« Quand ça change, ça change », écrivait Michel Audiard pour Les Tontons flingueurs. Une réplique qui va dans les prochains mois s'appliquer à l'organisation du temps de travail des agents de la ville de Marseille. Ce mardi, La Provence raconte comment la Cité phocéenne va prendre les choses en main pour « régulariser le fonctionnement de ses services ». Le 15 juin dernier, deux dossiers ont été présentés en comité technique paritaire, rapporte le quotidien : un sur les logements de fonction et les astreintes de concierges ; l'autre sur l'organisation du temps de travail. Dans la ligne de mire de la ville, les services « atypiques » : Samu social, service de la mer, délégation à la sécurité…

Il faut dire qu'à Marseille, la réputation qu'ont les agents de la ville de ne pas se brusquer n'est pas totalement fausse. Les 11 556 agents titulaires et 6 000 non titulaires de la ville décrochent la seconde place sur le podium de l'absentéisme en France, derrière Amiens, rappelle le quotidien. Ils travaillent également 40 heures de moins que la durée légale (1 567 au lieu de 1 607 heures). En dehors de cet écart justifié par la spécificité des conditions de travail à Marseille, il semblerait qu'il y ait des dysfonctionnements dans l'organisation du temps de travail des différents services. Une enquête préliminaire a même été ouverte après le récent scandale du Samu social où les agents ne travaillaient que 10 à 12 jours par mois depuis une dizaine d'années.

Les syndicats dénoncent une « précipitation »

Si, sur le fond, les syndicats sont d'accord pour effectuer leurs heures complètes, ils pointent du doigt le timing qui leur est imposé : « Se mettre en conformité avec la loi, nous ne sommes pas contre. Nous aussi sommes des contribuables soucieux de la bonne gestion de la collectivité. Mais cela ne peut se faire dans la précipitation, sans aucune concertation, simplement parce que l'administration s'est fait taper derrière la tête à cause du Samu social », déplore Christine Donnadieu, secrétaire générale adjointe de la FSU. Même son de cloche du côté de FO, qui estime normal de mettre « fin aux petits arrangements ». Pour Jean-Claude Gondard, le directeur général des services de la ville, il s'agit surtout d'expliquer aux agents que le droit « va désormais remplacer les usages ».