Caliente como los rescoldos de una fogata reciente, el escándalo de los cuadernos subyace en cada una de las intervenciones de empresarios, filósofos, funcionarios e invitados al 54 Coloquio de IDEA que este viernes finalizará en Mar del Plata. Pero además de causar vergüenza, enojo y una evidente incomodidad cada vez que surge el tema, los empresarios esperan conjurar los fantasmas con dos recetas: reactivaron un proyecto de ley para regular y transparentar las campañas electorales, y redactaron un código de ética obligatorio, en el que se comprometen a no pagar sobornos ni colaboraciones a políticos, ni cartelizar sus actividades.

Como pieza clave de su agenda institucional, IDEA reimpulsará en el Congreso y la agenda pública las propuestas sobre el financiamiento y el control de las campañas electorales que fueron consensuadas el año pasado por esa organización, Poder Ciudadano, Cippec y la Red de Acción Política (RAP).

Esos enunciados, que tras el apoyo inicial de funcionarios y opositores se fueron perdiendo en los meandros de la política, volvieron a ser vitales tras el capítulo electoral de la saga de los cuadernos del chofer Centeno, y el caso de los aportantes truchos a Cambiemos en la provincia de Buenos Aires. El plan propone generar mecanismos de monitoreo de las actividades partidarias y de campaña online, para agilizar la rendición y el control; "fomentar la bancarización de las donaciones para facilitar su trazabilidad y poder mejorar los niveles de control del dinero que circula en la política, y propiciar la utilización de tarjetas de crédito y el uso de las nuevas tecnologías como páginas web y telefonía celular para recaudar fondos".



También busca "definir sanciones de fácil comprensión, proporcionales, disuasivas, oportunas y de diversa naturaleza: administrativa, económica, penal", y una propuesta filosa: "involucrar a los candidatos en las sanciones".

El proyecto -que volverá a impulsarse con la ilusión de tenerlo en vigencia para las próximas elecciones- contempla que las empresas puedan hacer aportes tanto a los partidos como a las campañas, pero también "establecer regímenes de transparencia que incluyan límites máximos, limitaciones" y "excluir a aquellos con conflicto de interés". ¿Cuál es la estrategia para que esta vez los legisladores abran sus oídos? el titular de IDEA, Javier Goñi, sonríe: "insistir, insistir, insistir".



La otra punta de la pinza para despegarse de los hombres de negocios que ahora desfilan por Comodoro Py, es la presentación de un flamante código de ética que "deberá ser respetado por sus socios, sirviéndoles como referencia y guía en su actuación", según anuncia el texto antes de enumerar sus doce artículos. El primero recuerda el compromiso de las empresas con la Constitución y las leyes, y abre las puertas para denunciar ante el Directorio de la organización cualquier posible desvío.

El segundo inciso va al hueso: "La concreción de operaciones o acuerdos no podrá estar sujeta a ningún tipo de pago, comisión o retribución indebida. Se abstendrán de entregar, prometer, ofrecer u autorizar cualquier clase de pago, comisión o retribución de cualquier tipo a funcionarios públicos o empleados de organismos públicos argentinos o extranjeros, ya sea directa o indirectamente a través de personas o sociedades a ellos vinculadas."

El código de ética empresaria dice que "no serán aceptadas acciones tendientes a la cartelización", que se cumplirán las leyes contra el lavado de dinero y la corrupción, y que se "crearán fuentes de trabajo dignas, promoviendo la eficiencia y la productividad como condiciones de generación de empleo sustentable, cumpliendo con las leyes de contratación y compromisos asumidos. Rechazarán cualquier forma de trabajo ilegal o no registrado, como así también el trabajo infantil."



El reglamento ético de IDEA también promete un "fair play" contable con la garantía de "exponer la información financiera, incluyendo las situaciones no resueltas o contingencias significativas", advierte sobre los conflictos de intereses -"los intereses particulares, de familiares o de otras personas vinculadas no deben primar sobre los de las empresas o sus clientes"- y ratifica el compromiso con la salud, la seguridad, la conservación del medio ambiente "en las comunidades en las que actúan".

Los artículos restantes avalan el respeto a la no discriminación y la igualdad en el trato y el acceso a oportunidades y promociones para todos los empleados, y la garantía de ofrecer "con honestidad, integridad, exactitud y veracidad" información sobre "el contenido, cualidades, beneficios, riesgos y precios de los productos y servicios que ofrecen como empresas".

"Nuestro compromiso con la transparencia viene manifestándose en los últimos Coloquios", afirma a Clarín Javier Goñi. "En 2015 tuvimos un panel de ética con empresarios y sindicalistas; en 2016 era uno de los 'puentes hacia el futuro' que proponía el título del encuentro; el año pasado miramos hacia adentro con la idea de 'transformandoNOS' y ahora con la de 'cambio cultural: soy yo y es ahora'. A los empresarios no nos debe dar lo mismo hacer negocios con gente que respete la ley o no lo haga."