Prenez note que cet article publié en 2014 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.

À Ottawa, des délégués syndicaux au sein de la fonction publique fédérale se disent victimes d'intimidation. Certains n'osent plus prendre la parole publiquement. D'autres se cachent pour rencontrer leurs membres. Ils accusent le gouvernement conservateur de mener une campagne antisyndicale sans précédent.

Les mises à pied massives avaient déjà envenimé les relations entre le gouvernement Harper et les syndicats des fonctionnaires. Mais ces derniers mois, c'est pire que jamais, nous dit-on.

Trois délégués syndicaux, dans trois ministères différents, ont accepté de nous parler à la condition que ce soit sous l'anonymat complet.

« Je perdrais probablement mon travail si on apprenait qui je suis », avance un délégué syndical. Il rapporte avoir subi des mesures disciplinaires après avoir commenté publiquement les répercussions des compressions budgétaires.

« Avant, on pouvait parler des enjeux qui touchent le milieu de travail, comment les travailleurs réagissent aux mises à pied, par exemple. Ce n'est plus le cas », soutient-il.

Cette déléguée syndicale soutient quant à elle que ses allées et venues sont surveillées.

« Les gestionnaires sont plus portés à nous demander : "Bon, est-ce que tu t'en vas dîner ou est-ce que tu t'en vas rencontrer un membre?" » rapporte-t-elle.

Les gens ont peur d'être vus avec toi. Les gens ont peur même de te parler. Toi-même tu commences à avoir peur de parler aux gens pour ne pas qu'ils soient visés. Une déléguée syndicale, représentant des fonctionnaires fédéraux à Ottawa

Une autre déléguée soutient que lorsqu'elle a commencé son mandat, il n'y avait pas de bâillon.

« Maintenant, c'est plus difficile de travailler pour nos membres. On se sent surveillés. Nos courriels sont surveillés. On m'a même laissé entendre que mon emploi était menacé », note-t-elle.

Réactions d'un expert et du ministre

De tels témoignages n'étonnent pas le professeur de gestion et de droit à l'Université d'Ottawa, Gilles Levasseur.

Agrandir l’image ﻿ (Nouvelle fenêtre) ﻿ ﻿ Gilles Levasseur, professeur de gestion et de droit à l'Université d'Ottawa.

« On sent qu'il y a un effritement des droits des travailleurs dans ce qui était habituellement accepté, comme le droit de grève, le droit d'avoir une voix, la capacité d'expression », souligne-t-il.

Par exemple, le gouvernement Harper va désormais décider seul quels employés fédéraux sont jugés essentiels et donc privés du droit de grève. La loi omnibus de mise en œuvre du budget fédéral (projet de loi C-4) a reçu la sanction royale le 12 décembre dernier.

Elle touche tous les employés de la fonction publique et quiconque est concerné par le Code canadien du travail, notamment dans le domaine de l'aviation, du chemin de fer et des télécommunications.

Également, le projet de loi privé conservateur C-377 veut obliger les syndicats à divulguer le détail de leurs finances. Le texte est passé en première lecture au Sénat le 27 octobre dernier et rediscuté le 26 novembre à la Chambre haute,

De son côté, le professeur Levasseur s'inquiète du climat de peur qui semble s'instaurer.

Le danger c'est qu'il n'y a plus personne qui peut, peut-être, sonner l'alarme sur quelque chose qui n'est peut-être pas toujours adéquat. Gilles Levasseur, professeur de gestion et de droit à l'Université d'Ottawa

Le ministre responsable de la Fonction publique, Tony Clement, nie quant à lui l'existence d'une quelconque directive pour faire taire les délégués syndicaux. Il les accuse, à son tour, de mener une campagne de peur. Chose certaine, les négociations collectives qui s'amorcent au fédéral s'annoncent ardues.

D'après le reportage de Brigitte Bureau.