Ser Formador de calidad en temas de desarrollo personal y profesional (soft skills) conlleva trabajo interno y de aprendizaje, fundamental para ser profesional del Coaching y el desarrollo humano.

¿Sabías que al menos la mitad de los beneficios del aprendizaje no están en la información que recibes del formador (todos sabemos leer), si no en el formador en sí mismo? ¿Recuerdas cuando “pillabas” la sabiduría de aquellos profesores, formadores, coaches que respetabas, aquellos en los cuales querrías transformarte, los que eran tus modelos?

El Trainer o Formador de calidad es la persona que entiende que la importancia no está en lo que dice, sino en los cambios que ocurren en la mente de los participantes.

Es el tipo de persona capaz de ver estos cambios, ayudando a los participantes a encontrar sus propios descubrimientos.

Esto ocurre cuando una persona recibe la información de la mejor manera posible, buscando las respuestas a sus preguntas por sí misma.