Es wird Zeit, dass jemand die traurige Wahrheit ausspricht: Ihr werdet verarscht. Jedes Mal, wenn ihr eine Stellenausschreibung lest. Jedes Mal, wenn ihr ein Vorstellungsgespräch habt. Jedes Mal, wenn ihr eine Absage bekommt.

All die Unternehmen, bei denen ihr euch bewerbt, verarschen euch. Und ich glaube, sie merken gar nicht, dass sie euch verarschen. Sie verarschen euch nämlich jedes Mal, wenn sie schreiben: Wir suchen jemanden mit Berufserfahrung, Auslandsstudium und guten Noten. Also drei Elemente, die mittlerweile Standard jeder Stellenausschreibung geworden sind.

Fakt ist, dass diese Anforderungen an Bewerber nicht nur furchtbar überheblich sind (oder haben wirklich alle Chefs, die dort sitzen, genau diesen Weg hinter sich?). Sie sind vor allem fern jeder Realität. Und damit meine ich nicht, dass man als Bewerber nicht alle Voraussetzungen erfüllen kann. Damit meine ich: Selbst wenn man alle Punkte erfüllt, steigert das die Chancen auf einen Job auch nicht unbedingt.

Ich war die, nach der alle suchen — angeblich

Das habe ich als junge Jobeinsteigerin am eigenen Leib erfahren. Ich war die, nach der angeblich alle gesucht haben. Ich habe mir den Arsch aufgerissen, um alle diese Punkte zu erfüllen. Gebracht hat es mir am Ende nichts. Schon gar keinen Job.

Zunächst dachte ich, es ginge um die Noten. Also habe ich während meiner Schulzeit alles versucht, um ja keine Zwei in meinem Zeugnis stehen zu haben. Dann kam ich an die Uni und hörte: „Gute Noten sind nicht alles, es geht um die Erfahrung.“ Also habe ich viele Sommer meines Lebens geopfert, weil ich noch unbedingt ein Praktikum mehr machen wollte.

Ich habe alles getan, um ein Praktikum zu bekommen. Ich habe mich bei Zeitungen beworben, die ich selbst nicht lese. Ich habe ein achtstündiges Assessment Center absolviert (ja, für ein Praktikum). Ich habe meine Mami gebeten, bei ihrer Bekannten ein gutes Wort für mich einzulegen. Ich habe in meiner Studienzeit Praktika gesammelt, wie andere Studenten angeblich Eroberungen in Bars sammeln.

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Dann war da noch ein Studienjahr in Japan. Wahrscheinlich nicht die oberste Anforderung an Bewerber, aber immerhin ein Eisbrecher, wenn beim Blick auf den Lebenslauf die Frage vom Personaler kommt: „Sie haben in Japan studiert, wie war das?“

Und dann — als ich dachte, ich hätte alle Anforderungen erfüllt — hat mir noch jemand gesagt: „Du möchtest Journalistin werden? Da musst du aber ein Volontariat machen.“ Ich bin Österreicherin, ich kannte dieses Wort nicht. Für mich hieß es: unbezahltes Praktikum. Für deutsche Medienhäuser heißt es: du hast quasi ein Trainee zum Journalisten absolviert. Also gut, habe ich das eben auch noch gemacht. Zwei Jahre volle Arbeitskraft für die Hälfte der Bezahlung.

Was müssen wir Millennials tun, um endlich einen Job zu bekommen?

Und so, da stand ich nun da — und keiner wollte mich haben. Ich habe mehr als 20 Bewerbungen in einem Sommer verfasst. Den meisten war ich noch nicht einmal eine Antwort wert. Und viele haben auf meine fehlende Berufserfahrung hingewiesen. Andere waren zumindest ehrlich und meinten: „Haben wir intern besetzt“. Einer war sogar so frech und sagte zu mir: „Machen Sie doch noch ein zweites Volontariat und dann kommen Sie wieder.“

Und das führte mich Mitte Zwanzig unweigerlich zu der Frage: Was bitte müssen wir Millennials wirklich tun, um endlich einen Job zu bekommen?

Wir gelten als die Generation, die gut ausgebildet, technologieaffin und kreativ ist. Wir gelten aber auch als perspektivlos. Nunja, mich wundert das gar nicht. Wie sollen wir denn Perspektiven haben, wenn uns keiner eine eröffnet?

Man kann es den Unternehmen einfach nicht recht machen. Sie sagen uns, was sie angeblich brauchen. Wir gehen los und holen es. Sie sagen „Danke, reicht nicht“ und schicken uns nochmal los, um das nächste zu holen.

Der Lebenslauf ist nicht die Eintrittskarte

Die gute Nachricht ist: Einigen Unternehmen ist mittlerweile aufgefallen, dass sie Anforderungen an Job-Bewerber stellen, die vor 20 Jahren noch keiner gebraucht hat. Sogar der Personalchef von Bertelsmann, Immanuel Hermreck, sagte im Gespräch mit Business Insider: „Es ist schon beeindruckend, die Lebensläufe junger Menschen heutzutage zu lesen. Das hat es früher in der Form sicher nicht gegeben und sagt viel über die Persönlichkeit heutiger Bewerber aus.“

Ich muss Herrn Hemreck in einer Sache widersprechen: Das ist nicht die Persönlichkeit heutiger Jobbewerber, das ist leider zu ihrer Bringschuld geworden.

Es gibt da nämlich ein ganz entscheidendes Missverständnis. Jobanfänger denken, ihr Lebenslauf ist ihr Eintrittsticket ins Jobkarussell. Und Unternehmen wollen, dass sie das glauben.

Aber das ist es letztlich gar nicht. Die Firmen können nur nicht in der Stellenausschreibung erwähnen, dass es eigentlich eine Mischung aus Zufall und Chemie ist, die entscheidend ist, ob man einen Job bekommt oder nicht.

Zufall und Chemie

So war es zumindest bei mir und den meisten meiner Freunde. Man macht ein Praktikum, ein Kollege geht in Elternzeit und schon wird ein Platz frei. Man trifft seine alte Schulfreundin wieder, die zufällig im HR-Bereich eines Dax-Konzerns arbeitet, und schon hat man einen Job. Und manchmal, auch wenn euch das keiner sagen wird, war man dem Vorgesetzten beim Vorstellungsgespräch einfach nur sympathisch — und er hat glatt überlesen, das ihr überhaupt in Japan wart.

Ich weiß, was ihr jetzt denkt: Du bist ja in einer angenehmen Situation, um so etwas zu sagen, du hast ja jetzt einen Job. Aber ja, rückwirkend muss ich sagen, dass ich meinen Lebensweg von der unterbezahlten Volontärin zur Ressortleiterin auch einer ganz gehörigen Portion Zufall und Chemie zu verdanken habe.

Aber ja, das werden euch Unternehmen niemals sagen. Und das ist wahrscheinlich auch gut so. Denn Zufall und Chemie kann man nicht planen. Statt also herumzusitzen und darauf zu hoffen, dass eure alte Studienkollegin doch noch ein gutes Wort für euch einlegt bei ihrem Chef, macht das einzige, was ihr machen könnt: Studiert im Ausland, sucht euch Praktika und lernt.

Ich habe nie bereut, dass ich all das gemacht habe. Es war eine tolle Erfahrung fürs Leben. Aber macht es bitte nicht, weil ihr denkt, dass ihr dann einen Job bekommt. Macht es für euch selbst.