Publié le 19 avr. 2016 à 9:54

« Ce n’est pas un ultimatum ; c’est comme ça, les gars, c’est tout. » Pierre Gattaz n’était pas dans une position facile ce mardi matin devant les journalistes qui l’interrogeaient sur son positionnement par rapport à la loi El Khomri. Et il l’était sûrement encore moins la veille devant les membres de son comité exécutif.

En résumé, le président du Medef a voulu se montrer ferme, sans totalement renoncer à la poursuite des négociations avec le gouvernement dans les jours qui viennent. S’il a refusé d’employer le mot d’ultimatum, lui préférant celui de « mise en garde », son propos visait clairement à mettre le gouvernement sous pression. Il a en effet menacé de demander la suspension des négociations sur la nouvelle convention de l’assurance-chômage , si le gouvernement ne corrige pas profondément le texte El Khomri d’ici à « trois semaines ».

Ce délai a été choisi en fonction du calendrier parlementaire. Le projet de loi arrive en effet à l’Assemblée en séance le 3 mai. Le Medef espère que d’ici là, le gouvernement aura préparé des amendements visant à modifier les points qui crispent le plus les adhérents de l’organisation patronale. A savoir, le mandatement pour les entreprises qui souhaitent négocier des accords mais n’ont pas de délégués syndicaux (c’est-à-dire l’écrasante majorité des entreprises), le compte personnel d’activité qui a, selon Pierre Gattaz, été « dévoyé », et la surtaxation des CDD, annoncé par le Premier ministre mais qui à ce stade ne figure pas dans le projet de loi.

« Il n’est plus question aujourd’hui de continuer à faire semblant, à négocier dans une logique absurde de donnant-donnant, qui n’a mené depuis 30 ans qu’à plus de complexité, de rigidité et de coût pour les entreprises, et plus de chômage durablement élevé pour les concitoyens », a estimé Pierre Gattaz, se faisant ainsi le porte-parole de la plupart de ses fédérations ainsi que des Medef territoriaux qui sont montés au créneau lundi pour dire leur mécontentement.

Un enjeu de taille pour l’UIMM

Dans le même temps, une autre fédération du Medef, et non des moindres puisqu’il s’agit de l’UIMM, a pesé de tout son poids pour obtenir ce délai de trois semaines qui doit être mis à profit pour redonner au texte une coloration plus favorable aux entreprises. Pour cette grande fédération, l’enjeu est de taille. L’UIMM s’est en effet beaucoup investie dans les négociations sur le projet de loi et renoncer à ce texte reviendrait à faire une croix sur des avancées qui sont loin d’être négligeables pour les grands groupes de ce secteur.

C’est le cas des accords dits « offensifs » pour développer l’emploi, qui pourront être négociés sans aucune condition préalable, à l’exception de la volonté de développer son activité, ce que vise toute entreprise a priori. C’est le cas aussi du périmètre d’évaluation des difficultés d’un groupe, préalable au licenciement économique, qui, à ce stade, n’a pas été modifié par rapport à la toute première version du projet de loi.

Pour toutes ces raisons, une partie du Medef n’a pas vraiment intérêt à aller à l’affrontement avec le gouvernement. Mais une partie seulement. Car beaucoup considèrent aussi que le jeu n’en vaut plus la chandelle et qu’il vaut mieux arrêter toutes les réformes plutôt que d’accepter des contre-parties à des avancées qui ne servent en réalité que quelques grandes entreprises industrielles.