Le créateur de jeu vidéo français David Cage, fondateur du studio Quantic Dream. William Audureau / Le Monde

Le studio de jeux vidéo Quantic Dream, fleuron français du secteur, a été condamné le 21 novembre par le conseil des prud’hommes de Paris à verser 5 000 euros à un employé victime d’un photomontage le présentant en train d’effectuer un salut nazi. Le studio est resté « passif » devant des photomontages « homophobes, misogynes, racistes, ou encore profondément vulgaires », a jugé le conseil lors de l’audience de départage. Il a condamné l’inaction de la direction, qui les a laissés circuler durant des années en ayant connaissance de leur teneur. « En restant passif face à cette pratique plus que contestable, qui ne peut se justifier par l’esprit “humoristique” dont se prévaut la société, l’employeur a commis une violation de l’obligation de sécurité [vis-à-vis de ses employés] », ont-ils estimé.

En revanche, les prud’hommes n’ont pas suivi la demande du plaignant qui souhaitait que son départ, fondé sur l’impossibilité selon lui de poursuivre son travail, soit considéré comme un licenciement. Elle a jugé, entre autres, que l’entreprise avait fait cesser la diffusion de ces montages dès qu’il s’en est plaint - son principal auteur ayant reçu un avertissement.

« Ce jugement nous satisfait »

Joint par Le Monde, le studio indique qu’il ne fera pas appel et se félicite que le tribunal ait jugé que le salarié n’avait « pas apporté la preuve d’une dégradation des conditions de travail au sein de l’entreprise, ou encore d’un conflit important et récurrent […], la production d’articles de presse […] ne suffisant pas à établir ces faits ». Quantic Dream ajoute que le jugement les satisfait « puisqu’il déboute le plaignant de ses demandes principales, comme ce fut le cas dans déjà trois jugements connexes précédents ».

Le 6 mars 2017, quatre employés du service informatique avaient quitté l’entreprise par prise d’acte - une rupture du contrat de travail par un salarié pour des faits qu’il reproche à l’employeur - en raison de ces photomontages. Deux d’entre eux ont été déboutés le 20 novembre 2017 de leur demande de requalification de leur départ en licenciement, le tribunal ayant jugé que leur rupture de contrat avait été trop tardive pour prouver la gravité du préjudice. Le 22 août 2018, un troisième a obtenu gain de cause pour la même requête, le tribunal ayant cette fois estimé que la direction avait laissé « sciemment prospérer » les montages.

Le studio de jeu vidéo parisien avait fait l’objet d’une enquête du Monde, de Mediapart et de Canard PC en janvier 2018, mettant au jour une ambiance toxique et un management oppressant. L’entreprise a porté plainte en diffamation contre Le Monde et Mediapart.

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