« C’est carton plein ! La faute de France Télévisions a été actée et justice a été rendue » s’est félicité Me Jean-Louis Borie, avocat des salariés de France Télévisions, contacté par l’Obs.

Dans les jugements rendus jeudi 20 décembre, le conseil des prud’hommes de Clermont-Ferrand a jugé que les salariés ont été victimes « d’une fiche d’appréciation illicite et contraire aux règles relatives à l’entretien annuel d’évaluation ». A ce titre, il a condamné France Télévisions à verser « 10 000 euros » à chacun de ces salariés « en réparation du préjudice subi ». Par ailleurs, la justice a considéré que deux d’entre eux avaient également été victimes de « discrimination » pour l’un et de « licenciement sans cause réelle et sérieuse » pour l’autre, motifs pour lesquels ils se verront aussi verser des dommages et intérêts.

« Très isolé », « irrégulier dans ses prestations »…

« On est contents, soulagés. C’est au-delà de ce qu’on pouvait imaginer. Ils ont compris notre souffrance, la malveillance contre les salariés lors du fichage et ensuite, au sein de la rédaction, où la situation était devenue intenable », a réagi l’un des cinq salariés, Nordine Mohamedi, représentant syndical UNSA CGC médias.

L’affaire remonte au 24 août 2015 quand le syndicat FO révèle que les personnels de France 3 Auvergne ont fait l’objet, à leur insu, d’une « revue de personnel » évaluant leurs « performances et potentiels ».

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Deux jours plus tard, plusieurs journalistes découvrent dans leur casier une fiche nominative les classant en trois profils : « I » pour insuffisant, « C » pour conforme aux attentes et « B » pour au-delà des attentes. Certaines fiches contiennent, en sus, des annotations : « très isolé », « irrégulier dans ses prestations », « insuffisant »…

Des remarques jugées « très humiliantes » par les salariés et souvent en contradiction avec les annotations consignées officiellement lors de leurs entretiens annuels, selon eux.

France Télévisions assure alors que cette « revue de personnel était destinée aux managers pour détecter les potentiels ou préparer les entretiens individuels ».

La direction régionale de France 3 Auvergne-Rhône-Alpes n’a pas souhaité faire de commentaires et a indiqué qu’elle allait faire appel de cette décision.

Avec AFP