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Non c’è alcun dubbio: la tecnologia del 21esimo secolo sta avanzando così velocemente che come sarà il mondo tra pochi decenni— e come funzioneranno gli esseri umani—va oltre la nostra immaginazione.

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Ric Edelman, fondatore e presidente esecutivo di Edelman Financial Services, una delle aziende di consulenza finanziaria leader negli Stati Uniti, dice che grazie alle “tecnologie esponenziali” come l’intelligenza artificiale, l’apprendimento automatico, i big data, la stampa 3D, la robotica, la bioinformatica, la bionica, e le nanotecnologie, “tutto ciò che si pensa del futuro è probabilmente sbagliato”.

Questo è dovuto soprattutto al fatto che la tecnologia sta dilatando l’aspettativa di vita degli esseri umani, dice. “L’idea di andare in pensione a 65 anni e di vivere fino a 120 non è immaginabile se si pensa di potersi permettere una vita senza lavorare per 50 o 60 anni – e questo significa che l’idea di pensione è finita” ha detto Edelman a Business Insider in una recente intervista su Facebook Live.

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Inizieremo a passare da modelli di vita lineari— nasciamo, andiamo a scuola, facciamo parte della forza lavoro, andiamo in pensione, e alla fine, moriamo — a modelli di vita ciclici in cui “siamo impegnati ad imparare, a lavorare, a goderci il tempo libero in un ciclo che si ripete” per tutta la nostra vita, dice Edelman.

Ma, in compenso, lavorare fino ai nostri 80 anni o 90 non sarà così “tremendo” come può sembrare, ha detto Edelman, che è l’autore del nuovo libro “The Truth About Your Future: The Money Guide You Need Now, Later, and Much Later”.

Questo perché la tecnologia medica ci manterrà in salute più a lungo e la shared economy renderà “più facile che mai guadagnarsi da vivere”.

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Quindi piuttosto che risparmiare soldi per poter andare in pensione a 65 anni e farli durare 20 anni, dice, risparmieremo per diversi obiettivi a breve termine che ci permetteranno di integrare periodi di tempo libero negli archi delle nostre vite che si fanno più lunghe. Emergerà una tendenza per cui la gente “va in pensione presto e spesso”.

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“Al momento li chiamiamo periodi sabbatici, quando ad esempio non si va a lavoro per un mese; gli insegnanti scolastici lo fanno per tre mesi ogni estate, ma, di fatto, la maggior parte dei lavoratori prenderanno dei sabbatici che non durano qualche settimana, ma che durano alcuni anni. Quindi andrete a scuola, lavorerete e poi prenderete alcuni anni di vacanza, ritornerete a scuola e ne uscirete con una nuova carriera lavorativa” ha spiegato.

In ultima analisi, l’apprendere continuamente nuove competenze sarà essenziale per rimanere attivi nel mondo del lavoro, ha detto.

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“Sarà una realtà divertente, e sarà piacevole, farà anche bene alla comunità. Come si fa a non amare una prospettiva del genere?”.