Le site de Nokia à Nozay, près de Paris. — THOMAS SAMSON / AFP

Le plan de suppression de près de 600 emplois annoncé par l’équipementier télécoms Nokia sera mené à bien et reprendra d’ici « une dizaine de jours », ont annoncé lundi les représentants syndicaux à l’issue de la réunion du comité de suivi autour du secrétaire d’Etat à l’Economie, Benjamin Griveaux.

« Le plan social est confirmé, nous n’avons pas obtenu d’avancée sur ce point », ont regretté les représentants du personnel. La procédure avait été suspendue le 19 septembre, dans l’attente de ce comité. La direction a cependant « assuré qu’elle tiendra ses engagements concernant le recrutement en recherche et développement », ont-ils ajouté. Quelque 330 embauches en R & D devraient être réalisées assez rapidement et 500 à moyen terme, selon eux.

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Les syndicats « rassurés » par des engagements sur la « pérennité des sites »

Au-delà des engagements réaffirmés sur les emplois en R & D, les syndicats se sont surtout dits « rassurés » par des engagements sur la « pérennité des sites », en particulier celui de Lannion (Côtes-d’Armor), site de développement des applications de cybersécurité.

Un prochain « point d’étape » est prévu fin novembre, a dit de son côté Benjamin Griveaux qui a qualifié ce rendez-vous, long de trois heures, de « fructueux » et s’est félicité des « éclaircissements très clairs (sic) apportés par la direction ». Dans un communiqué, cette dernière a affirmé avoir « démontré que l’ensemble des engagements pris auprès du gouvernement au moment du rachat d’Alcatel-Lucent seraient tenus ».

« Engagements non tenus »

Le gouvernement était monté au créneau dès le lendemain de l’annonce par Nokia, le 6 septembre, de la suppression de 597 emplois d’ici 2019 dans ses filiales Alcatel Lucent International et Nokia Solutions and Networks (NSN) basées à Paris-Saclay (Essonne) et Lannion. Quelque 400 postes avaient déjà été supprimés l’an dernier.

Il y avait urgence à déminer le terrain alors que l’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CGT et CFTC avait tout de suite rappelé que le directeur du groupe finlandais « s’était engagé » auprès d’Emmanuel Macron, alors ministre de l’Economie, « à maintenir » les effectifs au niveau de « 4.200 salariés jusqu’à fin 2017 ». Le groupe avait aussi promis de renforcer le secteur recherche et développement pour le porter « à 2.500 ingénieurs et chercheurs à fin 2019 ».

Des « engagements non tenus », selon l’intersyndicale, les effectifs actuels étant de « 3.941 » et « seulement 20 % des 500 recrutements nécessaires ayant été réalisés à ce jour ». Les deux autres filiales du groupe en France, Alcatel-Lucent Submarine Networks (câbles sous-marins) et RFS (radiofréquences) ne sont pas concernées par ce « projet d’évolution », justifié par le plan de la maison mère de dégager 1,2 milliard d’euros d’économies d’ici 2018.