Het is werkgevers en werknemers nog niet gelukt om met een nieuw pensioencontract te komen. Ze krijgen daarom meer tijd van minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Koolmees.

Koolmees deed eerder een dringend verzoek aan de werkgevers en werknemers om tot een pensioenakkoord te komen vóór 1 april. Maar de gesprekken verlopen moeizaam. Door wat meer tijd te geven, hoopt de minister dat de partijen alsnog met een gezamenlijk voorstel komen. Maar een nieuwe deadline legt hij niet op.

Cruciale verkiezingen

Intussen dringt de tijd. De minister wil namens het kabinet een nieuw pensioenstelsel, maar volgend jaar met de Provinciale Statenverkiezingen kan de coalitie een meerderheid in de Eerste Kamer verliezen. Wetswijzigingen zouden dan alsnog kunnen worden tegengehouden. Koolmees heeft zeker een jaar nodig voor wetswijzigingen.

De minister is sterk afhankelijk van een goede uitkomst van de gesprekken tussen vakbonden en werkgevers. Pensioenfondsen moeten een nieuw contract namelijk zelf uitvoeren, en in veel pensioenbesturen zitten vertegenwoordigers van vakbonden en werkgevers. Uiteindelijk hakken zij de knoop door.

Praten

Onder het dak van de Sociaal-Economische Raad (SER) praten vakbonden, werkgevers en pensioenbestuurders inmiddels al meer dan vijf jaar over een nieuw pensioenstelstel en zzp-pensioen. Na veel schaven, ligt er nu nog één variant op tafel, die van individuele potjes.

Door het pensioen individueler te maken sparen werknemers voor zichzelf en niet meer voor een hele groep jongere of oudere werknemers. In dat systeem worden grote economische verliezen wel collectief gedeeld. Ook blijven de huidige pensioenfondsen het geld beheren.

Door iedere werknemer straks een eigen pensioenpotje te geven moet het vertrouwen in het pensioenstelsel terugkomen. Ook moet het makkelijker worden om je 'eigen potje' mee te nemen als je van baan wisselt.

Vakbonden zijn bang dat het nieuwe stelsel niet solidair genoeg is waardoor er "pech- en gelukgeneraties" ontstaan.