Question posée par Nicolas le 1er juin 2018

Bonjour,

Nous avons raccourci votre question, la voici dans sa version originale: «Est-il vrai qu’après avoir touché 10 millions d’euros en 2016, l’ancien PDG de Carrefour va partir avec près de 4 millions d’euros d’indemnité de départ et une retraite annuelle de 500 000 euros?»

Georges Plassat a déjà quitté le groupe de distribution en juillet 2017, après cinq ans passés à sa tête comme PDG. Alors que l’entreprise a annoncé lundi ne pas avoir trouvé de repreneur pour 243 des 273 magasins dont elle se sépare, menaçant plus de 2000 salariés, les sommes allouées à l’ancien responsable du groupe donnent le vertige. Même si, encore une fois, ce n’est pas sous sa présidence qu’a été annoncé (en janvier 2018) le plan de réorganisation de la société.

En 2016: 3,8 millions d’euros

Selon le «document de référence 2017» du groupe, que CheckNews a consulté, Plassat a touché, en 2016, 3,82 millions d’euros. Cette somme se décompose comme tel: 1,5 million de rémunération fixe; 2,25 millions liés à sa part de rémunération variable au titre de 2015; 65 000 euros de jetons de présence; et 4000 euros d’avantages en nature (véhicule de fonction avec chauffeur).

Une autre façon d’évoquer ses gains est de considérer ce qu’il a touché non pas l’année 2016, mais «dus au titre de l’année 2016», c’est-à-dire en incluant les sommes touchées les années suivantes mais relatives aux performances réalisées en 2016. Dans ce cas-là, on est proche de 10 millions d’euros: 1,5 million de rémunération fixe, 1,8 de rémunération variable, 3,2 millions de rémunération à long terme pour l’exercice 2015/2016, 65 000 euros de jetons de présence, et 140 000 actions liées à l’exercice 2016/2017 (d’une valeur de 3 millions au moment de leur attribution), et dont il sera définitivement propriétaire au bout de trois ans.

En 2017, 13 millions d’euros, mais aussi 140 000 actions, 900 000 euros à venir et 500 000 euros de retraite annuelle.

En 2017, lors de son départ en juillet, Plassat a touché 13,2 millions d’euros: 820 000 euros de salaire fixe; 1,82 million de part variable au titre de 2016; 6,5 millions de «rémunération à long terme» correspondant aux exercices 2014/15 et 2015/16; 55 000 euros de jetons de présence, et 2319 euros d’avantages en nature.

Il faut ajouter à ces sommes une prime de départ de 4 millions d’euros. Le code Afep-Medef «recommandant» de ne pas verser de telles primes aux dirigeants faisant jouer leur droit à la retraite, la société, pour contourner l’obstacle, a fait signer à George Plassat, 69 ans, une clause de non-concurrence, et liée la prime à cette dernière.

Il part également, au titre de sa rémunération «à long terme» pour l’exercice 2016/2017, avec 140 000 actions gratuites, estimées au moment leur attribution à 3 millions d’euros.

Soit 16 millions d’euros en tout l’année où il a quitté le groupe.

Mais ce n’est pas tout. Il touchera aussi, dans une dizaine de jours - après validation par l’assemblée générale des actionnaires du 15 juin - quelque 896 593 euros de part variable au titre de 2017, comme décidé par le conseil d’administration le 11 avril.

Enfin, l’ex-PDG de Carrefour bénéficie, à vie, d’une retraite de la part de Carrefour de 517 810 euros par an. Initialement prévue à hauteur de 453 000 euros, cette retraite annuelle a été augmentée -eu égard aux performances du groupe en 2017- lors du dernier conseil d’administration tenu le 11 avril.