Les syndicats CGT, FO et CFDT de l’enseigne de prêt-à-porter appellent à une grève reconductible à compter de lundi. Ils dénoncent les conditions de mise en œuvre du plan de départs volontaires de la direction et souhaitent peser sur le dernier round de négociation.

La grève en dernier recours. La direction de Pimkie a tenté au mois de janvier de réduire le nombre de ses salariés en utilisant la rupture conventionnelle collective. En vain, les syndicats de l’entreprise ayant refusé de valider un accord permettant la mise en œuvre de ce nouveau dispositif créé par les ordonnances de la loi travail.

L’entreprise, propriété du groupe Mulliez, s’est rabattue sur un classique plan de départs volontaires (PDV). Depuis, les négociations entre la direction et les représentants du personnel s’enchaînent avec de nombreux points de tension. Au programme de ce PDV, la fermeture de 37 magasins et la suppression de 208 emplois (83 en magasin, 125 au siège et à la logistique). Après l’échec de la dernière réunion de négociation le 21 février, une ultime séance est programmée mercredi 28 février. Une réunion que trois syndicats de l’entreprise veulent sous pression. À partir de lundi, les Pimkie sont appelés à la grève.

Licenciements déguisés ?

Plan de départs volontaires, salariés aux postes supprimés, départs contraints, nombre de travailleurs concernés, tout s’embrouille. « Il s’agit bien de 291 emplois supprimés » indique FO par tract. Au lieu des 208 annoncés par la direction en janvier. En fait, les 37 magasins prévus à la fermeture emploient 166 personnes, là où la direction n’inclut que 83 salariés dans son plan de départs volontaires.

Pour les autres, des reclassements pourraient avoir lieu, mais l’intersyndicale CGT, FO et CFDT ne décolère pas contre la volonté de la direction d’imposer à ces employés une clause de mobilité. Celle-ci, en cas de refus des propositions de Pimkie par un salarié, peut conduire au licenciement de ce dernier sans qu’il bénéficie des mesures d’accompagnement du plan de départs volontaires. Autre source de désaccord, les 125 employés du siège et de la logistique seront licenciés pour « motif personnel » en cas de refus de reclassement, selon Valérie Pringuez déléguée centrale syndicale CGT. Départs contraints ou volontaires, la frontière devient floue et l’inquiétude grandit.

Réunis en assemblées générales, les personnels du siège ont décidé d’entamer un mouvement de grève illimitée à partir du lundi 26 février. Soit deux jours avant l’ultime séance de négociation. Soutenu par la CGT, FO et la CFDT, ils réclament qu’aucun salarié dont le poste disparaît ou le magasin ferme ne soit licencié pour « motif personnel ». Ils réitèrent la revendication de reclassement dans le groupe Mulliez au lieu de la seule enseigne Pimkie et demandent pour tous les salariés un socle de 10 000 € brut, plus 2500 € par année d’ancienneté, pour les indemnités supra légales. En plus du siège de Pimkie, la grève pourrait affecter une partie des 321 magasins dont le personnel est appelé à des arrêts de travail, mercredi, pendant les négociations.