Welche Überraschung: Frauen sind gar nicht besser als Männer. Dass das mal jemand offiziell sagt!

Die Niederlande sind einer der Vorreiter bei Frauenquoten. Das Land hat eine Zielvorgabe eingeführt, nach der Unternehmen bis zum Jahr 2016 mindestens 30 Prozent der Managementposten mit Frauen besetzen sollen. Im Land wiederum war der Telekomkonzern KPN einer der Pioniere. Der damalige einflussreiche Konzernchef Scheepbouwer kündigte 2009 an, Frauen zu bevorzugen. Für bestimmte Spitzenposten sollten nur sie sich bewerben.

Jetzt kommt raus: Vor geraumer Zeit hat das Unternehmen die Maßgabe fallenlassen. Denn diese Politik führte nicht nur dazu, dass der „höherqualifizierte multikulturelle Mann“ völlig vernachlässigt wurde, wie der KPN-Gleichstellungsbeauftragte jetzt sagt. Verschiedene Gruppen hätten das übelgenommen. (Um die Männer mit niederländischen Wurzeln sorgt man sich bei KPN wohl weniger.) Es stellte sich bei einer Anzahl Frauen auch heraus: Sie glichen in ihrem Verhalten stark den Männern, „einschließlich ihrer Schwächen“.

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