Inc.：夏の職場では、多くの女性がカーディガンやブランケットを置いています。うだるように暑い夏と凍えるように寒い職場の両方を乗り切らなければならないためです。

職場が寒いのは、男性がエアコンの設定気温を低くしてしまうからです。自然と、男女が競うように、エアコンの設定気温を上げたり下げたりするようになります。この｢職場のエアコン設定気温バトル｣は解決できない問題なのでしょうか？

職場の気温は男性に合わせられている

アメリカの官公庁は、推奨設定気温を20〜22度にしています。マーストリヒト大学医療センターの研究によると、この推奨設定気温は、1960年代に平均的な男性の新陳代謝を基準にして決められたものでした。みなさんの中にも職場の設定気温が20〜22度になっているという方が多いかと思いますが、男性が過ごしやすい気温に設定されている職場が多いということになるでしょう。

男性が活動しやすい気温は21度。一方で、女性にとって理想的な気温は25度です。女性は、理想的な気温よりも3〜5度低い環境で働いていることになります。

設定気温を上げればいい、というわけではない

気温による悪影響を受けやすいのは女性のほうですが、男性も影響を受けないわけではありません。テキサス工科大学の研究によれば、女性はすべての温度帯で男性より眠気や倦怠感を感じやすいと判明しています。一方で、気温が高くなると、男性も疲れを感じやすくなります。

社員全員が過ごしやすい気温設定は、単なる快適さの問題というわけでもありません。実現できれば、エネルギー消費の予測や節約がしやすくなり、経費節減にもつながる可能性があります。

でも、男性と女性の理想的な気温のズレが大きいので、誰もが快適に過ごせる気温設定は難しそうですね。

Cold-Blooded Men Are Freezing Women Out of the Office｜Inc.

Larry Kim （訳：的野裕子）

Photo by Shutterstock.