Du erhebst in deinem Buch auch schwerwiegende Vorwürfe: Sexismus, Rassismus und Homophobie seien in den beiden Start-ups, in denen du gearbeitet hast, fast an der Tagesordnung gewesen.

Die zwei Unternehmen haben ganz unterschiedliche Arten von Diskriminierung offenbart. In dem einen, das sich auf digitale Organisation von Daten spezialisiert hatte, wurde ich Zeuge von viel Alltagsrassismus. Hier haben hauptsächlich Männer gearbeitet, die mit Stereotypen nur so um sich geworfen haben oder sich gegenseitig mit dem N-Wort beschimpft haben. Ebenfalls abstoßend war auch der Umgang mit den wenigen Frauen im Büro. Sie wurden nur als Objekte der Begierde angesehen, vor allem Praktikantinnen. Immer, wenn eine neue kam, hat man diese eklige „Okay, wer schläft als erster mit ihr?“-Haltung von überall vernommen.