Ingenjörs- och konsultföretaget ÅF ville förbättra könsbalansen och lanserade i oktober en så kallad "Ladies month", då bara kvinnor skulle anställas. Det skulle de inte ha gjort. Kampanjen var diskriminerande enligt Diskrimineringsombudsmannen (DO), skriver Corren.se.

DO konstaterar att intentionerna var goda, men uppmanar ÅF att i fortsättningen att avstå från att i kommande kampanjer ge intrycket att bara kvinnor kommer att anställas.

Kampanjen anordnas 2015 för andra gången. Resultatet av den första kampanjen var att 23 procent fler kvinnor sökte till företaget, enligt Nyamko Sabuni, hållbarhetschef på ÅF.