Wussten Sie, dass Frauen im ASVG-Recht ab ihrem regulären Pensionsantrittsalter von 60 eine Alterspension beziehen dürfen, auch wenn sie weiterhin erwerbstätig sind? Männer erst ab 65. Finden Sie das gerecht?

Drei Antwortmöglichkeiten: A) Ja, weil es eine Versicherungsleistung ist, die sie sich erarbeitet haben. B) Nein, weil es ohnehin schon jetzt staatliche Milliarden-Zuschüsse zur Pensionsversicherung gibt. C) Wenn schon, dann sollte dasselbe Antrittsalter für Männer und Frauen gelten, weil Frauen erstens länger leben und zweitens besonders Kinderlose von diesem Privileg profitieren, weil sie eher genügend Versicherungszeiten gesammelt haben.

Aber es ist ohnehin egal, was Sie denken, diese Ungleichheit ist per Verfassungsgesetz einbetoniert und wurde noch unter Johanna Dohnal 1992 beschlossen. Erst ab 2033 herrscht Geschlechtergleichheit. Daran wird sich nichts mehr ändern, weil keine Regierung, auch nicht die aktuelle, an dieser Schraube zu drehen wagt. Schließlich ist nichts den Österreichern so heilig wie ihre Pension – die sie durchschnittlich schon mit vergleichsweise jungen 60 Jahren antreten. Auf diesem Feld wurden schon oft Wahlen verloren.

Wenn sich aber der Pulverdampf um die kommunikationstechnisch verunglückte Arbeitszeitflexibilisierung wieder verzogen hat, könnte man sich durchaus um ein paar andere Themen rund um Pension und Arbeit kümmern.