La semana pasada CCOO, sindicato mayoritario en el sector TIC, llamó a su afiliación en el sector a votar el preacuerdo entre CCOO y UGT con la patronal. CCOO evitó convocatorias de asambleas y votaciones presenciales, llamando a votar únicamente por sms o por e-mail. Sólo un 29% de su afiliación votó con éstos resultados: Votos SI: 45,63% Votos NO: 45,38% Votos en blanco: 8,99%

En resumen, sólo un 13,41% del total de la afiliación de CCOO en el sector mandó un sms o un mail para apoyar el preacuerdo alcanzado por sus representantes. Esta forma de votación sin bajarlo a las plantillas supone que de 200.000 personas trabajando en el sector no llega al 1% el porcentaje de personas trabajadoras que han votado y de éstas, ni la mitad apoyan la propuesta.

Toda esta praxis ha generado cientos de quejas de trabajadores, afiliados y secciones sindicales en el estado que en varios casos, están yéndose de CCOO y UGT.

¿Qué supone el acuerdo?



Como la misma CCOO reconoce en sus comunicados ‘no se han visto incluidas muchas de las aspiraciones y mejoras por las que se ha estado luchando en las negociaciones en estos años frente al inmovilismo de la patronal. Aspiraciones y mejoras a las que no renunciamos y por las que habrá que seguir trabajando’. Por otro lado, explican que ‘la firma del convenio implica tener un convenio vivo, manteniendo su regulación sobre ultraactividad, con una clasificación profesional actualizada, con un incremento de tablas salariales de un 7,16%’

Después de 8 años y decenas de reuniones sin realizar presiones significativas a la patronal, CCOO consigue un acuerdo de subida del 7% en 3 años (3% para 2017, 2% para 2018 y 2% para 2019), por debajo del IPC del 11,1% en los últimos 8 años.

Es decir, en un sector con beneficios y desigualdades salariales enormes entre directivos y trabajadores rasos, CCOO avala la pérdida de poder adquisitivo, el empobrecimiento de las plantillas. Además, se le perdona a la patronal los retrasos acumulados en actualizaciones del IPC. Es decir, aunque de 2010 a 2016, subió el coste de los productos básicos para vivir, el acuerdo obvia esas pérdidas adquisitivas y no reclama ningún aumento salarial para esos años. Es evidente que quien se ha movilizado es la patronal para conseguir mejores condiciones.

Opiniones críticas



CGT convoca el próximo día 20 una concentración de protesta en la sede de CCOO en Madrid.

Y recuerda que el acuerdo incluye otras cláusulas aún más peligrosas:

Incluye 2 nuevas categorías basura por debajo de Analista Programador y Programador Senior que permitirá hacer el mismo trabajo por un 15% menos.

Aumenta el periodo de prueba de 3 a 6 meses para la mayoría de las personas trabajadoras