３月２７日の株主総会を受けた人事では、勝久氏側の取締役候補だった長男の勝之氏（４５）ら４人の元役員は人事部付きとなったもようだ。同社広報担当者は「就業規則に故意に違反したとみられる若干名については（今後のことは）保留となっている。本人たちのためにもきちんと調査をした上で決定したい」と説明する。

久美子氏は「総会後はノーサイド」と話しており、総会で勝久氏を支持した店長については「特段変更はない」（前出の広報）という。

父と娘の批判合戦は業績に大打撃となった。同社の３月の売上高が前年同月比で３７・８％減となったのだ。昨年３月が消費増税前の駆け込み需要で同３３％増だったことを差し引いても落ち込み幅は大きい。

引っ越しシーズンでかき入れ時の３月に騒動が表面化、会社の知名度は上がったが業績には逆効果だった。久美子氏が総会後、「おわびセール」を行うと打ち出したのも客離れを食い止める狙いとみられる。

３月３１日の入社式で久美子氏は新入社員に対し、「みなさんとともに、お客さまや関係者から再び信頼していただけるよう、全力を挙げて取り組んでいく」と訓示したが、１カ月あまりの騒動で失ったものを取り戻せるか。