RIO, BRASÍLIA E SÃO PAULO - Num posto de gasolina em Pilares, Zona Norte do Rio, o atendimento tem sotaque africano. Oito dos dez frentistas vieram do outro lado do Atlântico. São originalmente eletricistas e comerciantes - a maioria do Congo - que pediram refúgio no Brasil. Na região Central da cidade, a venezuelana Keila Castillo, apesar de biomédica, só consegue emprego no comércio. São trabalhadores que representam a situação da mão de obra estrangeira no país, segundo levantamento do Ministério do Trabalho, ao qual O GLOBO teve acesso com exclusividade.

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O documento sugere que, além de o país atrair imigrantes pouco qualificados, mesmo os que têm um nível educacional maior acabam empregados em postos inferiores à sua formação. Entre as cinco nacionalidades mais presentes no mercado formal em 2016 — haitianos, portugueses, paraguaios, argentinos e bolivianos, que representam praticamente metade do total de estrangeiros empregados no Brasil (56,9 mil dos 115,9 mil) —, as profissões mais exercidas eram as de alimentador de linha de produção, abatedor de animais, servente de obras, costureiro e vendedor. Isso vale tanto para os imigrantes menos escolarizados (maioria entre haitianos, paraguaios e bolivianos) quanto para os com formação superior (maioria entre portugueses e argentinos).

Localizado em Pilares, posto de abastecimento de combustível tem oito refugiados como frentistas, sendo seis do Congo, um do Benin e um iraniano. Em 2017, mais de 30 mil pessoas pediram refúgio no Brasil.

As razões, segundo os especialistas, vão desde as dificuldades que os estrangeiros têm para revalidarem seus diplomas no Brasil ou para comprovar a formação — como é o caso dos refugiados, que geralmente chegam sem documentos ao país — até a recessão ocorrida entre 2014 e 2016, que penalizou mais os estrangeiros com ensino superior, como mostra outro estudo, da diretoria de Análise de Políticas Públicas da FGV em parceria com o Observatório de Migrações Internacionais da Universidade de Brasília. Em 2016, o número de estrangeiros trabalhando com carteira no país caiu 11% em relação ao ano anterior.

O empresário Raphael Batista contratou oito refugiados, por intermédio da Caritas — entidade ligada à Igreja Católica que coordena um programa de atendimento a esses imigrantes — para trabalharem como frentistas em seu posto de combustível. Todos têm carteira assinada, recebem salário mensal de cerca de R$ 1.200 e alguns benefícios. São seis congoleses, um iraniano, e outro natural de Benim, país que faz fronteira com a Nigéria. Batista é só elogios.

— Eu precisei trocar meu corpo de funcionários há pouco mais de dois anos, e tive uma boa referência de um amigo do ramo. Contratei inicialmente três, mas depois resolvi aumentar esse número, devido ao alto comprometimento que têm. São pontuais, prestativos e esforçados, buscam sempre aprender mais e têm interesse pelo produto e pelo cliente. Isso faz com que se destaquem muito — conta, complementando que, durante o processo de seleção, todos os oito gabaritaram “incrivelmente” o teste matemático.

Toussaint fugiu da violência do Congo com a família Foto: Ana Branco / Agência O Globo

Toussaint Lani Lawanda, de 38 anos, fugiu da violência que tomou conta do Congo há duas décadas, devido a conflitos políticos e civis. Chegou ao Brasil em outubro de 2015, na condição de refugiado, com a esposa e dois filhos. Com ajuda da Caritas, fez curso de português e culinária, trabalhou como cozinheiro em um restaurante, até ser contratado por Batista. Hoje é o frentista mais popular do posto, devido ao carisma e à proatividade:

— No Congo, eu tinha um comércio, mas minha cidade estava muito violenta. Aqui me sinto mais seguro. O Raphael (dono do posto) nos acolheu como filhos. Ele e o pai me ensinaram a abastecer o carro, a trocar o óleo. Temos carteira assinada, e ele paga direitinho. Sou grato por terem aberto o coração para nós — diz o congolês, em referência aos outros sete estrangeiros colegas de trabalho.

