A Lille, en avril 2015. PHILIPPE HUGUEN / AFP

On ne les a vus ni devant les lycées bloqués, ni en assemblée générale dans les universités : et pour cause, ces jeunes ont déjà tourné la page des études, certains avec succès, d’autres moins. Tout juste salariés ou encore en recherche d’emploi, que pensent-ils du projet de loi travail dont on devait connaître, lundi 14 mars, les « corrections » apportées par Matignon après une semaine de tractations ? Partagent-ils l’inquiétude voire la colère qui ont poussé dans la rue, mercredi 9 mars, quelque 100 000 lycéens et étudiants ? Une seule certitude : dans la jeunesse, le consensus n’existe pas.

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Pour beaucoup d’entre eux, s’ils ne se sont pas mobilisés, c’est que les intentions gouvernementales restent floues. « C’est à mes yeux surtout un rapport de forces politique qui se joue à un an de la présidentielle », témoigne Farid, 27 ans, croisé devant une boîte d’intérim du 11e arrondissement de Paris. Le jeune homme a préféré – comme beaucoup de personnes citées ici – conserver l’anonymat. Un magazine sur la contestation étudiante sous le bras, Farid, qui raconte multiplier les « petits contrats » dans le paramédical, assure « ne pas trop comprendre la grogne ». D’autant « qu’on ne sait pas encore, précisément, ce que le gouvernement prévoit ».

« Si je n’ai pas de CDI à 30 ans, j’aurais raté ma vie »

« Je ne sais pas trop quoi penser de cette loi », témoigne aussi Nicolas Sabatier, 22 ans, rencontré devant le Pôle emploi de Levallois-Perret (Hauts-de-Seine). Après avoir travaillé trois ans, en CDD, dans l’animation en mairie, il n’a pas été reconduit à l’automne alors qu’« on lui avait promis de le passer en CDI ». « Ce qui est sûr, lâche-t-il, c’est qu’il y a déjà une vraie précarité pour les jeunes aujourd’hui. Je le vois bien autour de moi… »

Cette précarité, certains l’ont semble-t-il comme intégrée. Ce qu’ils veulent, c’est travailler coûte que coûte, quitte à revoir leurs projets à la baisse.

« Si [la future loi] peut inciter un patron à m’embaucher car c’est moins contraignant, ça ne peut qu’être positif de mon point de vue, observe Charles Sitruk, 27 ans, ancien expert-comptable cherchant à changer de voie dans la région parisienne. On aimerait tous un CDI et le super salaire qui va avec. Mais il faut faire avec la réalité, la conjoncture économique… Il vaut mieux avoir un travail moyen que de ne pas avoir de travail du tout. »

Le CDI, un sésame pour faire des projets de couple, louer ou acheter un logement… Fred, 25 ans, le résume à sa manière : « C’est comme l’autre qui disait que si à 50 ans tu n’as pas de Rolex, tu as raté ta vie. Moi je pense que si je n’ai pas de CDI à 30 ans, j’aurais raté la mienne. » En alternance dans un cabinet d’expert-comptable marseillais, Fred a décroché un BTS et vise, maintenant, un diplôme en comptabilité-gestion. Il estime nécessaire de « faire bouger les choses ». « Dans mon portefeuille, toutes les entreprises ne veulent pas embaucher mais attendent des aides, explique-t-il. Les charges sociales sont monstrueuses. Tous les jours, je fais des demandes d’échelonnement. » D’accord pour déverrouiller le code du travail mais « pas touche aux heures supplémentaires », prévient-il.

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