profil: Die Gewerkschaft spricht von „klassischem Lohnraub durch die Hintertür“. Neumayer: Das ist absurd und entspricht nicht der Wahrheit. Es ist enttäuschend, dass es Teile der Arbeitnehmer-Vertreter und der Gewerkschaft mit der Wahrheit nicht ernst nehmen. Es fehlt offensichtlich an sachlichen Argumenten, und deswegen gaukelt man vor, es würde generell ein Zwölf-Stunden-Tag eingeführt und Überstunden nicht mehr bezahlt werden. Das ist, man muss es in dieser Klarheit sagen, schlicht eine Lüge. Die Arbeitnehmer-Vertreter bauen eine künstliche Konfrontation auf. Sie denken mehr an Machtstrukturen als an ein gedeihliches Miteinander. profil: Aber spart sich die Industrie durch das neue Modell nicht tatsächlich Zuschlagszahlungen für Überstunden? Neumayer: Alle Kollektivverträge und Regelungen zur Abgeltung von Überstunden und Mehrarbeit bleiben in Kraft. Und primär geht es um flexiblere Arbeitszeiten in Bürojobs. In der Produktion dient es, wenn, dann dem Abdecken der Produktionsspitze und ist nicht der Regelfall. Daran haben die Unternehmer auch kein Interesse, weil die Fehleranfälligkeit bei einem Zwölf-Stunden-Tag höher wird.