Delade turer alternativt långa dagar.

Personal inom omsorgsförvaltningen har under en längre tid kritiserat arbetsvillkoren inom Falu kommun, med stöd av fackförbundet Kommunal.

Men vid förra veckans kommunfullmäktige i Falun seglade en tänkbar lösning upp på personalens upplevda problem – sex timmars arbetsdag, eller som det också kallas: 30-timmars vecka.

Vänsterpartiet har länge kämpat kortare arbetstid och vid fullmäktige valde Socialdemokraterna och Miljöpartiet att lägga till frågan i sitt budgetförslag för att få med sig Vänsterpartiet i omröstningen.

I måndags höll kommunalrådet Susanne Norberg (S) möte med en grupp från personalkontoret och omvårdnadsförvaltningen.

Gruppen har nu fått i uppdrag att landa ett förslag till oktober för att sedan kunna fatta ett slutgiltigt beslut vid fullmäktige i november.

– Vi hoppas sedan att vi kan sjösätta det här till den 1 januari 2015, förklarar Susanne Norberg.

Vad som framför allt ska utredas är i vilken omfattning sex timmars arbetsdag ska testas och vad prislappen skulle bli för försöket.

– Det får gruppen titta på – om det blir en hel enhet eller en avdelning. Jag vet att i dag har vi väldigt höga kostnader för sjukskrivningar och timanställda. Det här tror jag kan betala sig självt, fortsätter Norberg.

Samtidigt står falupolitiken delad i frågan.

– Jag tror nog att vi kan finna ett visst stöd för förslaget när det har klarnat lite mer, kommenterar Norberg.

Personalen vid omsorgsförvaltningen gläds över den nyinslagna vägen om sex timmars arbetsdag.

– Det skulle underlätta mycket. Både att få ut sin tid och ett bättre arbetstidsschema men också må bättre och vara pigg när man är ledig – en värdig fritid – inte vara helt slut när man är ledig, kommenterar Malin Ragnegård, ordförande för Kommunal i Falun.

Varför ska ni jobba sex timmar med full lön medan de flesta andra jobbar åtta timmar?

– Redan i dag har vi olika arbetstidsmått. Det finna många andra yrken som också är tunga, men vi ser att vi är en av de förvaltningarna med allra högsta sjukskrivningstalen, kommenterar Ragnegård och utvecklar:

– Om vi ska kunna locka folk i framtiden att vara kvar är det här en jätteviktig fråga.