Die Deutschen reden bekanntlich nicht gerne über Geld – auch nicht mit ihrem Chef. Oft verhandeln Mitarbeiter erst dann über mehr Gehalt, wenn sie Außergewöhnliches geleistet haben.

Ein bisschen Mut und ein gesundes Selbstbewusstsein gehören oft dazu, wenn man in die Gehaltsverhandlungen tritt. Bild: Picture-Alliance

Über eine Gehaltserhöhung freut sich fast jeder. Doch nicht jeder kommt regelmäßig in diesen Genuss; 41 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte sagen, dass sie noch nie eine Lohnerhöhung erhalten haben, seitdem sie in ihrer aktuellen Position arbeiten. Das ist das Ergebnis einer Sonderauswertung einer neuen Studie des Stellenportals Stepstone, die der F.A.Z. exklusiv vorliegt und für die 10.000 Fach- und Führungskräfte befragt worden sind.

Nadine Bös Redakteurin in der Wirtschaft, zuständig für „Beruf und Chance“. F.A.Z.



Wenn sie eine Gehaltserhöhung bekamen, dann war einer der häufigsten Gründe eine standardmäßige, jährliche Erhöhung. Ebenso häufig sagten Befragte, sie hätten eine Gehaltserhöhung bekommen, weil sie aktiv danach fragten. Letzteres passiert allerdings gar nicht so häufig, wie die Daten weiter zeigen: Fast jeder Dritte sagte, er würde von sich aus nie nach einer Gehaltserhöhung fragen. 30 Prozent verhandeln nach eigener Aussage einmal im Jahr um mehr Geld. 16 Prozent trauen sich nur dann, den Chef darauf anzusprechen, wenn sie Höchstleistungen erbracht haben.

Mehr Geld mit Hochschulabschluss

Unter allen, die sich getraut haben, in Verhandlungen einzutreten, sagen die meisten, sie hätten das getan, weil ihre Leistung generell mehr Geld rechtfertige oder weil sie eine besondere Leistung erbracht hatten. Nicht so häufig führten Beschäftigte als Grund an, dass andere Kollegen in der gleichen Rolle mehr Geld bekämen als sie selbst.

Darüber hinaus zeigte die Befragung, dass Fach- und Führungskräfte in Deutschland im Schnitt 58.800 Euro brutto im Jahr verdienen. Die höchsten Gehälter erzielten Ärzte, Finanzfachleute, Vermögensberater, Controller und Juristen. Die Unterschiede zwischen Fach- und Führungskräften sind dabei beträchtlich; im Schnitt verdienen die Chefs 24.000 Euro brutto mehr im Jahr als ihre Kollegen ohne Führungsverantwortung.

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Betrachtet man die Unterschiede zwischen den Befragten mit und ohne Studium, so fällt auf, dass auch die Gruppe der Hochschulabsolventen deutlich höhere Einkommen erzielte; im Schnitt bringt ein Hochschulabschluss 36 Prozent mehr Geld. Allerdings muss dabei bedacht werden: Wer eine Lehre macht, fängt in der Regel schon deutlich früher an zu arbeiten und kann daher über das Leben gerechnet trotzdem ein hohes Gehalt erzielen.