Emil Boss.

Foto: José Figueroa

DFSA har tidigare sagt till Arbetaren att de känner sig tvingade att inte sälja eller på andra sätt hantera Robertson Winerys varor för att inte vara strejkbrytare. Facket hoppades kunna lösa frågan i förhandling med bolaget, men fick beskedet att någon sådan lösning var förbjuden. Det är också det budskap Systembolaget ger i sitt skriftliga svar på Arbetarens frågor.

”Vad gäller Syndikalisternas önskemål om att undvika hantering av vissa av Systembolagets varor vill vi vara oerhört tydliga med att likabehandling är en grundprincip i vår verksamhet och att vi förutsätter att våra medarbetare är lojala med den principen”, skriver bolagets biträdande presschef Ida Ingerö.

Men enligt Emil Boss har det dock vid tidigare tillfällen hänt att Systembolaget har infört säljstopp på varor på grund av misstankar om bristande arbetsvillkor. Det är också den lösning facket hoppats på i detta fall. Nu överväger facket i stället strejk.

– Det finns olika typer av lojalitet. En är att göra som man blir tillsagd, en annan är att vara lojal mot den värdegrund Systembolaget säger sig stå för. Vi överlägger nu kring hur vi ska gå vidare, men om de helt enkelt vägrar måste vi gå i strejk, säger Emil Boss.

Samtidigt som åtgärder inleds kallar DFSA Systembolaget till tvisteförhandling, som krävs innan stämning till Arbetsdomstolen. Detta eftersom bolaget under förhandlingen ska ha vägrat diskutera bolagets etiska arbete i Sydafrika, trots att det tydligt angivits som en av två orsaker till förhandlingen.