先日お伝えしたBuzzFeedを筆頭に、HuffPost、VICEと新興系のウェブメディアのレイオフが、このところアメリカで相次いでいます。

解雇した社員達の有給買い取りを拒否していたBuzzFeed 最終的には有給を買い取ることで労使関係修復

https://getnews.jp/archives/2117739[リンク]

収益を確保しなくてはならない経営サイドと、雇用や労働環境を確保したい従業員サイドの思惑が交錯する中、BuzzFeed Newsの従業員達が労働組合“BuzzFeed News Union”を結成したことを明らかにしました。

We, the US employees of BuzzFeed News, are organizing with @nyguild to form a union so we can secure better protections for our coworkers. Read our full mission statement ✊ https://t.co/CPqjgSdt7L pic.twitter.com/hNu9JvT6OF— BuzzFeed News Union (@bfnewsunion) 2019年2月12日



https://twitter.com/bfnewsunion/status/1095463415563325440

“BuzzFeed News Union”のミッションステートメントには、経営陣に対する要求として、正社員及び業務委託契約者を対象に、賃金格差の是正、編集部における多様性、クリエイティブな仕事に対する権利付与、健康保険や401Kなどの福利厚生などが挙げられています。

BuzzFeed News Union

https://www.buzzfeednewsunion.com/[リンク]

ブルームバーグによれば、Mashable, VICE、Gizmodo、HuffPostといったBuzzFeed以外の新興系ウェブメディアの従業員達はすでに労働組合に加盟していたため、HuffPostがレイオフした際に従業員が受けたダメージはある程度軽減されたということです。

BuzzFeed創業者のジョナ・ペレッティ氏は、2015年に「BuzzFeedに労働組合が要るとは思えない」と発言していました。

※画像：

https://www.buzzfeednewsunion.com/

※ソース：

https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-02-12/buzzfeed-journalists-said-to-vote-to-unionize-in-wake-of-layoffs

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