Trop c'est trop. Pour le Medef, les 11 jours fériés du calendrier français sont un frein à la croissance et à l'emploi qu'il n'est plus possible d'ignorer. «Ces jours fériés provoquent parfois de gros dégâts dans les entreprises», rappelle Thibault Lanxade, vice-président de l'organisation patronale dans Le Parisien ce jeudi .Le Medef réitère donc son appel, lancé l'an dernier, à supprimer deux jours fériés.

Ces deux jours en moins permettraient d'allonger la durée annuelle travaillée de 1,2 jour. «Deux jours en moins, c'est pratiquement un point de PIB supplémentaire, soit 100.000 emplois», précise Thibault Lanxade. Une option à envisager sérieusement «dans la période actuelle où plus de cinq millions de personnes se trouvent au chômage, toutes catégories confondues, et où 40.000 emplois supplémentaires par mois sont détruits», précise le vice-président.

Mais sur les six fêtes religieuses et les cinq historiques, lesquelles supprimer? L'organisation patronale botte en touche: «ce n'est pas au Medef de se prononcer sur les jours qu'il faudrait retirer. Ça, c'est un débat de société qu'il faut mener au niveau national», explique Thibault Lanxade. Une chose est sûre: les jours fériés maintenus doivent être accolés à un week-end plutôt que de les laisser en plein milieu de semaine, selon le Medef. Objectif de la manœuvre: éviter les ponts «ou, pire, des viaducs, quand un jour férié tombe un mercredi et que les employés prennent leur jeudi et leur vendredi», s'écœure Thibault Lanxade. «Quitte à fêter le 11 novembre un 12 novembre», ajoute ce dernier.

Souhaiter supprimer des jours fériés revient en fait à rallonger la durée du travail, sans payer ce surplus de travail Gérard Cornilleau, économiste

Quelle que soit la solution, la réforme du calendrier est une urgence pour les entreprises, selon l'organisation patronale car «on en aboutit certaines années à des mois, comme le mois de mai, quasi chômés (…) Cela pose forcément de gros problèmes d'organisation et de décisions qui sont prises avec retard, voire pas prises du tout. Sans parler bien évidemment de l'impact économique sur la croissance, lorsque ces entreprises fonctionnent au ralenti. Pour certaines, les conséquences peuvent être très lourdes à assumer», assure le vice-président.

L'économiste Gérard Cornilleau, également cité dans les colonnes du Parisien, assure pour sa part que ces solutions ne sont pas les bonnes. «Souhaiter supprimer des jours fériés revient en fait à rallonger la durée du travail, sans payer ce surplus de travail. En d'autres termes, à baisser les salaires. Or réduire les salaires ne peut avoir des effets positifs avec des créations d'emplois à la clé que dans certains secteurs d'activité seulement, comme l'industrie», explique-t-il. De plus, selon lui, «ce que l'on ne fait pas le jour férié, on le rattrape en réalité à un autre moment». Verdict: mieux vaut maintenir ces journées de pause dans le calendrier. «Depuis fort longtemps, les études montrent que diminuer la durée du travail, dans des proportions raisonnables évidemment, permet justement d'augmenter la productivité», rappelle l'économiste.