«مترجم»



قل مرحبًا للوسي.



لوسي هي فرد من جيل الألفية، وهو الجيل المولود في الفترة الممتدة بين أواخر السبعينات إلى منتصف التسعينات، كما أنها جزء من ثقافة اليوبي التي تشكل جزءًا كبيرًا من جيل الألفية.



لدي مصطلح عن اليوبي المنتمين إلى فئة “جيل الألفية” العمرية – الذين أسميهم أبطال جيل الألفية واليوبي الاستثنائيين- أو اختصارًا بالـ GYPSY. الـ GYPSY هم صنف لا مثيل له من اليوبي، هم الذين يعتقدون أنهم الشخصية الرئيسية لقصة مميزة جدًا.



إذن، تستمتع لوسي بحياة الـ GYPSY التي تحياها، وهي مسرورة جدًا لكونها لوسي. المشكلة الوحيدة هي أن:



لوسي، نوعًا ما، تعيسة.



لمعرفة السبب، علينا أولًا تحديد ما الذي يجعل شخصًا ما سعيدًا أو تعيسًا. يمكن اختصار الأمر في معادلة بسيطة:





إنها واضحة جدًا – عندما يكون واقع حياة الأشخاص أفضل من توقعاتهم، فهم سعداء. وعندما يتبين لهم أن الواقع أسوأ من التوقعات، فهم تعساء.



لكي نقدم سياقًا ما، لنبدأ بإحضار والدي لوسي إلى النقاش:



وُلد والدا لوسي في الخمسينات، أي أنها مولودان في فترة طفرة المواليد. وقد رباهما جدّا وجدّتا لوسي، وهم أفراد من الجيل الأعظم، الذين نشؤوا في فترة الكساد العظيم، وحاربوا في الحرب العالمية الثانية، والذين لم يكونوا من الـ GYPSY بالطبع.





أجداد لوسي -المنتمون إلى عصر الكساد- كانوا مهووسين بالأمان الاقتصادي وربوا والديها لتأسيس حياة مهنية عملية وآمنة. أراد أجدادها أن تمنح الحياة المهنية لأولادهم عشباً أكثر اخضرارًا من عشبهم. نشأ والدا لوسي إذن على تصوّر مهن مزدهرة ومستقرة لأنفسهم. شيء كهذا:

تعلموا أن لا شيء يعيقهم عن الوصول إلى مرج الحياة المهنية الأخضر الخصب ذاك، لكنهم بحاجة إلى إنفاق سنوات من الجهد الشاق لتحقيق ذلك.







بعد التخرج انتقل والدا لوسي من كونهما هيبيين غير محتملين إلى مباشرة أعمالهم المهنية. مع توالي السبعينات والثمانينات والتسعينات، دخل العالم فترة ازدهار اقتصادي غير مسبوقة. حقق والدا لوسي نتائج أفضل حتى مما توقعا، مما جعلهما يشعران بالرضا والتفاؤل.







بسبب سلاسة وإيجابية تجاربهم الحياتية أكثر من والدَيهم، ربّى والدا لوسي ابنتهما لوسي على حسّ بالتفاؤل والخيارات غير المحدودة. ولم يكونا الوحيدين، إذ علّم جيل الطفرة السكانية، في كل أنحاء البلاد، أبناءهم من جيل الألفية أنه بإمكانهم أن يكونوا ما يريدون، غارسين في أعماقهم النفسية شخصية البطل المتميز.



جعل هذا الـ GYPSY مفرطي التفاؤل بشأن حياتهم المهنية، لدرجة أن عشب الأمان الاقتصادي الأخضر الذي كان هدف آبائهم، لم يعد كافيًا بالنسبة لهم. المرج الذي يستحقه الـ GYPSY عليه أزهار.





يقودنا هذا إلى حقيقتنا الأولى عن الـ GYPSY:



الـ GYPSY طموحون بجموح.







يحتاج الـ GYPSY من مهنهم شيئًا أكثر بكثير من مرج الرفاهية والأمان الأخضر الجميل. الحقيقة هي أن المرج الأخضر ليس استثنائيًا أو فريدًا بما فيه الكفاية بالنسبة لـ GYPSY. لقد أراد جيل الطفرة السكانية أن يعيشوا الحلم الأمريكي، لكن الـ GYPSY يريدون أن يعيشوا حلمهم الشخصي الخاص.



