６時間労働制の導入により、仕事の効率アップや従業員の意欲の向上が見込めるという

ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） １日の労働時間を８時間から６時間に短縮したら効率が上がり、従業員の意欲も高まった――。スウェーデンの職場で近年、そんな報告が相次いでいる。

インターネット広告関連のある新興企業では、３年前に６時間労働制を導入した。同社の最高経営責任者（ＣＥＯ）は先月、ブログで「導入の理由は従業員のことを本気で考えているから。家族と過ごしたり、料理をしたり、好きなことをして過ごす時間を優先してほしい」と説明した。

同国では新興企業から高齢者向け住宅まで、さまざまな職場で６時間制の試験導入が進んでいる。

イエーテボリ市のトヨタ・サービスセンターは、６時間労働に切り替えてからすでに１３年。利益が上がり、スタッフに笑顔が増えたという。

同市当局では昨年４月から看護師の労働時間短縮を試行中。結果が発表されるのは１６年末の予定だが、すでに看護師らの疲労が軽減され、仕事の効率が上がるとの中間報告が出ている。