Zapewnienie godnych warunków pracy wszystkim zatrudnionym przez samorząd jest jednym z priorytetów dla partii Razem - mówi Robert Maślak (fot. Partia Razem)

Rezygnacja z umów śmieciowych, skończenie z procederem zatrudniania polityków w zarządach spółek wojewódzkich, a także pełna jawność płac - rozwiązanie stosowane w Europie Zachodniej - to zdaniem dr. Roberta Maślaka, kandydata Partii Razem do sejmiku wojewódzkiego dolnośląskiego, kluczowe elementy do poprawy jakości pracy w tej jednostce.

Jak wylicza Razem, samorząd wojewódzki na Dolnym Śląsku zatrudnia bezpośrednio prawie dwa tysiące osób. Dużo więcej zatrudnionych jest w spółkach i instytucjach podległych pod samorząd. - Niestety często są to miejsca pracy najgorszej jakości. Samorządy oszczędzają, zatrudniając na umowach śmieciowych lub za najniższe możliwe wynagrodzenie - uważa dr Robert Maślak, który kandyduje do sejmiku województwa dolnośląskiego z Jeleniej Góry. - Te pozorne oszczędności odbijają się na jakości życia wszystkich mieszkańców, którzy na co dzień korzystają z publicznego transportu, opieki medycznej i urzędów - dodaje.

Jako przykład podaje strajk okupacyjny pielęgniarek w jeleniogórskim szpitalu w 2015 roku. Jak zaznacza, wiele ochroniarzy, sprzątaczek, pielęgniarek czy salowych jest obecnie zatrudnionych na tzw. umowach śmieciowych, co ma dokładnie zilustrować powstający raport fundacji Lassalle’a.