Juridique : On se souviendra de la scandaleuse phrase du p-dg Didier Lombard, évoquant une "mode des suicides" chez l'opérateur historique.

Il y aura bien un procès pour "harcèlement moral" contre les anciens managers de l'ex-France Télécom dans l'affaire de la vague de suicides de salariés au sein de l'entreprise entre 2008 et 2009. Les juges d'instructions ont en effet renvoyé en correctionnelles sept dirigeants de l'opérateur, pas moins de 9 ans après les premières plaintes.

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L'ancien p-dg Didier Lombard, son second Louis-Pierre Wenes, et le DRH, Olivier Barberot sont notamment poursuivis. On se souviendra de la scandaleuse phrase du p-dg, évoquant une "mode des suicides" chez l'opérateur historique.

La procédure a retenu le cas de trente-neuf salariés: dix-neuf se sont suicidés, douze ont tenté de le faire, et huit ont subi un épisode de dépression ou un arrêt de travail.

Ces suicides sont la conséquence du plan de restructuration Next, et son volet social Act, dont les méthodes devaient permettre de réduire les effectifs de 22.000 personnes en trois ans. 14.000 salariés supplémentaires devaient eux changer de poste.

"France Télécom entend rappeler qu’elle conteste avoir mis en place une politique délibérée visant à provoquer de la souffrance au travail pour créer des conditions de départ", écrivait l’opérateur en 2012 après avoir été mis en examen en tant que personne morale.

Les juges d'instruction ont au contraire relevé des "incitations répétées au départ", mobilités "forcées", missions "dévalorisantes", "isolement": dans leur ordonnance de plus de 650 pages, soit "une politique d'entreprise visant à déstabiliser les salariés" et "à créer un climat professionnel anxiogène".

"La responsabilité morale des sept prévenus dans la crise sociale et ses conséquences les plus tragiques, les suicides de nos collègues, est avérée", souligne le syndicat CFE-CGC, partie civile.