Martin Söderström, integrationschef i Åre kommun, tror att det goda resultatet beror på många olika faktorer men framför allt på att man jobbar strukturerat och med ett helhetsperspektiv för att hjälpa de som kommer till kommunen.

De första två åren blir intensiva för de nyanlända och går ut på att lära sig språket, lära känna kommunen och det svenska samhället och att hitta in på arbetsmarknaden.

– Det allra viktigaste är att de känner trygghet, utan det kan ingen göra bra ifrån sig. Det kan handla om att förstå hur ens ekonomi kommer att fungera, säger Martin Söderström.

Efter sex månader med SFI, Svenska för invandrare, är många redo för sin första praktikplats. Genom projektet Fåkus, Fokus Åre Kontakt Ungas Stöd, eller med hjälp av kommunens etableringskoordinator, en person från arbetsförmedlingen som sitter på integrationsenheten, matchas arbetssökande och arbetsgivare. Fåkus är ett nyligen permanentat projekt som går ut på att lära känna den nyanlände, genom studiecirklar och aktiviteter, för att kunna matcha denne med en passande arbetsplats.

– Många jobb kommer genom rekommendationer och kontakter men den möjligheten har inte nyanlända. Vi hjälper också till med tolk så att de förstår sekretess, lagar och informella regler som finns på svenska arbetsplatser. På så vi likställs de med svenska arbetssökande, berättar Fåkus tidigare projektledare Anja Skålén.

Om matchningen inte blir lyckad och båda parter inte blir nöjda får man försöka hitta ett arbete som passar bättre.

– Även etableringskoordinator har varit lyckat eftersom arbetsförmedlingen är så överbelastad, så det kommer troligen också permanentas på något vis, berättar Martin Söderström.

Efter den obetalda praktiken är det dags att gå vidare till ett instegsjobb där arbetsgivaren betalar 20 procent av lönen.

Målsättningen är att alla nyanlända ska ha sysselsättning efter två år och att ingen ska gå vidare till försörjningsstöd. Siffror från kommunen från mars i år visar att av de som kom till Sverige 2012 är det 80 procent som är "etablerade på arbetsmarknaden eller studerar mot ett yrke" och för de som kom 2013 är samma siffra 88 procent.

– Många har så mycket drivkraft själva. Det är helt fel att tro att de vill gå på bidrag, säger Martin Söderström.

– Men man får inte glömma att vi har många företagare som ger folk chansen och politiker som inte varit rädda för att satsa på integrationen utan ser de här människorna som en tillgång som vi vill behålla i kommunen.

Den sista pusselbiten för att ytterligare förbättra integrationen vore om kommunen kunde ha egna arbetsmarknadsutbildningar. Än så länge för arbetsförmedlingen inte köpa utbildningar av kommunen men regeringen tittar över den frågan nu, berättar Martin Söderström.

Han ser inga hinder för att andra kommuner inte ska titta på Åre.

– Krokom testar redan på liknande arbetssätt och vi själva har tittat på Östersund och Strömsund. Vi lär av varandra och har samarbete.