福井商工会議所が会員企業の２０代の若手従業員に行ったアンケートによると、昇進に意欲があるのは３割程度にとどまり、「適当なところまで」「関心がない」がほぼ６割を占めた。また働く上での不安は半数以上が「自身の能力」と回答。出世欲や自信に欠ける若手の姿をうかがわせた。

５月に若手従業員２００人にアンケートを行い、７９・０％に当たる１５８人が回答した。

昇進については「可能な限り昇進したい」が３０・１％だったのに対し、「適当なところまででいい」が３９・１％、「関心がない」が２０・５％で、昇進にさほど強く執着しない様子をうかがわせた。「一定のスキルを身につけたら転職する」も７・７％あり、昇進が必ずしも若手のモチベーション向上につながっていないことが分かった。一方、働く上で不安に感じていることについての質問（複数回答可）では「業務遂行での自身の能力」が５３・２％を占め、半数以上が自分のスキルに不安を抱えていた。「自分の将来像が描けない」は３４・２％あった。

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働く上の不安について男女別の回答をみたところ、「自身の能力」は男性５６・４％に対し、女性は５０・６％で、女性の方がやや低かった。だが「将来像が描けない」は男性２４・４％に対し女性は４４・３％と大幅に上回り、「社内の人間関係」は男性が２１・８％、女性は３５・４％。結婚や出産に際し、仕事を続けるか否かの選択を迫られるほか、男性以上に人間関係に敏感な若い女性従業員の姿が浮かび上がった。