Moyano lo hizo: los barrenderos porteños llegan a ganar casi $10.000 mensuales

De esta manera, superan el sueldo de un gerente de una pequeña empresa. El salario básico en ese rubro es de $6.000 a lo que se deben sumar los adicionales

Los barrenderos de la Ciudad de Buenos Aires, que están afiliados al sindicato de camioneros liderado por Hugo Moyano llegan a ganar casi $10.000 mensuales.

De acuerdo al diario El Cronista Comercial, el salario básico es de $198 por una jornada de ocho horas, pero con los tickets ganan $30 más.

A esto hay que sumarle que también trabajan los sábados, por lo que perciben $6.000 en mano. Además, detalla el matutino, hay que sumarle las horas extras, que se pagan doble, y los feriados, que se abonan triple. Por este concepto, pueden sumar hasta $3.000 más, a lo que hay que agregarle el 1% por cada año de antigüedad.

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Cliba, principal empleador del rubro, tiene entre 600 y 660 barrenderos. En total, serían alrededor de 2.000 los que barren las calles porteñas.

Además, cuando falta un trabajador, le piden a otro que, aparte de su rutina, vaya a cubrir esas cuadras, que pueden ser 10 en el centro o 16 en el resto de los barrios. Por hacer esa tarea, le pagan cuatro horas extras por jornada.

También hay que tener en cuenta que el turno vespertino se paga mejor que el matutino, y los que más ganan son los de la noche, aunque hay algunas zonas que, por la inseguridad o porque no es necesario, no tienen barrida nocturna, remarca El Cronista Comercial.

El sueldo de los barrenderos, y el tema de que no haya requisitos de ingreso, motivó a que muchos desempleados hagan fila en algunas de las empresas, para estar disponible en el acto por si falta alguien, agregó el periódico.

La consultora Gloria Cassano le dijo al matutino que la pregunta sería por qué a los profesionales, jefes y gerentes no le pagan proporcionalmente.

En su opinión, no está mal que un barrendero gane $10.000 o que un camionero gane $20.000, sino que lo que está mal es que un profesional gane $5.000 y que haya jefes que ganen $7.000, que son profesionales con cinco o más años de estudios universitarios, que han trabajado mientras estudiaban, que llevan adelante la operación y el negocio de la empresa y que sólo reciben un sueldo para vivir.

En tanto, Martín Sandoval, director de MS Coach, agregó a El Cronista que ganan por encima que un ingeniero de Postventa de una multinacional automotriz, que un ingeniero que es comprador senior de una compañía industrial internacional, o que un jefe de Personal de una empresa industrial mediana.