Línea directa | Ezra Shabot

Viernes 19 de marzo de 2010

La institucionalización del sindicalismo en manos del corporativismo priísta alejó a los obreros de la toma de decisiones sobre asuntos que les afectan en su vida cotidiana. Las negociaciones sobre salarios y condiciones laborales terminaron por ser moneda de cambio de líderes que amasaron enormes riquezas en nombre de la defensa del movimiento obrero. Los Fidel Velázquez, Romero Deschamps, Gómez Urrutia, y un sinnúmero de pequeños y medianos liderazgos no sólo se alejaron de su compromiso con la clase que supuestamente representaban, sino que saquearon las tesorerías de sus sindicatos y realizaron inmensos negocios a costa los intereses de los trabajadores.

Estos sindicatos vieron debilitada su fuerza con el proceso de apertura democrática en el país y el propio fenómeno de la globalización. Su fuerza política disminuyó, pero no su capacidad de hacer negocios. Hoy uno de los enriquecidos líderes como Gamboa Pascoe, se mueve como pez en el agua en medio de una administración panista que lo ve como funcional a su proyecto. Corrupción, autoritarismo sindical y enriquecimiento de los liderazgos obreros, son perfectamente compatibles con la democracia mexicana que no ha sido capaz de modificar en nada el viejo sistema de control y explotación obrera por parte de sus líderes corporativos.

Hoy, la negociación de una reforma laboral pasa por un acuerdo con los mismos dirigentes que difícilmente aceptarán una reducción en las ganancias de su viejo negocio, a menos que haya un mecanismo de presión real que los obligue a hacerlo. El PRI de Beatriz Paredes que en voz de esta lideresa ha prometido: “regresar al partido a sus orígenes”, supone el reforzamiento de estos liderazgos a cambio de la tradicional sumisión a quien suponen será el próximo presidente de la República en su retorno triunfal a Los Pinos. Así las cosas, la apuesta priísta de regresar al pasado, en la medida de lo posible, augura una parálisis en varios asuntos, pero primordialmente en una reforma laboral que tome en cuenta la voluntad de los trabajadores por encima de sus liderazgos obsoletos.

Los sindicatos sin obreros son hoy un obstáculo para la modernización del país, pero también lo son para el ejercicio de los derechos mismos de trabajadores hoy sometidos a decisiones de dirigentes que los ven más como parte de un negocio propio, que como sus representados ante el gobierno y los patrones. La democracia mexicana sin democracia sindical, será una instancia coja incapaz de cambiar la realidad.