相談者 (438201)

先生方

たくさんのアドバイスありがとうございます。



その後の状況ですが、



1.息子は、「統合失調症」と診断されており、一人に出来ない状態です。



2.息子の勤め先は、街中でたくさん目にするグループ企業で拗らせて、この先々、嫌な思いをさせたくない(家族も含めて)、治療に専念したいという思いで、訴訟云々は考えていませんでした。



3.会社にはメールですが、改めてのお詫びと、現在の処遇、今後の事で伺いたいのでと、アポイントを求め、その後、電話もしましたが、研修担当責任者は会議中という事で、その部下の方(当事者)が応対し、「配属前で、対応出来る規定がない為、検討中です。しばらくお時間下さい」と言われましたが、2日たっても返答がありません。



ここで、最後の質問となりそうですが、



このサイトの相談を「損害賠償請求」の方向に変えてみようかと思います。

いかがなものでしょうか？