A gratidão pelo patrão é tamanha que o terceiro filho, nascido no Brasil, recebeu o nome de Raphaël. Ele mora em Brás de Pina com a família, reduto congolês no Rio. A esposa faz tranças em um salão de beleza em Madureira.

— Muitos chegam aqui com português deficiente. É um fator complicado, porém não torna impraticável a contratação. Eles são diamantes a serem lapidados — pondera Batista.

DIFICULDADE PARA VALIDAR DIPLOMA

Chama a atenção no ranking do Ministério do Trabalho a presença de imigrantes de nacionalidades latino-americanas. Eles representam quase um terço do total de estrangeiros com carteira no país, o que, na avaliação do secretário executivo do Ministério do Trabalho, Helton Yomura, é uma “boa” surpresa e está ligada à importância da economia brasileira na região. Os venezuelanos são uma exceção, aparecem na 22ª posição, com um total de 1.203 vínculos. Mas a tendência é que este número cresça, em razão da atual crise humanitária naquele país.

EN Rio de Janeiro (RJ) 12/01/2018 - Estrangeiros Trabalhando no Brasil , Keila (biomedica Venezuelana desempregada) , Estacio RJ , Fotos : Fabio Guimaraes / Extra / Agencia O Globo. Foto: Fábio Guimarães / Agência O Globo

Keila, de 31 anos, é um exemplo. A venezuelana chegou ao Rio em abril de 2015, acompanhada do irmão, engenheiro civil. Decepcionou-se com a burocracia encontrada para revalidar seu diploma de Biomedicina e desistiu. Até agora, só conseguiu emprego de atendente em lanchonete e vendedora de loja. Atualmente, está desempregada:

— Na Venezuela, eu tinha uma clínica que trabalhava com diagnóstico e acompanhamento de pacientes com câncer, mas ficou inviável importar os insumos que precisávamos por causa das medidas econômicas do governo. Tivemos de fechá-la. Fiquei sem perspectiva, assim como meu irmão.

No Rio, Keila se deparou com outras dificuldades. Além da frustração por não poder exercer sua profissão, no primeiro emprego foi submetida a uma jornada exaustiva de 12 horas. No segundo, as operações da rede de material esportivo sucumbiram no Rio devido à crise e, no terceiro, foi vítima de assédio por parte dos colegas homens e decidiu não permanecer depois dos três meses de experiência. Ela e o irmão vivem em quartos alugados no Morro de São Carlos, no Estácio. A violência também a preocupa.

— Eu tenho vergonha de não ter um emprego — diz ela, emocionada, ressaltando que, graças ao trabalho do irmão, como professor de espanhol, ainda conseguem se manter na cidade.

De acordo com o Ministério da Educação, nenhum diploma estrangeiro, em nenhuma circunstância, tem revalidação ou reconhecimento automático no Brasil. O requerimento precisa ser feito junto a universidade brasileira que ofereça curso semelhante. Há cobrança de taxa. Refugiados sem a documentação necessária podem ser submetidos a uma avaliação de conhecimentos, conteúdos e habilidades relativas ao curso, como forma de reconhecimento.

— É um trâmite muito burocrático e demorado. O MEC não tem como centralizar esse processo, delega às universidades, mas não tem uma diretriz muito clara. É um gargalo que dificulta a contratação de mão de obra mais qualificada. E, quando submetem estrangeiros sem documentação aos exames, para comprovar a habilidade, fazem em português. Isso deveria ser repensado, pois quem chega ao país dificilmente já domina nosso idioma — observa Wagner Oliveira, economista e pesquisador na área de imigração da Diretoria de Análise de Políticas Públicas da FGV.

