E, afinal, quanto pagamos? Pagamos em média menos 40 a 50% do que países como Holanda, Bélgica, Alemanha ou Reino Unido, por exemplo, se tivermos em conta apenas os salários brutos anuais praticados nestes países, excluindo subsídio de alimentação ou outros benefícios, de acordo com os dados disponibilizados pela consultora global de gestão Hay Group. Assim, um analista- programador com dois a três anos de experiência recebe em Portugal cerca de 25.900 euros brutos por ano em mediana (há tantos profissionais a ganharem mais do que isto como menos – 1.850 brutos por mês excluindo subsídio de alimentação e outros benefícios), menos 39% do que o que receberia na Holanda, menos 43% do que na Bélgica e Reino Unido e menos 49% do que na Alemanha. No país de Angela Merkel, o salário para a mesma função seria de 50.701 euros por ano, 3.621 euros mensais.

Segundo exemplo: um consultor de negócio na área das TIC ganha em Portugal metade do que ganharia na Holanda, Bélgica, Alemanha ou Reino Unido. Se, por cá, o vencimento anual é, em média, 35.570 euros, no Reino Unido é de 71.512 euros e na Alemanha é de 84.040 euros. Mas, para falar em salários, é preciso falar de custo de vida – que para estas contas não entram apenas as receitas, também entram as despesas. Se a diferença salarial entre Portugal e países como a Holanda, Bélgica, Alemanha ou Reino Unido ronda o dobro, o custo de vida também dispara. Mas não tanto.

Em Bruxelas, por exemplo, para continuar com o mesmo nível de vida que se tem em Lisboa com um salário de 2.300 euros, é preciso ganhar 3.663 euros. Ou seja, o custo de vida em Lisboa é inferior ao de Bruxelas em 37%, de acordo com as contas do site Numbeo, que analisa o índice de preços no consumidor incluindo as rendas de cada país, e que inclui também preços de restaurantes, das lojas locais ou das compras de supermercado.

Em Londres, por exemplo, seria preciso ganhar 4.300 libras (5.922 euros) para manter o mesmo nível de vida que se teria em Lisboa com 2.298 euros, porque em Lisboa o custo de vida é inferior em 46%, de acordo com o mesmo site. Já na Alemanha, a diferença é menor: 29,5%. Segundo as contas do simulador da Numbeo, precisaria de ganhar 2.979.76 euros em Berlim para ter o mesmo nível de vida que teria em Lisboa com 2.300 euros.

Poupar em dois meses o que juntava num ano

Dinheiro. A maioria dos profissionais contactados pelo Observador revela que ganha muito mais no país em que está do que ganharia se estivesse em Portugal. Tiago Palhoto diz que ganha cinco a seis vezes mais na Bélgica, Tiago Ferreira já duplicou o ordenado que foi receber inicialmente em Londres – hoje ganha perto de 4.900 euros por mês quando saiu de Portugal a ganhar 950 euros. Além disso, os benefícios: ações da empresa, seguro de saúde, ginásio dentro da empresa, pequenos-almoços gratuitos e “a promessa de um ambiente de trabalho sem igual”, explica. E tem uma posição na empresa semelhante à que tinha em Portugal.

Técnico de suporte sénior a plataformas Windows para empresas que têm uma faturação superior a 140 milhões de euros por ano, Tiago Ferreira lidera uma equipa de 25 pessoas. Sem formação de nível superior explica ao Observador que em pouco mais de sete anos mudou de trabalho cinco vezes em Portugal, o que lhe permite identificar um padrão. “A gestão de empresas em Portugal funciona com uma vocação só: dar de comer ao patrão”, diz. Foi por isso que tentou a sorte lá fora.