À compter du samedi 26 novembre, il sera interdit de fumer dans un rayon de neuf mètres de toute porte d’un édifice public et privé, une mesure qui touchera aussi les commerces.

Cette nouvelle mesure est issue de la Loi concernant la lutte contre le tabagisme, qui a été adoptée l’an dernier.

Plusieurs édifices avaient déjà pour politique de repousser les fumeurs le plus loin possible des portes (et des fenêtres qui s’ouvrent), mais la Loi rendra cette obligation formelle à compter du week-end prochain. Cela impliquera sans doute un peu de gestion de la part des employeurs ainsi que quelques rappels ponctuels auprès des fumeurs récalcitrants.

Selon Capsana, l’organisation qui chapeaute le «Défi J'arrête, j'y gagne!», les employeurs ont de bonnes raisons d’inciter leurs employés fumeurs à écraser pour de bon. Il en va non seulement de la santé de ces derniers, mais aussi des coûts qui incombent aux entreprises.

4000 $ de plus pour un employé fumeur

Capsana soutient qu’un employé fumeur coûte en moyenne 4000 $ de plus à son patron qu’un collègue qui ne fume pas. Pour en arriver à ce montant, les pauses pour aller griller une cigarette, l’absentéisme, la maladie et la hausse du coût de l’assurance sont pris en considération.

Capsana précise d’ailleurs que l’abandon du tabac est en lien direct avec la diminution de l’absentéisme et les coûts d’assurance-maladie, la productivité et la résistance au stress qui s’en trouve améliorée.

Plusieurs personnes pourraient vouloir arrêter de fumer grâce à ces nouvelles mesures, qui arrivent en même temps que l’hiver. L’organisation rappelle qu’il existe de l’aide et des moyens pour soutenir les gens qui veulent renoncer au tabac. Près de trois fumeurs sur cinq, selon elle, souhaitent cesser de fumer, mais y renoncent en raison de leur trop forte dépendance.

«Avec cette nouvelle disposition, qui s'ajoute à celles entrées en vigueur au printemps dernier visant la fumée dans les voitures et sur les terrasses, le gouvernement du Québec poursuit sa lutte contre le tabagisme et continue de s'inscrire parmi les leaders mondiaux dans ce domaine», a dit Lucie Charlebois, ministre déléguée à la Réadaptation, à la Protection de la jeunesse, à la Santé publique et aux Saines habitudes de vie.

«La loi devient ainsi une réelle occasion de promouvoir les saines habitudes de vie en milieu de travail. L'arrêt du tabagisme est non seulement profitable pour les employés, mais pour les employeurs aussi», a indiqué pour sa part Guy Desrosiers, chef de la direction chez Capsana.

Soulignons que le «Défi J’arrête, j’y gagne!», cette campagne de sensibilisation annuelle qui encourage les fumeurs à écraser, se déroulera six semaines durant, du 6 février au 19 mars 2017.