女性が圧倒的に多い看護師の仕事。

女性の仕事の中では常にトップクラスの収入を誇っている看護師たちは仕事に対して誇りを持っている人たちも実に多いです。しかし、いくら仕事に誇りを持っていても、一人の女性であることには変わりはありません。恋もすれば結婚もします。

昔は多くの女性たちが結婚すると仕事を辞めていました。

いわゆる「寿退社」と呼ばれ、結婚したら家に入るのが常識と考えられていました。

看護師においてもその考えは変わらず、以前は結婚と同時に辞めてしまう看護師も多かったといいます。

しかし、近年では女性の社会進出に対しての男性たちの理解もすすみ、結婚してもはたらき続ける人たちも多くなってきました。

まして自分の仕事に対し、やりがいや誇りを感じている看護師たちは結婚しても続ける人がほとんどです。

しかし、そんな女性たちにおいてもどうしても仕事から離れなくてはならない時期があります。

それが出産から子育ての時期です。

九州の宮崎県はご存知でしょうか？山間部が多く野菜や果物の作付けが盛んです。

やはり高齢な方が多く施設やデイサービスでの需要が多いです。

施設勤務は、臨床経験があればあるほど役に立ちますし、看護師自身も判断に迷うことは少ないないと思います。

病棟経験があれば、施設勤務はおすすめです。

非常勤でも、病院と変わらない時給をもらえるうえ、医療行為は複雑ではありません。

少ないナース配置ですが、よく話し合って行動するのでチームワークは申し分ありません。

ママナース同士でシフトも助け合っています。

実は日本には50万人以上の、看護師の資格を持っていながら仕事につくことが出来ていない「潜在看護師」がいるといわれています。

この潜在看護師のほとんどが出産や育児で仕事を離れたことで仕事に戻ることがなかなかできなくなってしまった人たちなのです。

この潜在看護師たちが社会復帰できる状況を作ってあげることが出来たら、日本の慢性的な看護師不足の問題も解決するといわれています。

アルバイトやパートの勤務体形を増やす、24時間保育の院内託児所を作るなど、

看護師が課題にしている子育てと仕事の両立を図ることが出来る工夫をすることが看護師不足をも解決する糸口になりそうです。

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＜＜http://www.nurse-miyazaki.com/＞＞