2020-09-20 07:53:10 点击： 718

很多中国公司的国际业务主要是实体产品的销售，紫禁最所以团队保持中国人为主就可以做到业务高效。

我总是push大家走出舒适区，城迎拥抱变化，强调未来十八个月非常重要。岁生日瞬间研发同事也因为数据访问政策调整工作受影响。

宫门文化冲突是大多数中国公司不会遇到的问题。反华情绪的挑战过去两年以来，开启尤其是最近，很多国家反华情绪上升明显。幸好公司成长得快，紫禁最大家在新的岗位上发展的也很好。

又到风波季因为传公司将出售TikTok美国业务的新闻，城迎很多人在微博里骂公司和我。昨天加班到天亮，岁生日瞬间睡觉前打开头条圈，看到有人发早上5点半的深圳来福士大楼的照片，属于公司的楼层灯还亮着。

我们在各个国家尊重当地文化，宫门所以能吸引不同国家的人才加入字节跳动，经过2-3年的曲折，在很多国家我们都建立了很好的雇主品牌。

社交媒体上的舆论我其实很理解，开启人们对一家中国人创立走向全球公司有很高的期待，开启但是没有很充分和准确的信息，加上民众对当前美国政府很多行为有怨气，所以容易对我们有特别激烈的批评。希望大家也不要在意短期的损誉，紫禁最耐心做好正确的事。

所以我们也要特别理解非中国员工的处境，城迎也要预计未来有更多的困难。岁生日瞬间复杂的事情在一定时期并不适合在公共环境中说。

不断追求好的产品体验，宫门建设好的团队文化，透明开放，以及在保护用户利益和企业社会责任方面追求高标准。尽管如此，开启我们还是应该从长远的发展来看眼前的挑战和压力。