月13万円の手取り収入で食費、家賃、光熱費を賄う。生きてゆくのがやっとだ。貯金なんて夢のまた夢…

退職金はゼロ円。これで会社側から「はい、定年退職です」と言われたら絶望しない人はいないだろう。

東京メトロの売店（メトロコマース）で長年働いてきた後呂良子さん（65歳）がこのケースだ。彼女は3月31日付で定年退職を余儀なくされる。

メトロコマースの売店社員のうち約30人は契約社員Bと呼ばれる。時給1,000～1,100円。

同じ売店で同じ内容の仕事をしながら、年収は正規社員より約300万円も少ない。

「同じ労働をしているのに、正社員との間に大きな格差があるのは違法だ。有期雇用（非正規労働者）と無期雇用（正規社員）との間に不合理な労働条件を設けてはならないとする労働契約法第20条に違反する」。

後呂さんたちはメトロコマースを相手どり、待遇の改善と損害賠償を求めて、東京地裁に提訴した。

1～2審では一部訴えが認められたが、肝心の「平等な基本給」と「賞与」は認められなかった。このため現在、最高裁に上告中だ。

最後の勤務日を控えた後呂さんをメトロの売店に訪ねた。日比谷線の八丁堀駅だった。

「会社はコロナで人件費削減、私は3月末で失職！！」「13年間、有難うございました」・・・後呂さんはメッセージ入りのゼッケンを着用したまま働いていた。

乗降客はメッセージをじっと見つめていく。奇異な目ではない。労働者使い捨ての昨今、誰がいつこうなるか、分からないからだろうか。

「今こそ内部留保を吐き出してほしい。私たちを安くこき使って貯めた内部留保を吐き出してほしい」。後呂さんは唸るようにして言った。

２千万人を超す非正規労働者は後呂さんと同じ状況で定年を迎えることになる。近い将来、恐ろしいことが起きる。

～終わり～

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