Zbliżający się koniec roku to gorący czas do przygotowania mamy roczne podsumowania i raporty. Dla wielu pracowników pomimo dodatkowych obowiązków jest to jednak wyczekiwany okres, w którym otrzymają dodatkowe wynagrodzenie od pracodawcy.

W Polsce, prawie, co piąty pracownik otrzyma premię roczną wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez portal PensjoMetr.pl, należący do serwisu MonsterPolska. Badanie jednocześnie prowadzone było w 12 europejskich krajach: Polsce, Węgrzech, Czechach, Słowacji, Litwie, Łotwie, Estonii, Finlandii, Słowenii, Chorwacji, Serbii oraz Bośni i Hercegowinie przez grupę Paylab. W badaniu porównano procent ogólnej liczby pracowników otrzymujących premie roczne oraz wysokość bonusów w odniesieniu do miesięcznego wynagrodzenia. Na Słowacji aż 26 procent Wyniki pokazały, że w Polsce w 2016 roku premię na koniec roku otrzyma 18% pracowników. Wśród badanych krajów Polska zajęła 5. miejsce. Przed nią znalazły się Węgry (20%), Słowenia (21%), Czechy (23%) oraz Słowacja z najwyższym wynikiem 26%. U naszego południowego sąsiada, ponad wszystkich zatrudnionych otrzyma dodatkowe wsparcie na zakończenie roku. Niżej w zestawieniu uplasowały się Finlandia i Łotwa (po 15%), Bośnia i Hercegowina (13%), Litwa i Estonia (po 12%) oraz na końcu kraje bałkańskie Serbia i Chorwacja, gdzie premia roczna zostanie wypłacona, co 10. zatrudnionemu.

Przedsiębiorcze kobiety wiedzą jak podbić świat w 2017 r. Poznaj 10 ich rad Najbardziej hojni w przyznawaniu rocznych pensjach okazali się pracodawcy z Polski średnia wysokość premii wynosi u nas 134% miesięcznego wynagrodzenia. Drugie miejsce zajęła Litwa, gdzie premia stanowi 101% pensji. Kolejne pozycje zajęły odpowiednio Serbia (90%), Finlandia (87%), Węgry (86%) i Czechy (83%). Najmniej rozrzutni w przyznawaniu dodatkowych świadczeń są Słoweńcy i Chorwaci, którzy przyznają premie w wysokości odpowiednio 51 i 58% miesięcznego wynagrodzenia. Dodatkowe dane wskazują również, ile dokładnie wyniesie średnia premia w Polsce będzie to 822 euro, czyli ok. 3600 zł. I jest to druga najwyższa premia w badanych krajach, przed Polską znalazła się wyłącznie Finlandia, gdzie średnia premia roczna wyniesie 1751 euro (ok. 7700 złotych). Najniższe premie otrzymają Serbowie, Chorwaci i Bośniacy.

Roczne premie dla kadry kierowniczej Premie roczne są najbardziej powszechne na stanowiskach kierowniczych i to niezależnie od rodzaju przedsiębiorstwa. Przyznawane są adekwatnie do osiągnięć i stopnia realizacji rocznych założeń od firm rodzinnych po międzynarodowe korporacje. W badanych krajach od 21 do 45% wszystkich pracowników na najwyższych stanowiskach otrzyma premie roczne. W Polsce premię roczną otrzyma 33% pracowników najwyższego szczebla oraz 24% niższej i średniej kadry zarządzającej. W Polsce premie roczne otrzyma najwięcej pracowników zatrudnionych w sektorze publicznym 34%, następnie w przedsiębiorstwach z zagranicznym kapitałem 28% i na końcu w prywatnych, polskich firmach tylko 11%. W krajach bałkańskich, w których premie roczne ogólnie nie są zbyt popularne w sektorze publicznym otrzyma je tylko 4% pracowników w Serbii oraz 8% zatrudnionych w Słowenii i Chorwacji. W tych krajach najwyższe premie otrzymają pracownicy spółek zagranicznych.

Najlepiej opłacani piłkarze świata 2016 [lista, zarobki] Pracodawcy coraz częściej podkreślają możliwość otrzymania premii w ofertach pracy oraz przy możliwościach awansu, jako dodatkowy benefit dla pracowników. Które zagraniczne gwiazdy przed 30. zarabiają najwięcej według magazynu "Forbes"? (x-news/Cover Video):