Riverside 8 ma anden geleden

Tony, ik ben dit deels met je eens, maar John kan niet langer naar mijn inziens, evenwel het scoutings apparaat bij ons PSV, dit moet onder de loep genomen worden, want het heeft ongelooflijk gefaald afgelopen zomer..... misschien daar iedereen eruit, met John, want hij is de manager van deze afdeling en wij staan waar we nu staan mede grotendeels door deze groep binnen de firma psv! Zakelijk gezien is er een slordige 40 miljoen uitgegeven wat op dit moment nog niet 5(!) miljoen oplevert! Zakelijk gezien een drama.... zakelijk gezien zou dit ook altijd voor desbetreffende personen, bestuurder consequenties hebben in het normale leven.... bij psv nog niet.... en ik vind dat onbegrijpelijk, ik ben van mening dat hier de complete bezem door moet! Schoon schip met nieuwe mensen en KENNIS! Ik heb Piet de Visser al eerder genoemd, deze man heeft ons onwaarschijnlijk mooie spelers gebracht, haal hem aan, voor de laatste jaren en laat hem aub de boel hier nog invullen voor ons met zijn kennis, is maar een idee... ik ben altijd cynish over John, omdat ik vind dat hij niet op de juiste plek zit nu, het is aantoonbaar gebleken dat hij niet geschikt is voor deze functie in de organisatie PSV, die zie je als buitenstaander... laat staan wanneer je je in dossiers kunt verdiepen... dan word dat alleen maar erger! Ik eis geen ontslag van John, hij is een vriendelijke, nette , correcte man, maar die nu in de verkeerde positie zit.... hij moet hier, na mijn insziens , vertrekken en iets anders binnen de firma oppakken, waar hij beter tot z’n recht komt, want nog zo een aankoopbeleid volgende zomer en psv is kapot!!! Dat er nu een kleine groep raddraaiers is met mutsjes op die hem het leven zuur maken vind ik ook erg kwalijk, dit zijn vaak mensen met een vrij lege hersen pan en raken verhit met minste of geringste, hier zou John ver boven moeten staan! Ik heb gesproken... ik hoop dat Toon John een rijkende hand kan toedienen en dit snel kan oplossen in de vorm van aanstellen nieuwe TD met staf en john iets anders kan bieden, qua functie... dat is het beste voor iedereen! Dit had Toon met het ontslag van Mark al moeten doen, dan was het nu niet zo geescaleerd.....!