Respecto a algunos puntos:



- De quien es la culpa de los bajos salarios que facilita que los inmigrantes tomen ciertos empleos que un chileno no estaría dispuesto a hacerlo ¿de los mismos inmigrantes o de ciertos empresarios que aplican malas prácticas para aprovecharse de dicha situación?



- El problema del guiarse por el aporte de impuestos por pago del IVA es que no tenemos un indicador claro de relación de que sectores son los que realmente hacen un mayor aporte de impuesto vs quien usa mayoritariamente los beneficios sociales otorgados por el estado. En los sectores económicos más bajos se utiliza bastante el comercio informal (como las ferias libres) donde no existe el uso de la boleta, y hay un cierto número importante de inmigrantes que precisamente pertenece a dicho sector.



- Llevo ya más de 5 años realizando procesos de selección de personal, y lo que he podido ver (al menos en Stgo) es que los chilenos no solo priorizan el sueldo sino también otras variables como funciones, horarios, cercanía de sus hogares, beneficios que otorga la empresa, clima laboral, etc, llevando a desechar ciertos trabajos a pesar que el sueldo este dentro de lo estipulado por el mercado laboral; por el contrario el extranjero está más enfocado en poder obtener un contrato y un sueldo que pueda cubrir sus necesidades. Eso lleva a que finalmente empiecen a llenar cupos que no están siendo cubiertos por otros.

Es más dentro de mi experiencia realizando procesos, creo que solo unas 2-3 veces un extranjero me dejó plantado o ha llegado tarde a la hora de entrevista, en cambio con mis compatriotas muchos me dejan plantado,llegan tarde sin avisar, me piden cambiar las entrevistas a última hora, etc lo cual finalmente también termina aburriendo y abre la puerta a elegir por el otro que si se ve más interesado por el trabajo.