I en skrivelse till Arbetsmiljöverket begär Ingela Grehn, huvudskyddsombud för Lärarförbundet, och Katarina Reineck, huvudskyddsombud för Lärarnas Riksförbund, en så kallad arbetsmiljööverläggning senare i november.

Bakgrunden är den kaosartade situation som, enligt facken, råder på Västra Stenhagenskolan. Många lärare har blivit sjukskrivna under höstterminen och fler riskerar att sjukskrivas om inget görs. Personalen upplever att det råder oreda och otydlighet framför allt i relationen mellan skolledning, lärare och elevhälsan.

– Flera elever är i behov av särskilt stöd och personalen räcker inte till, och eleverna får inte det stöd som de enligt skollagen är berättigade till, skriver huvudskyddsombuden.

Enligt dem präglas grundskolan just nu av konflikter, kränkningar och våld och hot. Dels mellan elever, dels mellan elever och lärare.

Huvudskyddsombuden hävdar också att hierarkier i personalgruppen har utvecklats under nuvarande rektors ledning. Den handlingsplan som byggde på en tidigare arbetsmiljöenkät och som skulle ha varit upprättad 1 oktober har man inte sett röken av.

Sammantaget anser huvudskyddsombuden att "en ohållbar situationen har utvecklats på skolan". Därför vill de att skolans rektor Alper Yilmaz, utbildningsdirektör Birgitta Pettersson och områdeschef Lotta Åkerman från Uppsala kommun kallar facken till ett möte 17 november. Då ska problemen ventileras och man ska gemensamt försöka arbeta fram en handlingsplan för att komma fram till vilka åtgärder som krävs. Kravet är att en handlingsplan ska vara upprättad senast 8 december. Huvudskyddsombuden tillägger att de överväger att begära att Arbetsmiljöverket ingriper om gensvaret från arbetsgivaren inte är tillfredsställande.

– Vi tar skrivelsen på stort allvar. Det gör vi alltid när vi får information om det är problem på en skola, säger Lotta Åkerman.

Under måndagseftermiddagen åker hon till skolan för att träffa rektor och personalgruppen. Lotta Åkerman anser att den typen av problem som facken satt fingret på inte kan lösas av en person. Det krävs att alla berörda får säga sitt och att man diskuterar sig fram till en handlingsplan.

– Det händer ungefär en gång per läsår att vi får ta itu med sådana här problem på kommunala skolor, säger hon.