Plus d’employés de 15 à 24 ans sont rémunérés au salaire minimum aujourd’hui. Environ 60 % des jeunes employés étaient payés au salaire minimum en 2017, contre 52 % en 1997.

Aujourd'hui, 1er mai, le salaire minimum passe de 11,25 $ à 12 $. Environ 230 000 personnes profiteront de cette hausse de 75 cents de l'heure, soit la plus forte depuis deux décennies. À cette occasion, l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) a colligé faits et chiffres pour témoigner de son évolution depuis 20 ans.

PLUS DE JEUNES PAYÉS AU SALAIRE MINIMUM

Plus d'employés de 15 à 24 ans sont rémunérés au salaire minimum aujourd'hui. Environ 60 % des jeunes employés étaient payés au salaire minimum en 2017, contre 52 % en 1997. « Cela se fait au profit des 25-54 ans, dont la part dans le salaire minimum a diminué [de 41 % à 29 %] », selon Marc-André Demers, analyste en statistique du travail à l'ISQ. La proportion des étudiants dont l'emploi est au salaire minimum a également, et notablement, grimpé de 33 % en 1997 à 51 % en 2017.

LES FEMMES SURREPRÉSENTÉES

Parmi tous les gens payés au salaire minimum, les femmes se retrouvent en plus grand nombre. Comme il y a 20 ans. Leur proportion était de 58,2 % en 2017, alors que près de la moitié de la population active est constituée de femmes (49,1 %).

DANS LES PETITES PME

La répartition de l'emploi au salaire minimum est moins concentrée dans les petites PME aujourd'hui qu'il y a 20 ans. Celle-ci est passée de 64 % en 1997 à 50 % en 2017. Par contre, la proportion s'est accentuée dans les PME de 20 à 99 employés (de 25 % à 29 %).

POURQUOI LE 1er MAI ?

Au Québec, le salaire minimum est haussé le 1er mai depuis 15 ans, soit lors de la Journée internationale des travailleurs.