«La fortaleza de la recuperación» de la economía española «está siendo notable», el PIB de la zona euro registró «ritmos de avance de alrededor del 2,5% en 2017» y las tasas de desempleo «se sitúan, en general, en los niveles previos a la crisis». Pero en Europa y, en consecuencia, también en España, sigue imperando una «moderación» generalizada «en los crecimientos salariales». Esto es, que los sueldos siguen sin notar la recuperación económica.

Así lo advirtió ayer el gobernador del Banco de España, Luis María Linde, durante su intervención en la conferencia organizada por el Club Siglo XXI, y en la que también apuntó que la «moderación salarial» se puede deber al «bajo crecimiento de la productividad de las economías europeas», «a la mayor relevancia que pueden haber cobrado las referencias a la inflación pasada a la hora de negociar los salarios en un contexto de persistencia de tasas de inflación muy reducidas en los últimos años», o a «la importancia que ha cobrado el empleo a tiempo parcial en la actual recuperación y la afluencia de inmigrantes», señaló Linde.

Pero más allá de estos motivos, lo que resulta indudable, al menos en el caso de España, es que parte de la recuperación económica se ha cimentado en la moderación salarial. De esta manera, las empresas han elevado su competitividad, han mejorado sus cuentas de resultados y, en consecuencia, han incrementado el número de contrataciones. De hecho, este ha sido el principal argumento que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha esgrimido en los últimos años para no alcanzar un pacto para subir con fuerza los sueldos: si esto se produce, afirman desde la patronal, se pondría en juego la recuperación y la creación de puestos de trabajo.

Este razonamiento fue compartido por el Gobierno durante un largo periodo de tiempo, pero en los últimos meses tanto el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, como la ministra de Empleo, Fátima Báñez, han repetido en varias ocasiones que los salarios deben subir para que los ciudadanos noten en mayor medida la buena marcha de la economía. Pero por ahora, lo cierto es que en 2017 la subida salarial media pactada en convenio fue del 1,43%, y la inflación media alcanzó el 2%, con lo que los asalariados perdieron poder adquisitivo.

Por otra parte, Linde se refirió a otro de los grandes problemas de la economía nacional: la viabilidad del sistema público de pensiones. En este sentido, el máximo responsable del Banco de España aseguró que «el proceso de envejecimiento» de la población española «requiere medidas cuya aplicación no debe demorarse». «Dado que es imposible, o muy difícil, cambiar las tendencias demográficas, será importante perseverar en las mejoras, en los sistemas educativos y las reformas institucionales y regulatorias que contribuyan a mejorar la productividad, favoreciendo o permitiendo mayor competencia», concluyó.