ある男性社員は、1日12時間、15時間を超える労働が当たり前となっていたと証言。こう語った。



「業務量が非常に多く、休憩を取る時間もない。100時間の残業をしても、仕事が全く終わらないほどの業務を処理することを従業員に強いていた」

「現場の労働者がロボットのように扱われていた。このままだと体が持たない、と感じました」

有給休暇も、まったく申請できなかったという。

「結婚式の前日に有給申請をしたが、振替休日にさせられていました」

子どもが生まれた日も早帰りを求めたが、上司には「仕事を終わらせてから帰れ」と指示をされたこともあった。さらにその翌日にも有給申請をしたが、「子供が生まれたくらいで仕事を休むな」とも言われたとも語る。

男性の訴えを受け、会社側は社内調査を実施したが、「そういった事実は確認できなかった」としているという。



有給チャンスだけではなく…