De acuerdo con reclutadores de empresas manufactureras y de servicios de la Región Sureste de Coahuila, cada día cinco y siete profesionistas de 15 postulantes participan en el proceso de reclutamiento para ocupar puestos de operario, inspector de calidad o vendedores de productos, debido a la falta oportunidades.

Algunas de estos reclutadoras pretenden emplear sin proporcionar las debidas prestaciones de ley, condición que exige el Servicio Nacional del Empleo para permitirles operar al interior de sus instalaciones, por lo que se han visto obligadas a operar a las afueras de este organismo y en lugares concurridos como la Alameda Zaragoza y la Plaza Nueva Tlaxcala.

Aldo, ingeniero en Mecatrónica de 27 años, es uno de los cientos de profesionistas que han buscado desesperadamente ser ocupados y, su afán por obtener experiencia así como mejores condiciones de trabajo lo han llevado a laborar en cinco empresas diferentes sin desempeñar un cargo que se relacionara con su perfil y con sueldos no acordes a su formación:

“Egresé hace dos años y mi primer trabajo fue de supervisor en Chrysler, pero tres meses después, me vi en la necesidad de dejarlo porque querían que pagara Uber para ir a laborar. Luego de batallar por estar “sobre calificado”, me conformé con un trabajo de inspector de calidad, donde no tenía seguro y me pagaban mil pesos semanales”.

“Tres meses después me dieron oportunidad de administrativo en una empresa donde ganaba 200 pesos por día y finalmente entré a una empresa que me tenía viajando, aunque volví a ser inspector de calidad”, comentó el egresado del Tecnológico de Saltillo.

Ahora, sigue en ese trabajo, pero con la esperanza de encontrar algo mejor, o moverse a una ciudad con mejor salario, como Monterrey.