Si Marion a perdu son emploi... c'est parce qu'elle a refusé de changer de prénom. La jeune Toulousaine de 27 ans a été remerciée par la PME familiale de Haute-Garonne où elle était en formation en tant qu'assistante commerciale, après avoir effectué trois semaines d'intérim.

« J’avais répondu à une offre de Pôle Emploi, raconte Marion au quotidien La Dépêche du Midi. J’ai commencé par du travail intérimaire au mois de mars et au bout de trois semaines, j’ai enchaîné sur une action de formation préalable à l’emploi (AFPR). C’est là que ça s’est gâté. M. L., le patron, m’a demandé de changer mon prénom en Marie parce que des clients pourraient me confondre avec une autre Marion qui travaille dans le même service. »

Motif du non-recrutement : "Problème d'identité au sein de la société"

Un e-mail lui est d'abord envoyé, lui intimant de changer son prénom. Puis elle est convoquée pour un entretien : soit elle change de prénom, soit elle s'en va. La jeune Toulousaine choisit de partir. Et l'entreprise est claire sur le motif de non-recrutement : "Problème d’identité au sein de la société. Deux mêmes prénoms non voulus par la direction."

Des éléments qui sont confirmés par le patron de l'entreprise : «(Changer de prénom), c’est une pratique courante dans le secteur commercial, on prend des pseudonymes. Nous sommes une toute petite société et la confusion entre les deux Marion s’était déjà produite. Les clients devaient pouvoir les distinguer.»