Los empleadores del Perú necesitan, cada vez más, a profesionales especializados para cumplir con los objetivos propuestos en sus operaciones, así lo revela la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup 2016-2017.

Según la encuesta, los profesionales técnicos y los ingenieros continúan siendo los perfiles más buscados, y los más difíciles de cubrir. Se calcula que estos profesionales pueden llegar a ganar hasta S/. 20.000.

De acuerdo a Jorge Gamero, director general de Experis Perú, estos profesionales se desenvuelven en sectores como el Financiero o de Tecnologías de la Información (IT) y suelen contar con las mejores prestaciones de beneficios económicos.

“Los profesionales técnicos y los ingenieros necesitan tener experiencia comprobada en el mercado para que otorguen un valor diferencial en su negocio. Además, el dominio de las habilidades duras y blandas es fundamental para tener una visión por resultados”, finalizó.