l'essentiel INFO LA DEPÊCHE / Deux infirmiers de l’Ehpad de La Cépière à Toulouse viennent d’être mis à pied, fin mars. Ils expliquent avoir froissé leur hiérarchie en réclamant régulièrement des protections pour soigner des cas suspects de Covid-19. L'un d'eux a dû quitter son poste en plein service, escorté par la police. Le gestionnaire de l’établissement, Domusvi, évoque « des faits graves » ayant motivé pareilles décisions.

« Ils nous reprochent d’être allés à l’encontre des préconisations délivrées par le groupe, d’instiller la peur chez les soignants et les résidents. Alors même que c’est le médecin régulateur du Samu qui nous a dit de porter les masques. Et d’eux-mêmes, ils ont envoyé une équipe pour procéder à un test dès le lendemain. » Sylvie* est encore en « état de choc ». Cette infirmière de 53 ans, dont trente ans passés en poste, s’est vue signifier du jour au lendemain sa mise à pied à titre conservatoire alors qu’elle officiait encore le mois dernier à l’Ehpad de La Cépière, à Toulouse. Après AZF, la canicule de 2003 et le H1N1, cette professionnelle de santé a accusé l’arrivée de la pandémie avec toute la « sérénité » que lui impose sa fonction.

600 masques stockés dans un local

Alors quand cinq cas de diarrhée ont été enregistrés la veille du week-end des 21-22 mars, elle a demandé à pouvoir utiliser les protections dont dispose l’établissement. « Gérer le stress, anticiper les difficultés: je connais. Mais on n’a plus de cadre et on bricole depuis le départ. La directrice refusait d’ouvrir le local où sont notamment remisés pas moins de 600 masques. Quand j’ai demandé au Samu la bonne stratégie à adopter, ils m’ont dit qu’on avait perdu du temps et qu’il fallait les déstocker. Je répétais tout le temps qu’il fallait les porter, au moins pour les soins sur les cas suspects. Mais ça agaçait la directrice qui disait que j’avais peur et que je transmettais ce sentiment à toute l’équipe », analyse-t-elle. La sentence n’a pas tardé.

Le lundi 23 mars, première convocation. « Elle m’a dit Hors de ma vue immédiatement sinon j’appelle la police. Finir sa carrière ainsi… Je n’aurais jamais pensé qu’elle le ferait. » Car Sylvie a été « remerciée » après réception du mail officiel de mise à pied en vue d’un entretien préalable à un possible licenciement. Son collègue, lui, a eu le droit aux forces de l’ordre sur son lieu de travail.

Situé à l'Ouest de Toulouse, l'établissement accueille environ 80 résidents. - DDM - NATHALIE SAINT-AFFRE

« Il faut porter des protections » « Surtout s’il y a des soins à prodiguer sur un cas suspect, la consigne est formelle : il faut porter les protections. » Professeur Vincent Bounes, directeur du Samu 31.

Une réaction « disproportionnée »

Younes, 34 ans, faisait lui aussi partie des « pros » masques. « Au cours du week-end précédent, face au refus de notre hiérarchie d’ouvrir le local, je me suis agacé et j’ai menacé de forcer la porte qui m’a finalement été ouverte. Mais à mon retour, le mercredi 25 mars au matin, la directrice m’a convoqué alors que j’étais en pleins soins. Vu ce qui venait d’arriver à ma collègue, je n’étais pas bien. J’ai donc demandé que l’on se rencontre que le lendemain mais elle n’a pas apprécié. À 13 h 15, elle est arrivée en salle de soins en me tendant deux feuilles à signer mais j’ai refusé et elle m’a ordonné de partir. J’ai haussé le ton en indiquant que je quitterai les lieux à ma pause de 14 heures. À 13 h 45, j’ai vu quatre policiers devant l’établissement et là, c’était la panique », témoigne cet infirmier diplômé depuis 2013 qui assure que la patrouille l’a escorté poliment. Et sa lecture du dossier est la même que sa collègue : tous deux paieraient une politique de l’économie à tout prix et du « zéro vague ». Quand le groupe Domusvi, gestionnaire de l’Ehpad, évoque pour sa part « des faits graves » et un «comportement agressif» (lire aussi encadré ci-dessous).

« C’est un professionnel rigoureux qui n’a jamais fait l’objet du moindre rappel à l’ordre. Mais parce qu’il a émis une demande qui était légitime, on lui envoie la police. C’est complètement disproportionné », regrette l’avocat de Younes, Me Merouane Khennouche.

Un sentiment d’injustice également partagé par le conseil de Sylvie, Me Alexandre Parra-Bruguière. « Elle n’a fait qu’anticiper la position actuelle des autorités. Il y a quand même un sentiment d’hypocrisie générale : quand on ne disposait pas de stock, on assurait qu’il ne fallait pas porter les masques et maintenant, on en parle même après le déconfinement ! On lui reproche un excès de zèle car on a estimé qu’elle se mêlait trop de la santé des patients - qui sont d’autant plus vulnérables - , des soignants et de la sienne car ça, c’était l’apanage de la direction. En pleine pandémie, on a deux infirmiers mis à pied dans un Ehpad alors que tous les soignants sont débordés, c’est n’importe quoi. » Sur les quatre infirmiers en poste, deux ont donc été mis à pied et un troisième vient de démissionner. Les protections sont désormais «systématiques» en présence de cas suspects.

*Les prénoms ont été modifiés.