يشير كال نيوبورت أن جملة “اتبع شغفك” هي شعار متكرر تردد صداه في العشرين سنة الماضية فقط، وفقًا لـ Google Ngram Viewer، وهي أداة تبين مدى ظهور عبارة محددة، في الكتابة الإنكليزية، خلال أي فترة زمنية. بينت الأداة ذاتها أن عبارة “وظيفة آمنة” أصبحت قديمة الطراز، في حين أصبحت عبارة “وظيفة مُرضية” رائجة.







لنكن واضحين، يريد الـ GYPSY رفاهًا اقتصاديًا مثل آبائهم، لكنهم يريدون كذلك أن يكونوا راضين عن وظائفهم بطريقة لم يفكر آباؤهم بها.



لكن شيئًا آخر يحدث أيضًا، في الوقت الذي أصبحت فيه أهداف الحياة المهنية لجيل الألفية أكثر استثنائية وطموحًا، تلقت لوسي في طفولتها كذلك رسالة ثانية:





قد يكون هذا هو الوقت المناسب لنعرض حقيقتنا الثانية عن الـ GYPSY:



الـ GYPSY غارقون في الأوهام.



لقد لُقنت لوسي هذا، “بالطبع، سيحاول الجميع الحصول على حياة مهنية مرضية، ولكنني مدهشة بشكل استثنائي، لذا على حياتي المهنية ومسار حياتي أن يكونا مميزين في الحشود.” بالإضافة إلى أن الجيل بأكمله عنده الطموح الجريء بمرج حياة مهنية مكسو بالزهور، فكل فرد من الـ GYPSY يعتقد أنه مقدّر له \ لها شيء أفضل، ويؤمن بكونه أحادي قرن زاهٍ على قمة المرج المكسو بالزهور.







إذن، لماذا يعتبر هذا وهمًا؟ لأن هذا ما يعتقد به جميع الـ GYPSY، وهو ما يتحدى تعريف كلمة



“مميز \ استثنائي \ special”:

صفة

أفضل، أعظم، أو بتعريف آخر، مختلف عما هو معتاد.



تبعًا لهذا التعريف، معظم الناس ليسوا استثنائيين – وإلا كانت كلمة استثنائي لا تعني شيئًا.



حتى في هذه اللحظة، يفكر الـ GYPSY الذين يقرؤون: “ملاحظة جيدة… لكن أنا في الواقع واحد من القلة الاستثنائية”، وهذه هي المشكلة.



يبدأ وهم ثان من أوهام الـ GYPSY يلعب دوره حالما يدخل الـ GYPSY سوق العمل. بينما كان والدا لوسي يتوقعان أن سنوات عديدة من الاجتهاد سوف تفضي في النهاية إلى وظيفة عظيمة، تعتبر لوسي أنه من البديهي أن الوظيفة العظيمة ممنوحة لشخص استثنائي مثلها، وبالنسبة لها إنها مجرد مسألة وقت، واختيار للطريق الذي ستمشي فيه. توقعاتها لما قبل العمل تبدو شيئًا كهذا:







لسوء الحظ، فإن المضحك بشأن العالم أنه لا يبدو في النهاية مكانًا سهلًا، والشيء الغريب بشأن الوظائف هو أنها عسيرة جدًا. الوظائف العظيمة تتطلب سنوات من الدم، والعرق، والدموع لتُبنى – حتى تلك التي بدون أزهار أو أحادي قرن عليها – وحتى أكثر الناس نجاحًا، بالكاد يقومون بأي شيء عظيم في بداية أو منتصف العشرينات.



لكن الـ GYPSY لن يتقبلوا ذلك بسهولة.



قام بول هارفي وهو بروفيسور في جامعة نيوهامبشر ومتخصص في الـ GYPSY بعمل دراسة عن ذلك. وجد أن جيل الألفية لديهم “توقعات غير واقعية”، و”رفض شديد للتعليقات السلبية”، و”نظرة متضخمة عن الذات”. يقول: “مصدرٌ كبيرٌ للإحباط بالنسبة للناس الذين لديهم شعور قوي بالاستحقاق هو التوقعات التي لم تتحقق. يشعرون في الغالب أنهم جديرون بمستوى من الاحترام ومكافآت لا تتماشى مع قدراتهم الواقعية ولا مع مستويات جهدهم، لذا قد لا يحصلون على مستوى الاحترام والمكافآت التي يتوقعونها”.



