Elle le confesse : « Je ne m’attendais pas à être députée. Et donc pas à être employeur… » Voilà que Caroline Fiat (La France insoumise) va découvrir le conseil de prud’hommes de Nancy, dans la peau du patron attaqué par un salarié. Gênant en cette période de grogne sociale. Un ancien et éphémère attaché parlementaire a lancé cette semaine une procédure contre la députée de la 6e circonscription de Meurthe-et-Moselle (Pont-à-Mousson - Jarny). Il conteste l’arrêt brutal de son contrat à durée indéterminée au milieu de l’été. Et s’indigne de la façon de procéder de la nouvelle élue de La France insoumise.

Signer un blanc-seing Choisi après les élections législatives pour gérer une partie de la communication de Caroline Fiat, ce jeune homme reçoit un contrat de travail type de l’Assemblée nationale. « Où il n’y a que des cases blanches. Rien n’était renseigné », s’étonne Me Thomas Hellenbrand, avocat du plaignant. « Il n’y avait aucune information sur la rémunération, le temps de travail, le statut du salarié, le lieu de travail… Rien. Cela démontre une certaine impréparation. » Son client livre des documents et signe le blanc-seing. Il dit aujourd’hui n’avoir jamais reçu son contrat en retour. Et ignore de quelle façon les cases ont été comblées. Mais comme tout se fait dans un climat de confiance, il commence son travail le 1er juillet. « J’ai envoyé ces documents vierges en demandant à mon équipe de donner leurs informations personnelles, numéro de Sécu, etc., afin de gagner du temps », justifie la députée, quelques heures avant le rassemblement à Paris au côté de Jean-Luc Mélenchon pour la défense du Code du travail. « On s’est quand même assis autour d’une table pour discuter du contrat. » Le salarié reçoit son certificat d’adhésion à la complémentaire santé des attachés parlementaires. Fin juillet, il est payé. « Mais il ne reçoit pas de bulletin de salaire », assure Me Hellenbrand.