Sakta men säkert knyts Örnsköldsvik allt hårdare till kommunerna i norr, främst Umeå. Och sedan ett par år tillbaka är Örnsköldsvik medlem i Umeåregionen, som i övrigt består av sex kommuner i Västerbotten.

Ett historiskt beslut kommer snart att tas i regionen:

En gemensam politisk nämnd bildas för "drift och hantering av personaladministrativa system".

Det handlar rent praktiskt om ett gemensamt IT-system, som ska hantera personalens löner, rekrytering, arbetsmiljöfrågor och så vidare.

– Totalt rör det sig om ungefär 25 000 lönespecifikationer varje månad, säger Johanna Näslund, personaldirektör i Örnsköldsvik.

Näslund är väldigt positiv till nyordningen:

– Det här är något som talats om i Umeåregionen i många år och jag hoppas att det blir fler liknande samarbeten i framtiden.

– Systemet ger en stor möjlighet till samarbete, exempelvis när det gäller utbildning.

De olika kommunerna kommer att ha tilläggsmoduler till det stora systemet. Till exempel när det gäller schemaläggning.

Örnsköldsvik har haft det nuvarande IT-/lönesystemet sedan 2006 och avtalet med leverantören löper ut i april 2017.

Kostnaden för systemet är 1,3 miljoner per år. Huruvida det nya, gemensamma systemet blir billigare återstår att se. Kommunerna har enats om en kravspecifikation och en upphandling ska göras.

I bästa fall kan projektet sjösättas, eller i varje fall börja sjösättas nästa höst.

Att det bildas en politisk nämnd – med representanter för alla sju kommunerna – beror på att kommunallagen kräver det.

I Örnsköldsvik tas det formella politiska beslutet av kommunfullmäktige i oktober.

LÄS OCKSÅ:

Gemensam nämnd föll på mållinjen

Hotellkung får nya spritregler

Hållbara samarbeten byggs på gemensamma styrkor