Floris en Emilio behoren tot die groep. Verderop in dit artikel vertellen ze wat het wetsvoorstel voor ze zou betekenen. Maar eerst: wat houdt het plan in het kort eigenlijk in?

Het zit zo:

Kan iemand niet voor 100 procent werken? Dan is het idee dat een werkgever diegene straks alleen voor z'n bijdrage op de werkvloer hoeft te betalen. Iemand die dus voor 30 procent kan werken, krijgt mogelijk maar 30 procent van het minimumloon, dat noemt men de 'loonwaarde' van een werknemer. De rest komt voor rekening van de gemeente. Uit het potje voor de bijstand.