A partir de enero del 2017, todas las empresas que ofrecen servicio de tercerización deben entregar, a la firma que las contrate, el recibo de pago de los trabajadores en donde se especifiquen las retenciones que se hicieron al trabajador como las cuotas patronales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Infonavit, así como el pago de ISR e IVA.

La autoridad acaba de cerrar la pinza con las nuevas disposiciones que entrarán en vigor a partir del primero de enero, vamos a ver cómo funciona; muchos de los pasos que ha dado la autoridad son buenos, en algunos casos son inclusive excedidos, pero seguramente lo valorará y analizará, porque en las empresas de tercerización que cumplen no creo que haya problema; pero sí en las que utilizan esquemas ilegales , declaró Edmundo Escobar, nuevo presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

En entrevista con El Economista, explicó que esta nueva medida se suma a las que se tomaron en el 2009 en el IMSS, cuya obligación de las empresas es reportar a los trabajadores que son tercerizados; posteriormente se sumó la reforma laboral en el 2012 en donde, no sólo se reconoce la subcontratación, sino que se definieron los requisitos que deben cumplirse para no caer en simulación laboral.

Con las nuevas reglas que entran en vigor a partir del primero de enero lo que a la autoridad le va a permitir es que las empresas que contratan servicio de tercerización o servicios de personal no lo hagan con un propósito de evadir o abusar de un esquema que no cumpla con las obligaciones legales, así saber si el que presta el servicio pagó sus impuestos, le dará mucha certeza a la industria, parece excesivo pero seguramente la autoridad tendrá que revisar estos esquemas, pero lo que es cierto es que es la única forma en la que esta última pueda darse cuenta que las empresas que sí cumplimos y las que no .

Por otra parte, el presidente de la AMECH dijo que aún no se tienen proyecciones sobre la contratación de personal bajo el esquema de tercerización que se prevé para el próximo año; y para este 2016 el reporte mensual de noviembre (con datos de agosto) indica un crecimiento de 7.5 por ciento.

Vamos a continuar con el trabajo que se viene dando y vamos a darle (a la autoridad) todos los elementos para el desarrollo de estas empresas que sí cumplimos y que somos empresas que no utilizan esquemas abusivos, sino que, por el contrario, se fomenta que el empleo formal vaya creciendo , concluyó.

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