Le maire Bill de Blasio va présenter un projet de décret au conseil municipal concernant toutes les entreprises de cinq salariés au moins. L'objectif est de garantir aux employés dix jours de congés par an.

Aux Etats-Unis, aucune loi n'impose aux entreprises de proposer des congés payés. Chacune se montre généreuse avec ses salariés comme elle l'entend. Une hérésie pour le maire de New York, qui entend changer les choses. Il a annoncé mercredi qu'il allait présenter un projet de décret au conseil municipal pour que les entreprises employant plus de cinq salariés soient obligées de proposer des congés payés. Il compte fixer le seuil à dix jours de congés par an.

"Il est temps de traiter les gens décemment. Il est temps d'accorder de la valeur aux gens, de ne pas les considérer uniquement comme les rouages d'une machine, mais comme des gens qui ont le droit de vivre pleinement leur vie", a déclaré le maire de New York lors d'une conférence de presse. Cette mesure a toute les chances d'être adoptée, plusieurs élus ayant fait part de leur soutien.

Plus d'un Américain sur deux ne prend pas tous ses jours de congés

A New York, plus de 500.000 salariés n'ont droit à aucun congé payé. Le secteur de l'hôtellerie est particulière représenté, avec 200.000 salariés.

En revanche, rien ne pourra obliger les salariés à utiliser les jours accordés par leur employeur. Le culte du travail s'est intensifié aux Etats-Unis ces deux dernières décennies : de nombreux employés ne prennent jamais leurs vacances, de peur de se faire mal voir par leur hiérarchie et de porter préjudice à l'avancée de leur carrière.

L'institut Gfk a évalué à 54% la part des salariés qui n'ont pas pris l'intégralité des jours de vacances. En moyenne, les Américains prennent 16,8 jours de congés payés par an, soit 4 jours de moins que dans les années 2000.