Hier, une employée et une ancienne employée de Riot Games ont déposé une plainte collective contre le studio, accusant ce dernier d'avoir établi une discrimination basée sur le sexe et d'avoir donné la priorité aux employés de sexe masculin, aussi bien au niveau des salaires que des promotions.

Cette plainte intervient quelques mois après après que plusieurs témoignages soient venus accabler le studio sur de potentielles pratiques toxiques, poussant les femmes à quitter l'entreprise. Dans le dépôt de plainte, les deux plaignantes s'avèrent être l'ancienne employée de Riot, Jessica Negron, et l'actuelle employée Melanie McCracken, qui affirment vouloir empêcher Riot de "créer, encourager et maintenir un environnement de travail qui expose ses employées à la discrimination, au harcèlement et aux représailles fondées sur leur sexe."

C'est un revers pour le studio qui avait mis sur les rails diverses mesures afin d'enrayer la situation, et créée un climat de travail plus sain pour tous. Les plaignantes portent également plainte pour la violation de l'Equal Pay Act, qui garantit une paie égale à travail égal. Elles réclament ainsi des indemnités correspondant au manque à gagner, aux divers préjudices subits ce qui sera décidé ou non lors du procès. De son côté, Riot Games ne donne pas de détails sur la procédure, mais réagit en ces mots à Kotaku :

Bien que nous ne discutions pas des détails du litige en cours, nous pouvons dire que nous prenons toutes les allégations de cette nature au sérieux et les enquêtons de manière approfondie. Nous restons attachés à une évolution profonde et globale de notre culture pour faire de Riot un endroit où tous les (salariés) s'épanouissent.