79 % des docteurs franciliens diplômés en 2014 ont trouvé du travail au printemps 2015, dont 42 % à l’international ; c’est le chiffre clé dévoilé à l’issue du forum de recrutement PhD Talent Career Fair 2015, vendredi 16 octobre.

Issus de la troisième édition de l’enquête « Emploi 2015, la poursuite de carrière des docteurs récemment diplômés en Ile-de-France », qui réunit les réponses de plus de 2 500 doctorants diplômés en 2014 sur leur situation actuelle, ces chiffres montrent l’attractivité pour les employeurs des étudiants issus de ce cursus.

Par rapport aux années précédentes, le taux d’emploi un an après la soutenance reste relativement stable, puisqu’il était de 81 % en 2014 et 82 % en 2013.

Une situation professionnelle qui correspond au projet

Selon cette étude du cabinet Adoc Talent Management, 99 % des docteurs ont trouvé un emploi au bout de trois ans (1 126 diplômés d’Ile-de-France en 2012 et interrogés à nouveau en 2015). Un chiffre loin des 14 % de doctorants sans emploi quatre à six ans après leur thèse, avancé par une étude conjointe de l’ANDès (Association nationale des docteurs) et de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres) datée de janvier 2015, s’appuyant sur les réponses d’un plus petit échantillon (892 réponses) et récoltés partout en France.

Trouver du travail, c’est bien. En être satisfait, c’est mieux, et c’est plutôt le cas des diplômés sondés. Au printemps 2015, 78 % des docteurs franciliens interrogés ayant trouvé du travail se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle et autant considèrent qu’elle correspond à leur projet professionnel.

Niveau de satisfaction en 2015 des doctorants d'Île-de-France diplômés en 2014. Adoc Talent Management

Les entreprises recrutent moins

Sans surprise, la plupart des doctorants (61 %) trouvent un emploi dans la recherche publique. Ils sont 17 % à intégrer le secteur Recherche et développement (R&D) d’une entreprise, les 22 % restants se tournent vers d’autres secteurs. Par rapport à l’année précédente, le secteur R&D a été moins pourvoyeur d’emploi pour les doctorants, contrairement à la recherche publique et des autres secteurs.

Rejoindre une entreprise reste un gage de stabilité : 74 % des docteurs embauchés dans une société privée l’ont été en emploi à durée indéterminée, contre 25 % dans le secteur public, un écart qui tend à se réduire depuis un an.

Le privé plus rémunérateur que le public

Sans surprise non plus, pour bien gagner sa vie, mieux vaut intégrer le public que le privé : les docteurs employés dans le secteur R&D d’une entreprise gagnent 43 000 euros brut par an en moyenne, contre 34 000 euros brut par an dans l’enseignement supérieur et la recherche publique. Ces chiffres sont relativement stables au fil des ans quoique en légère augmentation dans le secteur public.

Malgré tout, les chercheurs sont plutôt satisfaits de leur salaire : parmi les diplômés de 2014, ils sont 61 % à estimer que leur rémunération est conforme ou supérieure à leurs attentes.