Extratjänster och traineejobb är två av regeringens lösningar för de drygt 39 000 långtidsarbetslösa i fas 3. Men det går trögt. Hittills har endast 114 personer slussats vidare.

Så ska fas 3 avvecklas

Avvecklingen sker successivt. Från första januari 2016 får inga nya personer skickas till en sysselsättningsplats. Efter 31 januari 2018 får ingen finnas kvar på någon sysselsättningsplats. De tre faserna som funnits i Jobb- och utvecklingsgarantin försvinner. Det nya systemet bygger förutom extratjänster på följande insatser: Traineejobb som riktar sig till unga mellan 20-24 år. Jobben ska skapas i vård och omsorg i offentlig sektor och även i bristyrken i privat sektor. Anställningarna ska vara på 50 procent kombinerat med utbildning på 50 procent. Yrkesinriktade kurser på folkhögskola under max 24 månader. Utbildningen ska vara inom yrken där det är brist på arbetskraft. Deltidsstudier under högst sex månader vid sidan av deltagande i Jobb- och utvecklingsgarantin. Kan vara studier på komvux, universitet och högskola, yrkeshögskola eller folkhögskola. Syftet är att slutföra tidigare utbildningar eller komplettera med kortare kurser för att öka chanserna till jobb. Studier i svensk för invandrare i tolv månader i stället för dagens sex månader. Arbetsträning i max tolv månader.

I höstas meddelande arbetsmarknadsministern Ylva Johansson att fas 3, sysselsättningsfasen, där 39 144 långtidsarbetslösa fanns i januari läggs ner och fasas ut. Efter 31 januari 2018 får ingen arbetslös finnas kvar på någon sysselsättningsplats. Regeringens alternativ till den hårt kritiserade arbetsmarknadsåtgärden är bland annat extratjänster i vissa delar av välfärdssektorn och traineejobb.

Men den övergången går långsamt. I augusti i fjol blev det möjligt att slussa in arbetslösa till extrajobben. Trots att ett halvår har gått var det i mitten på januari bara 67 personer som fått extrajobb, enligt Arbetsförmedlingens statistik. Extrajobb är en anställning på 75 procent under max två år och lönen ska vara i nivå med kollektivavtal. För traineejobben går det ändå trögare. I januari var det 47 personer som hade en traineeplats. Totalt alltså 114 personer.

Hur många av de drygt 39 000 i Fas 3 beräknas få extrajobb?

– Vi gör löpande uppskattningar. Under 2016 räknar vi med i snitt 3 400 personer och för 2017 ungefär 12 400 personer. Nästa prognos kommer i slutet på februari, Susanne Enberg, sektionschef för sektionen program på Arbetsförmedlingens förmedlingsavdelning.

Enligt er statistik har 67 personer extrajobb, varför är det inte fler?

– Det är en helt ny anställningsform. Det krävs dialog med främst kommuner. Vi vet att startsträckan är lång, det är lika med traineetjänsterna. Vi får ha respekt för att det tar tid.

– Det här är bara en del av lösningen. De som är i fas 3 kommer att få del av många olika insatser som inte var möjliga förut.

Om fas 3 ska vara tömt till januari 2018 måste över 1 500 personer slussas vidare varje månad. Hur ser er plan ut?

– Vi har två år på oss men det kommer att krävas ett stort arbete. Genom åren har utflödet till arbeten inte varit så stort för den här gruppen. Fördelen är att vi nu kan jobba individuellt med varje arbetslös.

Vad är största utmaningen för Arbetsförmedlingen?

– Gruppen i fas 3 är väldigt komplex. Många har stått utanför arbetsmarknaden länge. Många har låg utbildning, en stor del har något funktionshinder och andelen utrikesfödda är hög.

Har ni tillräckligt med resurser?

– Det får tiden utvisa. Det är tufft med resurser redan idag. Men jag inte hört några argument för att det ska vara omöjligt. Det kommer att krävas samverkan med andra, som kommunerna.