Por cuarto año consecutivo el Instituto Choiseul presenta el Ranking Choiseul 100, donde se muestran 100 profesionales españoles de entre 30 y 42 años que ya están demostrando su excelencia empresarial y profesional .

El Ranking Choiseul 100 en su edición española tiene un alto valor porque la clasificación no se debe a un enfoque subjetivo sino al análisis de las capacidades ejecutivas de los candidatos de acuerdo con un profundo estudio 360 grados. El Instituto Choiseul trabaja con una gran base de datos que se renueva anualmente, motivo por el que el 70% de los jóvenes que aparecen este año son nuevas incorporaciones. Todos se encuentran entre el rango de 30 y 42 años.

Por otro lado, no se trata de una lista predictiva, ni se basa solo en la influencia pública o social, los 100 profesionales han demostrado ya realidades conseguidas y un gran potencial de capital humano, que incluye también aspectos como inteligencia emocional y se adentra en los logros que han conseguido en sus actividades ejecutivas. De ahí que, aunque al final el estudio se concrete en una lista de 100 profesionales, las diferencias numéricas entre unos y otros es muy estrecha. Por tanto, según Eduardo Olier, presidente del Instituto Choiseul España "estar en la lista Choiseul 100 es una garantía de talento indudable y capacidad ejecutiva probada para cada profesional en el área de su especialidad". Se tocan todos los sectores y actividades, salvo la política, no incluyendo representantes de ningún partido, independientemente de sus cualidades y logros.

La educación y las mujeres reclaman su sitio

En 2019, son cuatro los entornos económicos de mayor presencia en el ránking: Internet, finanzas/Seguros, Educación y Nuevas Tecnologías, lo cual demuestra que dichas áreas económicas, al ser actividades en constante transformación, precisan mayor cantidad de profesionales con demostradas capacidades.

El número de ejecutivos dedicados a actividades económicas centradas en la educación ha crecido de manera muy importante respecto del análisis anterior de 2018. Y, a la vez, los representantes de las actividades de consultoría han decrecido de forma igualmente importante. Quizás es pronto para determinar esta tendencia, pero lo que parece evidente es la importancia económica de los ejecutivos dedicados a los asuntos relacionados con la educación, no en vano España cuenta con importantes empresas de educación en forma de Universidades o Escuelas de Negocio que tienen alto prestigio internacional.

Respecto al reparto por sexos desde el Instituto Choiseul advierten que no han forzado ningún tipo de cuotas de igualdad, y aun así el 33% de los que aparecen en el ranking son mujeres, lo que supone un aumento del 12% respecto a la anterior edición.

CONSULTE AQUÍ LA LISTA COMPLETA DE LOS 100 EJECUTIVOS.