¡Atención! Este artículo tiene más de un año y puede contener datos desactualizados 11 Agosto, 2016 15:56 pm | Tiempo de lectura: 2 minutos Atención! Este artículo tiene más de un año y puede contener datos desactualizados 11 Agosto, 2016 15:56 pm | Tiempo de lectura: 2 minutos

Los gremios de maestros bonaerenses llevan adelante una medida de fuerza en reclamo, entre otras cosas, de la reapertura de paritarias. ¿Cuál es el salario que reciben y cómo se ubican en comparación con el resto de las jurisdicciones?

Distintos gremios docentes de la Provincia de Buenos Aires decidieron llevar adelante un paro este jueves 11 de agosto, entre otras razones por el pedido de “un incremento y recomposición salarial”. A propósito, ¿cuál es el sueldo actual de un docente en las distintas jurisdicciones del país?

El Ministerio de Educación de la Nación publica la información para todas las jurisdicciones sobre el salario bruto de un maestro de grado con diez años de antigüedad. Según estos datos, a junio de 2016 un docente bonaerense cobraba $12 mil por una jornada simple, es decir, cuatro horas de clase sin contar la dedicación fuera del establecimiento.

El monto de la Provincia de Buenos Aires está por debajo del promedio del país, que llega a $13 mil, con una amplitud que va desde Santa Cruz, con $20 mil, hasta Catamarca, con $9.137.

En el caso de la Provincia de Bueno Aires, el salario con diez años de antigüedad de junio es un 21% más que el sueldo de diciembre de 2015, y un 35% más que un año atrás. Se trata de una evolución que se ubica por debajo de la inflación que calculan hasta el momento distintas fuentes, como el IPC Congreso (27% en seis meses y 45% interanual) o la Dirección de Estadísticas porteña (29% y 47%, respectivamente).

“Muchas provincias (Buenos Aires, Ciudad de Buenos Aires y Santa Fe) acordaron aumentos para el segundo semestre del año, mientras que otras prevén la apertura de nuevas paritarias en ese período”, agrega el documento del Ministerio de Educación. En el caso bonaerense, el acuerdo alcanzado a fines de febrero implicó un incremento anual del 34,6%, con un último tramo a partir de julio.

El ministro de Educación bonaerense, Alejandro Finocchiaro, destacó en diálogo con el programa “Novaresio 910” de Radio La Red que el porcentaje alcanzado es uno de los más altos, dado que se acordó un 35% de aumento de enero 2016 a enero 2017, y que la inflación de este año todavía no da esas cifras.

Sobre el resto de las provincias, el documento oficial señala que “Río Negro es la jurisdicción que muestra el mayor crecimiento porcentual acumulado desde junio de 2015, con una variación nominal del 61,2% (pasó de $9.038,7 a $14.643,4 en junio de 2016). En situación contrapuesta se encuentran Mendoza y Neuquén con un 24% de incremento acumulado interanual, seguido por Santa Cruz con 25%”. Para junio de 2016, en Tierra del Fuego todavía no se habían definido los aumentos.

Vale la pena aclarar que el organismo oficial toma los datos del cargo con diez años de experiencia por ser los más representativos. Según el Censo Nacional Docente de 2004 (el último publicado), más de la mitad de los docentes tenía entre 10 y 25 años de antigüedad en ese momento. Si se considera sólo el salario de un maestro primario que recién empieza, este baja a unos $10 mil para la Provincia de Buenos Aires.

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