「自由な髪型で内定式に出席したら、内定取り消しになりますか？」――P&Gのヘアケアブランド「パンテーン」が就活時の女性の髪型について疑問を投げかける広告を公開。2013年以降に新卒採用活動に参加した女性1044人に行ったアンケートを元に、規範により髪型が制限される現在の就活のあり方に問題を定期した内容で、SNS上で反響を呼んでいます。

広告ポスターは全面モザイクアートになっており、拡大するとがアンケートの声がびっしり書き込まれた目を引くもの。個別のコメントを見ていくと「内定がほしかったから、似合わないひっつめ髪をしていました」「みんな同じ髪型は変だと思いながら、自分だけ浮くのは嫌なので合わせていました」といった就活時の気持ちがつづられています。公式サイト上では合計1万字以上に及ぶアンケートの回答を読むことができます。

アンケートでは就活生の81％が「自分の気持を偽り、企業に合わせた経験がある」と答えたとのこと。パンテーンは「企業が今以上にひとりひとりの個性に目を向け、素直に自分を示せる女性がもっと増えれば、日本はちょっとだけ良くなるかもしれません」「ひっつめ髪をほどいた就職活動がこの国の当たり前になりますように」とコメントしています。

この広告に対し、Twitter上では「パンテーンが攻めている」「パンテーンの広告。電車でもみたけどすごい目を引くね」「このメッセージが凄い良かった 」「髪がピンクだろうが金髪だろうが仕事に支障はないはず」と、内容に賛同する声が多数。一方で「仮にお堅い会社の入社式でヘンテコな髪型ばっかりだと、えっ、大丈夫？ってなる」「会社によって社員の服装や髪型もかなり違うわけだし、就活生もその会社の社風に合わせればいい」といった声も見られました。

別パターンのポスターも存在