Les fonctionnaires pourront, à partir du mois de mai, donner des RTT à leurs collègues devant s’occuper d’un enfant gravement malade.

"Nous allons faire passer un texte le 14 avril prochain devant le conseil commun de la fonction publique, et je pense que l’ensemble des employeurs publics et des organisations syndicales seront tout à fait d’accord pour qu’on puisse publier ce décret au mois de mai", a déclaré la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu sur RTL.

Un couple dont la fillette est condamnée

Elle réagissait ainsi à l’appel lancé par un couple de policiers mulhousiens, dont la fille de cinq ans, Charline, est atteinte d’une tumeur cérébrale incurable et n’a plus que quelques mois à vivre.

"On ne veut pas passer nos journées au travail et ne pas profiter d’elle, car elle a douze mois à vivre"

L’annonce de ce diagnostic a suscité un "vaste élan de solidarité" parmi les 450 policiers du Haut-Rhin, dont beaucoup ont proposé aux parents de leur faire don d’un ou plusieurs jours de RTT, afin qu’ils puissent rester en permanence auprès de leur fille, a expliqué Edouard Martin, un collègue du père de la fillette qui a pris la tête d’une association pour venir en aide à la famille.

"On veut ne rien regretter, on ne veut pas passer nos journées au travail et ne pas profiter d’elle, car elle a douze mois à vivre !", a dit la mère, Isabelle, interrogée par RTL.

Le décret aura un effet rétroactif

Le don de RTT ou de jours de congés entre collègues dans ce type de situation a été rendu possible par une loi votée au printemps 2014. Mais jusqu’à présent ce texte ne s’appliquait qu’aux salariés du privé. Dans la fonction publique, a souligné Marylise Lebranchu, le décret d’application doit d’abord être soumis à un organisme de concertation associant les syndicats de fonctionnaires et les employeurs publics, ce qui a compliqué le calendrier.

Le décret, finalement attendu pour mai, aura un effet rétroactif, a promis la ministre : les parents concernés pourront acquérir les jours de RTT de leurs collègues pour compenser a posteriori des congés qu’ils auraient déjà pris.

"Pour notre cas personnel, c’est une petite victoire et un soulagement", a réagi Régis, le père de Charline.

"Tant mieux pour nous, et pour les autres, car d’autres en auront besoin. On se pose encore la question pourquoi ça n’a pas été fait tout de suite, on aurait pu économiser notre énergie pour profiter encore plus de notre fille"