Od nowego roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące sezonowego zatrudniania cudzoziemców. Oświadczenia zastąpione zostaną odpłatnymi zezwoleniami na pracę sezonową - wyjaśnia Marzanna Skoczek - dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Grójcu, która brała udział w pracach legislacyjnych nad ustawą. Opłata wynosić będzie 30 złotych.

Zdjęcie Rynek pracy ratują cudzoziemcy /© Panthermedia

Podkreśla, że procedurą zezwoleń na pracę sezonową objęte będzie rolnictwo, ogrodnictwo, turystyka i gastronomia. Dyrektor Marzanna Skoczek tłumaczy, że będą dwa rodzaje zezwoleń - inne dla cudzoziemców przebywających poza granicami kraju, a inne dla cudzoziemców, którzy przebywają w Polsce legalnie na podstawie innych zezwoleń niż te na pracę sezonową.



Reklama

W przypadku cudzoziemców przebywających poza granicami kraju pracodawca będzie musiał złożyć wniosek o wydanie zezwolenia po to, by otrzymać zaświadczenie, na podstawie którego będzie mógł się ubiegać o wydanie wizy. Osoby, które mają paszporty biometryczne, będą mogły z tym zaświadczeniem wjechać do Polski. Po przybyciu do Polski cudzoziemca pracodawca zgłasza to do urzędu pracy.



Składa oświadczenie, że cudzoziemiec przybył, gdzie będzie mieszkał i dopiero wówczas wydane będzie zezwolenie na pracę sezonową. Okres wykonywania pracy nie może być dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym i liczony jest od daty wjazdu cudzoziemca do Polski. Opłata wynosi 30 złotych.



W przypadku cudzoziemców przebywających w Polsce na podstawie innego dokumentu pobytowego zezwolenie na pracę sezonową wydawane będzie na podstawie złożonego przez pracodawcę wniosku. Okres wykonywania pracy będzie liczony zaś inaczej. Będzie ważny okres wykonywanej pracy bez daty pierwszego wjazdu.Tutaj opłata wynosi również 30 złotych.



Zezwolenia na pracę sezonową dla sześciu krajów, w tym Ukrainy, będą bez testu rynku, czyli bez informacji starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych. Jeśli będą przeznaczone dla innych cudzoziemców krajów trzecich dodatkowo pracodawca musi dostarczyć test rynku. Celem wprowadzania nowych regulacji jest przede wszystkim dostosowanie przepisów krajowych do przepisów unijnych, a także ucywilizowanie rynku.



Chodzi o zwrócenie uwagi na te elementy, które w procedurze oświadczeniowej się nie sprawdzały- zwraca uwagę Tomasz Sieradz - dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Wyjaśnia, że piecza nad trybem oświadczeniowym poza samym faktem rejestracyjnym w rzeczywistości nie funkcjonowała. Nie wiadomo było, u kogo i na jakich warunkach pracował przebywający w Polsce obywatel innego kraju. To utrudniało kontrole straży granicznej czy Państwowej Inspekcji Pracy. Dyrektor Tomasz Sieradz dodaje, że myślą nadrzędną było wprowadzenie takich regulacji, by zadbać o warunki pracy, wynagrodzenie i tryb zatrudniania cudzoziemca i jednocześnie mieć pełniejszą ewidencję pracujących w Polsce obcokrajowców.