平成最後の就職活動が解禁された3月1日、渋谷に一風変わった巨大なキャンペーン広告が登場した。その名も「#ES公開中」。広告とIT業界の大手企業で実際に選考を通過したエントリーシート（ES）を、公開している。

就活口コミサイト「ワンキャリア」が仕掛けたキャンペーン広告。

受験する企業の数だけ書かなくてはいけないES。「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」「入社したらやりたいこと」など、どの企業のESにも同じような質問が並ぶ。就活経験者なら、「何のために…」と浮かぶ疑問を頭の奥に押し込めながら、業界や企業が好みそうな文言を選んでESを作成した経験があるはずだ。

「ふるいにかける」ためだけに大量のESを書かせる従来の企業の採用スタイルに、一石を投じることになりそうだ。

■ESは本当に必要か？

インパクトのある黒地の大きな壁面広告は、道を行く人に「エントリーシートを大量に書く時間が、本当に就活生に必要なのだろうか」と、疑問を投げかける。

未来の日本のビジネスを担う就活生たちが もっと自分と向き合い、将来の可能性を育てる 創造的な時間の使い方ができるように。 ワンキャリアは就職活動から、無駄や格差を無くしていく。 そのために。

ITと広告の大手10社の内定者ESは、広告に備え付けられたラックに入っていて、誰でも自由に持ち帰ることができる。

■狙いは？

キャンペーンの狙いは「就活に、透明性をもたらすこと」。

ワンキャリアのサイトでは、業界各社の内定者のESが約3万6000件も公開されている。