Publié le 10 nov. 2016 à 20:23

Le nouveau départ de Viadeo, Viadeo se recentre sur la France et part en quête de nouveaux financements après avoir échoué en Chine, semble compromis. Le réseau social professionnel a annoncé ce jeudi demander la suspension de son cours de Bourse.

Le concurrent du géant mondial LinkedIn doute de réussir à mener à bien sa stratégie de redéploiement, avec une trésorerie limitée à 1,3 million d'euros fin octobre. "A l'heure actuelle, il semble peu probable que nous puissions sécuriser de nouvelles sources de financement et nous explorons des solutions alternatives", précise Renier Lemmens, qui a remplacé en janvier le PDG et cofondateur de Viadeo Dan Serfaty.

"Les actionnaires actuels devraient à ce stade considérer le titre Viadeo comme un investissement spéculatif.", ajoute-il. Une porte-parole de Viadeo a expliqué qu'il s'agissait d'une clarification demandée par l'Autorité des marchés financiers (AMF) à la suite de gros volumes sur le titre. Elle n'a pas souhaité préciser quand la suspension de cours prendrait effet. L'action Viadeo, société créée en 2005, ne vaut plus que 0,99 euro après avoir chuté de 55% cette année et de 66% en 2015.

Viadeo a par ailleurs annoncé un chiffre d'affaires de 12,274 millions d'euros sur les neuf premiers mois de l'année, en baisse par rapport aux 18,564 millions de la période correspondante de 2015.

Un an après la fin de ses activités en Chine

Fin 2015, sept ans après sa première implantation, Viadeo avait décidé d'arrêter ses activités en Chine . L'aventure devenait trop difficile à supporter financièrement, notamment face à LinkedIn et aux acteurs locaux. Débarrassé de ce foyer de perte, le réseau professionnel français avait entrepris, en mai, de se recentrer sur son pays et son coeur de métier, la mise en relation entre candidats et entreprises.

Le groupe avait ensuite indiqué, le 12 octobre, qu'il devait trouver des investisseurs avant la fin de l'année pour éviter des problèmes de trésorerie, mentionnant plusieurs partenaires intéressés étudiant différentes possibilités. Toutefois, sa stratégie de redéploiement décidée en mai avait été très bien accueillie par ses clients corporate, affirme le groupe, grâce à des services de recrutement dont les prises de commandes avaient progressé de 25% sur le trimestre écoulé par rapport aux trois mois précédents.