CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Personal del Hospital Pediátrico Tacubaya pidió a la jefa de gobierno Claudia Sheimbaum que homologue la edad para que empleados mayores de 60 años y quienes tengan padecimientos que incrementen su vulnerabilidad al covid-19, dejen de exponerse y se resguarden en casa, como dispone el gobierno federal y la Organización Mundial de la Salud (OMS), ya que actualmente la edad dispuesta en la capital es de 68 años.

Este lunes falleció otro empleado del Pediátrico Tacubaya. Además, a cinco empleados –tres enfermeras, un chofer y un camillero–, les confirmaron ser positivos a covid-19.

Sin embargo, el personal no da ningún paso atrás: exigen la renuncia de la directora Leonarda Buenaventura Carreño López, y de Margarita Hernández Quintana, encargada de la JUD Médica, por negligencia al ocultar información de contagios, lo que ocasionó la propagación del virus entre los trabajadores.

En una carta enviada a Apro, personal del Pediátrico Tacubaya pone en entredicho a la Secretaría de Salud, Oliva López Arellano, quien el pasado 17 de abril, en una entrevista grabada, dijo a este medio que los manifestantes buscan no trabajar y que hay intereses sindicales interviniendo.

Los Trabajadores consideraron que con su actitud minimiza la muerte de sus compañeros.

Exponen en su carta:

“La secretaria conoce solo la versión de la directora Carreño, hay un manejo parcial de la situación ya que no ha dialogado con nosotros. Queremos que nos escuche. No somos un pequeño grupo de inconformes, somos un numeroso grupo multidisciplinario de trabajadores que incluye a los médicos especialistas y a jefes de servicio, que estamos realmente preocupados por lo que está ocurriendo en el hospital.

“A partir de la muerte de la enfermera, hermana de nuestro compañero, somos testigos de cómo él y otros compañeros enferman progresivamente de las vías aéreas, actualmente con un saldo de un fallecido –dos al momento de entregar a Apro la carta-, dos hospitalizados graves y numerosos casos confirmados y sospechosos de covid-19 entre los trabajadores”, indica.

Es un hecho, señala, que desde el primer caso del fallecimiento de la enfermera al día 20 de abril, no se ha establecido ningún cerco sanitario en el hospital, de modo que otros trabajadores contagiados han estado laborando durante los periodos en los que aún no desarrollan la enfermedad o de manera asintomática.

El personal que ha dado positivo a covid-19 es de alta movilidad dentro de la unidad hospitalaria. Por ejemplo “un camillero que recibió su resultado positivo el día 17 de abril, tiene contacto con pacientes y personal de todo el hospital; los compañeros de lavandería acuden a los diversos servicios a dejar y recoger ropa; otro grupo de enfermeras que dio positivo tienen contacto directo con los pacientes, con personal que abastece insumos, así como con personal de admisión y archivo clínico”.

Por ello, dice la carta, es posible que actualmente existan muchas más personas contagiadas.

“Sobre todo porque somos un hospital pequeño con un solo pasillo principal y áreas reducidas de muy alta concentración de personal. Mientras la Dirección del hospital y la titular de la Secretaria de Salud buscan negar los hechos, se sigue perdiendo tiempo valioso para resguardar la seguridad de todo el personal que labora en este nosocomio”.

Al señalar que la petición de remover a la directora ni siquiera está a discusión, la secretaria de Salud da la espalda a sus trabajadores, al equipo que está en la primera línea de riesgo y, a su vez, está respaldando un inadecuado manejo de una situación tan peligrosa, lamentaron.

Recordaron que la OMS declaró a la pandemia de covid-19 una emergencia de salud pública de preocupación internacional, mientras que todos los días el subsecretario de Prevención de la Salud, Hugo López-Gatell, informa que en México el mayor porcentaje de personas afectadas de gravedad y fallecidas son los adultos mayores de 60 años y personas con morbilidades principalmente hipertensión, diabetes, obesidad, tabaquismo.

Agregan: “Al decir que los mayores de 60 años no queremos trabajar, la doctora Oliva López descalifica a su propia gente, lo que vulnera nuestra dignidad de trabajadores. Lo que queremos es tener derecho a la protección de nuestra salud. En este aspecto ella refiere que la edad de 68 años para acceder al resguardo domiciliario obedece a una orden de la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum”.

