Les agents ONF qui manifesteront ce jeudi à Mâcon veulent montrer de quel bois ils se chauffent. Mobilisée depuis plus de six mois, l’intersyndicale représentant les 1 200 agents ONF qui gèrent les 702 000 hectares de forêts domaniales en Bourgogne Franche-Comté (soit près de 40 % des 1 800 000 hectares de forêts de la grande région), répond ainsi à un mot d’ordre national qui entend « alerter le grand public sur la politique menée actuellement par la direction générale et le gouvernement à l’encontre de l’établissement public qui a en charge 25 % des forêts françaises ».

Et de fustiger notamment : « une baisse des effectifs ; un investissement en forte baisse dans les forêts domaniales ; une défonctionnarisation des postes de gestion ; une précarisation des emplois. »

C’est ainsi que, depuis le 21 mars dernier, journée internationale des forêts, les membres de l’intersyndicale CGT, CGC, Unsa, FO, Solidaires ont apposé des autocollants et rubans de chantier à l’orée de plusieurs forêts dans la région, avec le slogan : « Forêts publiques fermées, liquidation en cours ». Une fermeture toute symbolique accompagnée çà et là de distributions de tracts aux promeneurs.

« Le grand public et les élus méritent de savoir ce qui se trame à leur insu », indique l’intersyndicale en engageant « tous les personnels à s’impliquer [pour relayer cette] alerte lancée par les forestiers qui voient la destruction méthodique de leur établissement et de tout ce qui a permis jusque-là de garantir la gestion durable du patrimoine forestier public ».

Invité à donner son point de vue, Frédéric Kowalski, directeur territorial de l’ONF Bourgogne Franche-Comté se veut rassurant. « L’ONF, qui depuis sa création en 1964 emploie des salariés de droit privé et des fonctionnaires, n’a pas l’intention, pas plus que le gouvernement, de modifier son statut d’établissement public à caractère industriel et commercial. » S’agissant du ratio entre fonctionnaires et salariés de droit privé ? « Il y a actuellement 10 % de salariés de droit privé pour 90 % de fonctionnaires. Sachant que ces derniers s’occupent de la gestion des forêts quand les premiers sont pour l’essentiel des ouvriers forestiers ou bûcherons. Si l’on a tendance à embaucher de plus en plus de personnels de droit privé, c’est notamment parce que les compétences dont on a besoin ne sont pas forcément à l’intérieur de l’établissement. Mais si ce nombre de salariés de droit privé augmente chez les gestionnaires de la forêt par rapport au nombre de fonctionnaires, cela reste limité : de l’ordre de 15 % à l’horizon 2020. »

Quant aux baisses d’effectifs et de moyens pointées par les syndicats ? « Le contrat d’objectif et de performances de l’ONF pour la période 2016 – 2020, garantit un maintien de la masse salariale, laquelle dépend du coût des personnels qui comme partout a tendance à dériver et donc forcément, il y a une érosion du nombre de personnels, comme dans tous les établissements publics actuellement. S’agissant de l’investissement, en 2018, nous sommes passés à l’échelon national de 91,4 M€ à 90 M€, ce qui est une baisse très limitée. »