Berlin Die Liberalen haben die große Koalition aufgefordert, die gesetzlichen Regelungen zum Rentenbeginn grundlegend zu reformieren. Sie reagierten damit auf einen Bericht des Handelsblatts, dem zu Folge die Flexirente die in sie gesetzten Erwartungen nicht erfüllt hat.

Sie war auf Druck des Wirtschaftsflügels in der Union 2017 eingeführt worden, um einen Anreiz für Arbeitnehmer zu setzen, länger zu arbeiten. Unter anderem sollte dies dadurch gelingen, dass Arbeitnehmer statt vorzeitig in Rente zu gehen, in den letzten Jahren vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine vorgezogene Teilrente mit Teilzeitarbeit kombinieren.

„Das von Union und SPD eingeführte Modell der Flexirente ist ein Misserfolg. Nicht einmal ein Prozent der Neurentner nimmt es in Anspruch“, sagte der arbeitsmarktpolitische Sprecher der FDP-Fraktion Johannes Vogel.

„Das Modell ist schlichtweg nicht attraktiv genug.“ Nach Vogels Ansicht sollte sich Deutschland statt komplizierte Regelwerke wie die Flexi-Rente zu bauen, an erfolgreichen Praxisbeispielen im europäischen Ausland orientieren. Ein nachahmenswertes Beispiel sei das schwedische Modell, sagte Vogel.

„Wir brauchen endlich ein wirklich flexibles Renteneintrittsalter, die aktuellen Regeln sind zu starr und nicht mehr zeitgemäß.“ In Schweden gelte das einfache Prinzip: Wer früher geht, kriegt weniger. Wer später geht, erhält mehr Rente.

Im Schnitt hätten die Schweden seit Jahren deshalb eines der höchsten faktischen Renteneintrittsalter in Europa, obwohl alle Versicherten frei entscheiden können.

„Neben dieser Flexibilisierung müssen wir in Deutschland auch die Hinzuverdienstgrenzen für Rentner aufheben. Das wäre eine moderne Lösung, die den unterschiedlichen Erwerbsbiographien der Menschen gerecht wird,“ so Vogel.

Vor dem Flexi-Rentengesetz konnten Arbeitnehmer, die vorzeitig in Rente gehen, maximal 450 Euro im Monat dazu verdienen. War ihr Einkommen unwesentlich höher, wurde ihnen die Rente gleich um ein Drittel gekürzt. Seit 2017 gilt ein Freibetrag von 6300 Euro im Jahr. Wer mehr verdient, bei dem werden 40 Prozent von diesem Zuverdienst auf die Rente angerechnet.

Eine völlige Aufhebung der Zuverdienstgrenzen, wie sie die FDP fordert, hält auch die Deutsche Rentenversicherung für unproblematisch.

Allerdings ist es fraglich, ob Anreize für ältere Arbeitnehmer, jenseits der 50 weniger und dafür insgesamt länger zu arbeiten, tatsächlich geeignet sind, den drohenden Fachkräftemangel zu lindern. Darauf deutet eine Studie der Universität Dortmund hin, über die das Handelsblatt ebenfalls berichtete. Danach gehen in nahezu allen europäischen Staaten Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeit im vorgerückten Alter reduzieren, früher in Rente als Menschen, die bis zuletzt Vollzeit gearbeitet haben.