INTOX. Le patron du Medef veut faire baisser le coût du travail. Il le répète sur France Inter jeudi matin : tout le problème vient des charges patronales. Et Pierre Gattaz d’asséner pour preuve le coût du salaire minimum. «Vous savez qu’un Smic aujourd’hui, c’est 1 450 euros chargés, nous avons le coût du Smic le plus élevé d’Europe». Ce qui n’est pas tout à fait exact.

A voir à partir de 5’11 :





DÉSINTOX. Certes, le Smic français se classe parmi les salaires minimums les plus élevés d’Europe, mais il n’est pas en tête. Avec 1 458 euros bruts au 1er janvier 2015, il est le sixième salaire minimum européen. Eurostat divise les pays de l’UE en fonction de leur salaire minimum en trois groupes : moins de 500 euros par mois (pays de l’est), entre 500 et 1 000 (pays du sud) et, enfin, au moins 1 000 euros (pays de l’ouest).

Source : Eurostat

Avec un salaire minimum brut à 1 458 euros au 1er janvier 2015, la France se situe dans ce dernier groupe : derrière l’Irlande (1 462 euros), l’Allemagne (1 473), la Belgique et les Pays-Bas (1 502 euros) et enfin le Luxembourg, loin devant avec 1 921 euros par mois. Seul le Royaume-Uni a un salaire minimum beaucoup moins élevé dans ce groupe (1 379 euros). En enlevant ces deux extrêmes, le salaire minimum est donc sensiblement le même pour tous les pays du groupe 3 et la France ne bat aucun record.

Pour ce qui est du coût pour l’employeur, il n’est pas beaucoup plus élevé puisque, dans le cadre du pacte de responsabilité, les entreprises sont exonérées depuis le 1er janvier 2015 des cotisations patronales Urssaf. Même si Pierre Gattaz aime à rappeler qu’il reste certaines charges patronales (l’assurance chômage, la retraite complémentaire, les transports, la formation…), celles-ci s’élèvent à 14,46% du Smic brut. En tenant compte du CICE à 6%, les cotisations patronales diminuent encore pour atteindre 8,46% seulement.

Dans ce groupe, Eurostat note que trois pays ne calculent pas le salaire minimum sur une base mensuelle mais sur un taux horaire : la France, l’Allemagne et l’Irlande. Avec 9,61 euros de l’heure au 1er janvier 2015 (9,67 depuis le 1er janvier 2016), le salaire minimum français est le plus élevé des trois (8,50 en Allemagne et 8,65 en Irlande). C’est donc le nombre d’heures travaillées par semaine qui explique la différence au niveau mensuel : 40 en Allemagne, 39 en Irlande et 35 en France.

Comparaison en parité de pouvoir d’achat

Mais comparer les salaires minimums en regardant uniquement les montants bruts a peu de sens, selon les experts, qui préfèrent s’appuyer sur d’autres critères. Ainsi, Eurostat présente aussi les salaires minimums en fonction du pouvoir d’achat. Encore une fois, la France se situe dans la moyenne des salaires minimum les plus élevés avec un salaire de 1 337 euros derrière les Pays-Bas (1 363), la Belgique (1 374), l’Allemagne (1 441) et le Luxembourg (1 561). Elle gagne une place en arrivant devant l’Irlande (1 238) et le Royaume-Uni (1 082). Grâce à cette méthode, on constate que les écarts sont surtout beaucoup moins élevés entre les pays européens. Alors que le ratio était de 1 à 10 avec les salaires bruts, il n’est que de 1 à 4 en «standard pouvoir d’achat».

Source : Eurostat

Le Smic français représente 60% du salaire médian

Une autre méthode de comparaison consiste à étudier les salaires minimums en proportion du salaire brut médian. Ainsi, la majorité des salaires minimum européens se situent entre 45 et 50% du salaire brut médian. A 60%, le Smic français se retrouve cette fois largement en tête avec le Portugal (60% aussi), le Luxembourg et la Slovénie (57% chacun).

Source : Eurostat

Ce dernier document d’Eurostat apporte par ailleurs d’intéressantes informations sur l’évolution récente des salaires minimum. Ainsi, les salaires minimums les plus élevés (dont celui de la France) sont aussi ceux qui ont le moins augmenté. Entre 2008 et 2015, la hausse du Smic n’est que de 14% alors que les salaires minimums les moins élevés comme en Slovaquie, Roumanie ou Bulgarie ont, eux, crû de 58%, 57% et même 64%.

Six pays européens n’ont toujours pas de salaire minimum

A ce jour, six pays européens (Autriche, Chypre, Danemark, Italie, Finlande et Suède) n’ont toujours pas instauré de salaire minimum légal. En Allemagne, qui l’a introduit le 1er janvier 2015, contrairement à ce que ses opposants prévoyaient (ils tablaient sur la suppression de 900 000 emplois), le chômage n’a jamais été aussi bas depuis la réunification en 1990. Un résultat contredisant l’idée selon laquelle le coût du salaire minimum empêche la création d’emplois. N’en déplaise à Pierre Gattaz.