"Je n'aime pas perdre de l'argent", a avoué Jamie Dimon, le PDG de JPMorgan, lors d'une conférence téléphonique. REUTERS/KEITH BEDFORD

Les plus importants banquiers américains et européens ont bénéficié d'augmentations substantielles cette année encore, avec une hausse à deux chiffres : en moyenne 12 %, de leurs émoluements, et ce malgré la baisse généralisée des bénéfices du secteur et de la valeur des actions des établissements.

Selon une étude du cabinet Equilar (lien abonnés), publiée ce lundi dans le Financial Times, l'analyse de la rémunération accordée à 15 patrons de banques montre qu'ils ont profité d'une hausse moyenne de 11,9 % de leur salaire l'an dernier, portant le total de l'enveloppe à 12,8 millions de dollars... chacun. Il s'agit d'une moyenne, précise l'étude, et bien que le rythme de hausse ait ralenti, c'est aussi la deuxième année consécutive d'augmentation.

Plus étonnant encore, le premier de la liste des heureux bénéficiaires de ces mannes n'est autre que Jamie Dimon, président directeur général de JPMorgan Chase, avec un pactole de 23,1 millions de dollars, soit une hausse de 11 %... pour une année qui a vu la banque perdre sous sa responsabilité plus de 2 milliards de dollars dans des prises de position risquées sur le marché du crédit d'entreprise.



L'analyse d'Equilar comptabilise, en plus des salaires de base, les primes et certains autres avantages, dont les stock-options, distribuées généreusement en 2011 pour compenser la baisse des bonus. Or, les stock-options ont effectivement pris davantage de place (de 22 %), mais les salaires fixes ont aussi augmenté.

LEVÉE DE BOUCLIERS DES INVESTISSEURS

Vikram Pandit, patron de Citigroup, a vu ses appointements grimper à 14,9 millions de dollars, un bond gigantesque après le dollar symbolique qu'il avait touché les deux années précédentes, en attendant que la banque redevienne rentable.

Sa rémunération a déclenché une levée de boucliers des investisseurs lors de la réunion annuelle de la banque en avril, révolte qui a ensuite provoqué un soulèvement plus large des actionnaire par rapport aux niveaux de rémunération des cadres en Europe et aux Etats-Unis.

Au Royaume-Uni, Bob Diamond se classe deuxième grâce aux 20,1 millions de dollars qui lui ont été accordés par son employeur, Barclays. Et ce en dépit d'une bronca mémorable à l'issue de laquelle le président de la banque britannique, Marcus Agius, a dû présenter des excuses aux actionnaires.

Enfin, Antonio Horta-Osorio a reçu lui un salaire total de 15,7 millions de dollars pour sa première année à la tête de l'entreprise en partie publique Lloyds Banking Group, grâce à une enveloppe de bienvenue et bien qu'il ait renoncé à son bonus après un congé de deux mois lié au stress.

Cette nouvelle hausse des salaires des dirigeants de banques ou d'établissements financiers intervient alors que seules trois des quinze banques de l'enquête (Wells Fargo, JPMorgan Chase et BBVA) ont fait mieux que l'indice bancaire FTSE... lequel a perdu un tiers de sa valeur en 2011.

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Le Monde