Der CVlizer ermöglicht vor allem auch einen attraktiven Bewerbungsprozess ohne endloser manueller Dateneingabe durch den Bewerber. Vor diesem Hintergrund sind „Candidate Experience“, „One-Klick-Bewerbung“ und „Employer Branding“ mehr als nur Schlagworte. Das Einbinden des CVlizers in den Bewerbungsablauf, sei es auf einem Jobportal oder einer Stellenbörse, sei es auf einer Karriereseite oder aber im Backoffice, befreit alle Beteiligten von den Knochenjobs des Recruitings, macht attraktiv und steigert die Erfolgsquote.