs. 20.000 jeunes fraichement diplômés de 200 établissements d’enseignement supérieur prennent par à cette enquête.

Le critère premier est la pertinence des missions proposées. L’importance d’une bonne ambiance au travail est jugée aussi primordiale par 93,2% des jeunes interrogés. Cette étude met par ailleurs en exergue un nouveau profil d’étudiant prêt à travailler moins pour passer plus de temps avec ses proches, quitte à laisser de côté le salaire. Un bon équilibre travail-vie privée est prisé à 86,3 % S’en dégage ainsi une facette altruiste que l’on ne pensait pas forcément propre à cette génération. Les chiffres parlent: les étudiants en école de commerce envisagent de passer 44,3 heures au travail par semaine contre 45,6 heures en 2014.

Une génération Y plus exigente?

Cette année, le classement des entreprises les plus attractives révèle l’exigence des étudiants sur certains critères. Une bonne image de marque d’entreprise est primordiale. Avec plus de 12 % , les entreprises LVMH et Airbus Group sont les entreprises les plus prisées. L’Oréal et SAFRAN sont au coude à coude. Avec une image de marque très contrôlée et positive, Google se démarque par sa constance dans le classement et gagne la dernière place du podium. Force est de constater que l’éthique de l’entreprise est un critère décisif.

Les mauvais élèves du sondage sont les entreprises au coeur de scandales. Dernier exemple en date, la mise en examen en avril 2015 de la banque HSBC. Suite à ce scandale de fraudes fiscales, l’entreprise est retombée à la 26ème place du classement. La génération Y ou ultra-connectée laisse parler ses exigences qui sont restées les mêmes mais qui se sont intensifiées.

En sommes, l’étudiant idéal heureux qui ressort de ce sondage est en adéquation avec l’éthique de son entreprise et est passionné par son travail qui ne doit pourtant pas lui prendre tout son temps.