", prevede actul normativ.Aceasta este a doua crestere pe anul 2015, prima operandu-se de la 1 ianuarie, cand salariul minim pe economie a crescut de la 900 la 975 de lei brut pe luna.Patonii care stabilesc de salarii de baza sub noul nivel sunt pasibil de, mai prevede hotararea de guvern.

HG1091_2014

Cresterea salariului minim pe economie implica majorarea cheltuielilor pentru firme. Astfel majorarea cu 75 de lei a salariului brut pe economie va conduce la o crestere a cheltuielilor cu 93 de lei, pentru angajatorul care este nevoit sa opereze modificrea, a calculat Avocatnet.ro La fiecare salariu de 1.050 de lei brut, angajatorii trebuie sa aloce de fapt 1.292 de lei.Aceasta suma majorata include atat banii care se adauga la remuneratia bruta care trebuie platita angajatului (care va fi de 777 de lei, comparativ cu 724 de lei cat este in prezent), cat si taxele si contributiile ce trebuie platite suplimentar la stat pentru salariul majorat (242 de lei, fata de 224 de lei, valoarea taxelor in momentul de fata), mentioneaza sursa citata.Patronii care au in prezent angajati cu remuneratia sub noul salariu minim pe economie trebuie sa opereze modificari si in Registrul salariatilor, Revisal, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare, conform HG 500/2011.Astfel, pana pe 27 iulie 2015 toti angajatorii din Romania care au angajati cu salariul minim trebuie sa opereze modificarile in Revisal, mentioneaza Avocatnet.ro Odata cu salariul minim pe economie, vor creste si amenzile de circulatie rutiere, pentru ca un punct amenda inseamna 10% din salariul minim brut. Astfel, abateri precum vorbitul la telefon (fara handsfree) la volan sau neutilizarea centurii de siguranta ii va costa pe soferi intre 210 si 315 lei. La fel si pe pietonii care traverseaza prin locuri nepermise.