Il tragitto casa-ufficio, che sia in treno o in bus, può essere considerato orario di lavoro. A condizione che in quel lasso di tempo si svolgano alcune delle mansioni previste dal proprio contratto. La rivoluzione parte dalla Svizzera che dal 1° gennaio riconosce così agli impiegati federali il tempo lavorato durante il percorso che li porta all’ufficio, se in accordo coi superiori.

Questa innovazione nasce da una modifica della direttiva «Lavoro mobile nell’Amministrazione federale», dove si legge che «lo svolgimento del lavoro durante il viaggio per recarsi in ufficio» può essere approvato a condizione che il tipo di lavoro, la durata e le condizioni del viaggio» lo rendano possibile. Quindi, viene finalmente riconosciuto che è lavoro se si risponde a una telefonata del capo, si inviano e si ricevono e-mail o messaggi via social con indicazioni, solleciti e chiarimenti sugli impegni della giornata. Finora, in Svizzera, il lavoro svolto durante il tragitto in linea di massima non veniva calcolato nell’orario, anche se in alcuni casi era già stato concesso in via eccezionale.

La richiesta era partita l’anno scorso dai quattro sindacati del personale federale. «Una maggiore flessibilità nella forma del lavoro è un’esigenza dei nostri giorni», ha detto Anand Jagtap dell’Ufficio federale del personale. La nuova direttiva è la conseguenza anche dell’evoluzione tecnologica, che con un portabile e una connessone Internet permette di svolgere ovunque gran parte del lavoro tradizionalmente sbrigato in ufficio.

Jagtap ha poi precisato che «il nuovo regolamento non è automatico». E’ una «disposizione facoltativa» la cui attuazione o meno spetta alle singole unità amministrative e ai diretti superiori.

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