Un jeune diplômé issu d'une minorité a-t-il les mêmes chances d'accès et d'intégration en entreprise que tout autre européen ? La Poste, la SNCF et le CNRS ont été désignés par les étudiants des grandes écoles et des universités comme les entreprises où les minorités sont les mieux acceptées. Qu'ils soient en école de commerce, de management, en école d'ingénieur ou en université, les étudiants interrogés par la société d'études Universum fin 2012 et début 2013 sont unanimes : ce sont les entreprises de service public qui acceptent le mieux les minorités. Pour preuve, le Top 5 des élèves ingénieurs en grandes écoles réunit : la Poste, la RATP, les Armées, la SNCF et l'Inria (organisme public de recherche, dédié aux sciences et technologies du numérique).

Ci-dessous le Top 10 de l'acceptation des minorités

Top10 Acceptation des minorités by sourceLeMonde

Il est remarquable que hormis Google, aucune des entreprises qualifiées d' " employeur idéal " par ces mêmes étudiants, dans la même étude, ne soit présente dans leur Top 10 sur l' " acceptation des minorités ".

Ci-dessous le TOP10 des employeurs idéaux:

Top 10 employeurs idéaux 2013 by sourceLeMonde

Méthodologie du Top 10 Universum 2013

Universum, société d'études spécialisées dans le milieu étudiant, a interrogé entre décembre 2012 et février 2013 ", dans le cadre d'un sondage annuel, plus de 34 000 étudiants de 102 grandes écoles de commerce et d'ingénieurs et, de 17 universités de commerce et d'ingénieurs, sur leur image de "l'employeur idéal", et sur les critères de leur choix. Pour établir le Top 10, les étudiants doivent associer les entreprises à un certain nombre de critères. Universum liste ensuite pour chaque critère les 10 entreprises qui lui sont le plus associées.

En exclusivité avec Universum et pour la quatrième année consécutive, Le Monde.fr sélectionne chaque semaine les dix entreprises préférées des jeunes diplômés sur un critère déterminé, et compare cette sélection au Top 10 des "employeurs idéaux" tous critères confondus.