Det råder enligt fackförbundet Kommunal stor personalbrist på samtliga fyra nyprivatiserade äldreboenden i Helsingborg och fackförbundet får medhåll av de anhöriga. De anställda är förtvivlade.

Inga aktiviteter, dålig mat, smutsiga toaletter och personal som ringer sitt fackförbund och gråter över situationen och arbetsvillkoren. Det är facit på vad som hänt efter att Helsingborgs kommun genomfört en kritiserad privatisering av fyra äldreboenden.

Personalen flyr de fyra nyligen privatiserade äldreboendena i Helsingborg. Bara ett halvår innan verksamheterna nu senast lades ut på entreprenad hade kommunen återtagit två verksamheter som företaget Vardaga tidigare drivit.

Nu, tre månader efter den nya entreprenaden i december förra året, vittnar både anhöriga och personal om stora brister för de boende. Bland annat handlar det om att smutsiga toaletter, avsaknad av aktiviteter, i strid mot avtalet, samt dålig mat.

– Min pappa föll och bröt lårbenshalsen. Han har ont och svårt att röra sig. Men det kan ta 10–15 minuter innan någon kommer när han tryckt på larmknappen, berättar en anhörig för SVT Nyheter.

Vi har en massa som ringer in, är ledsna och till och med gråter.

Camilla Jönsson, regionalt fackligt ombud, Kommunal

Det råder enligt fackförbundet Kommunal stor personalbrist på samtliga fyra nyprivatiserade äldreboenden och fackförbundet får medhåll av de anhöriga. De anställda är förtvivlade.

– Villkoren för våra medlemmar är inte okej. Vi har en massa som ringer in, är ledsna och till och med gråter. De har det inte lätt. Samtidigt är det helt tyst från ett av boendena där vi vet att det också råder problem, det är också illavarslande, säger Camilla Jönsson, regionalt fackligt ombud för Kommunal.

Den första april förra året valde kommunen att inte förlänga kontraktet på Vardagas två boenden utan i stället återtog verksamheten. Men bara några månader senare vann återigen företaget, tillsammans med Attendo, två upphandlingar var. Att verksamheter skulle privatiseras igen skapade en kritikstorm från både personal och anhöriga som engagerade sig i sociala medier för att stoppa planerna.

Men planerna låg fast och när verksamheterna skulle dra i gång i december valde många i personalen att helt enkelt inte följa med i verksamhetsflytten. På tre av fyra boenden var det närmare hälften som blev kvar i kommunen. På det fjärde, Vardaga-boendet Pålsjö Park, valde 60 procent av arbetsstyrkan att inte följa med. De nyanställda anställdes dessutom bara på deltidskontrakt. Situationen har fått ytterligare personal att lämna boendena.

– Vi som var kvar skulle sköta omvårdnaden av de äldre, städning och matlagning. Det blev delade turer och långa pass, ett väldigt ryckigt schema. Till slut orkade jag inte längre, säger en anonym undersköterska till SVT Nyheter.

Trots att det är mindre bemannat har man tillfört ytterligare arbetsuppgifter, bland annat när det gäller just maten,.

Camilla Jönsson, Socialdemokraterna Helsingborg

Helsingborgs Dagblad har gjort en genomgång av personalens veckoscheman på Vardagas boenden. Den visade att personalens arbetstid dragits ned med 30 procent sedan övertagandet.