IT-Kollektivvertrag

Aktuelle Infos zum Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik

Abschluss IT-KV 2020

Im Rahmen Verhandlungsrunde am 11.12.2019 ist es nach intensiven Verhandlungen gelungen, einen für beide Seiten tragbaren Abschluss der Kollektivvertragsverhandlung für den KV IT zu erzielen.

Der Abschluss erfasst folgende Punkte:

Die KV Mindestgehälter werden mit 1.1.2020 um 2,3 % erhöht.

Die IST-Gehaltssumme ist mit Wirkung spätestens 1.7.2020 um 2,2 % zu erhöhen.

Die Lehrlingsentschädigungen werden neu festgelegt (1. LJ: 670 / 2. LJ: 830 / 3. LJ 1.010 / 4. LJ 1.340).

Die Zulagen werden um 2,3 % erhöht.

Klargestellt werden konnte, dass eine Tätigkeit an mehreren Dienstorten ohne zusätzlichen Aufwandsentschädigungen möglich ist, sofern dies explizit vereinbart wurde.

Zusätzlich wurde der Kollektivvertrag in einzelnen Passagen bereinigt und erfolgten weitere textliche Klarstellungen.

Der Kollektivvertrag tritt mit 1.1.2020 in Kraft.

Abschluss IT-KV 2019

Im Rahmen der fünften Gesprächsrunde ist es am Montag, 12.12.2018 nach langen intensiven Verhandlungen erfreulicherweise gelungen, einen für beide Seiten noch tragbaren Abschluss zu erzielen.

Im Rahmenrecht kommt es zu einer Erhöhung der anrechenbaren Karenzzeiten, gleichzeitig sind künftig weniger Vordienstzeiten bei Neueinstellungen zu berücksichtigen.

Der Abschluss erfasst folgende Punkte:

Die KV Mindestgehälter werden um durchschnittlich 2,85 % erhöht.

Die IST-Gehaltssumme ist mit Wirkung spätestens 1.7.2019 um 2,8 % zu erhöhen.

Die Lehrlingsentschädigungen werden neu festgelegt (durchschnittlich um 6,82 % erhöht).

Die Zulagen werden um 2,85% erhöht.

Neuregelung der Vordienstzeiten-Anrechnung anrechenbare Vordienstzeiten sind künftig im Ausmaß von maximal fünf (statt bisher sieben) Jahren zu berücksichtigen, sofern diese in den letzten sieben Jahren vor Beginn des Arbeitsverhältnisses erbracht wurden („ fünf Jahre in den letzten sieben Jahren “)

Neuregelung der Karenzzeiten-Anrechnung ab 1.1.2019 neu begonnene Karenzen gemäß MSchG, VKG oder Hospizkarenzen werden im Ausmaß von maximal 22 Monaten angerechnet für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, die Bemessung der Kündigungsfrist, das Urlaubsausmaß und die Vorrückung. Karenzen, die bereits vor dem 1.1.2019 im laufenden Arbeitsverhältnis angerechnet wurden, sind bei der Berechnung des Höchstausmaßes von 22 Monaten zu berücksichtigen.





Der Kollektivvertrag tritt mit 1.1.2019 in Kraft.

Abschluss IT-KV 2018



Am 20.12.2017 konnte mit der GPA-djp ein Abschluss der Kollektivvertragsverhandlungen für die IT Branche erzielt werden.

Abschluss IT-KV 2017

Am 11.10.2016 konnte mit der GPA-djp ein Abschluss der Kollektivvertragsverhandlungen für die IT Branche erzielt werden.

Abschluss IT-KV 2016

Am 11.2.2016 konnte mit der GPA-djp ein Abschluss der Kollektivvertragsverhandlungen für die IT Branche erzielt werden.



Abschluss IT-KV 2015



Am 9.12.2014, konnte mit der GPA-djp nach intensiven Verhandlungen ein Abschluss über den IT-KV 2015 erzielt werden.



Informationen zum KV-Abschluss 2014