Reacties 1 tot 10 van 51 1

2

3

4

5

6

volgende

Door Broadcaster op 2 januari 2017 09:14 Dit maakt de keuze een stuk makkelijker. 5 partijen die mijn stem in ieder geval niet krijgen

Door Mona Ezelkop op 30 december 2016 18:01 Moraal van het verhaal; bedenk je twee keer voor je trouw zweert aan de overheid want het is niet wederzijds.

Door H.Marchand op 28 december 2016 14:29 Salarissen, martkconform. Daar gaat het niet over, dames en heren. Het werd tijd om de extra bescherming, het aantal raamhangers, etc. wat op te schonen. Dat kan wellicht beter straks. Nu het onderwijs nog met haar rare aanstellingen en benoemingen, dan normaliseert de arbeidsmarkt wellicht wat.

Door Theo FDO-MHA (koelie) op 24 november 2016 08:44 Nu dus ook marktconforme salarissen ....en de greep uit de pensioenkas door m.n. de PvdA - toen de dekkingsgraad ongeveer 160 was - NU TERUG in het fonds! De inleg van m.n. de waterschapsambtenaren was belastinggeld dat niet in de algemene middelen thuishoort; so-wi-so: Pensioenafspraken (en aanspraken) zijn primaire arbeidsvoorwaarden.

Door Harry (Adviseur) op 17 november 2016 12:56 Door deze regelgeving aan te passen maak je echt geen einde aan de burocratie en zorg je echt niet dat ambtenaren gemakkelijker over kunnen gaan naar de private sector of dat werknemers vanuit de private sector overgaan naar de publieke sector. Daar zijn echt heel andere elementen voor nodig. Nmm is dit weer een duidelijke bezuinigingsoperatie op lange termijn. De overheid schiet hier weer volledig zijn doel voorbij net als met de wet DBA. Jammer van de tijd en het geld. Er lijken mij wel belangrijker zaken om te regelen.

Door ambtenaar (ambtenaar) op 16 november 2016 12:34 Daan: "Want de "overheid" kan op medewerkersniveau nog steeds niet de finaciële en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden die in het bedrijfsleven gangbaar zijn."

Ben benieuwd op welk onderzoek jij je baseert. Ik denk dat dit voor heel wat functies niet zo is. En als dat wel zo is, ga dan naar het bedrijfsleven. Ik ben ambtenaar geworden vanwege de secundaire arbeidsvoorwaarde, zoals flexibele werktijden. En hoe druk je dat in geld uit? Het blijft appels met peren vergelijken die secundaire voorwaarden.

Door Daan op 16 november 2016 11:58 Belachelijke actie van de overheidspartijen.

De status ambtenaar en diens arbeidsvoorwaarden zijn ooit mede ontwikkeld vanuit de gedachte om het werken bij de overheid toch aantrekkelijk te maken omdat deze maatschappelijk gezien niet de hoge salarissen kan aanbieden zoals in het bedrijfsleven gepast is.

Onder het slappe argument dat de afschaffing van de status het nu makkelijker maakt om van beide kanten over te stappen is een lachtertje natuurlijk. Want de "overheid" kan op medewerkersniveau nog steeds niet de finaciële en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden die in het bedrijfsleven gangbaar zijn.

Dus het komt neer op een puur ontwikkelde methode om "ambtenaren" makkelijker te kunnen ontslaan en het arbeidsvoorwaardenreglement verder af te brokkelen met de tijd.

Inderdaad eens te meer een reden om lid van de vakbond te worden. Maar waar zijn de vakbonden eigenlijk???

Door wim (ambtenaar) op 13 november 2016 12:29 Gelukkig binnenkort verkiezingen. We zullen ze een poepie laten ruiken.

Door Bart op 12 november 2016 19:14 Het is 1 grote smerige truc. Binnen de overheid zijn er diverse reorganisaties gaande. Nu het ambtenarenrecht wordt afgeschaft is het bij ontslag niet meer nodig om iemand als herplaatsingskandidaat aan te merken, D.w.z het is niet meer nodig om een nieuwe functie te zoeken voor de ontslagen werknemer zoals eerst het geval was.. Ook geen bovenmatige ww meer enz. Enz. Stem niet op die ratten die dit wetsvoorstel hebben gesteund de volgende verkiezingen!! Het is 1 grote zwendel.