I mars släpptes 1 500 berättelser som samlats in under #pressatläge där förskolechefer, förskollärare, barnskötare och vårdnadshavare uppmanats att berätta om sina erfarenheter om den svenska förskolan.

Då hade organisationen Förskoleupproret samlat 19 000 medlemmar.

Inför en manifestation i maj trycktes tröjor upp med budskapet ”Förskoleupproret” och knappar med ”STOPP färre barn NU” delades ut.

Dessa fick personal som arbetar inom Göteborgs stad inte ha på sig på arbetsplatsen, bland annat hänvisades det till att budskapen kunde skapa oro bland föräldrarna och att alla ska kunna vara trygga oavsett om de delar åsikten eller inte.

Personalen kunde bli avstängd

”Anledningen till att Göteborgs Stad har beslutat att inte tillåta personal att bära tröjor med texten "Förskoleupproret" eller knappar med texten "STOPP färre barn NU!" är att medarbetare under arbetstid ska utföra sina arbetsuppgifter, inte delta i opinionsbildande verksamhet. En förskola ska överhuvudtaget inte vara en arena för opinionsbildning eller liknande” var ett av argumenten.

Om personalen inte tog av sig budskapen efter uppmaningar skulle de också kunna bli avstängda från arbetet utan lön.

Flera personer anmälde kommunen till justitieombudsmannen, JO, för att ta reda på om Göteborgs stad brutit mot grundlagen om yttrandefrihet.

Malin Jönsson var en som anmälde, hon är styrelseledamot i Lärarförbundet. Foto: Privat

Malin Jönsson var en som anmälde, hon är styrelseledamot i Lärarförbundet.

– Själva anmälan gjorde jag som privatperson men lärarförbundet står ju bakom att de ska få ha de här tröjorna. Det är en pressad situation på förskolor, skolor och fritidshem, säger hon.

Göteborgs stad står fast vid beslutet

Nu har Göteborgs stad lämnat sitt yttrande via kommunstyrelsen.

De står fast vid att de gjorde rätt när de förbjöd budskapen.

Vänsterpartiets Daniel Bernmar förklarar kommunens resonemang.

Daniel Bernmar (V), kommunalråd i Göteborg. Foto: HENRIK JANSSON

– Det är ett väldigt komplext ärende men det handlar om huruvida Göteborg stad begränsat den grundlagsstadgade yttrandefriheten eller inte. I den bedömningen menar vi precis som stadsledningskontoret, att inom ramen för arbetsgivarens rätt att begränsa opinionsbildande budskap på arbetsplatsen på arbetstid har man rätt att göra detta och det strider därför inte mot lagstiftningen.

LÄS MER: Brottsdömd chef i Göteborg uppgav falska referenser

Malin Jönsson är besviken på yttrandet.

– Jag tycker det är olyckligt att de står fast vid det här. Det finns andra kommuner som tagit andra beslut. Men vi får inte ge upp på något vis, det behövs mer resurser. Barnen är framtiden för oss. Vi fortsätter att kämpa, säger hon.