Un hospital de Madrid. REUTERS

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El Instituto de Salud Mental y Psiquiatría del Hospital Gregorio Marañón ya ha implantado un protocolo de atención psicológica, además de para pacientes y familiares de personas afectadas por el coronavirus, para los profesionales del hospital que llevan a cabo su labor asistencial en las zonas más sensibles del centro, como Urgencias, la UCI y las plantas de aislamiento. Esta mañana, el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias del Ministerio de Sanidad, Fernando Simón, ha informado de que ya hay 455 sanitarios afectados, la mayoría con cuadro benigno. Estas son algunas peticiones realizadas desde los sindicatos médicos para cuidar a quienes están trabajando en primera línea e impedir que el coronavirus, a su vez, impida trabajar a quienes están cuidando a los pacientes en los hospitales.

Aumento de las plantillas y organización

Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Madrid, proponen principalmente aumentar las plantillas y la dotación económica que sea necesaria. “La Confederación exige que se dote a los sanitarios de las medidas necesarias de protección para evitar los posibles contagios entre ellos y recordamos su necesidad de aislamiento, lo que conlleva la merma del número de profesionales en un momento que ya parte de una situación de efectivos insuficiente, cuya mala planificación ha supuesto que no se pueda aumentar la contratación de los efectivos que se precisan. Ahora exigimos que se contrate al personal necesario para que la atención sanitaria se pueda llevar a cabo en las mejores condiciones posibles, ya que la situación es crítica y se deben poner todos los recursos económicos necesarios sobre la mesa”, sostienen. La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en Galicia considera que es más operativo subdividir las plantillas de cada especialidad en diferentes periodos de actividad para minimizar contagios, mientras el resto de la plantilla debería permanecer en su domicilio en los periodos de inactividad.

“La situación excepcional que vivimos no puede justificar que ningún profesional realice un trabajo no remunerado. Algunos profesionales están viéndose obligados a prolongar sus jornadas de trabajo o a permanecer localizados para hacer frente a aumentos puntuales de la demanda asistencial”, denuncia el Sindicato Médico Andaluz, que exige que cualquier aumento de la actividad laboral sea debidamente remunerado. “Dentro de lo posible –continúa– debe favorecerse la conciliación de la vida familiar y laboral respetando las reducciones de jornada por motivos familiares y permitiendo la flexibilidad horaria”.

Y, aunque resulte una obviedad, la protección debe estar asegurada: “En el momento actual, aunque no existe una escasez grave, las medidas de protección son insuficientes en centros y servicios concretos, algo que no solo pone en riesgo a los profesionales, sino también al sistema sanitario del que estos son una pieza clave”, denuncia el sindicato.

Cierre de comedores comunes

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en Galicia, que insiste también en la urgencia de contar con un número mayor de equipos adecuados de protección individual, propone el cierre de comedores comunes de profesionales sanitarios, para minimizar el contacto evitable entre los mismos, y que la comida sea distribuida en las áreas específicas de descanso de cada servicio.

Suspensión de consultas que puedan demorarse

Desde la Comunidad Valenciana, los sindicatos médicos recomiendan, además de no acudir a los centros de salud ni puntos de atención de urgencias sin una causa suficientemente importante, suspender toda la actividad programada en consultas externas y en los centros de salud que pueda ser diferida en el tiempo, tales como seguimiento de pacientes crónicos estables, programa niño sano, odontopediatria, preparación al parto o cualquier otra actividad que pueda ser demorada. “El objeto es evitar la circulación innecesaria de pacientes por el centro y aligerar la presión en los profesionales ante las previsibles necesidades”, explican.

Además, piden disponibilidad de equipos específicos para la de toma de muestras en domicilio que evite que los médicos de UHD o Centros de Salud a los que se les encomiende sean sometidos a riesgo de contagio con las consecuencias que ello tendría desde el punto de vista asistencial. Los sindicatos médicos de Castilla y León también insisten en acordar con los hospitales y centros sanitarios de la red privada para poder derivar pacientes críticos que puedan no tener espacio en la red sanitaria pública si esta se satura como está ocurriendo en otras comunidades.

Aislamiento de las sanitarias embarazadas

¿Qué ocurre con las embarazadas? El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado a los servicios de salud de las comunidades autónomas que dicten las instrucciones pertinentes para que las profesionales sanitarias embarazadas o en periodo de lactancia dejen de trabajar y pasen a una situación de aislamiento en sus respectivos hogares, para evitar así riesgos para su salud y la de sus hijos o hijas. En Málaga, recuerda SATSE, una enfermera embarazada ha dado positivo. “El paso a la situación de suspensión de su actividad por riesgo durante el embarazo está recogido en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, percibiendo una prestación económica del Instituto Nacional de la Seguridad Social”, recuerda el sindicato.

Desde el Sindicato Médico Andaluz solicitan también que se dote adecuadamente a las unidades de prevención de riesgo laboral para evitar retrasos en la emisión de los informes preceptivos para cursar la mencionada baja.