بالنسبة لأعضاء جيل الألفية المتقدمين لوظائف، يقترح هارفي أن يكون السؤال الخاص بمقابلة عمل :”هل تشعر أنك في العموم متفوق على زملائك في العمل \ الدراسة… وإذا كان الأمر كذلك، ما السبب؟”. ويقول أنه: “إذا أجاب المرشح للوظيفة بنعم على الجزء الأول من السؤال لكنه تعثر في ذكر السبب، فقد يكون هناك مشكلة استحقاق. هذا لأن تصورات الاستحقاق تستند غالبًا إلى شعور بالتفوق والجدارة لا أساس له. لقد تم تضليلهم، ربما بسبب تمارين بناء الثقة بالنفس التي تلقوها في صباهم، إذ دفعتهم للاعتقاد بأنهم مميزون بطريقة ما، لكن هذه الفكرة تفتقر في الغالب إلى حجة حقيقية.”



وبما أن العالم الحقيقي وقح عند تحديد ما يستحقه العامل، تجد لوسي نفسها بعد بضع سنوات من التخرج هنا:







طموح لوسي المفرط مقترن بعجرفة مصحوبة بالقليل من التوهم حول القيمة الذاتية للشخص، خلف هذا الطموح عندها توقعات كبيرة حتى لسنواتها الأولى بعد التخرج. وواقعها يبدو أقل أهمية بالمقارنة بهذه التوقعات، مما يؤدي بها إلى محصلة سعادة بالسالب في معادلة “الواقع – التوقعات”.



ويزداد الوضع سوءًا. فلدى الـ GYPSY مشكلة إضافية فوق كل ما سبق تنطبق على الجيل بأكمله:



الـ GYPSY مُؤنبون



بالطبع، انتهى الأمر ببعض الأشخاص من مدارس والدي لوسي الثانوية أو كلياتهم أكثر نجاحًا من والديها. وبالرغم من أنهما قد سمعا بعضًا من هذه الأخبار من وقت لآخر عن طريق المعارف والأصدقاء، هما في الغالب لا يعرفان ما الذي كان يجري في وظائف كثير من الناس الآخرين.



لوسي، في المقابل، تجد نفسها مطاردة من قبل ظاهرة حديثة: صناعة صور الفيسبوك.



تخلق وسائل التواصل الاجتماعي عالمًا للوسي حيث: 1) ما يفعله الجميع مكشوف جدًا، 2) يعرض معظم الناس نسخة متضخمة عن حياتهم الخاصة، 3) الناس الذين يتكلمون أكثر عن حياتهم المهنية هم الذين تسير حياتهم المهنية (علاقاتهم) على أفضل وجه، بينما يميل المتعثرون إلى عدم التحدث عن وضعهم. يجعل هذا لوسي تشعر، على نحو خاطئ، أن حياة الآخرين جميعهم تسير على نحو جيد، ما يزيد من بؤسها فقط:







هذا هو السبب في أن لوسي تعيسة، أو على الأقل تشعر بالقليل من الخيبة والنقص. في الحقيقة، ربما تكون قد بدأت حياتها المهنية بشكل جيد تمامًا، لكنها تبدو مخيبة للأمل جدًا بالنسبة لها.



هذه نصيحتي للوسي:



1) ابقي طموحة بجموح. العالم الحالي يغلي بالفرص لإنسان طموح لأن يحقق نجاحًا مزهرًا ومرضيًا. قد لا يكون الاتجاه المحدد واضحًا، سوف يتحسن الوضع – فقط أقحمي نفسك في مكان ما.



2) توقفي عن التفكير في أنك مميزة. الحقيقة هي أنك لست مميزة الآن. أنت شابة مبتدئة بكل معنى الكلمة، ليس لديك ذلك الشيء الكثير لتقدميه بعد. يمكنك أن تصبحي مميزة بأن تعملي بجد ولوقت طويل.



3) تجاهلي الجميع. ليس جديدًا أن يبدو عشب الآخرين أكثر اخضرارًا، لكن في عالم صناعة الصورة الحالي، يبدو عشب الآخرين روضة بهية. في الحقيقة، الآخرون جميعهم مترددون، شاكون في قدراتهم وقراراتهم، ومحبطون، مثلك تمامًا، وإذا فعلتِ ما تريدين فقط، لن يكون لديك أبدًا أي سبب لتحسدي الآخرين.

المصدر من هنا

