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FOCUS – L’écriture inclusive fait officiellement partie de la boîte à outils lexicographique de la Ville de Grenoble. Lundi 4 novembre, le conseil municipal a adopté sans difficulté une « Charte pour une écriture non discriminante ». Comprenant notamment le recours au tiret pour signifier explicitement les genres masculins et féminins. Tout en recommandant d’utiliser les accords de proximité et de majorité.

La Ville de Grenoble se conver­tit très offi­ciel­le­ment à l’é­cri­ture inclu­sive. Lundi 4 novembre 2019, le conseil muni­ci­pal a ainsi adopté par déli­bé­ra­tion une « Charte pour une écri­ture non dis­cri­mi­nante ». Pourquoi ne pas employer le terme “écri­ture inclu­sive”, net­te­ment plus connu ? « Le poli­ti­que­ment cor­rect dit que, main­te­nant, il faut dire “écri­ture non dis­cri­mi­nante” donc allons‑y comme cela », sou­pire Emmanuel Carroz devant les élus.

C’est pour­tant bien d’é­cri­ture inclu­sive qu’il sera ques­tion tout au long des échanges et des débats autour de la déli­bé­ra­tion. Les pro­po­si­tions prin­ci­pales de la charte ? « Utiliser le tiret pour repré­sen­ter aussi bien les femmes que les hommes », « accor­der les noms de métier, fonc­tion, grade et titre »* et « éli­mi­ner toutes expres­sions sexistes ». Autrement dit, dans ce der­nier cas, d’infamants termes tels que « made­moi­selle » ou encore « patro­nyme »**.

L’écriture inclusive plébiscitée par les élus