Milano, il video della "disinfestazione" dei dipendenti stranieri di Rossopomodoro in riproduzione....

Aveva spruzzato del deodorante sui dipendenti di colore di un bistrot all'interno della Stazione centrale, dicendo che quei colleghi puzzavano. Il video, ripreso da una collega, era finito su Facebook e ne era nato un caso. Adesso il giudice ha condannato non solo il molestatore che se la prendeva con i colleghi stranieri, ma anche la società, che usava in franchising il marchio Rossopomodoro, una nota catena multinazionale di pizzerie con diversi locali a Milano e in molte metropoli europee. La società affermava di non avere responsabilità, trattandosi di un gesto folle di un dipendente qualsiasi: il giudice l’ha pensata diversamente e ha condannato il pizzaiolo che spruzzava il deodorante identificando il comportamento come discriminazione razziale e molestia. Ma ha condannato anche il datore di lavoro perché non ha impedito la creazione di un "clima umiliante e offensivo" nei confronti dei lavoratori di colore sbeffeggiati e ridicolizzati a più riprese in pubblico e in privato dal collega. Nel dispositivo della sentenza alla società viene dunque ordinato di organizzare un corso di formazione al rispetto delle persone. È la prima volta in Italia che viene emessa una condanna di questo tipo. Tutto era successo un anno fa , il 26 gennaio 2019, nella pizzeria all'interno della Stazione centrale di Milano. Uno dei responsabili di sala aveva spruzzato il deodorante su due colleghi di origine africana intimando "alza le ascelle", "ma perché non lo usate questo?", mentre in sottofondo si sentivano risate. I lavoratori costretti a subire questo trattamento, in alcuni casi, sorrideva imbarazzati, guardando la telecamera dello smartphone che riprendeva tutto. Il giorno dopo i dipendenti presi in giro dal collega con maggiore anzianità di servizio si erano rivolti agli avvocati Alberto Guariso, Livio Neri e Daniele Bergonzi, esperti di diritto del Lavoro e dell'immigrazione. Lo studio legale ha promosso la causa presso la sezione Lavoro del Tribunale civile di Milano con un esposto contro il pizzaiolo del quale venivano riferiti numerosi episodi di insulti e disprezzo a forte connotazione razziale.

La giudice Manuela Sara Moglia ha accolto in pieno le accuse e ha condannato i fatti come "molestie razziali". Il datore di lavoro (ex art. 2049 del codice civile) viene invece condannato in relazione a quelle frasi offensive e comportamenti razzisti perché si rileva come sia stato reso possibile o agevolato il comportamento lesivo, comportamento determinato da "un ambiente lavorativo non inclusivo e di non accoglienza"."Non vi è dubbio che fra gli obblighi vi è anche quello di - si legge nell'ordinanza - assicurare ai propri dipendenti un ambiente lavorativo nel quale la persona non sia vittima di soprusi, trattamenti degradanti, umilianti e discriminatori". E ancora: "Il diritto fa obbligo al datore di lavoro di assicurare ai lavoratori il diritto all'integrità fisica e la personalità morale".Il Tribunale ha condannato in solido il molestatore e il datore di lavoro al risarcimento del danno non patrimoniale subito dalle vittime e a predisporre per tutti i dipendenti un corso finalizzato alla educazione al rispetto di ogni cittadino indipendentemente dalla provenienza etnica. "Quando sono venuti in studio da noi - raccontano i tre legali - dall'episodio specifico oggetto della denuncia siamo risaliti a un clima intimidatorio prolungato, fatto di continui insulti e atteggiamenti discriminatori. Siamo molto soddisfatti della condanna perché è la prima volta che un giudice condanna una società a fare un corso per i dipendenti sul rispetto della diversità e all'antirazzismo. Dovrà esser fatta rispettare e che prendano sul serio l'ordine del giudice. Vigileremo affinché questo venga fatto".