Het uitzendbedrijf probeert zijn werknemers er nu van te overtuigen zich niet kandidaat te stellen door hen een extra vakantiedag en een smartphone te beloven. Maar de socialistische vakbond is niet te spreken over de actie. En ook bij de christelijke vakbond ACV fronsen ze de wenkbrauwen. "Er zijn meer dan 6.000 ondernemingen die verkiezingen moeten organiseren en bij elke sociale verkiezingen zien we wel zulke zonderlinge gevallen", stelt Herman Fonck, hoofd van de dienst Ondernemingen van het ACV.

"Accent bakt het wel redelijk bruin door een gsm en een verlofdag te beloven als er zich niemand kandidaat stelt en de verkiezingen op een zaterdag te organiseren zodat de mensen extra naar kantoor moeten komen. Bovendien hebben ze van hun 570 werknemers er 240 opgegeven als leidinggevend personeel zodat die niet mogen stemmen en ook geen kandidaat mogen zijn."



Accent Jobs overtreedt wel degelijk de wet met de praktijk, stelt Fonck. "Dit gaat in tegen de internationale arbeidsovereenkomsten die ook in ons land zijn goedgekeurd. Die bepalen dat werkgevers zich niet actief mogen inmengen met de vakbondswerking en omgekeerd mogen ook de vakbonden geen vakbondslijsten indienen bij werkgeversorganisaties."

SP.A-Kamerfractieleidster Meryame Kitir vindt dat de directie van Accent Jobs het personeel onder druk zet en wil dat voorkomen. "Er bestaat op dit moment geen wetgeving die die sabotage sanctioneert. Ik zal deze week uitzoeken hoe we pogingen om de sociale verkiezingen te saboteren kunnen sanctioneren." Kitir veroordeelt de praktijken bij het interimbedrijf. "Wat hier gebeurt, doet denken aan autoritaire regimes in sommige landen waar schijnverkiezingen worden georganiseerd, maar kandidaten en kiezers onder druk worden gezet met omkoping en chantage om de verkiezingen te saboteren".