Une enseignante avec ses élèves au premier jour de la rentrée scolaire 2019, à l’école Toussaint Louverture, à Clichy-la-Garenne, au nord de Paris. BERTRAND GUAY / AFP

L’annonce, à la veille du retour en classe des professeurs de la zone C – dont ceux qui, à Paris, continuent de contester les premières épreuves du « bac Blanquer » – arrive « à point nommé », reconnaissait-on, dimanche 23 février au soir, dans les cercles d’enseignants.

Un peu plus tôt dans la journée, le ministre de l’éducation nationale, invité de BFM-TV, annonçait que les professeurs en début de carrière bénéficieraient dès l’an prochain de 100 euros d’augmentation.

« Concrètement, dès 2021, un professeur débutant gagnera 100 euros de plus net par mois », a fait savoir Jean-Michel Blanquer. Un chiffre rond, l’un des plus précis avancés depuis qu’ont débuté, Rue de Grenelle, les négociations sur la revalorisation salariale promise aux enseignants en parallèle de la réforme des retraites, dont ils redoutent d’être les grands perdants. « C’est comme si on faisait une prime annuelle de 1 200 euros net », a aussi souligné le ministre. « Ça va aussi toucher les générations qui suivent, dans des proportions qu’on doit encore définir », a-t-il encore précisé.

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Sur le terrain de l’école, si l’on salue la « bonne nouvelle », on évoque aussi les « nombreuses inconnues » qui demeurent. « Les collègues en début de carrière méritent incontestablement ce reclassement, réagit Francette Popineau, du SNUipp-FSU, majoritaire dans le premier degré. Mais le reste de la profession ne se nourrit pas de promesses : nous ne pouvons pas être le seul métier où l’expérience professionnelle n’est pas revalorisée ! »

Quatre scénarios de répartition des augmentations

Réaction peu différente du SNES-FSU, majoritaire dans les collèges et lycées. « L’effort à faire en début de carrière ne peut être contesté », reconnaît sa porte-parole Frédérique Rolet, en rappelant qu’un jeune certifié – avec un master et le concours en poche – « plafonne » aujourd’hui à 1 450 euros nets mensuels. « Mais il nous faut de la visibilité et un calendrier pour tous les personnels et tout le processus », ajoute-t-elle.

La dernière évolution importante sur les bulletins de salaire des enseignants s’est jouée sous la gauche au primaire (avec la création de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves, ou « ISAE », en 2013) ; dans le secondaire, en dehors du protocole « PPCR », il faut revenir quasiment trente ans en arrière, aux années Jospin.

« 100 euros nets mensuels pour les nouveaux professeurs c’est forcément une bonne nouvelle, réagit dans la même veine Stéphane Crochet, du SE-UNSA. L’enjeu, c’est désormais de connaître la montée en charge pour construire une revalorisation qui concerne bien tout le monde. »

Lancées en janvier, et censées déboucher avant l’été sur une loi de programmation, les négociations engagées au ministère de l’éducation entrent dans une nouvelle phase : c’est cette semaine que les organisations représentatives (le Snuipp-FSU mercredi, le SNES-FSU vendredi), sont conviées à se positionner sur l’un des quatre scénarios de répartition des augmentations qui leur ont été soumis début février. Or il semble qu’ils n’aient pas encore arrêté leur choix – « aussi parce qu’aucun ne nous convient véritablement », observe Francette Popineau du SNUipp-FSU. Le ministre de l’éducation joue gros sur ce dossier, alors que l’examen du projet de loi sur la réforme des retraites stagne à l’Assemblée nationale.

« Contreparties »

« Les retraites des professeurs ne baisseront pas » et « leur rémunération va augmenter », a réaffirmé Jean-Michel Blanquer sur le plateau de BFM, en rappelant que des hausses cumulatives de 500 millions d’euros annuels doivent venir abonder les augmentations budgétaires « naturelles » à partir de 2021.

Pour les syndicats, quasiment la moitié de cette enveloppe de 500 millions d’euros serait soumise à des « contreparties » – des heures supplémentaires à prendre en charge par les professeurs du secondaire, des formations sur les congés scolaires pour ceux du primaire. Une façon de toucher, sans le dire, à leur temps de travail ? A voir.

C’est en mars que M. Blanquer a promis d’organiser une « conférence internationale sur le métier » dont pourraient découler d’autres annonces.