「産業医の約8割は、メンタルヘルス不調や過労の対応に自信がない」――医師専用コミュニティーサイトを運営するメドピア（東京都新宿区）が11月30日、こんな調査結果を発表した。産業医の7割は非常勤で、専門性や時間の不足に課題を感じているという。

今回調査した500人の産業医のうち、76％が非常勤として勤務。そのうち、1社当たりの平均勤務時間は、1カ月で2時間未満が最多（147人）。業務に占める時間が多いのは「衛生委員会への参加」「月1回の職場巡視」「健康診断の結果確認」などで、従業員との面談や相談にはあまり時間を割けていないことが分かった。

メンタルヘルス（精神面の健康）不調や過労の早期発見・対策に十分な役割を担えていると感じている産業医はわずか23％。残りの8割は「分からない」（42％）、「思わない」（34％）と回答し、「非専門で自信がない」「月1回の訪問では早期発見は不可能」などの声が上がった。

実際にメンタルヘルス不調や過労の面談を受けるきっかけは、「上長など周囲からのアラートを通じて」（184人）が最多。また、「ストレスチェックの導入がメンタルヘルス不調などの改善につながっていると実感」しているのはわずか13％。ほとんどの産業医がストレスチェックの効果を実感していないようだ。

相談のきっかけ

ストレスチェックの効果

これらの課題を解決するため、第三者の相談窓口との連携を希望する声が多く上がった。79％の産業医が「産業医以外にも気軽に健康相談できる場が必要」と回答。「従業員が気軽に相談できる場が少ない」「産業医には限界がある」と、ストレスチェックや産業医に頼りがちな現状に限界を感じていた。

産業医以外の相談の場は必要か

調査期間は11月1日〜7日。医師用コミュニティーサイト「MedPeer」ユーザーの産業医500人を対象に、インターネット調査を実施した。