Darauf folgt die erste Ebene der aktiven Prävention. Hier sollen die Mitarbeiter angewiesen sein gegenseitig die Leistung und Handlung des anderen im Blick zu behalten. Zwar geht es hier natürlich nicht um die Einführung einer echten, einschränkenden Überwachungskultur. Aber zumindest geht es um eine Form des regeltreuen Umgangs miteinander und mit der Firma. Regeltreue ist schließlich nur ein Zeichen gegenseitigen Respekts. Das heißt, dass die Prozesse ordnungsgemäß durchzuführen sind, das Risiko im gesunden Rahmen gehalten werden soll und stichprobenartige Prüfungen von Arbeitsroutinen und Mitarbeitern durchzuführen sind.