Les membres du Syndicat des employés de magasins et de bureaux de la Société des alcools du Québec (SAQ) ont voté à 96 % pour la tenue de 18 journées de grève supplémentaires, vendredi, lors d’une assemblée générale tenue à Montréal et qui était webdiffusée.

Quelque 2500 syndiqués ont pris part au vote.

«Nous espérions que la démarche de négociation exploratoire entreprise depuis le 17 septembre nous permettrait d’en arriver à une entente, mais ce n’est pas le cas. Nous sommes tenus de conserver la confidentialité sur la teneur des discussions qui ont eu cours à la table, mais ce qu’on peut dire, c’est que l’employeur demeure sur ses positions. Nous allons donc utiliser ces journées lorsque nous le jugerons nécessaire pour faire pression sur lui», a dit la présidente du syndicat, Katia Lelièvre, par communiqué.

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Soulignons que cinq des six journées de grève déjà votées par les syndiqués ont été utilisées jusqu'ici. Dix-huit autres journées de débrayage s’ajoutent donc. Vendredi, c’est le personnel-cadre qui a ouvert une cinquantaine de succursales à travers le Québec.

Les points qui achoppent dans les négociations ont trait à la précarité et à la conciliation famille-travail.

«Dans une période de pénurie de main-d’œuvre, on ne comprend pas que la SAQ ne tienne pas davantage à conserver ses employés, a dit Ann Gingras, présidente du Conseil central de Québec-Chaudière-Appalaches. Cette année, le nombre de démissions est ahurissant: depuis le 1er janvier, il s’élève à près de 600. Les gens sont exaspérés de ne pas travailler. Ce que les employés souhaitent, c’est de pouvoir gagner leur vie à la SAQ, pas de survivre avec un revenu en bas du seuil de la pauvreté.»