« Il y a forcément deux poids, deux mesures : la plupart des cadres restent chez eux et télétravaillent. Mais dans les entrepôts, c'est une autre histoire pour les salariés qui se sentent de plus en plus en danger. Un sentiment d'injustice est en train de monter dans de nombreuses entreprises comme chez Oscaro.com », constate Hichem Aktouche, chargé du secteur du commerce et des services au syndicat Sud Solidaires, organisation majoritaire chez Oscaro.

Depuis mercredi, le leader de la vente en ligne de pièces détachées automobile fonctionne au ralenti, confronté à une grève et au droit de retrait d'une partie des salariés de ses entrepôts d'Argenteuil et de Cergy-Pontoise (Val-d'Oise).

Le site n'a pas été correctement désinfecté

« Nous n'avons pas eu d'autre choix, explique un représentant du personnel sous couvert d'anonymat. La direction a refusé de tout mettre en œuvre pour garantir la sécurité des collaborateurs dans ses entrepôts. Plusieurs d'entre eux qui sont en confinement ont d'ailleurs des symptômes du Covid-19. Le site n'a pas été correctement désinfecté et tous les bacs, outils de travail, sont donc potentiellement contaminés. Ceci accroît le risque de propagation du virus et met la santé des salariés en danger ». Sollicitée, la direction n'a pas donné suite à notre demande à l'heure de cette publication.

« Installés dans le VIIIe arrondissement de Paris, souvent en télétravail, l'encadrement et la direction sont bien mieux protégés que les autres salariés », ironise Hichem Aktouche qui s'interroge : « Oscaro est-il un secteur si vital qu'il justifie de mettre en danger les salariés en les obligeant à travailler ? »

Un sentiment qui touche aussi l'administration

Cette thématique de l'inégalité sanitaire au sein des entreprises résonne depuis quelques jours, et ce d'autant plus que les autorités sanitaires appellent la population à rester au maximum confinée. « La vie d'une caissière de supermarché, d'un facteur, ne vaut pas moins que celle d'un ingénieur informatique en télétravail », s'agaçait déjà il y a quelques jours Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT qui évoquait des inégalités de protection.

« Il y a une impression d'injustice entre ce qu'on peut appeler les cols bleus et les cols blancs, mais aussi entre les CDD et les CDI », met en garde Cyril Chabanier, président de la CFTC, qui s'appuie sur une accumulation de témoignages. « Le sentiment d'inégalité commence à monter dans notre pays et il faut faire attention à ça », ajoute-il. Un sentiment qui touche aussi l'administration selon le responsable syndical, qui rapporte des cas « incompréhensibles » où « on a demandé à tous les CDI de rester chez eux et réclamé que les CDD viennent travailler ».

Mettre une «veille managériale» sur le terrain

La CGT, elle, réclame une clarification sur les secteurs dits vitaux pour le pays afin d'éviter d'exposer inutilement des salariés. Les responsables syndicaux sont unanimes pour dire qu'il faut « fournir à chaque salarié les équipements sanitaires et revoir en profondeur les processus de production, dont les distances entre deux postes ».