A Elevus, conhecida empresa do mundo do Trabalho Temporário, tem neste momento uma oferta de trabalho que não inclui qualquer pagamento. Oferecem um “estágio curricular” sem remuneração e sem qualquer protocolo prévio com uma Instituição de Ensino, como é comum.

Esta oportunidade de trabalho, que não oferece remuneração, é oferecida pela própria Elevus, não sendo para uma terceira empresa sua cliente. Não temos dúvidas então que aqui quem abusa é a própria Elevus, pedindo alguém para “Apoio na realização de reuniões em potenciais clientes”, “Apoio na elaboração de propostas comerciais”, “Desenvolver relações de negócio”, “Fazer toda a gestão de processos nacionais e internacionais”, “Colocação de anúncios, triagens e entrevistas”, além da gestão de outros trabalhadores e emissão de certificados de formação.

Trata-se portanto, sem sombra de dúvidas, não só de um posto de necessidade permanente, como de um cargo que exige responsabilidade que não se coaduna com o conceito de voluntariado ou de estágio curricular.

Se a Elevus recruta desta forma para cargos importantes da sua própria estrutura empresarial, imaginemos as condições que impõem aos trabalhadores contratados para empresas terceiras. A Elevus só tem uma coisa a fazer, retirar este anúncio e oferecer condições dignas a quem quer contratar.

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