Pablo Iglesias será reelegido líder de Podemos el próximo 21 de marzo, fecha en la que se celebra la tercera Asamblea Ciudadana Estatal. Revalidará su liderazgo y su poder, toda vez que el nuevo Consejo Ciudadano Estatal -máximo órgano entre asambleas- se compone de fieles y no hay voces críticas. Para esta nueva etapa, Iglesias quieren pasar del proyecto de un partido de la oposición, contra el status quo, a una hoja de ruta de un partido de gobierno. Entre las novedades que incluye destaca acabar con la limitación de cobrar tres salarios mínimos para los cargos de Podemos.

Una de las banderas que exhibió la formación morada en su desembarco en las instituciones y de la que siempre presumió fue que "todos los miembros de Podemos aceptarán la limitación salarial genérica de tres salarios mínimos interprofesionales (SMI), que se obtendrán por la totalidad de sus funciones en puestos profesionales, de elección, de representación o nombramientos derivados directa o indirectamente de su pertenencia a Podemos", según establecía su Código Ético, vigente hasta ahora.

El nuevo texto que propone Iglesia para que rija a los miembros de su partido elimina esta limitación. "Debido al incremento del SMI desde la llegada de Podemos a las instituciones, y ante la perspectiva de que este continúe aumentando, el SMI deja de ser un marco de referencia válido para la limitación salarial de nuestra organización. A partir de ahora, las donaciones serán realizadas mediante porcentajes del salario percibido en función de las responsabilidades asumidas", reza el documento que propone 'Un Podemos Contigo', la candidatura para liderar el partido que abandera Iglesias, junto a todo su núcleo duro, y que sacará adelante sin problema al no contar con una candidatura rival con entidad.

Otras promesas olvidadas Poder perpetuarse más allá de 12 años El documento ético elaborado por Iglesias para guiar los próximos años de Podemos contempla la posibilidad de que el actual líder morado se perpetúe en el cargo más allá de los 12 años fijados hasta ahora. Es decir, está en sus manos el dilatar aún más el traspaso de poderes hacia Irene Montero que todos esperan y dan por sentado en la formación. Hasta ahora, la limitación de mandatos para todos los cargos públicos y cargos internos del partido se fijaba en ocho años, "con posibilidad de prorrogarse excepcionalmente a un máximo de 12 años". La nueva propuesta de Iglesias abre la vía a permanecer más tiempo, pues añade: "Más allá de dicho plazo, la prórroga estará supeditada a consulta a las personas inscritas". Vía libre a acumular cargos La entrada de Podemos en el Gobierno supuso que los dos príncipales líderes de la formación, Pablo Iglesias e Irene Montero, se saltaron sus propios estatutos, pues al no renunciar a ser diputados sumaban dos cargos públicos a la vez: diputados y ministros. La normativa interna era clara: "Consideramos imprescindible establecer un límite claro a las responsabilidades que se pueden tener en la organización, restringiendo los cargos de dedicación intensiva en Podemos a un máximo de dos, uno interno y otro externo". Si algún miembro de Podemos hubiera denunciado ante el Comité de Garantías los habría puesto en un brete -nadie lo hizo-. En la nueva propuesta de Iglesias se ignora limitación alguna a acumular cargos.

Así, todos los cargos electos y todos los cargos internos de Podemos "aceptarán la limitación salarial que se establezca con carácter general para cada nivel de representación, asumiendo la obligación de rendir cuentas públicamente y con la consiguiente aceptación del compromiso de total transparencia". El único tope que ahora fija Iglesias a los suyos es "la renuncia, en las Administraciones Públicas y en las empresas públicas, a percibir un salario superior a los recogidos en el convenio colectivo o en el régimen retributivo del resto de personas empleadas sin percepción de complementos o conceptos retributivos diferentes".

La polémica de posibles sobresueldos

Hasta ahora, los cargos morados, en teoría, cobraban tres salarios mínimos, debiendo donar el 'sobrante' al partido -siendo este importe clave para la conocida como 'caja de resistencia', para financiar actos y movilizaciones- y a causas sociales. Si bien el portal de transparencia de Podemos no se actualiza desde 2017, incumpliendo su promesa, la mayoría de cargos hacían sus donaciones a través del programa Impulsa creado por el propio Podemos, con el fin de facilitar el desarrollo de proyectos innovadores con proyección social.

Tras conocerse el informe del equipo de Iglesias, desde su candidatura han querido apresurarse a aclarar que la supresión del tope de tres salarios mínimos se debe a que "a día de hoy, en base a ese cálculo, muchos cargos públicos (diputados nacionales, autonómicos, municipales) no donarían nada de su sueldo" y defienden que con el porcentaje flexible y variable -frente al tope fijo de ahora- que pretenden incluir "aseguramos que todos los cargos públicos, de todos los ámbitos, sin excepción, donen".

Así, desde el equipo de Iglesias aseguran que todos los cargos "seguirán donando mensualmente un porcentaje de su salario (desde un 5% como mínimo a un 30% como máximo)", pese a que este baremo no figura en la redacción del documento que han elaborado. "Los criterios para calcular el porcentaje seguirán siendo los mismos: hijos o hijas a cargo, familiares a cargo, discapacidad, responsabilidad, etc.".

Iglesias aprovecha el proceso de renovación de liderazgo y poder en Podemos para acabar con una limitación salarial opaca y falta de transparencia. Primero, porque hace al menos tres años que no se pueden consultar ni las cuentas -ingresos y gastos- ni los sueldos de los cargos en su web como prometieron que se podría. Segundo, porque en los últimos meses dos abogados purgados por la formación tras destapar e investigar irregularidades, José Manuel Calvente y Mónica Carmona, habrían advertido del pago de sobresueldos a los empleados de base del partido mediante justificantes de desplazamiento inflados o directamente falsas.

Los letrados advirtieron al Departamento de Finanzas, según informó este diario de fuentes conocedoras de la situación, de la existencia de pagos frecuentes de gastos muy elevados por desplazamientos generalmente en el centro de Madrid que, aparentemente, no tenían justificación alguna. Por ello, requirieron a los responsables los justificantes que soportaban los innumerables pagos.

Calvente, en una entrevista con EL MUNDO, reconoció que habían detectado "sobresueldos, unos 900 euros al mes (600 en nómina y el resto en negro) del tesorero y de la gerente del partido". "A su vez hay pagos sin presupuesto aprobado ". "Hay empleados que se han subido el sueldo unilateralmente vulnerando las tablas salariales del partido y habiendo engañado a toda la plantilla. Estas subidas y un volumen de gastos desproporcionado es uno de los motivos por los cuales ha desaparecido el portal de transparencia", denunciaron trabajadores del partido.

Fuentes internas del partido explicaron en su día que algunos dirigentes habrían hecho uso de una disposición que recoge el Reglamento General de Podemos vigente a día de hoy que establece "indemnizaciones temporales por situaciones extraordinarias de carácter personal o consustancial al mandato encomendado de presencia y dedicación para las portavocías, cargos u otras personas que soporten situaciones de disponibilidad y responsabilidad personal en el desarrollo de sus funciones". Asimismo, el reglamento recoge que "se añadirá medio SMI por cada persona a su cargo hasta un máximo de dos SMI adicionales".