Por ello, hacen un llamado a la jefa de gobierno a reconsiderar el tercer acuerdo por el que se determinan acciones extraordinarias en la ciudad de México para atender la declaratoria de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor –cambiar los 68 años a 60-, para que esté en concordancia con el acuerdo del Consejo de Salubridad General del gobierno federal, con el propósito de evitar el contagio y propagación del covid-19, publicado en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México del 1 de abril.

Explican que, aunque en su título así lo indique, el Acuerdo emitido por la jefa de gobierno difiere del publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de marzo 2020, que establece acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2.

“El papel de la secretaria de Salud como autoridad médica de esta ciudad, debiera ser interceder por los trabajadores vulnerables para poner a salvo a su personal. Las lamentables declaraciones de la doctora López reflejan un desconocimiento de la situación de la enfermedad covid 19”, dice la carta.

“Al descalificar a los trabajadores pretende minimizar el problema. Nos está dando un trato de cuarta, un trato que atenta contra nuestros derechos humanos y nuestra dignidad, siendo que todos y cada uno de nosotros somos parte de su equipo de trabajo”, lamentan.

Exponen que el Hospital Pediátrico Tacubaya no es un hospital “covid” desde que se cerró la consulta externa y la cirugía ambulatoria, la ocupación no ha excedido el 5%. Sin embargo, la autoridad insistió en no brindar las facilidades a todos los trabajadores vulnerables, y al tener a la mayor parte del personal laborando, solo se generó esta ola de contagios.

El personal aseguró que hasta el 18 de abril no se ha realizaron alguna sanitización en el nosocomio, a pesar que la secretaria de Salud aceptó que hay un brote.

“— Tacubaya no está contaminada, es un brote familiar y se ha hecho la sanitización, porque el brote entró a lavandería. Y se está haciendo el estudio epidemiológico”, dijo la doctora López.

En respuesta, desmintieron a la funcionaria: “No hay intereses de grupos que están en la lógica de la disputa por tener ciertos privilegios o un fortalecimiento de grupos de trabajadores vinculados a distintas secciones del sindicato, en estas manifestaciones han participado trabajadores de todos los tipos de contratación, de base, eventuales, galeno salud, sindicalizados y no sindicalizados, porque nuestro principal interés es la seguridad de todos”.

De acuerdo con el documento, la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México tiene integradas al menos 3 carpetas de investigación por las quejas de varios trabajadores adscritos al Hospital Pediátrico Tacubaya por maltrato laboral, abuso de poder, violencia contra las mujeres, corrupción, entre otros.

“De ninguna manera se busca un trato privilegiado como lo menciona la doctora López, al descalificarnos en este sentido, está emitiendo un juicio sin razón. Toda vez que en el párrafo tercero el artículo 1° Constitucional establece que todas las autoridades en el ámbito de su competencia, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos…(sic). En consecuencia el estado deberá prevenir, investigar, sancionar y reparar los derechos humanos en los términos que establezca la ley”, indica la carta.

Afirman que ninguna de las situaciones señaladas ha sido resuelta en la unidad hospitalaria. “¡Es lamentable conocer de este juicio de su parte!”.

En conclusión, aseguran, la doctora Oliva López Arellano descalifica a sus trabajadores, atiende la situación de manera parcial al manejar solo la versión de la dirección y es cómplice del problema de contagio de covid-19 entre el personal del hospital al no implementar medidas urgentes.

Y confirman: “No existe ningún montaje en las fotografías y videos de parte de los trabajadores, como lo afirma la secretaria de salud en la entrevista”.

Finalizan su escrito reiterando sus peticiones:

Revocar del cargo a la directora Leonarda Buenaventura Carreño López y a Margarita Hernández Quintana, encargada de la JUD Médica; realizar la toma de muestras para la prueba de covid-19 a todo el personal que ha estado laborando en la unidad.

Además, implementar un sistema de guardias mínimas, haciendo una rotación del personal, siempre y cuando no se presente una carga de trabajo importante; pago de infecto riesgo a todo el personal de salud, estabilidad laboral, interinato y no sindicalizados.

Piden autorización del Documento Múltiple de Incidencias por riesgo de edad o enfermedad a los trabajadores vulnerables; así como dar seguimiento a todos los trabajadores que resultaron sospechosos y confirmados de covid-19, de manera personalizada, finaliza el documento.