Pierre Gattaz, industriel français, président du Medef, au Petit Caillou, à Paris, le 10 octobre 2017. Maud Delaflotte POUR "LE MONDE"

Pierre Gattaz. Ne me demandez pas pourquoi. J’aurais pu trinquer avec quelqu’un d’autre, la liste des invités potentiels n’avait de limites que mes souhaits, et leur disponibilité. Zinédine Zidane ? Robert Badinter ? Vimala Pons ? Michel Houellebecq ? Orelsan ? Jacques Tardi ? Eva Joly ? Non, Pierre Gattaz. Je suppose que j’ai eu envie de prendre l’apéro avec Pierre Gattaz, car Pierre ­Gattaz est précisément la dernière personne avec qui j’avais spontanément envie de prendre l’apéro. J’ai pour le président du Medef la fascination qu’on a pour les antipodes. L’esprit d’entreprise est une contrée qui m’est exotique, le monde du travail, une planète vaguement hostile, et aussi l’idée m’effleure souvent que mon métier me vole ma vie.

En allant à la rencontre du patron des patrons, j’espérais secrètement que l’apéro dégénère en une tôle monumentale et qu’au moment de lever le camp de son rade fétiche, sur les coups de 6 heures du matin, un Pierre Gattaz débraillé, en sueur et la mèche hirsute, après avoir englouti cul sec son quatorzième whisky de la soirée, passe enfin aux aveux : « Tu sais, Henri, moi aussi je trouve qu’on perd sa vie à la gagner. »

Sympa, drôle, presque cool

L’apéro ne s’est pas passé comme ça. Il a eu lieu de 19 heures à 19 h 45. Pierre Gattaz m’a emmené dans un restaurant où il n’avait jamais mis les pieds (Le Petit Caillou, Paris 7e, non loin du Medef) et où il avait rameuté plus de conseillers en communication (deux, alias ses « doudous ») qu’il n’a commandé de demis (un, difficilement englouti). Pierre Gattaz est sympa. Pierre Gattaz est bavard. Pierre Gattaz a de l’humour. Pierre Gattaz est presque cool : cravate bazardée d’entrée de jeu. Mais Pierre Gattaz n’a pas fini débraillé. Et il ne trouve pas du tout qu’on perd sa vie à la gagner.

La tentative de dialogue autour d’une planche de charcuterie (engloutie, elle, sans difficulté majeure) a rapidement viré au cours magistral sur les bienfaits incomparables de l’entreprise sur l’âme et les sociétés humaines : « L’entreprise est une beauté absolue, il n’y a rien de plus beau. L’entreprise, c’est une aventure. La passion d’entreprendre est un peu celle des explorateurs. Christophe Colomb se dit : “Tiens, je vais aller découvrir le monde, voir ce qu’il y a derrière.” Et il monte un truc avec un peu de rêve dedans. L’entreprise, c’est pareil. »

Alors pour Thomas Pesquet, je veux bien. Mais pour combien d’entre nous le travail est-il facteur d’épanouissement ? Pour combien est-il une forme d’esclavage maquillée d’un smic ? J’estime à 5 % le taux d’employés réellement comblés par leur activité. Pierre Gattaz n’a pas les mêmes chiffres : « Vous voyez le travail comme une souffrance, et moi je vois plein de salariés qui le vivent comme une fierté. Dans toutes les boîtes qui marchent bien, vous avez des gens heureux, dignes, fiers. Ça va vous paraître surprenant, mais j’ai en tête le chiffre de deux tiers des salariés heureux dans leur boulot. Pire, je vois des gens qui partent à la retraite et qui meurent au bout de deux ou trois ans parce qu’ils n’ont plus cette pression positive du travail. »

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