Em pleno 2017, os avanços são modestos para pessoas T que buscam tirar novos documentos com nome social. Mesmo depois que a então presidente Dilma Rousseff assinou, em abril de 2016, um decreto permitindo transexuais de usarem o nome social em órgãos públicos federais, como ministérios, universidades e empresas federais, não é fácil para uma pessoa trans assumir legalmente, no Brasil, sua identidade gênero.

E mesmo diante das dificuldades, que vão muito além das questões legais, três mulheres trans contam como conseguiram ser reconhecidas em seus ambientes de trabalho graças ao nome social. Um importante ponto de partida para a conquista de mais cidadania e respeito. Leia mais abaixo:

Hoje, a única forma legal no país de um transexual ou travesti retificar o nome de registro é recorrer à Lei nº 6.015 de 31 de dezembro de 1973. É um processo que pode demorar de seis meses a dois anos, dependendo do entendimento do juiz.

Somente depois dos 50 anos e com o diagnóstico de disforia de gênero nas mãos, Ana se convenceu de que aquela não era a vida que desejava e que precisava mudar. "Minha médica do Hospital das Clínicas dizia que não entendia como passei tanto tempo como homem tendo uma mente feminina." Aos 10 anos, Ana tentou dar vazão à sua identidade de gênero, mas, por pressão da família, seu lado feminino foi reprimido, mesmo diante dos alertas dos psicólogos para sua condição de criança trans. "Os médicos disseram que era melhor me criar como menina, mas minha mãe não aceitou. E assim vivi por mais de 50 anos."

A operadora Ana Carolina Franzatto, de 54 anos, trabalha há mais de seis na CET (Companhia de Engenharia de Tráfego) de São Paulo. Ela foi casada duas vezes com outras mulheres, que são mães de suas três filhas, sendo duas biológicas e outra do coração, como ela se refere. "Sempre vivi como homem, mas sabia que tinha alguma coisa errada", relembra.

A primeira pessoa a saber que Ana assumiria sua identidade de gênero foi sua filha do coração, a Ana, na época com sete anos. O nome social é uma homenagem à pequena e o segundo nome, Carolina, uma escolha da filha. Nascia naquele momento Ana Carolina Franzatto.

Se engana quem acha que o maior medo de Ana era contar sua decisão à família. O trabalho na CET era uma preocupação latente. A operadora relembra que, por causa de sua idade, a aceitação dentro de casa foi mais tranquila, mesmo que a mãe não toque muito no assunto. O problema, sentia, era como seria a aceitação no ambiente de trabalho. "Seis meses após começar a transição com hormônios, eu criei coragem e falei com o meu chefe. E minha história foi levada para o [chefe] superior e, de cara, me prometeram total apoio no que eu precisasse. E foi no dia 17 de setembro de 2016 que registrei meu nome social na companhia."

A angustia, então, começou a passar. Ana contou com a ajuda das psicólogas da CET, que logo marcaram reuniões com funcionários para explicar o que estava acontecendo. "Se eu soubesse que eu seria tratada dessa maneira eu teria feito isso há muitos anos e teria melhorado muito minha qualidade de vida. Eu era uma válvula emperrada que voltou a funcionar."