バブル経済崩壊後の「就職氷河期世代」に限定し、兵庫県宝塚市が始める正規職員の採用試験で、同市は３０日、全国から１８１６人の応募があったと発表した。来年１月に３人を採用する計画だが、競争率は６０５倍という狭き門に。市は急きょ、９月の１次試験会場を３カ所から１０カ所に増やして対応する。

新卒などの学生とは別に、本年度末で３６～４５歳の高卒以上の人を市職員として直接雇用する。同市は今年から３年間採用を続ける方針で、この世代に限った職員の採用は全国の市町村で初めてという。

同市によると今月１９～３０日の１２日間に、北海道から沖縄まで全国から試験の申し込みがあった。氷河期世代は、企業が新卒採用を控えた影響で不本意な非正規雇用が増えたとされる。試験の応募者らからは「卒業時は頑張ったけど駄目だった」「よくぞこの世代に光を当ててくれた」との声が寄せられているという。

筆記試験（９月２２日）の会場には３会場を用意していたが足りず、西宮市の大学キャンパスなども借りて新たに７会場を確保した。

希望者の殺到に、宝塚市の中川智子市長は「氷河期世代の多くの人に支援が必要と実感した。ただ、宝塚だけでは砂漠に一滴の水を落とすようで、他の自治体も採用を広げてほしい」と話した。（小谷千穂）