Chefsöverläkare Annika Tibell och sjukhusdirektör Melvin Samsom, Karolinska, vid en pressträff den 20 november förra året. Cheferna inom Stockholmslandstinget är inte ensamma om sina mycket höga löner.

Skillnaden mellan vårdpersonalens och deras chefers löner är stor. I de tre största landstingen och regionerna går det mellan fem och åtta sjuksköterskelöner och mellan åtta och tio undersköterskelöner på en vårdchefslön.

Det krävs tio undersköterskor för att tillsammans få ihop lika mycket pengar som landstingsdirektören i Stockholms läns landsting tjänar varje månad.

FAKTA: Vårdarbetarlöner Medellön för undersköterska i landsting/region 2017: 24 975 kronor/månad

Medellön för sjuksköterska 2016: 32 831 kronor/månad Källa: Kommunal/Vårdförbundet

– Se tabell över chefslönerna längst ned i artikeln.

Arbetaren har tidigare skrivit om hur Karolinska universitetssjukhusets direktörs Melvin Samsoms årslön på 2,8 miljoner har väckt vrede. Lönen motsvarar närmare tio undersköterskor och 7,5 sjuksköterskors löner.

Men nu visar Dagens Medicins genomgång av vårdchefernas löner att han är i gott sällskap. Landstings- och regiondirektörerna i Västra Götaland, Skåne och Stockholm tjänar alla mellan 2 och 2,5 miljoner kronor om året.

– Jag blir inte förvånad, men det är fruktansvärt. Vilka är det vi är i störst behov av? Det visar tydligt på hur man värderar oss, säger Christine Marttila, undersköterska på Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg, och fortsätter:

– Det är klart att jag förstår att en direktör har högre lön än en undersköterska, men att löneskillnaden är så stor är helt orimligt.

Det är klart att jag förstår att en direktör har högre lön än en undersköterska, men att löneskillnaden är så stor är helt orimligt.

Christine Marttila, undersköterska, Sahlgrenska, Göteborg

En undersköterska tjänar i genomsnitt 25 000 kronor i månaden. Direktören för Christine Marttilas arbetsplats, Ann-Marie Wennberg tjänar mer än sex gånger mer. Västra Götalands regiondirektör Ann-Sofi Lodin tjänar med sina 2,2 miljoner årligen, sju gånger så mycket.



– Pengarna till både undersköterskor och direktörers löner kommer från samma påse, våra skattepengar. Det blir ju en fråga om hur man värderar. Det är inte rimligt med en så stor klyfta, men våra politiker och tjänstemän gör den värderingen ändå, säger Christine Marttila.