Il tutto a 24 ore dall’allarme lanciato da Assindustria Veneto centro sugli effetti negativi delle nuove norme confermato ieri da ManagerItalia che ha interpellato 578 tra dirigenti d’azienda e Hr manager: il 62,3% dice che nella sua azienda le assunzioni con contratto a termine saranno disincentivate, tra questi il 90,8% (56,7% di tutti gli intervistati) prevede una diminuzione dell’occupazione complessiva nella sua azienda. Quanto alla soluzione proposta dal vicepremier Di Maio: «Sono metodi già visti che non hanno avuto seguito con i giudici- spiega Arturo Maresca (diritto del lavoro della Sapienza di Roma) -. Non esistono circolari interpretative che possano vincolare i giudici, ai quali spetta unicamente l’applicazione delle norme di legge». Da tenere presente che sono 4 i regimi in vigore per i contratti a termine: il primo fino al 13 luglio (decreto Poletti), il secondo dal 14 luglio alla conversione in legge del decreto (Dl 87), il terzo dal giorno successivo alla pubblicazione della legge di conversione al 31 ottobre(norma transitoria), il quarto dal 1°novembre (entrata a regime della nuova disciplina).

Ma ieri l’Aula della Camera si è occupata anche di delocalizzazioni, con il via libera ad un emendamento presentato da Sestino Giacomoni (Fi): «Le imprese italiane che operano mediante strutture estere e che comunque producono ricchezza e occupazione in Italia saranno meno penalizzate dal Dl». Il testo licenziato dalle commissioni prevede il recupero del beneficio dell’iperammortamento al 150% nell’ipotesi in cui i beni acquistati con agevolazione siano delocalizzate all’estero, penalizzando le imprese che operano con strutture produttive all’estero. «Adesso si esclude la decadenza per le imprese che utilizzano temporaneamente anche all’estero i beni acquistati», spiega Giacomoni. È stato infine approvato un emendamento Fdi, con il parere favorevole del governo, che aumenta la sanzione per chi viola il divieto di spot o di sponsorizzazione del gioco d’azzardo, portando dal 5 al 20% del valore (non inferiore a 50mila euro per ogni violazione). E sui gratta e vinci, come sui pacchetti di sigarette, comparirà la scritta “nuoce alla salute”.