As mulheres perfazem 51,3% da população do Rio Grande do Sul, mas não atingem representação proporcional no mercado de trabalho, equivalendo a 45,6% da população economicamente ativa. Além disso, recebem menos e estão mais expostas ao risco de desemprego.

De acordo com uma pesquisa detalhada hoje pela Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplag), a diferença média de salário entre homens e mulheres é de 36,8% – média ainda mais acentuada que a do Brasil (28,4%).

Conforme a socióloga da Seplag Daiana Menezes, o levantamento vai embasar futuras políticas públicas para alterar essa realidade. “A gente precisa trabalhar muito para obter uma posição mais igualitária porque as mulheres sofrem muito para chegar ao mercado de trabalho em igualdade de condições. Por exemplo, se a mulher precisa cuidar dos filhos, é possível abrir mais creches e garantir a ela esse tempo”, declarou, em entrevista ao Guaíba News desta quarta-feira.

A pesquisa também mostrou que, no serviço público, as mulheres são mais presentes, em especial, no Magistério, enquanto os concursados homens prevalecem em corporações onde as mulheres demoraram a ter espaço – caso da Brigada Militar e da Polícia Civil.

A representação política de mulheres também é um desafio, ainda que os números apontem que o RS registra presença de mulheres no Parlamento em número pouco superior ao cenário nacional. No último pleito, foram eleitas nove deputadas estaduais – entre as 55 cadeiras da Assembleia Legislativa – e três deputadas federais, entre as 31 vagas da bancada.

De acordo com o estudo, a estrutura etária da população feminina gaúcha mostra que o processo de envelhecimento se encontra mais adiantado no Rio Grande do Sul do que no restante do país. Cerca de 20% das gaúchas estão com 60 anos ou mais, ao passo que, no total das brasileiras, esse percentual é de 15,1% – o que representa um desafio em termos de políticas públicas para esse público.