El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, firmó este martes la nueva ley de licencia familiar remunerada, con la que se duplica el período de licencia pagada a doce semanas, aumentan los beneficios salariales en esos días, y se expande la definición de miembros de la familia elegibles.

It's official, #PaidFamilyLeave expansion is law of the land in New Jersey! This new law: ✅ Doubles paid leave period to 12 weeks ✅ Increases the maximum weekly benefit ✅ Expands definition of eligible family members pic.twitter.com/ssnyGF6Khj — New Jersey Policy Perspective (@NJPolicy) February 19, 2019



"Nadie en Nueva Jersey debe ser forzado a elegilacuidar a un miembro de la familia o ganar un cheque de pago", escribió Murphy en Twitter.





No one in New Jersey should ever be forced to choose between caring for a family member and earning a paycheck. Join me live at Piscataway Public Library as we sign sweeping legislation to expand paid family leave. https://t.co/lslDvKpPEV — Governor Phil Murphy (@GovMurphy) February 19, 2019

Firmada en la Biblioteca Pública de Piscataway, la ley garantiza a los trabajadores dos tercios de su salario semanal hasta seis semanas, para el cuidado de un recién nacido o un familiar enfermo, que ya ahora se extiende a otros miembros no inmediatos del núcleo familiar, incluyendo hermanos, abuelos, nietos, y suegros.

Proud to sign a new law expanding paid family leave for New Jerseyans, strengthening both our economy and middle class. https://t.co/06bURtl29A pic.twitter.com/fbtUJXXsfm — Governor Phil Murphy (@GovMurphy) February 19, 2019

Por otro lado, el período de beneficios se duplicará a 12 semanas, o 56 días para licencias intermitentes.

Aunque la ley actual solo es aplicable a las empresas con un mínimo de 50 empleados, en las empresas de más de 30 trabajadores, a estos se les garantizará el puesto de trabajo.

La medida también asigna 1.2 millones de dólares para la difusión del programa, ya que muchos no saben que existe.

Los pagos comenzarán en julio del próximo año.