Ministerstwo Obrony Narodowej rozpoczęło akcję rekrutacyjną pod nazwą "Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej". W jej ramach przedstawiciele armii co tydzień będą odwiedzać centra handlowe, rynki, ośrodki sportu i inne miejsca publiczne. Zamierzają zachęcać do wstąpienia do wojska, oferując stabilną i perspektywiczną pracę.

REKLAMA

Żołnierze opowiedzą o własnych doświadczeniach, dostępnych ścieżkach kariery i perspektywach rozwoju. Zainteresowanym wskażą dokąd powinni się zwrócić, by uzyskać szczegółowe informacje.

Polska armia powinna być liczniejsza

Głównym celem organizatorów kampanii jest zachęcenie młodych ludzi, by planując swoją przyszłość, wzięli pod uwagę możliwość bycia żołnierzem zawodowym. Praca dla wojska ma oznaczać stałość i pewność zatrudnienia, możliwość zdobycia specjalistycznych kwalifikacji oraz perspektywę rozwoju.

Wakaty na 40 proc. stanowisk

W wojsku, podobnie jak w innych służbach mundurowych, brakuje ludzi. Samych tylko lekarzy armia jest w stanie zatrudnić 500. Wakaty dotyczą 40 proc. stanowisk.

Problemy z zasileniem swoich szeregów ma nie tylko wojsko. Liczba wakatów we wszystkich branżach wynosi ok. 150 tys. Problem dotyka też innych służb mundurowych. W samej tylko policji na chętnych czeka ponad 5000 miejsc pracy.

Ile zarabia szeregowy?

Z danych "Dziennika Gazety Prawnej" wynika - jak już pisaliśmy - że uposażenie zawodowego szeregowego w 2018 r. wynosi 3200 zł brutto. Ale kapral zarabia już 3690 zł, starszy sierżant 4000 zł, a starszy chorąży 4370 zł.

Wojsko - ile zarabia oficer?

Oczywiście im wyższa szarża, tym większe zarobki. Oficerowie dostają brutto od 4720 zł (podporucznik) aż do 15960 zł (generał sztabu generalnego). Major zarabia ok. 5,5 tys. zł brutto, a pułkownik 7360-8860 zł.

Wojsko odnawia hełmy z 1967 r.

Sygnały dotyczące sytuacji wojska bywają jednak niepokojące. Na początku roku, jak pisaliśmy, zapadła decyzja o odnowieniu około 14 tys. metalowych hełmów zaprojektowanych w roku 1967.

Czytaj też: Dzierżawa odkurzacza i wynajem munduru. Tak kombinują, by nie zapłacić pracownikowi 13 zł za godzinę