Representantes de los gremios docentes rechazaron la nueva oferta salarial planteada hoy más temprano en La Plata por funcionarios bonaerenses, y que consistía en duplicar la suma no remunerativa de 2016 y acortar los tramos en los que se pagará el aumento de 2017.

En la reunión, que fue de comisiones técnicas por lo cual no se esperaba que saliera de ella ningún acuerdo formal, la Provincia llevó una nueva oferta a los maestros. Lo que proponía el Gobierno de María Eugenia Vidal era duplicar la suma no remunerativa de 2016 de la última oferta. Así, pasaría a 1.500 pesos por cargo o su equivalente en horas cátedra con un máximo de 2.500 pesos. Esta suma extraordinaria buscaba compensar el reclamo de los gremios por la pérdida de poder adquisitivo por la inflación.

Además, el aumento sería en dos tramos (abril y septiembre) y no en tres, como había sido la propuesta anterior. En septiembre, el aumento llegaría al 20% más cláusula gatillo y el sueldo para un maestro de grado con jornada simple sin antigüedad pasaría a 11.761 pesos.

La propuesta mantenía los términos de la oferta anterior: 2018 y 2019 el índice de más el 10% y monitoreos semestrales de cláusula gatillo. Esta novedad había sido rechazada por los dirigentes gremiales, quienes aseguraron que buscaba evitar la reunión paritaria anual.

Según afirmaron la secretaria gremial del Suteba, María Laura Torre, y su par de la FEB, René Cruz, la nueva oferta fue "similar a las anteriores", al formular declaraciones a la salida del encuentro que se desarrolló en el ministerio de Economía provincial en La Plata.



El encuentro, el 12° entre las autoridades de los gremios de docentes y funcionarios bonaerenses, es el primero después de que un fallo judicial instara al Gobierno a no descontar los días de paro y a los maestros a no realizar más huelgas. La reunión se hizo en el Ministerio de Economía provincial. En medio de la negociación, esta tarde el Frente Gremial Docente instalará una carpa en la plaza San Martín de La Plata.