'Dat is een koerswijziging die we gaan doen'

Er komt een koerswijziging bij Ajax. Dit heeft Edwin van der Sar zondagochtend aangegeven bij De Tafel van Kees op FOX Sports. De algemeen directeur vertelt dat het Technisch Hart van doorslaggevend naar adviesorgaan gaat en dat de club sneller toe wil slaan op de transfermarkt.

'Het is veranderd. Het was meer een beslissend orgaan, we gaan naar een adviesorgaan. De jeugd heeft het fantastisch gedaan, het is echter wel goed dat als een grote speler weggaat, we de mogelijkheden en de ambitie moeten hebben om gelijkwaardig en van dezelfde kwaliteit een speler terug te halen. Dat is een koerswijziging die we gaan doen', vertelt Van der Sar.

Ajax wordt verweten dat men geen ervaring koopt en te weinig geld uitgeeft. Van der Sar begrijpt die betiteling niet. 'We hebben commissarissen die zeggen dat we te veel uitgeven. Als je kijkt naar wat we gedaan hebben met Neres, Sinkgraven, Wöber, Ziyech... Ervaring is wel een sleutelwoord. Dat is moeilijk te pakken, inderdaad. Willen die komen?', vraagt Van der Sar zich af. '

De Amsterdamse club wil aanhaken in Europa, heeft een begroting van 158 miljoen euro en gaat geld uitgeven. Ook aan hogere salarissen, insinueert Van der Sar met verbale en non-verbale communicatie. 'De ambitie en mogelijkheden worden naast elkaar gelegd. Moeten we wachten op een speler? Moeten we sneller handelen? We hebben de laatste jaren te vaak achter het net gevist. We gaan iets aanvallender spelen. Niet alleen op het veld, ook op de transfermarkt.'

Kritiek op het beleid doet Van der Sar af met teksten als 'lange termijn'. 'Je moet beleid maken. Je hebt allerlei meningen die gegeven worden. De ene keer is het een onevenwichtige selectie en klopt het beleid niet. Als bestuurder is het heel lastig om naar jullie te luisteren en dat te volgen. Niemand heeft de wijsheid in pacht in Amsterdam.'

Uiteindelijk wil Ajax niet absolute top worden, wel top. 'De plekken een tot en met zeven ga je niet halen, maar daaronder - twintig tot en met acht - kun je met goed beleid tussen horen', stelt de directeur, die aangeeft dat verkoop inherent is aan succes en niet rekening is gehouden met het vertrek van Davinson Sánchez. 'We hadden er met twee wel rekening gehouden, met Sánchez niet.'