O multi-milionário Elon Musk e a sua fabricante automóvel, a Tesla, estão envolvidos num processo judicial no EUA por terem violado as leis laborais do país.

Em questão estão as alegadas “ameaças e retaliações” que, tanto o empresário como a fabricante, demonstraram relativamente à sindicação dos seus funcionários.

Nos idos de 2017 e 2018, a Tesla passou por alguns problemas com os seus trabalhadores. As políticas da empresa levaram a que alguns se interessassem em aderir a uma entidade sindical. Contudo, Elon Musk não gostou e assim retaliou. Foram várias as ameaças e intimidações feitas pela empresa… Resultado inclusivamente em despedimentos!

O processo avançou para os tribunais, onde está ainda a ser tratado. Os mais recentes avanços indicam que a Tesla foi culpada por ter quebrado as leis laborais dos EUA. Esta decisão foi determinada por um juiz, depois de ter analisado todo o caso.

O magistrado responsabiliza a Tesla pelas ameaças e retaliações que direcionou aos seus funcionários relativamente à questão do sindicato. Para tal, contribuiu um tweet de Elon Musk em que este deu a entender uma receção hostil a sindicatos na sua fábrica de Fremont.

Para além disso, o multi-milionário refere que os funcionários que aderissem ao sindicato poderiam perder os bónus que são dados como ações da Tesla.

Assim, a ordem do juiz exige que Tesla ofereça a reintegração e uma indemnização a um funcionário pró-sindicato que foi demitido. A decisão pede ainda que a empresa realize uma reunião na fábrica de Fremont, Califórnia, na qual Musk deve comparecer. Como última exigência, o CEO ou um elemento da direção devem ler um aviso aos funcionários, informando que o NLRB concluiu que a empresa infringiu a lei.

Apesar de a sentença já estar determinada, o mais provável é que a empresa recorra da decisão. Esta previsão é sobretudo baseada na posição de alguns executivos dos seus quadros. Estes, no verão de 2018, afirmaram que tudo não passava de uma tentativa para denegrir a imagem da empresa.

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