C'est aujourd'hui 11 jours consécutifs et facultatifs. Mais alors que la filiale française du géant du meuble suédois Ikea a annoncé récemment l'allongement du congé paternité à cinq semaines, le gouvernement semble séduit par la possibilité d'étendre sa durée légale. L'Inspection générale des affaires sociales (Igas) a été chargée de réaliser un rapport sur le sujet, a indiqué Marlène Schiappa, sur CNews, lundi. Cette administration, saisie conjointement avec les ministres Gérald Darmanin, Muriel Pénicaud et Agnès Buzyn, a reçu pour mission «d'étudier toutes les possibilités d'allongement, mais aussi de meilleure rémunération et de meilleure information du congé paternité», a précisé la secrétaire d'État à l'Égalité entre les femmes et les hommes. «L'idée est d'avoir un meilleur partage des tâches parentales (car) (...) si les femmes passent moins de temps aux tâches domestiques, elles pourront passer plus de temps à développer leur carrière».

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Un allongement de ce dispositif, à 14 jours au lieu de 11 (18 pour les grossesses multiples), a déjà été voté en première lecture à l'Assemblée nationale, en février 2017. La secrétaire d'État chargée de la formation professionnelle et de l'apprentissage, Clotilde Valter, avait alors jugé cette mesure «pas raisonnable». Elle avait demandé une seconde délibération à l'issue des débats pour la supprimer, arguant un coût de l'ordre 280 millions d'euros. Mais les élections, présidentielle et législatives avaient interrompu ce processus législatif.

La donnée du financement reste cependant à l'ordre du jour. «Il ne s'agit pas de dire oui pour faire plaisir à l'opinion ou d'aller vers un totem sans savoir comment le financer, c'est vraiment la clé», a expliqué Marlène Schiappa. Et de compléter: «À titre personnel (...) (je ne suis) pas favorable à (ce) que le congé paternité ait la même durée que le congé maternité» (16 semaines minimum, ndlr), «justifié notamment par la biologie, la grossesse, l'accouchement».

«Sept pères sur dix éligibles»

Le congé paternité et d'accueil de l'enfant a été instauré en 2002, à, l'initiative de Ségolène Royal, alors ministre déléguée à la Famille. «Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant est ouvert au père de l'enfant, s'il est salarié», précise le site service-public.fr. «Cependant, si la mère de l'enfant vit en couple avec une autre personne, elle-même salariée, cette dernière peut également bénéficier du congé». Il vient compléter le congé de naissance de trois jours et doit débuter dans un délai de 4 mois suivant la naissance de l'enfant (notamment pour avoir droit à indemnisation par la CPAM), mais il peut prendre fin au-delà de ce délai», précise le site de l'administration française.

«D'après l'enquête Modes de garde et d'accueil des jeunes enfants de 2013, près de sept pères sur dix éligibles au dispositif ayant au moins un enfant de moins de 3 ans ont eu recours au congé de paternité», rappelle la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees), dans un document daté de mars 2016. «À l'inverse, les salariés du secteur public ont davantage recours au dispositif: ils sont près de neuf sur dix à avoir pris leur congé de paternité».