Publié le 1 avr. 2020 à 16:45

Sur Twitter, le dernier message de David DeSandro remontait à mars 2019. L'ingénieur y tenait un ballon blanc sur lequel était inscrit « Je suis nouveau. Venez me dire bonjour ! », en dessous du logo de Compass, une licorne de la Silicon Valley promettant de révolutionner les achats immobiliers. Un an plus tard, il a décidé de revenir sur le réseau social pour annoncer son licenciement.

En même pas trois semaines, la situation des employés des start-up californiennes a brutalement changé. Longtemps choyés par les entreprises, n'ayant même pas besoin de négocier pour obtenir des conditions de rémunération très généreuses, ils sont désormais licenciés sans préavis via vidéoconférence. L'accès à leurs e-mails professionnels et à l'intranet de la société est coupé quelques heures plus tard. « Je n'ai même pas eu le temps de récupérer les contacts de mes collègues, les projets sur lesquels j'ai travaillé, ni de consulter le programme répertoriant mes stock-options », déplore David DeSandro.