Wie hysterisch die Rassismusdebatte mittlerweile geführt wird, zeigt ein Fall, der nun vor Gericht landete. Ein Mitarbeiter aus dem mittleren Management des Reisekonzerns Thomas Cook bestellte in der Kantine des Unternehmens ein Schaumzuckergebäck und zwar so wie das jahrzehntelang unproblematisch in unserem Sprachgebrauch üblich war, einen „Negerkuss“. Fatal für den Mann, er tat dies bei einer Frau aus Kamerun. Daraufhin zog die Negerin wohl in den Kampf und zur Geschäftsleitung, von der der „Rassist“ unmittelbar die fristlose Kündigung erhielt.

Der Mitarbeiter, der bis dahin mehr als zehn Jahre im Konzern gearbeitet hatte, zog ob dieses Irrsinns vor das Arbeitsgericht. Diese, seine langjährige Tätigkeit ließ das Gericht ins Urteil. (Az.: 15 Ca 1744/16) einfließen. Ohne eine vorherige Abmahnung sei weder eine außerordentliche noch eine ordentliche Kündigung möglich, heißt es. Thomas Cook argumentiert, der Manager habe das Kantinenpersonal schon länger provoziert. Widerspruch nicht ausgeschlossen.

Der widerliche um sich greifende Meinungs- Sprach- und Alltagsfaschismus und seine willigen linksidiotischen Handlanger machen Deutschland zum Land der Duckmäuser vor aggressiven, ihre persönliche Dramaturgie gegen die Deutschen inszenierenden Migranten. Eine Kusch-Kultur, die den neuen Herren im Land zu dienen hat. (lsg)

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