介護をしている人の半数は有職者

40代50代の人が170万人で、その4割は男性

出典：

「恩返し介護」に没頭する息子

若い頃に散々迷惑をかけてきたから

恩返し介護

パートナーがいない状況での仕事と介護の両立

アルコール依存や抑うつ、高齢者虐待の加害者

出典：

仕事を辞めなければならなかった介護者

仕事と介護の両立に関する労働者アンケート調査

仕事と介護の両立が難しい職場だったため

離職せずに仕事を続けたかった

介護の負担を減らすことにはならない

出典：

子どもの役割は、介護のマネジメントをすること

プロの手を借りる

親に適切なサポートがされる

介護していることを隠さず

急がれる、働きながら介護しやすい社会づくり

管理職世代が離職することによる企業のダメージも大きい

職場環境を整える必要

2013年7月に発表された就業構造基本調査(総務省)によると、介護をしている人は556万人にのぼります。そして、そのうちの半数、290万人は働きながら何らかの介護を行っていて、このうちとなっています。こうした働き盛りの男性が特に陥りやすい状態があります。自分の親が介護を必要とする状況になった時、と、親身に寄り添う介護者が男性に多いといいます。これがいわゆる「」。彼らの中には、結婚を望んでいても本人は懸命に恩返し介護を続けているため、それができないことがあります。その場合、となり、介護をするにあたってかなりの負担であるといえ、無意識のうちにストレスを溜めこんでしまいます。結果、となるケースも考えられます。2012年、厚生労働省は「」を実施しました。介護を機に離職した理由は、男女ともに「」が最も多く、「」が次に多い項目でした。そして、男女ともにが「」と回答しています。離職してからの状況は、「」としている人が高い割合でいます。内訳は、精神面が64.9%、肉体面が56.6%、経済面が74.9%です。つまり、仕事を辞めてもんですね。介護は家族の役割というのがかつての風潮でした。ですが、今の時代、独身の子どもにそれを当てはめてしまうことは難しいでしょう。ことは、他人任せにするということではありませんし、恩返しできていないわけではありません。ことを考え、制度やサービスを利用すれば良いのです。そのためには、職場などでにに、情報や助けを求めやすい状況を作ることが大切です。高齢者世代の人口増加により、今後働きながら介護を担う人はどんどん増えることになるでしょう。現在介護を理由に離職する人は40～50代が多く、ものがあります。そのため、企業は仕事と介護を両立するがあります。そうすることで、介護者の行き詰まりを未然に防ぎ、介護者の社会的地位も保障することができるでしょう。