Nach der Monsanto-Übernahme will sich der Bayer-Konzern anders aufstellen. Rund um die Welt fallen etwa 12.000 Stellen weg. Einen Bereich trifft es besonders hart.

Von dem Ende November 2018 bekanntgegebenen umfangreichen Personalabbau im Bayer-Konzern wird allein Deutschland mit rund 4500 Stellen betroffen sein. Diese Präzisierung wurde jetzt aus dem Umfeld des Pharma- und Agrarchemiekonzerns bekannt. Ein Unternehmenssprecher wollte die Zahlen allerdings nicht kommentieren.

Bayer will im Rahmen seines nach der Monsanto-Übernahme beschlossenen Konzernumbaus bis zum Jahr 2021 in aller Welt rund 12.000 Arbeitsplätze streichen. Schon bei der Bekanntgabe der Pläne hatte es geheißen, dass ein signifikanter Anteil davon auf Deutschland entfallen solle, freilich weniger als die Hälfte. Fest stand damals lediglich, dass allein am Pharmastandort Wuppertal rund 350 Stellen durch Produktionsverlagerungen nach Berkeley in den Vereinigten Staaten eingespart werden.

Außerhalb von Deutschland kann Bayer auch betriebsbedingt kündigen

Der tiefgreifende Personalabbau wird quer durch alle Bereiche gehen. Nach der Mitteilung vom November trifft es die Verwaltungsfunktionen von Bayer sowohl in der Leverkusener Zentrale als auch in den einzelnen Ländergesellschaften besonders hart. Dort sollen in Summe rund 5500 Stellen gekappt werden. Zudem entfallen 4100 Arbeitsplätze im Zuge der Fusion der Bayer-Agrarchemiedivision mit Monsanto.

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In der Sparte mit rezeptfreien Medikamenten (Aspirin) ist der Abbau von 1100 Arbeitsplätze vorgesehen, in der Pharmadivision sind es mehr als 1200. Außerhalb von Deutschland kann Bayer auch betriebsbedingt kündigen. An den deutschen Standorten ist Bayer auf Fluktuation und freiwillige Lösungen angewiesen, denn hierzulande sind betriebsbedingte Kündigungen bis 2025 ausgeschlossen. Entsprechend hat der Konzern vor einigen Wochen ein großzügiges Abfindungsprogramm auf den Weg gebracht. Bayer beschäftigt in Deutschland insgesamt rund 32.000 Mitarbeiter.