景気拡大なのに実質賃金が下がるアベノミクスの本質 なぜアベノミクスで賃金が上がらないのか（上）

内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広いテーマを斬新な視点で分析する、取材レポートおよび識者・専門家による特別寄稿。

元京都大学教授、現大東文化大学経済研究所兼任研究員、同大学経済学部非常勤講師。著書に『現代日本の労働経済』（岩波書店）、『日本型雇用の真実』（ちくま新書）など。近刊の『平成史講義』（吉見俊哉編、ちくま新書）では第4講「会社の行方」を執筆。

景気拡大が続いているのに、実質賃金が低下する過去の景気拡大局面では見られなかった事態が続いている。政府は失業率や求人倍率の改善を喧伝するが、なぜ、アベノミクスのもとで賃金は上がらないのか。労使関係に詳しく労働経済論などの専門家でもある石水喜夫・元京大教授（現・大東文化大学経済研究所兼任研究員）がアベノミクスの「不都合な真実」を3回にわたって解説する。

労働力は他の商品とは違う。

「労働市場論」という知的欺瞞

賃金の行方に多くの人々の関心が集まっています。来春闘でも政府は経済界に賃上げを求めています。

私たちの賃金は、これからどうなるのでしょうか？

これまでの賃金の動きを振り返り、今後を見通すために、経済分析への期待は大きいでしょう。

ところが、経済を分析する場合、どのような分析枠組みを用いるかによって、結論が大きく左右されてしまうという問題があります。特に賃金の分析では、注意が必要です。