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シャープは5日、2016年春入社の採用予定人数を165人とする計画を発表した。15年入社の308人から46%減らす。経営悪化を受け3500人の希望退職を9月に実施する一方、若手人材を成長分野や新規事業に集中的に配置する。

前回の経営危機を受けた13～14年度の採用計画はいずれも100人だった。記録が残る1981年度以降では、それに次ぐ低水準となる。

今回の新卒採用の内訳は、大卒が今春比37%減の…