Max Aguirre

Dios atiende en Buenos Aires, pero hacer una experiencia profesional en el interior es muy bien visto en las empresas. Es, en ciertos casos, una manera de volver al terruño y mejorar la calidad de vida. Recuperar el corte del mediodía, volver a la casa natal después de haber estudiado en Buenos Aires o, simplemente, dejar de perder horas en traslados son algunas de las razones que llevan a alguien a "expatriarse" a una ciudad del interior. Axel Márquez Miranda dejó hace dos años el barrio de Flores, en la ciudad de Buenos Aires, para mudarse al barrio Belgrano, en la zona oeste de Rosario. "Buscamos la tranquilidad que no tienen en las grandes ciudades, dejar de perder tiempo en traslados. Mi trabajo se podría haber hecho desde Buenos Aires, pero la empresa donde trabajo tiene su casa central en Rosario; ahí «se cocina» todo, están los gerentes, la gente de compras, los dueños. Si me mudaba podía crecer y aprender", dice Márquez Miranda, quien, como manager de Air Computer, oficia de nexo entre las áreas de fabricación y de ventas.

Un elemento fundamental en este relato es que su novia –una médica a la que conoció en Buenos Aires– era de Rosario y ella también apoyó la idea. "Una cosa es venirse solo y otra, acompañado", dice el joven, quien reconoce que su calidad de vida mejoró, y no por el dinero que gana. "Arreglo mejor mis tiempos, puedo salir a correr, o llegar y tomarme una cerveza en el jardín", afirma.

Los Ridolfo se mudaron a San Rafael, Mendoza, hace un año y medio, buscando una mejor calidad de vida. En Buenos Aires, Juan Ridolfo, ingeniero mecánico, perdía entre dos y tres horas en viajes; estaba "constantemente preocupado", según sus propias palabras, por su seguridad personal y la de su familia, y ganaba un sueldo que le permitía "vivir, pero no progresar", relata el esposo de Mariana (44), y papá de Franco (14), Tomás (11) y Agustín (3).

Se conjugaron una serie de factores para dar el salto. "Mi hijo mayor iba a empezar la secundaria y mi esposa y yo habíamos perdido a nuestros padres y abuelos, con lo cual no había motivo para seguir en Buenos Aires. Todo eso daba cuenta de que era el momento de hacerlo."

A diferencia de otros ingenieros, él llegó sin ningún contrato. "Me puse el paracaídas y me tiré, con mi familia a cuestas", comenta.

A los 15 días, lo llamaron para trabajar como gerente de R&D en Tassaroli, una empresa de petróleo y energía, y al mes su esposa consiguió trabajo en la municipalidad, en el área de educación.

Juan cuenta que recuperó tres horas de su día, que se transformaron en actividad física y una rutina inmejorable. "Pasé de no correr ni el colectivo a hacer 15 kilómetros semanales . Almuerzo todos los días en mi casa, busco a mis hijos en el colegio. Y además ya no tengo esa sensación de que en cualquier momento me roban. Mis chicos van caminando al club, a inglés", relata.

La plata rinde distinto, confirma. Los costos de los servicios como internet en general son similares, aunque de menor calidad, "pero los impuestos y gastos en general (rentas, municipal, alquileres, comida, cuota club, educación, seguros, etc.) son entre un 30 a un 50% más baratos", indica.

Los casos de ejecutivos que acceden a una "expatriación" en el interior del país siguen siendo muy puntuales y suelen darse principalmente porque buscan un cambio en su estilo de vida, más que un desarrollo en términos profesionales.

En la Argentina, salvo en sectores como petróleo y gas, minería y agro –que por la propia naturaleza de la industria hace que las empresas ofrezcan buenas posiciones en el interior–, la mayoría de los trabajos mejor remunerados "están concentrados en Buenos Aires, y consecuentemente esto dificulta que un ejecutivo basado en la Capital acepte radicarse en otra provincia con un nuevo cargo", afirma Daniel Iriarte, socio director de Glue Consulting.

Los que aceptan estas posiciones suelen ser personas que nacieron en el interior y que vinieron a estudiar a la gran ciudad y que ven la mudanza como una posibilidad de retornar a su provincia. "También lo acepta gente de Mendoza o Córdoba, que tiene muy buen nivel académico y que, a diferencia de los de Buenos Aires, está acostumbrada a trasladarse. Lo viene haciendo por estudio o trabajo desdwe los 18 años y no tiene problemas", precisa Bárbara Nieto, manager del área de RR.HH. de la consultora Michael Page.

En niveles intermedios, toda compañía que tiene operaciones en el interior necesita gente. San Juan, San Luis y Córdoba son mercados muy chicos, donde no se encuentra personal y se lo trae de Buenos Aires.

Algunas compañías, especialmente las automotrices, de alimentos o autopartistas, quieren que sus ejecutivos se queden dos o tres años en cada posición, y ven esta estadía en el interior como una rotación más.

"En el puesto nuevo conocen nuevas líneas de producción, negocios nuevos. Le suma al desarrollo de carrera", agrega.

Cuando de atraer al candidato al puesto se trata, las empresas suelen ofrecer un paquete que incluye mudanza, alojamiento, movilidad y la cobertura de todos los gastos que implique el traslado. "Según el tipo de contrato, eso puede durar sólo seis meses o todo el período que se quede", dice. La idea es que compense la soledad, el clima, la falta de vida nocturna o la soledad.

Los ingenieros que se hospedan cerca de un pozo petrolero son un caso aparte. Llegan a recibir un sueldo un 40% más alto que iguales posiciones en Buenos Aires y un viaje en avión por año.

En general, muchos optan por tener una remuneración menor, pero ganar en calidad de vida. Un ritmo más tranquilo, más pausado, en contacto más directo con la naturaleza es parte del paquete de beneficios que propone alejarse de la gran ciudad, cada vez más poblada y a veces hasta agresiva. El llamado del interior, entonces, se hace escuchar.

Porqué cambiar de ciudad