Oculus ist stolz darauf, als Arbeitgeber Chancengleichheit und das Gebot der Gleichbehandlung zu vertreten. Es erfolgt keinerlei Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Einscheidungen im Bereich reproduktive Gesundheit oder damit verbundener gesundheitlicher Einschränkungen), sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischer Informationen, politischer Einstellungen oder Aktivitäten oder sämtlicher anderer vom Gesetz geschützter Kategorien. Du kannst unsere Richtline zur Chancengleichheit im Beruf hier nachlesen. Wir berücksichtigen unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen laut Bundes-, Landes- und Kommunalrecht auch qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit. Klicke auf die entsprechenden Links, um dir die Richtlinie zur Zahlungstransparenz von Facebook und den Hinweis zum Gesetz der Chancengleichheit im Beruf anzusehen. Darüber hinaus nimmt Oculus im gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen an bestimmten Standorten am E-Verify-Programm teil.

Oculus verpflichtet sich, qualifizierte Bewerber und Veteranen mit körperlicher Einschränkung in unseren Bewerbungsverfahren angemessen zu berücksichtigen. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung Hilfe oder eine bestimmte Unterbringung benötigen, kontaktiere uns unter accommodations-ext@fb.com oder wende dich telefonisch unter der Rufnummer +1 650-308-7837 an uns.