「就職氷河期世代」に限定した兵庫県三田市の職員採用試験で、１０月２１日の受け付け開始以来、応募者が２９人にとどまっていることが１日、同市への取材で分かった。先陣を切った宝塚市は、５日間で２００人超の応募が殺到、最終的には全国から１８１６人に上った。締め切りまで１週間を切り、三田市の担当者は「出足は鈍い。少なくとも１００人は集まると思ったが」と、焦りの色をにじませる。

応募が低迷する要因は不明だが、採用予定数は三田の１人に対して宝塚は３人。大卒の初任給は三田の２０万９７７０円以上に対し、宝塚は２４万２７６５円以上と、約３万３千円の差がある。全国的な注目を集めた宝塚の陰に隠れた形だが、受験者にとっては競争率が６０５倍に達した宝塚より「狙い目」とも言える。

同試験は、バブル経済崩壊後の１９９０年代半ば以降の就職難に遭った人向けに実施する。来年３月末で４５～３６歳（７４年４月２日～８４年４月１日生まれ）になる高卒以上が対象だ。

三田市人事課は「電話での問い合わせは毎日数件入っており、週明け以降は応募が伸びることを期待したい」としている。

受験希望者は市のウェブサイトからエントリーシートを印刷し、郵送で応募する。締め切りは８日午後５時。同課ＴＥＬ０７９・５５９・５０３７

（高見雄樹）