Od przyszłego roku najniższe wynagrodzenie będzie musiało wzrosnąć co najmniej o 117 zł. Przyszłoroczna minimalna miesięczna pensja wyniesie co najmniej 2217 zł na etacie i 14,5 zł za godzinę na zleceniu – informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Takie wyliczenia poczynili Pracodawcy RP na podstawie prognoz makroekonomicznych służących do opracowania projektu przyszłorocznego budżetu. Do 10 maja rząd przedstawia je partnerom społecznym.

- Tak duży gwarantowany wzrost to skutek niedoszacowania inflacji w zeszłym roku – mówi cytowany przez dziennik Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Pracodawców RP.

Pracodawcy o najniższym wynagrodzeniu

W ubiegłym roku przewidziana przepisami podwyżka musiała wynieść co najmniej 50 zł. Niewysoka kwota wynikała z tego, że w poprzednich latach przeszacowywano inflację. W tym roku także może przewidzieć wyższą kwotę od tej gwarantowanej przepisami. Ale to oznaczałoby już bardzo duży wzrost minimalnej płacy – powyżej 117 zł. Tak wysoka kwota do tej pory wprowadzana była tylko trzykrotnie - przypomina "DGP".

Pracodawcy już podkreślają, że gwarantowana przepisami kwota jest wystarczająca.

Inaczej uważają związki zawodowe.

– Ważne nie są liczby bezwzględne, ale relacja najniższej pensji do tej przeciętnej – podkreśla Norbert Kusiak z OPZZ.

Swoją propozycję wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej rząd musi przedstawić do 15 czerwca. Nie będzie mogła być niższa od gwarantowanej przepisami.

WARTO WIEDZIEĆ: