Der Fachkräftemangel existiert nach wie vor, in einigen Branchen wird trotz grenzenlosen Arbeitsmarktes händeringend nach Personal gesucht (siehe Artikel unten). Im Niedriglohnsektor registrierte das WIFO schon 2012 Verdrängungseffekte zwischen schon länger in Österreich befindlichen und neuen, oft besser qualifizierten Ausländern, vor allem in Wien.

Vor Kurzem ließ auch eine Studie der Bank Austria zu den Wanderungsbewegungen in der EU aufhorchen. Sie weist einen Zusammenhang zwischen hoher Zuwanderung und Arbeitslosenquote nach. Demnach wäre zwischen 2013 und 2015 die Arbeitslosenquote (EU-Definition) in Österreich von 5,4 auf 4,4 Prozent gesunken, wenn das Arbeitskräfteangebot nicht gestiegen, sondern gleich geblieben wäre. Stattdessen ist sie auf 5,7 Prozent angestiegen. Grund dafür war auch die schwache Konjunktur, die zu wenig neue Jobs schaffte. Dazu kommt die steigende Beschäftigung bei den Frauen sowie der spätere Pensionsantritt.

Uneinig sind sich Experten, wie sich eine anziehende Konjunktur in Österreich auf die Zuwanderung auswirken wird, anders formuliert: Wer wird die neu geschaffenen Jobs bekommen? Von der erwarteten Angleichung der Gehälter zwischen Österreich und seinen östlichen Nachbarländern kann jedenfalls (noch) keine Rede sein.