Manger à La Redoute, en dehors des heures de pause, est bien une pratique interdite. C’est ce qu’a confirmé le tribunal des prud’hommes de Roubaix ce jeudi 14 novembre. L’affaire remonte à 2017 et avait fait couler beaucoup d’encre. Un salarié du site logistique de Wattrelos de la Redoute avait été mis à pied une journée pour avoir mangé une clémentine, en dehors du temps de pause, lors d’un arrêt de la chaîne de production, rappelle France Bleu.

Un en-cas qui lui a coûté cher puisque sa mise à pied avait été synonyme d’une perte de salaire de 70 euros brut. Une sanction que le salarié contestait devant le conseil des prud’hommes, assurant avoir mangé sa clémentine sur un banc avant de déposer ses épluchures sur son poste de travail, n’occasionnant donc pas de risque sur la chaîne de production alors à l’arrêt. Une version contestée par sa direction qui assure de son côté qu’il a mangé son fruit à son poste, risquant de détériorer l’outil de travail.

Une décision "scandaleuse"

La justice a donc donné raison à la direction de La Redoute et a débouté le salarié. Une décision qu’il juge « scandaleuse ». "La sanction de La Redoute était déjà complètement disproportionnée, et là, j’ai l’impression que la justice n’existe pas", a déploré Smaïl Bella, également délégué du syndicat CGT. Il a expliqué à France Bleu attendre les motivations du jugement et n’exclue pas de faire appel de cette décision.

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De nombreux employés ont dénoncé ces dernières années une dégradation des conditions de travail dans l’usine de Wattrelos depuis sa restructuration et les 1.200 licenciements décidés en 2014. La célèbre enseigne de vente par correspondance avait également été condamné en juin dernier pour avoir retenu sur salaire le temps de déplacement de ses salariés jusqu’au lieu de pause, soit 4 à 5 minutes par jour.