Elles passent leurs journées à changer les draps et nettoyer les chambres de l’hôtel Ibis-Batignolles mais elles sont salariées de STL, société de sous-traitance hôtelière. Et c’est bien là le cœur du problème : « Dans cet hôtel Ibis, règne l’inégalité de traitement pour les salariées de la sous-traitance qui ne bénéficient pas du même statut social que les salariées embauchées », explique la CGT-HPE. Non contentes d’être « inégales », les conditions de travail dans le secteur tiennent, selon le syndicat, de « l’esclavage moderne ». « La société STN pratique, avec la complicité de l’hôtelier, le travail dissimulé, avec des cadences impossibles à respecter, particulièrement pour les femmes de chambres qui doivent effectuer 3 chambres et demie par heure sans paiement des dépassements horaires », détaille-t-il. C’est donc pour exiger, entre autre, l’augmentation de leur salaire, l’embauche par l’Ibis-Batignolles et le passage à temps complet des temps partiels, que les salariées sont en grève depuis bientôt quatre mois. Une manifestation est d’ailleurs organisée ce jeudi 7 novembre à 12H devant le Sofitel Paris arc de triomphe.

La question des conditions de travail dans la sous-traitance hôtelière dépasse les simples frontières franciliennes. Hier une délégation syndicale de la CNT-SO, présente notamment sur le conflit de NH Collection à Marseille accompagnée du collectif espagnol Las Kellys et des Britanniques d’United Voices of the world (UVW) a obtenu une audience auprès de la direction générale de l’Emploi, des Affaires sociales et de l’Inclusion de la commission européenne. Ensemble, ces salariées du nettoyage défendent le projet « directive Kellys » dont l’objectif est d’interdire le recours à la sous-traitance lorsque cela concerne l’activité principale de l’entreprise.