La mairesse de Montréal, Valérie Plante, estime que l'intégration du hijab et du turban à l'uniforme du SPVM contribuerait à améliorer l'intégration de ces communautés.

La mairesse Valérie Plante s'est dite «très ouverte» à ce que le Service de police de Montréal (SPVM) intègre le hijab et le turban dans l'uniforme réglementaire de ses agents. L'élue invite le corps policier à se pencher sur la question.

«C'est une réflexion qui se pose. On le sait que d'autres villes au Canada l'ont fait, alors je suis très ouverte à cette proposition», a indiqué Valérie Plante lors d'un point de presse ce matin. Elle réagissait ainsi à une sortie du conseiller municipal Marvin Rotrand, qui réclame que la métropole imite Toronto, Edmonton ou même la Gendarmerie royale du Canada, qui autorisent leurs agents à porter ces signes religieux lorsqu'ils sont en service.

La mairesse estime que l'intégration de ces signes religieux à l'uniforme du SPVM contribuerait à améliorer l'intégration de ces communautés, un chantier important pour l'élue qui dit vouloir améliorer la représentation des communautés culturelles au sein de l'administration municipale. «On s'est engagé à s'assurer d'avoir une meilleure représentation. [Le port du hijab et du turban] est quelque chose qu'on pourrait voir dans le temps, oui», a ajouté Valérie Plante.

La mairesse demande ainsi au corps policier d'entreprendre une réflexion au sujet de l'intégration du hijab et du turban dans l'uniforme réglementaire. «Le SPVM doit faire ses devoirs et y réfléchir.»

Rappelons que depuis août 2017, les policiers sont tenus de porter l'uniforme et l'équipement fourni par leur employeur. Un agent dérogeant est passible d'une amende de 500 $ à 3000 $ par jour, montants qui peuvent doubler en cas de récidive. Une Loi a été adoptée à la suite du long conflit de travail durant lequel les policiers avaient porté des pantalons de camouflage en guise de protestation.

Au SPVM, on indique que la question du port du hijab ou du turban est hypothétique, aucune demande n'ayant jamais été formulée par un agent. «On n'a jamais eu de demande. Ça n'a jamais été soulevé», a indiqué Ian Lafrenière, inspecteur responsable des communications du SPVM.

Le corps policier assure ne pas être fermé à étudier la question si un agent en faisait la demande. «Pour nous, le premier enjeu est de santé et de sécurité», ajoute M. Lafrenière.

Au-delà du SPVM, le Service de sécurité incendie de Montréal doit présenter dans deux semaines les mesures qu'il a mises en place afin de recruter davantage de femmes et de personnes issues des communautés culturelles. Le directeur des pompiers doit présenter ses initiatives lors d'une séance publique de la Commission de la sécurité publique le 17 avril prochain.