Au mot senior, on adjoint souvent les termes expérience et savoir… Mais cette image flatteuse ne permet pas toujours aux plus âgés de trouver un emploi dans leur spécialité.

Sur le front de l'emploi, Catherine Ferrier, préfète du Lot, n'a pas chômé mardi dans les locaux de la préfecture, à Cahors, où elle a tenté de convaincre son assistance (demandeurs d'emplois, presse…) que «le chômage n'est pas une fatalité».

L'accent a été mis sur les seniors et leurs difficultés, mais aussi sur leurs facultés à trouver un emploi. N'idéalisons pas tout de même. La quête d'un job reste un combat âpre avec sa part de chance, parfois d'injustice et de paradoxe. Exemple flagrant avec le témoignage de Liliane Laayoun. «J'ai 58 ans. J'effectue un stage de réinsertion au sein du réseau RERTR (Réseau d'entraide et de réinsertion de Terre-Rouge), à Cahors. J'étais aide à domicile. Dans ce métier je passais d'un CDD à l'autre» déplore-t-elle avant d'ajouter : «J'ai décidé de me reconvertir dans le milieu culinaire», ajoute-t-elle.

La préfète écoute et rend hommage à «la volonté et au courage» de ceux qui changent d'orientation à n'importe quel âge. Elle reste persuadée que «les besoins en matière d'aide à la personne vont permettre d'embaucher des CDI».

Liliane n'en a pas bénéficié.

Le CAP pour se lancer

Quand l'entreprise ne fait pas d'effort pour les anciens, c'est le senior lui-même qui prend son avenir en main. Triste ? Non, courageux.

C'est l'attitude adoptée par José Egasse. Licencié, cet ancien plaquiste de 54 ans a connu des moments difficiles.

«Je me suis battu pour me reconvertir, trouver une formation et enfin un emploi. Je suis devenu chauffeur de bus», explique-t-il. La formation : une solution testée et approuvée par Zeitouni Bamoudou, 23 ans. «J'ai d'abord fait un BTS commercial, ensuite je me suis réorientée pour travailler dans le domaine social», dit-elle.

De son côté, Véronique Thamier, 38 ans, pétrit son projet professionnel autour du pain. Titulaire d'une licence en ressources humaines, elle s'est tournée vers la création via un CAP. «Je voulais travailler de mes mains et réaliser de la pure création de pain. Le bon pain, c'est un vrai savoir-faire français», s'enthousiasme-t-elle.

Et après ? L'état doit absolument financer des formations complémentaires. C'est autant nécessaire que de la bonne farine pour faire du bon pain.

Service civique et «garantie jeunes»

Pôle emploi, Mission locale, GEIQ BTP, bourses, ateliers pour regagner une certaine confiance en soi… les outils ne manquent pas pour progresser sur le chemin de l'emploi. Parmi les exemples de réussites présentés mardi, celui de Baptiste Charmeton, 22 ans, a aussi retenu l'attention. Il a effectué un service civique au club de basket CahorSauzet et est actuellement en recherche d'emploi «dans les clubs ou les mairies», détaille-t-il. Marius Diaz, quant à lui, a profité de la Mission locale et du dispositif «Garantie jeunes» pour décrocher un CDI à Leclerc. «L'industrie embauche, les services à la personne aussi. Il y a des emplois dans le Lot», martèle la préfète. Aux entreprises maintenant de démontrer que l'éloquence de Catherine Ferrier n'est pas une brassée de mots sans consistance au pied d'un mur d'indifférence.