La cour d’appel d’Amiens a confirmé, mardi 27 mai, le jugement du conseil des prud’hommes de Compiègne, en condamnant Continental. L’équipementier automobile était poursuivi par Xavier Mathieu pour discrimination syndicale et entrave à l’exercice de ses mandats.

Le représentant CGT, qui aura incarné plus que tout autre la lutte des salariés de Continental face à leur employeur, estime ne pas avoir bénéficié du même traitement que les autres salariés protégés par leurs fonctions syndicales. Le 14 février 2013, le tribunal administratif d’Amiens annulait le licenciement de 22 représentants du personnel. Xavier Mathieu exige sa réintégration, au même titre que ses collègues.

« Continental ne peut pas accéder à cette demande, répète le fabricant de pneus. L’usine est fermée depuis quatre ans. Xavier Mathieu a refusé deux propositions de poste sur le site de Sarreguemine et un poste d’agent de sécurité qui a été créé pour lui à Clairoix. » Continental va étudier la décision pour un éventuel recours en cassation.

Le jugement de la cour d’appel d’Amiens « ne nous étonne pas », indique l’avocate de Xavier Mathieu, maître Marie-Laure Dufresne-Castets, « la discrimination est patente ». Et de balayer les arguments de Continental : « Le poste d’agent de sécurité était un simulacre. Il a été proposé très peu de temps et Xavier Mathieu n’a pas eu le temps de répondre. »

La fermeture de l’usine Continental à Clairoix n’a pas fini d’occuper le terrain judiciaire. « L’inspection du travail a transmis un procès-verbal au parquet de Compiègne qui a initié une enquête préliminaire », fait savoir Marie-Laure Dufresne-Castets.