'Loon is niet alleen een kostenpost, maar het is voor de Nederlandse economie als geheel een extra inkomstenbron als werknemers en zzp'ers meer kunnen besteden.' Beeld anp

Dit blijkt uit onderzoek van DNB naar de bedrijfswinsten, salarissen van werknemers en de beloning van zzp'ers in Nederland. Voor de economie is het volgens DNB beter als werknemers meer loon krijgen en zzp'ers hogere facturen kunnen indienen. 'Loon is niet alleen een kostenpost, maar het is voor de Nederlandse economie als geheel een extra inkomstenbron als werknemers en zzp'ers meer kunnen besteden ', licht DNB de bevindingen toe.



Vooral in bedrijfstakken die zich op de binnenlandse markt richten, kunnen de lonen omhoog, zegt DNB. Naast de horeca, de schoonmaakbranche en de posterijen vallen daaronder ook het binnenlandse vervoer, de bouw en de handel. Voor de industrie is het ingewikkelder de lonen te laten stijgen, schrijft DNB. Deze bedrijfstak is blootgesteld aan concurrentie uit het buitenland en hogere lonen kunnen de concurrentiepositie verslechteren.

Dat de lonen niet stijgen in bedrijfstakken waar dat volgens DNB wel zou kunnen, komt onder meer door de slechte onderhandelingspositie van flexwerkers. In sectoren waar veel zzp'ers werken, blijven de lonen vaak het meeste achter bij de winsten, toont het DNB-onderzoek.



Joris Prinssen, woordvoerder van Koninklijke Horeca Nederland, kan zich slechts ten dele vinden in de DNB-analyse. 'Er is wellicht ruimte voor loonstijgingen, maar per onderneming is dat weer verschillend. Bovendien wordt veel werk verricht door jongeren die werken voor het minimumjeugdloon. Dat stijgt volgend jaar als gevolg van een wetswijziging en daarmee voldoen we in één klap grotendeels aan de wensen van DNB.'



Alvorens te reageren wil PostNL eerst overleggen met de bonden. De ondernemersorganisatie voor schoonmaakbedrijven OSB was gisteren niet bereikbaar voor een reactie.