Het onderzoekscentrum van de SERV bevroeg dit jaar - in navolging van eerdere onderzoeken in 2004, 2007, 2010 en 2013 - Vlaamse loontrekkenden (in de privé, in de nonprofit en bij de overheid). Op de vraag of ze hun werk als "werkbaar" beschouwen, antwoordt de helft (51%) van wel. Tussen 2004 en 2010 verbeterde de werkbaarheidsgraad van 52,3% naar 54,1%, in 2013 zelfs tot 54,6%. Vandaag zitten we dus aan een lager cijfer.

Maar wanneer is iemands job "werkbaar"? Volgens de SERV hangt dit samen met vier aspecten, nl. werkstress, werk-privébalans, leermogelijkheden en motivatie. Als deze elementen in balans zijn, dan ervaart iemand zijn job als werkbaar.

Vooral de werkstress, de motivatie en de combinatie werk-privé liggen moeilijk. Ruim 1 op de 3 (34,2%) ervaart stress, een stijging (tov 2013) met bijna 5%. Bijna 1 op de 5 (19,8%) is gedemotiveerd omdat de job niet of te weinig boeit. En voor bijna 1 op de 8 (12,2%) kost het moeite om werk en een gezin te combineren.