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高橋 洋明 AKTANA International LLC プリンシパルコンサルタント。 外資系製薬企業（MR）、医薬専門広告代理店（営業、営業マネージャー）、医療情報のネット配信およびマーケティング支援会社（マーケティング、新規事業開発）、外資系医薬関連会社勤務（MRの採用および育成、社内講師、ブランディング担当 等）を経て現職に至る。その傍ら、個人事業主として製薬業界のMR育成専門研修チーム【Oncology MR Training Project】を立ち上げ、主宰を務める。主な著書に『優秀なMRはどのようなディテーリングをしているのか？～シェア・オブ・マインドを上げるOPD実践テキスト～』、『OPD実践ガイドブック』がある。 URL： https://www.aktana.com/ja/ e-mail：hiroaki.takahashi@aktana.com

忘年会は部下をもてなす機会と考えよう（写真はイメージです） Photo:PIXTA

忘年会シーズンに突入した。ところが、仕事がらみの忘年会は敬遠される傾向にあり、しぶしぶ参加する若い社員が多いようだ。こうした社会的な状況や理由について、企業や組織の経営層や管理職は真剣に振り返ってみる必要がある。（AKTANA International LLC プリンシパルコンサルタント 高橋洋明）

仕事がらみの忘年会は

敬遠される傾向

季節柄、忘年会シーズンだ。1年の区切りをつけ、労をねぎらう忘年会を企画する企業は多い。

ところが、忘年会に関するユニークな調査が2019年11月20日に報じられた（シチズン時計による調査）。

20代以上の働く男女400人にインターネット調査を実施したところ、

・仕事がらみの忘年会は、「せいぜい年1回で十分」と考えている人が、アンケート対象の52.0％いた

・仕事がらみの忘年会が「なくても良い」と考えている人は、同じく36.3％いた

・1次会の時間は、「2時間」を希望する人が52.3％だった

・同じく「1時間半」を希望する人が17.5％だった

・同じく「30分以内」を希望する人が14.8％だった

・同じく「3時間以上」を希望する人は2.0％だった

・一方、プライベートの忘年会も2時間が38.3%でトップだったが、ビジネスとは異なり、2時間半（18.8%）や3時間以上（18.3%）が多かった

という結果が得られた。

これらのことから、プライベートの忘年会は楽しいが、「仕事での忘年会」はもはや多くの方々にとって「楽しめないひととき」になっていることが垣間見えた。