Wir von Foot Locker wissen, dass wir durch die Einbeziehung unterschiedlicher Menschen, Ideen und Perspektiven, unsere Arbeitskultur erweitern, und die Mitarbeitenden dazu ermutigen, sich einzigartig, wertvoll und integriert zu fühlen, damit sie ihr volles Potenzial erreichen können.

accommodations@footlocker.com wenden. Wir sind stolz darauf, allen unseren Bewerbern/innen Chancengleichheit zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber/innen erhalten die gleiche Chance auf Beschäftigung, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, geschlechtlicher Ausdruck, früherem oder gegenwärtigem Militärdienst, Behinderung, genetischer Information, oder einem anderen Grund, welcher durch anwendbare Gesetze geschützt ist. Footlocker untersagt jegliche Belästigung seiner Bewerber/innen und Mitarbeitern/innen in Bezug auf die hier aufgezählten Kriterien. Bewerber/innen, die eine Unterkunft benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, können sich für Unterstützung anwenden.