Il Consiglio dei ministri ha definitivamente approvato il decreto legislativo di riforma del fallimento, predisposto in attuazione della delega contenuta nella Legge n. 155/2017.

Il nuovo “codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza”, ratificato nella seduta del 10 gennaio 2019, introduce una riforma organica della disciplina delle procedure concorsuali ed è stato varato alla luce delle espresse finalità di consentire una diagnosi precoce dello stato di difficoltà delle imprese e di salvaguardare la capacità imprenditoriale dei soggetti che vanno incontro al fallimento.

Nuovo codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza

Tra i principali interventi contenuti nel testo di riforma si segnala:

l’introduzione di procedure di allerta finalizzate a consentire la pronta emersione della crisi, comprese norme premiali in favore dell’imprenditore che azioni i nuovi meccanismi;

finalizzate a consentire la pronta emersione della crisi, comprese norme premiali in favore dell’imprenditore che azioni i nuovi meccanismi; la sostituzione del termine “fallimento” con l’espressione “ liquidazione giudiziale ”;

”; la prioritaria trattazione delle proposte che implichino il superamento della crisi assicurando la continuità aziendale ;

; una disciplina uniforme e semplificata dei diversi riti speciali in materia concorsuale;

e semplificata dei diversi riti speciali in materia concorsuale; la riduzione dei tempi e dei costi connessi delle procedure concorsuali;

connessi delle procedure concorsuali; l’istituzione di un albo dei soggetti incaricati , dal tribunale, a svolgere funzioni di gestione o di controllo nelle procedure concorsuali, con l’indicazione dei requisiti di professionalità esperienza e indipendenza necessari all’iscrizione;

, dal tribunale, a svolgere funzioni di gestione o di controllo nelle procedure concorsuali, con l’indicazione dei requisiti di professionalità esperienza e indipendenza necessari all’iscrizione; la preferenza che viene accordata, tra gli strumenti di gestione delle crisi e dell’insolvenza, alle procedure alternative rispetto a quelle dell’esecuzione giudiziale;

rispetto a quelle dell’esecuzione giudiziale; un’armonizzazione delle procedure di gestione della crisi e dell’insolvenza del datore di lavoro, con forme di tutela dell’occupazione e del reddito di lavoratori ;

; l’introduzione di una procedura unitaria per la trattazione dell’insolvenza delle società nei gruppi d’impresa ;

; un ampliamento dei margini di manovra del Pm in ambito fallimentare;

in ambito fallimentare; nuovi parametri per la nomina dell'organo di controllo o del revisore nelle Srl, con sostanziale ampliamento della platea dei soggetti che dovranno provvedere alla nomina di sindaci o revisori .

Organo di controllo per le SRL

Con particolare riferimento a quest’ultimo intervento, nel dettaglio, viene introdotta una modifica al Codice civile, ai sensi della quale la nomina dell’organo di controllo o del revisore è obbligatoria se la società:

è tenuta alla redazione del bilancio consolidato;

controlla una società obbligata alla revisione legale dei conti;

ha superato, per due esercizi consecutivi, uno dei limiti specificamente previsti (ovvero 2milioni di euro di ricavi o di attivo o personale oltre le 10 unità).

Statuti da adeguare entro 9 mesi

Da segnalare che, nell’ultima versione del testo di riforma, sono state introdotte ulteriori novità collegate a questo intervento ovvero: