３月２７日、連合が２６日発表した今年の春闘の第２回集計によると、定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は全体で２．３６％（１２２７組合ベース）となった。３００人未満の中小企業では２．１９％だった。都内で３月撮影（２０１５年 ロイター/Yuya Shino）

［東京 ２７日 ロイター］ - 連合が２６日発表した今年の春闘の第２回集計によると、定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は全体で２．３６％（１２２７組合ベース）となった。３００人未満の中小企業では２．１９％だった。

また、定期昇給とベアが明確に区分できる７３４組合ベースでは、ベアは０．６５％。うち、３００人未満の中小企業は０．５８％となった。

一般的に、定期昇給分は１．８％程度と見られており、賃上げ率２．３６％を前提とすると今年のベースアップは０．５６％となる計算だ。昨年の春闘は定期昇給込みで２．２％、ベアは０．４％だった。

連合によると、今後夏ごろまでに順次決着していく中小企業などを織り込んで集計を重ねていくごとに、例年賃上げ率は低下していくため、最終的には今回より低めの賃上げ率に落ち着く見通し。