En una medida que no fue anunciada públicamente por la presidenta Cristina Kirchner, que acostumbra a relatar en voz alta toda novedad sobre la creación de puestos de trabajo, el Gobierno autorizó en noviembre pasado el ingreso de 5000 empleados a la planta permanente de la administración nacional . La medida estaría orientada a favorecer a la tropa de militantes de La Cámpora y de Unidos y Organizados, beneficiados hasta ahora con contratos temporarios.

La decisión fue tomada por el jefe de Gabinete, Juan Manuel Abal Medina, y por el ministro de Economía, Hernán Lorenzino. Según trascendió, a lo largo del año electoral habría nuevas autorizaciones.

La ampliación de la planta permanente fue dispuesta a través de la decisión administrativa (DA) 1126, firmada por Abal Medina y Lorenzino el 8 de noviembre de 2012. El jefe de Gabinete confirmó a LA NACION que está en marcha el proceso de selección e ingresos, pero no accedió a dar los detalles de la convocatoria y los concursos.

Según confiaron a LA NACION fuentes oficiales, en estricta reserva, se pasaría así a la planta permanente, al régimen de estabilidad laboral, a miles de empleados con contratos temporarios que ingresaron en los últimos años. Y de esa manera se agregarían nuevas contrataciones a la planta temporaria.

Esta política de expansión del personal se orienta a fortalecer a militantes de La Cámpora y de Unidos y Organizados, principales beneficiarios de contratos temporarios (con vigencia de un año y renovables) y, ahora, de nuevos empleos en el Estado nacional.

El copamiento de la planta estatal es una de las bases para encarar las elecciones del 27 de octubre próximo, en las que Cristina Kirchner se jugará la posibilidad de reformar la Constitución y lograr una segunda reelección en 2015.

Este movimiento se inscribe en el fuerte crecimiento del gasto en salarios del Gobierno. Tal como adelantó ayer LA NACION, desde 2009 la partida total para personal de la administración pública nacional pasó de $ 27.038 millones a $ 70.387 millones previstos en el presupuesto 2013 (creció 160%).

La suba en la planta permanente fue de $ 24.642 millones a $ 63.358 millones (un incremento del 157%) y la de contratados, de $ 2396 millones a $ 6730 millones (181%).

"Con la nueva decisión administrativa muchos contratados pasarán a la planta permanente", confió a LA NACION una fuente oficial. "Se ingresaron 5000 agentes, pero habrá ingresos sucesivos y en cantidades similares", agregó.

Para abrir esos cargos, en el artículo 7° de la ley de presupuesto de 2012 se había facultado al jefe de Gabinete "para autorizar en forma debidamente fundada las excepciones a la prohibición de cubrir cargos vacantes en el ámbito de la Administración Pública Nacional".

Así, en el artículo 1° de la DA 1126 se autorizó en función de esa excepción "la cobertura mediante los respectivos procesos de selección de CINCO MIL (5000) cargos vacantes y financiados correspondientes al ejercicio presupuestario 2012 en el ámbito del Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep)". Si bien Abal Medina no informó los detalles de los procesos de selección, la convocatoria a concursos se publica en la página de la Secretaría de Gabinete de Coordinación http://www.sgp.gov.ar/contenidos/onep/concursos/concursos.html .

En la norma se fijaron las pautas para agilizar la tramitación de los procesos de selección de esos 5000 cargos de planta permanente y se instruyó a que "los regímenes de selección se aprueben antes del 31 de marzo de 2013".

La DA ordenó a los titulares de las jurisdicciones que informen y soliciten las vacantes a cubrir a la Secretaría de Coordinación Administrativa "antes de los 30 días hábiles contados desde la vigencia de la presente".

Esa dependencia autorizará los nombramientos previa intervención del Comité para la Coordinación de los Procesos de Planificación de las Dotaciones de Personal, que estimará los volúmenes y características de las vacantes. Se excluyen allí "los cargos con funciones ejecutivas, gerenciales o equivalentes".

En el artículo 2° se estableció que los puestos se corresponderán a cargos del Agrupamiento General y Nivel Escalafonario E de Auxiliar Administrativo, Nivel D de Asistente Administrativo y Nivel C de Responsable de Área Administrativa y Técnico de Gestión Administrativa.

En los considerandos, la DA 1126 argumentó que el jefe de Gabinete "entiende en la eficacia de la organización y funcionamiento de la Administración Pública Nacional, procurando optimizar y coordinar los recursos humanos, técnicos, materiales y financieros con que cuenta".

Y señaló que se buscó "asegurar la prestación efectiva de los servicios de todas las unidades organizativas". Asimismo, señaló "que adicionalmente se considera efectivo impulsar la rápida cobertura de cargos vacantes".

La norma adoptó, además, el régimen de concursos establecido en el citado Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep). Por ese motivo, instruyó a la Secretaría de Coordinación Administrativa a que "promueva la aprobación de los citados regímenes específicos de selección del personal antes del 31 de marzo de 2013".