– Stångåstaden menar att de tillämpar en praxis som gör att vi inte får ha den kvar. Men det står inte skrivet någonstans i kontraktet att det inte skulle vara tillåtet att ha en pool på terrassen. Jag anser inte heller att det då är min skyldighet som kund att kolla upp om det är okej eller inte, säger Maxim Umac.

Familjen Umac hyresrätt ligger på andra våningen i ett tvåvåningshus. Lägenhetens terrass, som kommit att hamna i fokus, är en betongkonstruktion byggd någon gång på 50-talet. I familjens badpool ryms cirka 5 000 liter vatten, men Maxim Umac menar att de aldrig fyllt, eller tänkt fylla den till mer än hälften.

– Oavsett vad, menar jag att vikten inte är något problem. Du skulle säkert till och med placera en lastbil häruppe utan att det skulle innebära någon risk. Och skulle badpoolen springa läck, finns det flertalet brunnar ute på gården där vattnet skulle kunna rinna ut i utan problem.

Men du känner inte att du borde kollat med Stångåstaden först om det var okej att placera en badpool i den här storleken på terrassen?

– Nej, jag känner inte att det var min skyldighet att kolla upp om det var okej eller inte. Jag kan förstå om Stångåstaden känner att poolen kan innebära en risk. Men varför tar de i så fall inte sitt ansvar och kollar upp om den verkligen är det?

Zeljo Kranjec arbetar som jurist på Hyresgästföreningen. Han berättar att frågor kring badpooler är ständigt återkommande under sommarmånaderna. Däremot är det första gången som han hört talas om ett liknande fall.

– Normalt sett ser vi inga problem med att installera en pool på en tomt eller terrass. Just i det här fallet, och med tanke på att terrassen faktiskt ligger på andra våningen i ett hyreshus, skulle jag dock spontant avråda från att nyttja badpoolen. Det hade varit bättre om hyresgästen såg till att få ett tillstånd från hyresvärden från första början.

Maxim Umac menar att de kommer fortsätta att använda poolen framöver trots Stångåstadens avrådan.

– När solen återvänder kommer vi nog att bada igen.

Zeljo Kranjec ser inte att det skulle kunna innebära några juridiska problem för familjen om de väljer att göra det.

– Det är åtminstone ingen grund för uppsägning.