Diese Vorschläge sind die Schlussfolgerungen zu einer Studie der Agenda Austria über Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen, die profil vorliegt. Studienautorin Monika Köppl-Turyna: „Die langen Kinderpausen und die Frauendomäne Teilzeitarbeit sind die größten Treiber für die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen. Genau dort müssen wir ansetzen.“ Die sogenannten bereinigten Einkommensunterschiede beziffert die Studie mit bis zu 11 Prozent.