Nooit eerder waren er zoveel banen in de uitzendbranche, blijkt uit onderzoek van het CBS. Het gaat om 725.000 banen. Daaronder vallen uitzendkrachten, gedetacheerden en payrollers. Tijdens het dieptepunt van de economische crisis in 2010 lag het aantal banen nog op 565.000. Maar ook dat was al meer dan in de jaren negentig.

De forse toename komt vooral door een stijging van de langlopende uitzenduren, zoals detachering en payrolling. Het CBS schrijft dit toe aan de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Sinds de tweede helft van 2014 stijgen ook de gewerkte uren in kortlopende contracten snel.

Het aandeel van werknemers met een flexibel contract is inmiddels opgelopen tot 26 procent van het totaal. Van die groep is 15 procent uitzendkracht, 4 procent van het totale aantal werknemers.

Op Slovenië na heeft Nederland in Europa het hoogste percentage van de beroepsbevolking dat als uitzendkracht werkt.

Lager opgeleid, lager inkomen

Uitzendkrachten zijn jonger dan de gemiddelde werknemer maar het leeftijdsverschil neemt af. Vooral het aandeel van de groep 45- tot 55-jarigen groeit snel.

Verder zijn uitzendkrachten gemiddeld minder hoog opgeleid dan andere werknemers. En mannen zijn vaker uitzendkracht dan vrouwen. Dat komt omdat juist in de bedrijfstakken waar veel mannen werken ook veel uitzendkrachten actief zijn, zoals in de bouw en de industrie.

Opvallend is verder dat het gemiddelde inkomen van een uitzendkracht met ruim 24.000 euro veel lager ligt dan het gemiddelde van alle werknemers, dat is bijna 43.000 euro. Die verschillen zijn tussen 2005 en 2015 nauwelijks kleiner geworden.