Gli annunci dedicati ai matematici pubblicati sulla piattaforma Indeed sono aumentati del 95% in due anni: "Il lavoro del futuro sarà del tutto legato alla capacità di estrarre informazioni dai dati", spiega il vicepresidente Paul D'Arcy

Consiglio per gli adolescenti: se la volontà è trovare subito lavoro, è bene mettersi sotto con lo studio della matematica. Le metriche elaborate da Indeed, motore di ricerca globale dedicato al mondo del lavoro, parlano chiaro: i cervelli dal calcolo facile piacciono sempre di più alle imprese, che ne hanno continuo bisogno. Negli ultimi due anni, dal 2016 a oggi, il numero degli annunci di lavoro dedicati ai matematici sono aumentati in Italia del 95,3% e solo negli ultimi dodici mesi la crescita delle offerte mirate è stata di oltre il 70%. Le prospettive sono più che rosee. “In futuro ci sarà sempre più bisogno di persone capaci di elaborare i dati e trasformarli in informazioni utili per clienti e market stategist”, spiega a Wired Paul D’Arcy, vicepresidente senior marketing di Indeed.

Guardando l’Italia D’Arcy riconosce con una rapida occhiata ai dati tutti i tic di un Paese a doppia velocità. “È una delle economie globali più importanti e continua ad accendere l’immaginario di milioni di persone: è al nono posto tra le destinazioni preferite da chi cerca lavoro nel mondo. Un dato altissimo se si pensa a quanti siano in grado di parlare italiano”, spiega. Tuttavia, spesso le relazioni lavorative sono gestite con un approccio “pre-digitale ed è data ancora troppa attenzione ai rapporti personali” che condizionano una giusta competizione nel mercato del lavoro.

Dove è il lavoro in Italia?

Alcune città reagiscono meglio di altre e non c’è nessuna sorpresa a scoprire che è Milano quella dove, secondo i dati di Indeed, si concentra la maggior parte delle offerte di lavoro. La città del Duomo catalizza il 13% degli annunci pubblicati sulla piattaforma. E stacca alla grande Bologna al secondo posto con il 3,2% dei post. Tra le prime cinque – Padova, Firenze e Brescia sono le altre – nessuna è del centro-sud. “Qui da voi – sottolinea D’Arcy – parecchie imprese continuano a fare annunci sui giornali specializzati, anche se ormai sono in pochissimi a cercare lavoro così”.

A livello regionale, il traino di Milano porta in vetta alla classifica la Lombardia: raccoglie il 23,2% degli annunci nazionali ed è la zona nella quale si concentra la gran parte delle offerte di lavoro postate sulla piattaforma. Seguono Veneto (12,3%) ed Emilia Romagna (10,5%). Sempre la Lombardia guida la pattuglia dei territori con più persone alla ricerca di occupazione (23%), ma questa volta è seguita dal Lazio che raccoglie l’11% delle domande. Terzo sul podio il Veneto con il 9% nazionale. La regione del sud più attiva è la Campania, con il 5,6% delle offerte pubblicate e il 7,2% delle richieste di lavoro.

In Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna per gli imprenditori è più comune non riuscire a trovare la persona giusta per le proprie esigenze. Indeed lo chiama hard to fill: è la percentuale degli annunci che resistono online 60 o più giorni perché senza candidati adeguati.

In Lombardia questo destino tocca al 14% degli annunci, in Veneto si scende al 12% e in Emilia Romagna si è al 10,5%. Il grafico mostra il dato per tutte le regioni italiane e non è un caso che ai vertici ci siano quei luoghi più inclini all’innovazione tecnologica che richiede competenze specifiche e non sempre facilmente reperibili dalle imprese.

Lavoro globale

“Fino a dieci anni fa – sottolinea D’Arcy – le persone cercavano lavoro sul territorio, comprando i giornali o chiedendo aiuto alle agenzie in città. All’epoca la ricerca di lavoro era locale“. Con l’era digitale, ovviamente, gli spazi si sono accorciati. Secondo Indeed, il 5% degli italiani sogna di lavorare all’estero. Gli Stati Uniti sono la patria alternativa preferita (1,14% delle ricerche totali), seguita dall’inossidabile Gran Bretagna (1,02%) e dalla Svizzera (0,86%).

Al di là del mercato italiano, racconta D’Arcy, “ciò che notiamo dai nostri dati è che le persone scelgono il posto dove vogliono vivere, non si accontentano del lavoro dei sogni in un luogo indistinto. La lingua, ovviamente, è un elemento essenziale per determinare la scelta, ma chi può contare su abilità specifiche, come ad esempio un ingegnere informatico, può lavorare ovunque”. Un cambiamento radicale rispetto al passato e che ha generato “molta liquidità nel mercato. Se cerco qualcuno con una particolare capacità o una esperienza specifica ora posso valutare immediatamente centinaia di candidati, ovunque siano. E questa è una svolta epocale, sia per chi cerca lavoro sia per chi è alla caccia di talenti da assumere”.