O trabalho temporário ajuda as empresas a atingirem objetivos durante épocas específicas, como é o exemplo do Natal, onde existe sempre reforço nas áreas de maior consumismo por parte da sociedade.

Segundo dados revelados pelo Eurostat, durante os últimos 17 anos a taxa de trabalho temporário na União Europeia variou entre os 12,6% atingidos em 2003 e os 13,6% observados no segundo trimestre de 2019. Ainda assim, os dados do gabinete de estatísticas europeu atingiu o seu pico em 2006, com uma taxa que se situou em 14,7%.

No segundo trimestre deste ano, verificou-se a existência de 26 milhões de empregados em trabalhos temporários, com idades compreendidos entre os 15 e 64 anos, sendo que este valor tem diminuído ao longo dos anos. Este número representava 16,6% do total do número de empregados na União Europeia. Assim, o Eurostat vai mais longe e assume que o trabalho temporário é mais prevalente no sexo feminino, com 14,2%, do que no sexo masculino, com 13,2%.

Com empresas a depender do trabalho temporário, o maior número de empregados temporários verificou-se em Espanha, com 26,4%, sendo que um em cada quatro trabalhadores são temporário, Polónia, com 22,2%, Portugal com 21% e Holanda com 20,5%. Portugal situa-se em terceiro na lista, com um em cada trabalhador a ser temporário.

Contrariamente, a Roménia e a Lituânia foram os países que menos dependeram do trabalho temporário, com uma taxa de 1,5%. A Letónia também registou uma taxa de emprego temporário reduzida, com 3,1%, Estónia com 3,4%, Bulgária com 4,1% e o Reino Unido utilizou 5,1% dos empregados como trabalhadores temporários.

Na União Europeia, durante o segundo trimestre de 2019, perto de oito milhões de trabalhadores temporários (42,8%) tinham entre 15 e 24 anos. Com o aumento da faixa etária, o número de trabalhadores temporários reduzia, sendo que entre os 25 e 54 anos verificou-se apenas 11,6% e entre os 55 e 64 anos, situou-se em 6,5%.