Grote Recessie

Het CPB stelt dat "een genereus sociaal zekerheidsstelsel leidt tot meer langdurige werkloosheid".

Het probleem speelt al langer en lijkt structureel. Het aantal langdurig werklozen steeg ook al voor de 'Grote Recessie' van 2009.

In de nasleep van de crisis telt Nederland 270.000 mensen die langer dan een jaar werkloos zijn. Dat is meer dan 3 procent van de hele beroepsbevolking. Onder hen zijn veel ouderen. Als zij werkloos worden, is de kans op langdurige werkloosheid bijna dubbel zo groot als gemiddeld.

Loonsubsidie

Om ouderen meer kans te geven, bepleit het CPB een tijdelijke loonsubsidie voor werkgevers die een oudere een baan aanbieden. Zo'n subsidie heeft in Groot-Brittannië effect gehad, schrijft het CPB.

Het CPB zegt verder dat ouderen voor werkgevers relatief duur zijn door hoge lonen, maatregelen als seniorendagen en leeftijdsafhankelijke ontslagvergoedingen en pensioenkosten.

Ontslagbescherming aanpassen

Verder stelt het CPB dat werknemers erbij gebaat zouden zijn als ze vaker van baan wisselen. Daardoor leren ze verschillende vaardigheden en zijn ze, als ze werkloos worden, voor meer werkgevers aantrekkelijk dan iemand die veertig jaar hetzelfde heeft gedaan.

Om het wisselen van baan te stimuleren zou volgens het CPB de ontslagbescherming moeten worden aangepast. Nu is het zo dat hoe langer je bij een werkgever zit, hoe meer bescherming je geniet. Zo loopt de ontslagvergoeding op naarmate je ergens langer werkt en geldt het last-in-first-outprincipe. Daardoor is het aanlokkelijk om bij je huidige werkgever te blijven.