大学生の就職活動における「3月広報解禁、6月選考開始」スケジュールは3年目となった。だが実際は、早期化と短縮化が進んでいる。就活生は短期間のうちに自己分析、業界・企業研究、エントリーシート作成などに取り組まなければならない。

ここ数年、3年の夏休み以降にインターンシップを実施する企業が急増しているが、「1day」型が多く、内容は会社説明会とあまり変わらない。

企業研究不足で早期離職者はむしろ高水準

学生は自分自身のキャリア形成や企業内容などについて、認識が不十分なまま就活を進めるので、入社してからミスマッチに悩む。そして早期に退職するケースが多い。厚生労働省の調査では、2016年3月卒の大卒者の1年後離職率はなお高く、11.3％にも達する。

こうした状況を打破するには、3年生になってから就職を意識するのでは遅い。1～2年時から自分自身のキャリアを考えることが必要だ。そんな中、一部の大学や企業、就職関連企業は、1～2年生向けのキャリア教育に取り組んでいる。



1月16日、明治大学の和泉キャンパス（東京都杉並区）では、1～2年生限定のOB・OG交流会が開催されていた。就活中の3～4年生を対象にしたOB・OG交流会はどの大学でも行われているが、1～2年生限定というのは珍しい。

この日は64名の学生が集まったが、川崎市にある生田キャンパスや東京都中野区にある中野キャンパスなど、和泉以外のキャンパスからも参加者があった。