Loto-Québec et la SAQ : presque 27 millions en primes aux cadres et employés

Loto-Québec et la Société des alcools du Québec (SAQ), qui verseront au total plus de 2,5 milliards en dividendes dans les coffres de l’État, vont distribuer 26,8 millions en primes à leurs cadres et employés.

Julien Arsenault

La Presse canadienne

Après le dépôt de leurs rapports annuels respectifs au cours de la semaine à l’Assemblée nationale, les deux sociétés d’État ont dévoilé, en vertu de la Loi d’accès à l’information, les montants qui seront distribués au sein de leur organisation.

La somme qui sera versée prochainement est néanmoins légèrement inférieure à celle de l’an dernier — 27,4 millions — en raison d’un recul du montant des primes octroyées à la SAQ.

Chez Loto-Québec, où le profit annuel a progressé de 5,4 %, à 1,41 milliard, au terme de l’exercice 2018-2019, c’est 17,9 millions qui seront distribués à 4163 personnes, dont 5,1 millions à 460 cadres. Le dividende versé à l’État sera de 1,38 milliard.

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La présidente et chef de la direction de Loto-Québec, Lynn Roiter, qui a touché un salaire de base de 411 749 $ l’an dernier, obtiendra une prime annuelle de 62 000 $. C’est toutefois le président des opérations à la société des casinos, Kevin Taylor, qui recevra le montant le plus généreux, soit 78 000 $.

« Loto-Québec ayant dépassé la prévision budgétaire établie, et ce, pour l’ensemble de ses secteurs, il y aura versement de (primes) », a expliqué par courriel un porte-parole, Renaud Dugas.

Dans son budget déposé en mars dernier, le ministre des Finances, Éric Girard, avait fixé un objectif de 1,36 milliard en ce qui a trait au bénéfice de Loto-Québec pour l’année financière qui s’est terminée le 31 mars dernier.

M. Dugas a également souligné que la hausse de 3,5 % de la somme des primes versées chez Loto-Québec était « essentiellement attribuable à la hausse des échelles salariales et aux coûts des conventions collectives ».

En baisse à la SAQ

Le portrait est toutefois différent du côté de la SAQ, où 8,92 millions seront distribués à 1835 employés, puisque ce montant est en recul de 11 % comparativement aux 10,1 millions versés au terme de l’exercice 2017-2018. Ce montant ne tient pas compte de l’indemnité de départ de 436 500 $ versée à l’ex-président-directeur général Alain Brunet dans le cadre de son départ à la retraite.

Des reculs ont été observés du côté des cadres et du personnel non syndiqué, du syndicat du personnel technique et professionnel et du syndicat des travailleurs et travailleuses de la SAQ.

La baisse la plus marquée se trouve du côté du syndicat des travailleurs et travailleuses de la SAQ, qui se partageront 909 000 $, un montant inférieur de 9,3 % par rapport à l’année précédente.

« Les primes ne sont pas versées systématiquement, a indiqué une porte-parole de la société d’État, Linda Bouchard, au cours d’un entretien téléphonique. Il faut atteindre certains objectifs, qui n’ont pas tous été atteints, particulièrement dans ce secteur » (le syndicat des travailleurs et travailleuses de la SAQ).

Interrogée, Mme Bouchard n’est pas entrée dans les détails, indiquant que la situation pouvait varier d’un employé à l’autre.

En plus de son indemnité de départ, M. Brunet a obtenu une prime annuelle de 49 106 $, alors que Catherine Dagenais, présidente-directrice générale depuis le 26 juin, a touché 69 254 $. Au total, les cadres et le personnel non syndiqué vont se partager 6,6 millions.

En 2018-2019, la SAQ a engrangé un bénéfice net de 1,146 milliard, en hausse de 2,9 %. Ce résultat est entièrement remis, sous forme de dividende, à son unique actionnaire, l’État québécois.

Primes chez Loto-Québec

— Cadres (460 personnes) : 5,1 millions

— Autres employés admissibles (3703 personnes) : 12,8 millions

Primes à la SAQ

— Cadre et personnel non syndiqué (601 personnes) : 6,64 millions

— Syndicat du personnel technique et professionnel (497 personnes) : 1,38 million

— Syndicat des travailleurs et des travailleuses de la Société des alcools du Québec (737 personnes) : 909 001 $