No voy a entrar en detalles en la famosa Ley del trabajo, pero si estuviera en mis manos, su nombre fuera "Ley de la sirvenguenzura y el abuso laboral". Como emprendedora, sé lo duro que es levantar un negocio y más en un país donde das 1 paso hacia adelante y 2 hacia atrás mientras intentas superar una carrera de obstáculos. Entonces resulta que contratas a alguien dignamente para que con su trabajo honesto cumpla con ciertos objetivos que harán crecer tu negocio -y por ende a ella como profesional-, y si te renuncia o debes despedirla, de casualidad no le entregas tu riñón. Claramente, todo empleado que lea esto estará en desacuerdo conmigo, porque por supuesto, es muy chévere pasar 3 meses en un empleo y saber que si te vas, vas a recibir lo mismo o más de 3 salarios, o saber que puedes introducir cuantos reposos quieras porque no te pueden descontar el día, entre otras cosas. Esta ley lo que ha permitido es la proliferación de vagabundos que no respetan el esfuerzo que implica sacar una empresa adelante en este país. Les juro que este tema me enferma.