Nach der Karfreitagslösung dürfen sich Arbeitnehmer über die nächste Verbesserung freuen. Sie erhalten das Recht auf einen persönlichen Todestag. Wichtig ist, dass dieser drei Monate vorher als Urlaub beantragt wird.

WIEN – „Wenn Sie in nächster Zeit sterben wollen, können Sie dies bei Ihrem Chef einseitig ankündigen“, erklärt Kanzleramtsminister Gernot Blümel. „Sie haben dann Rechtsanspruch auf einen Urlaubstag und können in der Freizeit entspannt und gemütlich sterben, ohne am Arbeitsplatz für Probleme zu sorgen.“

Bisher mussten Angehörige im Todesfall selbst einspringen, um die Wirtschaft vor Personalengpässen zu schützen. Dies sorgte etwa bei Fluglinien oder Spitälern für schwere Zwischenfälle. „Dass bei der Operation am offenen Hirn plötzlich statt dem Herrn Primar der weinende Kevin auftaucht, gehört der Vergangenheit an“, ist ein AKH-Sprecher erleichtert.

Klarheit schaffen

Bundeskanzler Sebastian Kurz begrüßt die neue Regelung: „Als jemand, der selbst innerlich tot ist, ist es mir ein großes Anliegen, dass beim Thema Sterben am Arbeitsplatz jetzt Klarheit geschaffen wurde.“

Um die hinterbliebenen Arbeitgeber in der Stunde der Trauer nicht noch zusätzlich zu belasten, wird das ausbezahlte Gehalt von der Witwenpension abgezogen. Unverändert bleibt der Krankenstand, der wie gehabt sechs Monate vorher beantragt werden muss.

Traurige Schicksalsschläge

Nicht alle jedoch haben Glück. „Ich wollt am 2. Mai an einem Herzinfarkt sterben und hab von meinem Chef nicht frei bekommen, weil da schon zwei andere Kollegen sterben wollen“, sagt Philipp Braun aus Linz zerknirscht. „Da bleibt dir fast das Herz stehen, wenn du sowas hörst.“ Aus Rücksicht auf die Wirtschaft will Braun jetzt schon am 1. Mai, dem Tag der Arbeit, sterben.

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