Utrecht laat blinde solliciteren als buschauffeur

De gemeente Utrecht is lekker bezig. Een blinde man kreeg van de gemeente tips om te gaan solliciteren op vacatures als verkeersregelaar, buschauffeur en heftruckchauffeur, zo valt te lezen in De Utrechtse Internet Courant.

Doofstom

Jeroen te Braak (45) is blind en op zoek naar een baan. Hiervoor krijgt hij tips van de gemeente, maar die helpen hem dus niet veel. Te Braak trok meerdere malen aan de bel bij de gemeente, maar die bleek doofstom voor zijn bezwaren. Een gevalletje bureaucratie ten top dus. Ten einde raad schakelde Te Braak het NCRV-televisieprogramma De Monitor in en prompt werd er wel serieus naar zijn klachten geluisterd.

Heel vreemd

„Het is heel vreemd dit”, zegt Te Braak in het tv-programma. „Ik ben bij de gemeente geweest en ze weten dat ik blind ben. Maar ze blijven me van dit soort vacatures toezenden. Ik heb al eerder bij hen aan de bel getrokken dat dit niet kan, maar dat maakt niet uit. Het gaat maar door. Blijkbaar ben ik gewoon een nummer in het systeem en is niet bekend dat ik een handicap heb omdat ik niet een uitkering voor gehandicapten heb.”

Groepstraject

De gemeente heeft laten weten niet te begrijpen hoe dit heeft kunnen gebeuren: „We hebben de betrokkene vorige week hiervoor excuses aangeboden en die heeft hij aanvaard. Hij gaat in op een uitnodiging voor verder overleg over de dienstverlening die we bieden als onderdeel van een individueel re-integratietraject. Te Braak had uiteraard een individueel traject in plaats van een groepstraject moeten krijgen gezien zijn arbeidsbeperking en dat is niet gebeurd helaas. Daarom kreeg hij als lid van die groep hetzelfde banenaanbod als de andere deelnemers; daarbij zitten dus ook banen die feitelijk niet voor hem geschikt zijn gezien zijn visuele beperking. In onze aanpak gaan we kijken welke (systeem)aanpassingen nodig zijn om dit te voorkomen.”

Waardigheid

Er zijn inmiddels vragen gesteld aan het college van B&W. De fracties van de PvdA en D66 hebben kennis genomen van de rapportage en vinden het een ernstige kwestie. „Het is een verspilling van iemands talent die daardoor in zijn waardigheid wordt aangetast. Het is daarnaast ook verspilde moeite en verspild belastinggeld.” De partijen denken dat deze zaak niet de enige is en willen onder andere weten hoe het kan dat iemand meerdere keren aan de bel trekt en daar vervolgens niks mee is gebeurd.