NOTE: As of June 31, 2018, all of these changes are now “on pause” and will not come into force this fall as scheduled. Please see these links for more information:

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– la version française suit dessous –

A number of changes to Ontario Works and ODSP rules have recently been made or are slated to take effect this fall.

These positive changes arise out of recommendations made in the November 2017 report, “Income Security: A Roadmap for Change,” and advocacy that ISAC and others have done for many years.

Changes that are scheduled to take place this fall include:

A 3% increase to basic needs and shelter rates

A 2% increase to other allowances

A change to the definition of “spouse” – from 3 months co-habitation to 3 years

Moving those receiving the Board and Lodge rate to full basic benefits

Doubling the OW / ODSP earnings exemption and reducing the OW waiting period

Full exemption of TFSAs, RRSPs, gifts and voluntary payments

Full exemption in ODSP for payments from trusts or life insurance policies

Expansion of the Remote Communities Allowance

Changes for dependent adults in First Nation communities

Other positive improvements to the programs

We have produced a backgrounder that explains these improvements – you can download it below. We encourage you to become familiar with the improvements and to inform members of your communities about them and the positive impact they will have.

At this point, however, the future of these positive changes is unknown. ISAC and partners are working to ensure that these improvements to OW and ODSP are not lost in the coming weeks. We are preparing materials that you can use to engage your communities and local MPPs in discussion about these improvements – keep an eye out for more information from us in the coming days.

More information about the Income Security Roadmap for Change is available here:

Webinar: What it says and why it matters: http://incomesecurity.org/policy-advocacy/report-released-a-roadmap-for-change/

Our Budget analysis: http://incomesecurity.org/policy-advocacy/ontario-budget-2018-isac-analysis-and-budget-details/

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REMARQUE: au 31 juin 2018, tous ces changements sont maintenant “en pause” et ne seront pas appliqués cet automne comme prévu. S’il vous plaît voir ces liens pour plus d’informations:

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Plusieurs changements aux règles d’Ontario au travail et du POSPH ont été effectués récemment ou sont sur le point de l’être cet automne.

Ces changements positifs font suite aux recommandations formulées dans le rapport de novembre 2017 intitulé « Sécurité du revenu: Feuille de route pour le changement » et le plaidoyer que ISAC et d’autres ont fait pendant de nombreuses années.

Les changements sont sensés entrer en vigueur cet automne et comprennent ce qui suit:

3 % d’augmentation sur les prestations de besoins essentiels et d’allocations de logement

Une augmentation de 2% sur les autres allocations

Changement à la définition de « conjoint »- de 3 mois de cohabitation à 3 ans

Ceux qui reçoivent des prestations de gîte et couvert pourront recevoir les pleines prestations

Augmentation jusqu’au double des exemptions de gains d’OT et du POSPH et réduction de la période d’attente d’OT

Pleine exemption pour les CELIS, REÉR, les cadeaux et les paiements volontaires

Pleine exemption en ce qui concerne les paiements de fiducies ou d’assurance-vie (POSPH)

Augmentation de l’Allocation pour régions éloignées

Changements pour les adultes à charge dans les communautés des Premières Nations

Autres améliorations positives aux programmes

Nous avons mis sur pied de la documentation qui explique ces améliorations. Nous vous incitions à vous familiariser avec les améliorations et de renseigner les membres de votre collectivité en ce qui concerne ces changements et les effets positifs de ceux-ci.

Toutefois en ce moment l’avenir de ces changements positifs est incertain. ISAC et ses partenaires travaillent ensemble pour faire en sorte que ces améliorations aux programmes d’OT et du POSPH ne soient pas perdues dans les prochaines semaines. Nous sommes en train de préparer de la documentation que vous pourrez utiliser pour sensibiliser vos collectivités et vos députés lors de vos discussions sur ces améliorations – Gardez un œil ouvert sur nous pour plus de renseignements dans les prochains jours.

Pour plus de renseignements en lien avec la feuille de route pour les changements dans le domaine de la sécurité dur revenu sont disponibles sur les pages web suivantes :

Webinaire: Ce qui est énoncé et pourquoi c’est important: http://incomesecurity.org/policy-advocacy/report-released-a-roadmap-for-change/