Systembolaget vill med hjälp av konsulter genomföra djupintervjuer med de anställda vid Gullmarsplan för ”individuella kartläggningar”.

På Systembolaget vid Gullmarsplan i södra Stockholm anklagar facket ledningen för att försöka kartlägga och sparka tre anställda syndikalister. Genom att kalla in legitimerade psykologer för tiotusentals kronor vill Systembolaget genomföra djupintervjuer med de anställda för ”individuella kartläggningar”. Det visar anteckningar som Arbetaren tagit del av.

”De fokuserar på de små felen” och ”kamouflerar politisk agenda” med facklig verksamhet. Anteckningarna som Arbetaren tagit del av kommer från ett telefonmöte som Systembolagets HR-chef Sonia Undin höll med representanter för individ- och ledarutvecklingsföretaget Starck & Partner den 8 maj.

För tiotusentals kronor vill Systembolaget nu genomföra djupintervjuer med de anställda på butiken vid Gullmarsplan för att komma till rätta med den dåliga arbetsmiljön.

Men i anteckningarna från mötet står väldigt lite om vad som orsakat missnöjet bland personalen och ledningsgruppen. I stället fokuseras det mycket på den senaste tidens fackliga verksamhet.