Per trovare lavoro, quello che conta sono le relazioni. Lo ripetono ormai in molti, pensando all’aiuto che può dare un parente o una persona vicina alla famiglia. Ma i contatti non sono necessariamente raccomandazioni: tutti hanno una rete di conoscenze, amici (se non altro su Facebook), insegnanti. Perfino il pasticciere all’angolo della strada o il portiere di un palazzo sono possibili fonti di occupazione. Non c’è nulla di illegale nell’arrivare a un impiego così, anzi è la prassi. Soprattutto in Italia. Se ognuno condivide la sua rete con gli altri, si arriva ad un numero altissimo di potenziali datori di lavoro.

Riccardo Maggiolo, fondatore dei Job Club

La pensa così Riccardo Maggiolo, formatore e comunicatore, che su questi principi tre anni e mezzo fa ha fondato i Job Club. Sono gruppi di minimo sei persone, disoccupate, con qualsiasi tipo di competenza, che servono per aiutarsi a trovare un impiego. Ai partecipanti viene dato un manuale online con tutti i passi da seguire. Sono previsti anche compiti a casa.

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I Job Club sono sorti in tutta Italia, si stima che siano circa 350. Riccardo Maggiolo ci ha riassunto le sei regole di un job club, che possono essere utili a chiunque stia cercando un’occupazione.

1) Brucia il Curriculum Vitae

È inutile, spersonalizza l’intermediazione. È come se io mettessi davanti a te cinque carte di identità e ti dicessi di scegliere con quale persona vorresti iniziare una relazione. Quando un recruiter si trova sulla scrivania più di mille cv, non cerca quello migliore ma elimina quelli meno perfetti. Così, la selezione diventa una caccia all’errore, e si viene esclusi perché ci si è laureati con 109 invece che con 110, perché si ha una foto strana, perché l’università frequentata non è delle più prestigiose. Il curriculum, poi, non è meritocratico. Non considera le vicende personali come un lutto o la nascita di un figlio, né il reddito della famiglia che permette ad alcuni maggiori possibilità di formazione di altri. Prediligi una lettera di motivazione, fai una telefonata, presentati di persona, piuttosto.

2) Prenditi il tempo necessario

Quasi di certo, non finirai sotto un ponte proprio domani mattina, quindi non devi firmare un contratto entro una giornata. È meglio pensare a lungo termine e organizzare la ricerca del lavoro come se fosse essa stessa un lavoro. Trovare un’occupazione è per l’80 per cento preparazione e solo per il restante 20 azione.

3) Cerca quello che ti piace

Nella frase “Io trovo lavoro” il soggetto è “Io”, non “Lavoro”. Un impiego “qualsiasi” non esiste. L’attività che ti piace è quella più facile da trovare e quella che, alla lunga, ti farà guadagnare meglio. Devi capire cosa ti motiva, cosa ti interessa, cosa sai fare. Comprendere te stesso innanzitutto, perché da questo dipende la tua occupazione.

4) Coopera e non competere

Trova dei compagni di viaggio che siano alla ricerca come te e parla con tutti, spiegandogli bene cosa vorresti fare nella vita. Le persone non si rubano il lavoro fra loro, ma anzi lo creano. Si può dare vita a progetti insieme e ci si possono restituire i favori.

5) “Assumi” il tuo datore di lavoro

Non devi aspettare che un’azienda si faccia viva, ma devi selezionare tu quelle in cui ti interesserebbe lavorare, contattarle e far capire loro che valore aggiunto puoi offrirgli. Ormai non è più la domanda delle aziende a muovere il mercato. Deve essere il lavoratore a far emergere l’esigenza nel datore. Questo si ottiene solo se chi cerca è in grado di preparare un progetto concreto per l’impresa. È lui che assume l’azienda.

6) Lamentati poco

La mancanza di lavoro è una situazione esistenziale difficile. Ma bisogna provare a essere sempre attivi e a non perdere mai lo slancio. Devi trasformare l’energia negativa in positiva: proponi una soluzione al problema che ti attanaglia con la stessa intensità e convinzione con cui te ne lamenteresti.

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