Sandra Arezes é maquilhadora profissional e foi “gerente de loja durante muitos anos”. Garante que quer “é trabalhar” e que aquela era só mais uma oferta. “Respondi a vários anúncios e nunca pensei que fosse receber uma resposta daquelas”, refere. Por isso não guardou nenhuma fotografia do anúncio. Ainda assim, lembra-se que era uma oferta para uma loja no Porto, sem especificar a localidade, e que queria colaboradoras entre os 18 e os 35 anos. “Eu tenho 36 mas não custa tentar”, disse ao Observador.

O currículo foi enviado no dia 14 de março e Sandra recebeu a dita resposta no próprio dia, conta. Decidiu então responder dois dias depois:

Boa noite! Depois de muito pensar, resolvi responder ao vosso email.

Antes de mais nada, deixe-me retifica-la quanto ao meu nome. Uma vez que no meu currículo está lá escrito, acho uma falta de profissionalismo da sua parte ter -me tratado por “Daniela”.

Sendo a senhora mulher, acha normal e correcto o pedido de envio de fotos de corpo inteiro porque só contratam mulheres “mais fisicamente apelativas”? Não que eu tenha qualquer problema com o meu corpo mas acho de um absurdo ridículo esta descriminação, depois de nós mulheres tanto lutarmos pelos nossos direitos de igualdade de género. Até porque, e deveriam estar informados, isto é considerado descriminação e como pode perceber, punível por lei.

A senhora devia ter vergonha na cara, por compactuar com tamanha barbaridade.

Para terminar, informo vossas excelências que foi tirado print deste e-mail e será feita denúncia às autoridades competentes. Enviei ainda os prints para as redes sociais para que possam ver o tipo de “gerências” que temos neste país e para prevenir algumas mulheres mais inocentes. Quanto à senhora Inês Santos, deveria repensar se é neste tipo de empresas que quer continuar a sua carreira profissional e se é isto que pretende para o seu futuro. Pois, por dinheiro algum, me venderia ao ponto de me diminuir como mulher. Sem mais de momento, Cumprimentos, Sandra (e não Daniela) Arezes

O anúncio foi entretanto apagado e Sandra só se apercebeu disso quando fez a publicação no Facebook. “Só quando acabei a publicação é que me lembrei de ir fazer um print ao anúncio para ter mais uma prova comigo, mas já não havia anúncio nenhum. No e-mail que lhes enviei, informei-os que ia fazer uma denuncia e que ia pôr nas redes sociais “. E essa poderá ser a razão para a inexistência do anúncio neste momento.

Sandra Arezes enviou uma queixa para a Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) pois crê que esta discriminação é “ilegal” e garante que vai chegar a mais vias. “Também já liguei para a Inspeção do Trabalho mas não me atendem o telefone. Mas eu vou continuar a tentar. Vou até não ter mais forças”.

“Isto é um grito de revolta, um basta de sermos tratadas como um pedaço de carne. Basta de sermos objetificadas”, reivindica. “Eu toda a minha vida lutei contra estas situações. Infelizmente as pessoas olham para um palmo de cara e não para as habilitações ou para o investimento na educação”. O Observador contactou a Clinique SA mas ainda não obteve qualquer resposta.