企業の採用から男女の出会いに至るまで、人や仕事などを人工知能（ＡＩ）を使ってマッチングさせるサービスが広がっている。副業でモデルをしたい人と、広告用などにモデルを探している企業を結び付けるアプリ「週末モデル」を運営するＭＯＮＯＫＲＯＭ（東京都渋谷区）は２月２７日、このモデルのマッチングにＡＩを活用する取り組みを始めると発表した。（服部良祐，ITmedia）

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具体的には今後、ＡＩにモデルの審査を「担当」させたりもするという。ただ、モデルの選抜というと、企業の人間が候補者を面接するアナログなオーディションを想像してしまう。容姿やキャラクターなどちょっと数値化しにくい評価基準が多そうなモデルのマッチングを、ＡＩはどう担うのか。

ＡＩが“主観”なくモデル審査

週末モデルは、主婦や会社員など本業を別に持つ女性が登録することで、副業としてモデルの仕事に応募できるアプリ。２０１７年末にサービスを開始してモデルは現在約１５００人、仕事を募集する企業は約３００社登録している。主にＷｅｂ上の動画を始めとした広告の案件が多いという。

副業として気軽にモデルに挑戦したい女性と、専業のプロモデルに頼むよりコストを抑えて広告を作りたい企業を引き合わせる仕組み。成約すれば運営側は３割の手数料をもらう。

今回、サービス運営会社のＭＯＮＯＫＲＯＭは、ＡＩ開発のベンチャーであるＡＩＱ（東京都千代田区）と業務提携した。同社が持つビッグデータ解析の技術を導入し、これまで人力で大量の情報をさばいてきたモデル審査をある程度、ＡＩが主観を交えず自動的にこなすようにしていくという。