O Brasil é o país do mundo com os maiores "custos extras" para cada trabalhador com carteira assinada, segundo uma pesquisa elaborada pela rede internacional de contabilidade e consultoria UHY em 25 países.

Aqui, os empregadores pagam, em média, 57,6% do salário anual de um trabalhador em impostos e contribuições sociais. Por exemplo, para um funcionário com salário anual de US$ 30 mil (cerca de R$ 60 mil), o custo extra chega a US$ 17.267 (R$ 34,5 mil), mostra a pesquisa.

Enquanto isso, os empregadores ao redor do mundo pagam, em média, 22,5% em custos extras para um empregado com salário bruto anual de US$ 30 mil (cerca de R$ 60 mil). No caso de um salário anual de R$ 300 mil (R$ 600 mil), o custo extra cai para, em média, 13,7% do salário.

CUSTOS EXTRAS PARA UM TRABALHADOR COM SALÁRIO ANUAL DE US$ 30 MIL # País Custo extra para salário de US$ 30 mil Percentual sobre salário 1 Brasil US$ 17.267 57,56% 2 Itália US$ 15.544 51,84% 3 França US$ 12.836 42,79% 4 Eslováquia US$ 10.560 35,20% 5 República Tcheca US$ 10.200 34% 6 Espanha US$ 10.020 33,4% 7 Áustria US$ 9.357 31,19% 8 China US$ 9.263 30,88% 9 Romênia US$ 8.421 28,07% 10 Japão US$ 7.738 25,79% 11 Alemanha US$ 6.841 22,81% 12 México US$ 6.788 22,63% 13 Rússia US$ 6.319 21,06% 14 Austrália US$ 5.249 17,50% 15 Holanda US$ 4.867 16,22% 16 Israel US$ 4.221 14,07% 17 Malásia US$ 3.804 12,68% 18 Nigéria US$ 3.600 12% 19 Irlanda US$ 3.225 10,75% 20 Canadá US$ 2.745 9,15% 21 Estados Unidos US$ 2.652 8,84% 22 Reino Unido US$ 2.486 8,29% 23 Emirados Árabes Unidos US$ 2.182 7,26% 24 Dinamarca US$ 1.632 5,44% 25 Índia US$ 1.101 3,67% Fonte: UHY

"O Brasil tem sempre apresentado altos custos sobre os funcionários em todas as faixas salariais, e os empregadores têm de pagar mais de 50% do salário de um trabalhador em custos extras", disse o presidente da UHY, Ladislav Hornan.

A pesquisa considerou dados de 25 países, incluindo todos os membros do G7 (EUA, Reino Unido, França, Alemanha, Itália, Canadá e Japão) e as economias emergentes (Brasil, Rússia, Índia e China).

Custo extra no Brasil chega a ser 40 vezes maior que na Dinamarca

Para um salário anual de US$ 300 mil, os "custos extras" no Brasil são 40 vezes maior que na Dinamarca, o país onde é mais barato contratar.

Segundo o estudo, para um funcionário com salário anual de US$ 300 mil, o empregador paga um custo extra de US$ 172.667 em impostos e contribuições, ou seja, 57,6% do salário bruto. Na Dinamarca, esse custo extra cairia para US$ 4.332, ou 1,4% do salário.