Die SRG wird ab 2016 weitere Sparmassnahmen umsetzen – Programmkürzungen und Stellenabbau inklusive. Ein Grund ist die wegfallende Mehrwertsteuer.

Angestellte müssen um ihren Job fürchten: Die SRG muss ab kommendem Jahr noch mehr sparen. (Symbolbild) Keystone/Walter Bieri

Nach einem ersten Sparprogramm von 20 Millionen Franken 2015 wegen rückläufiger Werbeeinnahmen spart die SRG ab 2016 weitere 40 Millionen.

Laut SRG gibt es für die Sparmassnahmen zwei Gründe: die Mehrwertsteuer und den höheren Gebührenanteil von Lokal- und Regionalsendern. Das Bundesgericht hatte im April entschieden, dass die Gebührenzahler keine Mehrwertsteuer zahlen müssen, deshalb sank die Gebühr von 462 auf 451 Franken. Künftig müsse die SRG die Mehrwertsteuer aus eigenen Mitteln begleichen, beschloss der Bund nach vertiefter Abklärung. Das kostet die SRG nach eigenen Angaben jährlich 35 Millionen Franken.

Das revidierte Radio- und Fernsehgesetz (RTVG) sieht vor, dass der Gebührenanteil der Lokal- und Regionalsender von 4 auf bis zu 6 Prozent steigt. Wenn Mitte 2016 das Gesetz in Kraft tritt, sollen diese privaten Radios und Fernsehkanäle rasch mehr Geld erhalten, hat das Uvek jüngst angekündigt. Das mindere die SRG-Einnahmen.

Programmkürzungen und Stellenabbau

2016 und in den Folgejahren werde das SRG-Budget deshalb im Durchschnitt rund 40 Millionen Franken tiefer sein als heute. SRF spart rund 12, RTS in der Romandie 8,5 und RSI in der italienischen Schweiz 5,5 Millionen. Das rätoromanische RTR und Swissinfo beteiligen sich mit rund 600'000 beziehungsweise 200'000 Franken. Die Generaldirektion und die Business Unit Sport (BUS) sparen zusammen 8,5 Millionen. Gut 4,5 Millionen sollen national und bei überregionalen Vorhaben gekürzt werden.

Eine von SRG-Finanzdirektor Beat Grossenbacher geleitete Arbeitsgruppe – mit Vertretern aller Sprachregionen – bereitet gemäss der Mitteilung die Massnahmen vor. Mit Kürzungen beim Programm und einem Stellenabbau sei zu rechnen. Die SRG werde die Mediengewerkschaft SSM konsultieren und mit ihr über einen Sozialplan verhandeln. «Die Massnahmen sind transparent, fair und konsequent umzusetzen», schreibt Generaldirektor Roger de Weck in einem Brief an alle Mitarbeitenden: «Gemeinsam stellen wir uns den finanziellen Herausforderungen und dem Umbruch der Medien: verantwortungsbewusst und entschlossen.»