Adeom logró un mejor ajuste por IPC que públicos y privados El sindicato de los municipales de Montevideo logró un acuerdo salarial con ajuste por inflación semestral pese a que los lineamientos del Poder Ejecutivo establecen que se deben hacer de manera anual en la administración central y a los 18 o 24 meses en el sector privado.

Actualizado: 17 de junio de 2016 — Por: Redacción 180

Los trabajadores de la Intendencia de Montevideo (IM) acordaron un ajuste salarial por Índice de Precios al Consumo (IPC) que será semestral. Facundo Cladera, secretario general de ADEOM, dijo que en un momento de la discusión se planteó llevarlo a un año como el resto de los públicos, pero lograron mantenerse en estos términos.

“Durante la vigencia de este convenio se realizarán ajustes salariales de carácter general, que tendrán como propósito mantener el poder adquisitivo del salario de los/as trabajadores/as, mediante una corrección igual al cien por ciento (100%) de la variación del IPC, confeccionado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) del semestre inmediato anterior a dicha fecha”, dice en uno de los puntos la propuesta aprobada por la asamblea de ADEOM.

La semana que viene este texto será firmado por la IM, el Ministerio de Trabajo y el gremio de los municipales.

La negociación por el nuevo convenio salarial entre la IM y ADEOM empezó en noviembre de 2015. Primero fue bipartita y como no había acuerdo pasó a ser tripartita con la integración del Ministerio de Trabajo.

“Los ajustes cada seis meses era la forma que se ajustaba el salario de los trabajadores municipales. También había un planteo de la IM de que en caso de no llegar a un acuerdo ir a las pautas generales de los públicos que son ajustes anuales”, dijo Cladera.

Además, la IM se comprometió a estudiar con ADEOM la incorporación de las partidas extra salariales que recibe el conjunto de los funcionarios para incorporarlas al sueldo base.

Cladera sostuvo que esta recuperación salarial fue una de las metas que se trazaron para la negociación.

“Lo que en realidad pretendíamos en todo momento fue tener un crecimiento real del salario de los municipales porque hemos evaluado que desde el año 2002 no hemos tenido crecimiento salarial, por el contrario, hemos mantenido únicamente el IPC y hasta ahí nomás porque luego de la violación del convenio hubo un desfasaje con el IPC importante y en realidad esperábamos tener un crecimiento real del salario. Lo más cercano a lo que se llegó es esa cláusula de compromiso de la IM de incorporar las partidas al sueldo, que va a llevar un análisis y un estudio junto con el sindicato, porque a las partidas no las cobran todos, hay que estudiar en qué momentos se integran y dónde se integran”, explicó.