As demissões bateram recorde nos primeiros meses do ano e um levantamento mostrou que essa tragédia atinge de forma diferente homens e mulheres. Os homens respondem pela maioria das dispensas: quase 90%. E a explicação é a velha diferença salarial entre homens e mulheres. Como eles ganham mais, acabam sendo os primeiros dispensados no momento de corte de gatos. Outra explicação: os homens são maioria nos setores mais afetados pela crise.

Não faz nem dois meses os quatro homens estavam juntos em uma obra de um prédio de escritórios em São Paulo. Hoje, estão na sala de espera do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil para homologar as demissões. “Falaram que estava fraco de serviço, ia ter que mandar eu ir embora, porque estava entrando pouco serviço para eles”, conta o pedreiro Anderson Nery da Silva.

“O homem disse que depois, quando melhorar, chama. Mas agora tem que mandar demitir todo mundo mesmo”, afirma o carpinteiro Claudionor José Rodrigo.

O sindicato atende só os trabalhadores da capital paulista e tem recebido uma média de 150 pessoas por dia, muito mais do que há um ano. Está até difícil dar conta das homologações: só tem horário livre em setembro.

“Não teve explicação para essa crise toda. Teve um aumento de salário bom, razoável, que estava dando para se manter”, afirma o pintor Rubson Silvano.

A crise colocou na rua um contingente de desempregados com perfil bem parecido: a maioria homens, que completaram o Ensino Médio e ganhavam até R$ 1,5 mil por mês.

É um retrato do que vem acontecendo no país, de acordo com uma análise feita pela Federação do Comércio de São Paulo usando os dados do Ministério do Trabalho. De janeiro a maio deste ano foram fechadas quase 244 mil vagas, 87% ocupadas por homens. Eles trabalhavam em setores predominantemente masculinos e que foram atingidos em cheio pela crise: além da construção civil, é o caso também da indústria.

E na disputa por uma vaga com as mulheres, os homens também custam mais para a empresa, porque têm um salário médio mais alto. Além disso, a escolaridade deles é menor do que a delas, e isso faz diferença no momento de crise, segundo o economista Jaime Vasconcellos.

“Enquanto no mercado de trabalho atual brasileiro, 30% das mulheres com carteira assinada tem Ensino Superior incompleto ou completo, para os homens fica pela metade, 15%. Na estabilidade do emprego, o grau de instrução, a escolaridade, a capacidade técnica e profissional de cada um dos trabalhadores é peça-chave para segurar também o seu emprego”, afirma.

Só a construção civil, em que 91% dos empregados são homens, fechou mais de 108 mil postos de trabalho este ano. E 94% delas foram de homens.