これがＩＢＭの退職強要

ＪＭＩＵ支部公開の録音データ

ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）日本ＩＢＭ支部が３日、厚生労働省内で公開した日本ＩＢＭの退職強要の録音データを紹介します。

コンコン（ドアをノックする音）

Ａさん：はい

上司：あ、どうも、すいませんね。えっとですね。ちょっとあまりいい話じゃないのかもしれないんですけど。評価の話とか聞きましたかね。

Ａさん：○○さんから金曜日に多少は聞きました。

上司：はい、はい、はい、はい。今までの３年の評価から見ると、会社としては別の道に行ってもらった方がいいんじゃないのっていう話が出ているわけで。それにあたって、ま、追加のお金は出しますんでっていう話が来ていて、どうですかっていう話です。受けた方がいいですよ、という話をしに来ました。というのが正直なところです。もし受けられるという話であれば、条件等についてもお話しさせていただくということです。

Ａさん：そうですか。受ける、受けないは…

上司：（Ａさんの話をさえぎって）（大きな声で）受けない場合は！受けない場合は、もう会社としても居てもらえないという話で、解雇状態になってしまいます。

Ａさん：解雇状態？解雇状態というのは？

上司：解雇になる。

Ａさん：というと？

上司：解雇。追加のプレミアムがない状態。通常解雇状態になる。

Ａさん：３月末でということですか？

上司：はい。

Ａさん：解雇の意味というのは？どういうことですか？業績が悪いからという意味ですか？

上司：そうなりますね。

Ａさん：受ける、受けないにかかわらず、３月末で私のＩＢＭ生活は終わりということですか？

上司：っていうのか。自分でさっきの条件のもとで３月末で辞めていただくか。追加退職金プラスアルファっていうのを用意させていただいてっていう。

Ａさん：解雇というのはよくわからないんですけど。

上司：今プレミアムを持った形で辞めていただくと、自己都合退職。解雇になっちゃうと会社都合退職ということになって、履歴書にも自己都合退職と書けない。

Ａさん：解雇というのは３月末で解雇ということですか？

上司：３月末に。

Ａさん：それはいつまでに決めればいいですか？

上司：いつまでというのは？

Ａさん：受けるか受けないかの返答はいつまででしょう？

上司：今出せませんよね？

Ａさん：そうですね。即答はできないです。

上司：いつまでだったらできます？

Ａさん：家族とも話さないといけないですし。解雇というのは今いちわからないです。ロックアウト解雇ですか？

上司：そういうふうにならないように、会社は次の会社を紹介してあげるので、どうですかという話をしてるだけです。

Ａさん：よくわからないんですが、もし退職を希望するのであれば、いつまでかに表明しない限り条件を教えていただけないと。

上司：今でも条件は出せますよ。その方向でいくのであれば。方向性をはっきり…。

Ａさん：家族とも話をしないと…。

上司：ああ了解。