Ele é um dos autores do estudo que mostra que os estrangeiros com ensino superior foram os mais proporcionalmente afetados pelos efeitos da crise no mercado de trabalho brasileiro, ainda registrando saldo negativo entre admissões e desligamentos (menos 1.832 postos de trabalho formal em 2017), enquanto entre os demais grupos de imigrantes as contratações formais já superam as demissões.

O conselheiro do Consulado do Peru no Rio de Janeiro, Carlos Manuel Reus Canales, conta, por exemplo, que a maior parte dos peruanos que mudam para o Rio (essa é a quinta nacionalidade mais comum no Estado, junto com portugueses, argentinos, bengaleses e paraguaios) chegam na condição de estudantes universitários. Assim, quando se formam pode atuar no país em sua área.

EM 2017, 34 MIL PEDIDOS DE REFÚGIO

Raquel Teixeira, sócia da área de Serviços de Consultoria de Pessoas da Ernst & Young, diz que o país perdeu muita mão de obra estrangeira qualificada nos últimos anos porque a crise atingiu fortemente o setor de óleo e gás, que é um dos principais contratantes desse grupo.

— Como são profissionais que vêm para o Brasil com emprego garantido e benefícios, como escola para os filhos e aluguel, pagos pela empresa, se tornaram muito caros no momento de crise. As empresas só mantiveram aqui estrangeiros em cargos estratégicos — explicou Raquel, ressaltando que já enxerga um recomeço de contratação dessa mão de obra.

Jean, do Haiti, é professor de literatura francesa. No Brasil, trabalhou até de auxiliar de limpeza Foto: Edilson Dantas / Agência O Globo

Os haitianos são maioria no mercado formal de trabalho brasileiro, segundo relatório do Ministério do Trabalho. Representavam 26.127 pessoas ou 22,53% do total de estrangeiros empregados com carteira em 2016. Em seguida, vêm portugueses (7,83%), paraguaios (6,85%), argentinos (6,34%) e bolivianos (5,54%). O professor de literatura francesa Jean Yonel Délicate decidiu imigrar do Haiti para o Brasil em março de 2014. Chegou pelo Acre e depois partiu para São Paulo, onde foi acolhido por outros haitianos em Barueri.

— Morava em um cômodo com outros quatro haitianos. Não falava português, mas consegui um emprego sem registro em logística. Após três meses, iam me registrar, mas a empresa não quis fazer isso sem a documentação definitiva de refugiado — conta.

Depois disso, fez bicos de ajudante de pedreiro e foi contratado por uma faculdade como auxiliar de limpeza, mesmo sem o registro nacional de estrangeiro, o RNE, que só conseguiria em 2016. Matriculou-se no curso de Letras, depois transferiu para Tecnologia da Informação, e a instituição o promoveu a auxiliar de TI. Com registro em carteira, passou a ter direitos que não existiam no Haiti, como férias e décimo terceiro salário.

Grover Calderón, presidente da Associação Nacional dos Estrangeiros e Imigrantes no Brasil diz que, bolivianos, argentinos e paraguaios estão mais presentes no país por serem de países de membros efetivos ou associados ao Mercosul, o que desburocratiza alguns procedimentos necessários para viverem e trabalharem aqui de forma legal.

De acordo com dados do Ministério da Justiça, só no ano passado o Brasil recebeu perto de 34 mil solicitações de refúgio. A Caritas estima que o Rio abrigue sete mil refugiados.

— Tentamos mostrar aos empresários que são pessoas dedicadas, com potencial a ser explorado e que, muitas vezes, falam várias línguas — explica Débora Alves, assistente social e coordenadora do setor de Integração Local da Caritas no Rio.

Oliveira, da FGV, diz que o país precisa ter uma política de atração de mão de obra estrangeira qualificada:

— Precisamos avançar na questão de desenvolvimento de tecnologias e necessitamos de pessoas de fora para auxiliar nesse processo. É preciso simplificar a exigência de documentação para determinados trabalhos, principalmente quando há déficit da mão de obra no Brasil.

Colaborou Ana Paula Ribeiro