Kvinnan som är i 30-årsåldern arbetade som beslutsfattare vid Migrationsverket i Malmö. Efter att det uppdagats att hon haft en relation med en asylsökande och gjort otillåtna slagningar på sig själv i datasystemet, anmälde arbetsgivaren henne till personalansvarsnämnden. Myndigheten föreslog avsked och åtal för tjänstefel.

Berättade inte för chefen

Migrationsverket ansåg att det var särskilt allvarligt att kvinnan inte berättat om sin närmsta chef om relationen och att hon låtit mannen skriva sig på hennes adress, utan att vara bosatt där. Agerandet kunde skada allmänhetens förtroende för verksamheten på myndigheten, enligt arbetsgivaren.

Kvinnan friad

Personalansvarsnämnden anser att kvinnan borde berättat för sin närmsta chef om relationen för att undvika jävsituationer. Att detta inte skett är dock inte tillräckliga skäl för avsked.

Nämnden konstaterar också att de slagningar som kvinnan gjort i datasystemen skett för flera år sedan och att för lång tid förflutit för att någon påföljd ska kunna meddelas.

Kvinna frias därmed helt har enligt beslutet inte gjort sig skyldig till någon tjänsteförseelse.