Ante el planteo de centros de estudiantes de las distintas facultades, organizadores de la Fiesta del Estudiante solicitaron a la Dirección de Trabajo de la Provincia que el 21 de septiembre (Día del Estudiante) sea no laborable para los estudiantes universitarios que trabajan.



" Ahora los universitarios que trabajen en lo privado como en el estado podrán pedir que se les justifique la inasistencia el 21 de septiembre", mencionaron desde la Fiesta y remarcaron que aquellos estudiantes que cursan en la universidad y trabajan "son un ejemplo para la sociedad por su doble esfuerzo de estudiar y trabajar a la vez".



Sobre el pedido a las autoridades de Trabajo, desde la Fiesta del Estudiante, dieron cuenta que el Secretario de Trabajo, Oscar Balla, firmó resoluciones y las dirigió a todos los organismos del Estado provincial, al presidente de la Unión Industrial Entrerriana, Guillermo Muller, y al presidente del Consejo Empresario de Entre Ríos, Juan Diego Etchevehere, solicitando que "todos aquellos trabajadores que estén desarrollando paralelamente una carrera terciara o universitaria que posean entre 18 a 25 años de edad, y que se encuentren en relación de dependencia se les permita justificar la inasistencia el mencionado día".



"Solicitamos que dicha iniciativa sea compartida por la mayoría de los empleadores que desarrollan su actividad dentro de la jurisdicción de la provincia para que implique hacia la sociedad una clara imagen de contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, promoviendo la reducción de las desigualdades sociales", afirma la Dirección de Trabajo de Entre Ríos.



"Por la ley provincial y nacional"

"Estamos muy agradecidos con el director de trabajo de la provincia, esto es algo que nos enorgullece como FDE, pero ahora vamos por mas, queremos que sea una Ley Provincial y vamos a presentar un proyecto ante la legislatura y después ante el Congreso Nacional para que todos los estudiantes del país que trabajan puedan festejar sin trabajar en su día, como lo hacen todos los que tienen la posibilidad de que los padres puedan pagarle una carrera", dijo Fausto Rotman, encargado de relaciones públicas. "Si logramos que sea Ley esto sería obligatorio para todas las empresas y para el estado, en cambio, esta decisión del Director de Trabajo es una invitación que esperamos que las empresas y el estado acepten y les den este beneficio a sus trabajadores universitarios", finalizó.