Beaucoup de femmes se voient obliger de démissionner de leur travail du fait de l’absence de solutions pour la garde des enfants. Une blogueuse a jeté un pavé dans la mare qui a fait réagir tout le pays.

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“Mon fils n’a été accepté dans aucune crèche ! A mort le Japon !!!” C’est sous ce titre qu’un post a été mis en ligne sur un blog anonyme le 15 février dernier. Le texte, qui dénonce la pénurie de places dans les crèches et l’inaction des autorités sur le sujet, fait depuis le buzz et a montré à quel point les dirigeants de ce pays ignorent la gravité de la situation. La mère qui l’a rédigé ne mâche pas ses mots pour exprimer sa colère.

“C’est donc ça une ‘société où tous les citoyens peuvent avoir un rôle actif’[en référence à un des slogans clés du Premier ministre conservateur, Shinzo Abe­] ?” “Je vais être obligée de démissionner de mon travail”.

Dernièrement, quand une élue de l’opposition a questionné M. Abe en citant ce blog lors d’un débat parlementaire, le Premier ministre a répondu qu’il n’avait aucun moyen de vérifier la véracité de cette histoire, puisque l’auteure du blog avait choisi de rester anonyme. La parlementaire a été huée par ses collègues de la majorité et l’un d’entre eux a même lancé : “Faites donc venir l’auteure, qu’elle se montre !”

Ces échanges ont suscité de vives réactions chez les parents [essentiellement chez les mères] confrontés à des problèmes de garde d’enfants analogues. Des manifestations ont été organisées devant le Parlement et une pétition réclamant l’amélioration du système de garderies a été lancée [elle a rassemblé 28 000 signatures]. Pris de court, le gouvernement libéral-démocrate et les partis de la coalition au pouvoir ont enfin commencé à envisager de nouvelles mesures pour réduire le nombre d’enfants figurant sur les listes d’attente des garderies.

Liste d’attente pour les crèches

Leur réponse est clairement insuffisante. Un responsable du Parti libéral-démocrate a reconnu que la “réaction initiale [des membres du parti] était inappropriée”, mais il ne s’agit pas que de cela. Cette affaire révèle à quel point les autorités ne saisissaient pas l’étendue du problème. Les trop longues listes d’attente pour obtenir une place en crèche posent de sérieuses difficultés à bon nombre de ménages. Les mères qui souhaitent continuer de travailler et les familles qui ont besoin d’un double revenu pour joindre les deux bouts se retrouvent ainsi paralysées.

Si le blog a suscité autant de réactions de sympathie et a poussé autant de citoyens à élever la voix contre le gouvernement, c’est probablement parce que l’inaction dont les autorités font preuve depuis des années a engendré un profond mécontentement. Il est temps que le gouvernement prenne la question à bras-le-corps.





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M. Abe n’hésite pas à scander des slogans tels que : “Pour des femmes actives” ou encore “Une société où toutes les femmes peuvent s’épanouir et être dynamiques”. Mais le système actuel leur offre-t-il vraiment cette possibilité ? Le manque de services pour la garde d’enfants n’est pas le seul facteur qui empêche les femmes d’être “actives et dynamiques”. Au début du mois, le Comité des Nations unies pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes a adressé une recommandation au gouvernement japonais. Très ferme, le document souligne que “les précédentes recommandations [de 2009 n’ont] pas été pleinement appliquées”.

Le comité presse à nouveau Tokyo de mettre en place des mesures juridiques pour interdire et prévenir la discrimination envers les femmes dans le milieu professionnel. Accroître leur nombre à des postes décisionnaires, comme ceux de parlementaire ou de cadre supérieur d’entreprise, fait aussi partie des recommandations adressées au gouvernement.

Un écart de salaire de 28%

Le Japon a ratifié la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes en 1985 [cette convention a été ouverte à la signature en 1980], et la loi pour une société fondée sur l’égalité entre les hommes et les femmes est entrée en vigueur en 1999. Cependant, même si le nombre de femmes au travail est en hausse, les écarts de salaire entre les deux sexes continuent de se creuser [28 % d’écart, soit le 3e plus grande des pays de l’OCDE].

Une des explications réside dans le fait que beaucoup de femmes ne bénéficient pas de contrat à durée indéterminée.

La participation des hommes à l’éducation des enfants et aux soins dont ont besoin les parents âgés reste encore faible. L’idée que les hommes et les femmes n’ont pas les mêmes rôles à assumer demeure profondément enracinée dans la société. Dans le dernier rapport du Forum économique mondial (WEF) sur les disparités entre les sexes, le Japon figurait toujours au bas de la liste, à la 101e place. Si ses dirigeants veulent utiliser des slogans sur la “vie active des femmes”, ils doivent commencer par regarder la réalité en face.