Европейский суд в Люксембурге разрешил работодателям запрещать сотрудницам-мусульманкам носить на рабочем месте хиджаб.

Такое решение высшая судебная инстанция ЕС вынесла по иску двух жительниц Франции и Бельгии, которые были уволены за отказ не носить хиджабы на работе.

Мусульманка из Бельгии работала в охранной компании G4S Secure Solutions, запрещающей своим сотрудникам носить на виду любые религиозные или политические символы, сообщало Reuters. Жительница Франции лишилась работы в IT-компании после того, как на ее хиджаб пожаловался один из клиентов.

Европейский суд, рассмотрев иск, пришел к выводу, что работодатели, запрещая своим сотрудникам ношение «заметных религиозных, философских или политических символов», не нарушают законы ЕС, а сам такой запрет не является «прямой дискриминацией».

Летом 2016 года власти нескольких курортных городов Франции ввели запрет на ношение на пляжах специального купального костюма для мусульманок — буркини. Такое решение было принято вскоре после теракта в Ницце. В конце августа высшая судебная инстанция Франции — Государственный совет — действие запрета на буркини приостановила.