Prenez note que cet article publié en 2017 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour.

Les victimes du système de paye Phénix ne sont pas au bout de leurs peines. L'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) vient d'être informée, par le Conseil du Trésor, qu'il ne pourra pas honorer des conventions collectives qu'il a pourtant signées en juin dernier.

Ce sont donc des augmentations de salaire et des paiements de rétroactivité, par exemple, qui ne pourront pas être versés comme prévu par ces conventions collectives, a précisé au cours d'une entrevue avec La Presse canadienne Monique Déry, vice-présidente exécutive régionale de l'AFPC au Québec.

Outrée devant ce énième raté du système de paye Phénix, l'Alliance de la Fonction publique du Canada a indiqué qu'elle déposerait une plainte à la Commission des relations du travail et de l'emploi dans le secteur public fédéral au nom de ses 100 000 membres touchés par ces ententes.

De plus, le grand syndicat pancanadien, affilié à la Fédération des travailleurs du Québec (FTQ), a fait savoir qu'il réclamera des dommages-intérêts pour ses membres affectés.

« Histoire d'horreur », « abomination », « désastre », « une honte »; Mme Déry et ses membres ne décolèrent pas devant les innombrables problèmes qu'ils ont dû endurer depuis que le gouvernement fédéral a imposé ce système informatisé de paye.

Des membres de l'AFPC ont d'ailleurs profité de l'Halloween, mardi, pour manifester costumés devant leurs bureaux, sur l'heure du dîner, dans plusieurs villes du pays, dont Montréal.

C'est la semaine dernière que les représentants du Conseil du Trésor ont informé leurs vis-à-vis syndicaux que la date limite de 150 jours pour mettre en oeuvre les conventions collectives signées le 14 juin, soit d'ici le 14 novembre, ne pourrait être respectée à cause des ratés du système de paye Phénix, a indiqué l'Alliance.

L'histoire est dramatique. Il y a des gens qui souffrent de stress chronique, d'angoisse, qui se demandent : "Quand est-ce que je vais avoir une paye?" Monique Déry, vice-présidente exécutive régionale, AFPC au Québec

« On revient, supposons, d'un congé de maladie de longue durée ou d'un congé de maternité. Et puis là, ça prend des semaines, puis des mois et des mois avant d'avoir une paye. On fait quoi? On va aller emprunter chez nos parents pour avoir de l'argent. On va essayer d'aller dans une institution financière pour avoir un prêt. Il y en a qui ont failli perdre leur maison », a relaté Mme Déry.

Contacté par courriel il y a plusieurs heures, le Conseil du Trésor a fait savoir qu'il avait bien reçu l'invitation à commenter formulée par La Presse canadienne et qu'il « y travaille ». Mais il n'avait pas encore commenté ni confirmé l'information voulant qu'il soit incapable de mettre en oeuvre les conventions collectives signées en juin.

« Depuis presque deux ans, on a eu au-dessus de 150 000 dossiers. Il y en a encore aujourd'hui [qui sont touchés] et il y en a encore à chaque paye; ce n'est pas fini », a déploré Mme Déry.

Elle a souligné qu'à tout le moins le syndicat a un accès direct au sous-ministre de la fonction publique et que les contacts sont constants pour tenter de régler les problèmes.

« Ce n'est pas drôle. Ça affecte la santé mentale [des travailleurs]. Il y a eu à peu près 200 dossiers au Programme d'aide aux employés, parce qu'il y a eu des situations de stress chronique et d'angoisse dues aux problèmes de Phénix », a rapporté Mme Déry.