A Greyston tem funcionários ex-presidiários, moradores de rua, dependentes químicos ou pessoas com deficiência (Foto: Divulgação)

A busca por um emprego pode ser uma tarefa árdua. Nem sempre há muitas vagas disponíveis para uma determinada carreira. E quando há, os processos seletivos podem ser bem complicados. Mas tudo é diferente em uma padaria dos Estados Unidos.

A Greyston Bakery, em Nova York, contrata todas as pessoas que procuram o negócio para pedir emprego.

Com essa política, a Greyston acaba atraindo pessoas consideradas “incontratáveis” por negócios convencionais, como ex-presidiários, moradores de rua, analfabetos, dependentes químicos ou ainda quem nunca trabalhou na vida.

A Greyston fornece brownies para os sorvetes da Ben & Jerry's (Foto: Divulgação)

Qualquer profissional que bater à porta da padaria pode trabalhar lá. Não há análise de currículos e nem testes, tampouco há alguma busca por antecedentes criminais dos candidatos.

Dependendo do dia, vale dizer, há uma lista de espera. No entanto, com paciência, é muito provável que uma oportunidade será dada em poucos dias.

Os novos funcionários participam programa de capacitação de 10 meses, onde aprendem a cozinhar, limpar e entender todos os processos da padaria, que é especializada na fabricação de brownies, bolos de chocolate tradicionais nos EUA.

Após treinamento de 10 meses, funcionários viram aprendizes (Foto: Divulgação)

A maior parte dos brownies são fornecidos à Ben & Jerry’s, uma marca de sorvete bastante conhecida nos EUA e disponível em vários lugares do mundo. A empresa uso bolos da Greyston em alguns sabores de sorvete. Outra parte é vendida na própria padaria.

Após os 10 meses de treinamento, segundo a empresa, cerca de metade dos colaboradores decidem continuar na Greyston. Eles começam como aprendizes e ficam responsáveis pelas máquinas que fazem a massa dos brownies e cortam os bolos em pedaços pequenos para os sorvetes da Ben & Jerry’s. Mas têm a chance de ocuparem cargos maiores.

Anualmente, a empresa fatura US$ 20 milhões, cerca de R$ 80 milhões. Segundo o dono do negócio, Mike Brady, a padaria não tem muitos problemas comportamentais com seus funcionários.

Cookies da padaria (Foto: Divulgação)

Até por isso, a Greyston está ajudando outra empresa a contratar pessoas da mesma forma. “No mundo dos negócios, fala-se muito sobre inclusão, mas não há muitas ações como a nossa. Queremos mostrar que podemos reinserir pessoas na sociedade e lucrar com isso”, afirmou Brady à “Forbes”.