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Más de 125.000 programadores argentinos de software trabajan para empresas extranjeras y otros directamente se radicaron en el exterior, informaron representantes del sector empresarial IT, que destacaron que "la emigración de recursos humanos altamente capacitados es un fenómeno que se verifica en la Argentina desde hace mucho tiempo y, últimamente, se ha agravado".

Esta situación se agravó "por el incremento y la diversificación de los flujos de información, comercio e inversiones a nivel internacional", afirmaron representantes del sector, que señalaron que desde hace un tiempo corporaciones extranjeras contratan empresas Argentinas para que les brinden soluciones y soporte.

Durante el 2015, la exportación de servicios "representó la generación de 6.500 millones de dólares en divisas a partir de un crecimiento del 8 por ciento en las exportaciones con respecto al año previo", según números de Argencon, entidad conformada por empresas prestadoras de servicios basados en el conocimiento, relacionadas con los mercados externos.

"En particular, durante el último año, la exportación de servicios basados en el conocimiento creció y este es un dato muy fuerte porque se da en un entorno en donde el resto de la economía argentina no generó nuevas exportaciones", explicó Luis Galeazzi, director Ejecutivo de Argencor en un comunicado.

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"Estamos en condiciones de transformar esos 125.000 empleos en un número superior a los 200.000", agregó.

A ese escenario se suman los esfuerzos por parte de países extranjeros para reclutar jóvenes profesionales de IT de todas partes del mundo ya que "en la nueva sociedad del conocimiento es más valioso disponer de esas mentes que llevarse el producto de una mina de oro o parte del petróleo de un país", indicaron.

Aníbal Carmona, presidente de la Cámara de la Industria Argentina del Software y Servicios Informáticos, expresó: "Estamos ante un mercado donde existe una verdadera guerra por el talento, y se estima que hay más 5.000 puestos que no pueden ser cubiertos anualmente en el mercado argentino".

Por su parte, Sebastián Sanga, socio del centro de enseñanza EducacionIT, afirmó que "gran parte" de sus alumnos llegan al instituto "motivados por las ventajas que brinda el mercado laboral en IT con respecto a los salarios, los beneficios laborales -como el home office- y a las diferentes oportunidades que existen, principalmente la de hacer carrera en el exterior".

"El mercado laboral busca la especialización", sumó Sebastián Divinsky, socio de Sanga en EducacionIT. "Lo que es aconsejable es que el desarrollador complemente su perfil con habilidades interpersonales como oratoria, liderazgo, coaching, administración del tiempo y toma de decisiones, para estar mejor preparado en futuras oportunidades de crecimiento laboral y conducción de equipos de trabajo. Y quizás, más adelante, pensar en un posgrado", puntualizó Divinsky.

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