De federale onderhandelaars zijn het maandagnacht en dinsdagochtend eens geraakt over een rist maatregelen in verband met werkgelegenheid. Daarbij ligt de focus op activering en flexibilisering.

Na een nachtje onderhandelen raakten de onderhandelaars van N-VA, MR, CD&V en Open VLD het vanmorgen vroeg eens over de pensioenen. Daarna werd ook over het thema werk een akkoord bereikt. Zo raakten de onderhandelaars het eens over de uitbreiding van het aantal toegestane overuren in de horeca van 180 naar 360 uren per jaar. Ook de annualisering van de arbeidstijd - zodat de 38 uren per week kunnen worden gespreid - passeerde de revue. Studenten zouden in de toekomst 400 uur mogen werken in plaats van 50 dagen.

Geen middelentoets

Aan de degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen werd niets veranderd. De ontslagnemende regering besliste al de uitkeringen te doen afnemen in de tijd. De centrumrechtse onderhandelaars versterken die maatregel dus niet. Er komt ook geen middelentoets (dat is een controle van het vermogen van de werkloze om te bepalen of hij in aanmerking komt voor een uitkering, red.).

Gemeenschapsdienst

Bedoeling is ook dat langdurig werklozen twee halve dagen per week gemeenschapsdienst verrichten. Dat moet er voor zorgen dat de werklozen voeling en betrokkenheid met de arbeidsmarkt houden. Ook zou sprake zijn van een integratietraject op de arbeidsmarkt van mensen met een invaliditeit. Bijzondere aandacht gaat voorts naar de inclusieve arbeidsmarkt, met maatregelen rond gendergelijkheid, personen met een migratie-achtergrond en personen met een arbeidshandicap.

Er wordt ook gemikt op een banenplan, in overleg met de deelstaten. Daarbij gaat aandacht naar lastenverlaging, levenslang leren, werkervaring, jeugdwerkloosheid, langere en meer gevarieerde loopbanen en kansengroepen.

Het akkoord bevestigt ook de belangrijke rol van het sociaal overleg. De onderhandelaars willen ook de loonhandicap met de buurlanden verder wegwerken. Daarbij komt de wet van 1996 in beeld. De onderhandelaars raakten het ook eens over twaalf maanden extra tijdskrediet voor zorg.

Een eventuele indexsprong maakt deel uit van de begrotingsdiscussies, die momenteel gaande zijn. Verwacht wordt dat die er eenmalig zal komen, maar dan wel met sociale correcties. De automatische loonindexering wordt niet op de helling gezet.