Çalışanlarınızla iyi iletişim kurmak, şirketinizin başarısı için kritik öneme sahiptir. Başarılı bir yönetici olmak için iş zekanızı doğrudan iş arkadaşlarınıza göstermek doğaldır. Ancak, daima bakış açınızı ifade ediyor ve konuşmaları baskınlaştırıyorsanız, başkalarının paylaşmaya tereddüt ettikleri benzersiz fikirleri kaçırıyor olabilirsiniz.

Herkesin kendi düşüncesini farklı şekillerde göstermeye çalıştığı bir çağda, bu yüzden, bir liderin nişan almak ve güven inşa etmek için kullanabileceği en güçlü iletişim araçlarından birini, dinlemeyi, unutuyor olabilirsiniz. Unutmayın, bir lider olarak çalışanlarınızla güçlü bir iletişim kurmak aranızda güçlü bir güven bağının oluşmasına ve iş hayatında daha başarılı olmanıza olanak sağlar.

Baskın Kişi Olmaya Çalışmayın!

Bir sohbette her zaman baskın kişi olmak bir yönetici için çalışanlarıyla kurduğu iletişimde en sık düşülen yanlıştır. Başarılı bir yönetici olmak, çalışanlarınıza tavsiyeler sunmak, koçluk etmek ve hemen her konuda fikir beyan etmek olarak bilinir. Fakat işletmenizde aynı anda her şeyden haberdar olamazsınız.

Sonuç olarak kimi çalışanlar belli olaylardan sizden önce haberdar olacak ve işletmeniz hakkında geliştirdikleri fikirlerden sizi haberdar etmek isteyecektir. Özetlemek gerekirse ekibinizin üyeleriyle her konuda iş birliği yapmak yenilikçi, farklı ve başarılı bir iş geliştirmenin en iyi yoludur.

Toplantılarda çalışanların fikirlerinin dinlenmesi herkesin düşüncesine değer verildiği izlenimini yaratır ve böylece bir lider olarak ekip arkadaşlarınızla daha sağlam bir iletişim kurmuş olursunuz. İletişimin tek yönlü değil, çok boyutlu bir süreç olduğunu unutmayın. İşte çalışanlarınızla daha verimli bir iletişim kurmak adına birkaç tavsiye…

Başarılı Bir Yönetici Olmak için Sahip Olmanız Gereken İletişim Becerileri