De krapte op de arbeidsmarkt is slecht nieuws voor werkgevers, maar goed nieuws voor werknemers. En niet alleen werknemers profiteren van het groeiend aantal te vervullen vacatures: recruitmentbureaus schieten als paddenstoelen uit de grond.

In vijf jaar tijd verdubbelde het aantal bedrijven die zich specialiseren in personeelswerving en recruitment, blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel. Van 1251 in 2013, naar 2473 in 2018.

Die groei heeft alles te maken met de aantrekkende economie. Volgens directeur Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group, een bureau dat onderzoek doet naar recruitment, werkt dat ook andersom. "Op het moment dat het minder gaat met de economie zijn er direct minder recruiters nodig. Van de ene op de andere dag kan er ineens geen werk meer zijn."

Niet alleen ict'ers

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt er ook voor dat recruiters actief worden in sectoren buiten de ict en de top van het bedrijfsleven. "We krijgen steeds vaker verzoeken van mensen die bijvoorbeeld op zoek zijn naar een kok of een leerkracht", zegt Thomas Verbeeck, algemeen directeur van headhunternetwerk Lintberg.