Publicada el 21/12/2016 a las 17:30 Actualizada el 21/12/2016 a las 17:53

Reforma y bronca

El Ministerio de Empleo ha dejado sin gastar casi 520 millones de euros que tenía presupuestados para formar trabajadores en 2015 y 2016. En el primer año no hubo convocatoria de subvenciones, por lo que. En 2016, la partida que se ha quedado en los cajones de Empleo asciende a. Según denuncia CCOO,, el 3% de la población ocupada, no ha podido ampliar su formación profesional por culpa de la “incapacidad” del Gobierno.Tampoco se han gastado losinicialmente previstos para planes dede la Administración General del Estado, de las universidades públicas y de Correos. Otro medio millón de trabajadores que se han quedado sin cursos, destaca el sindicato. Otroscorrespondientes a formación bonificada en las empresas, de un presupuesto inicial que sumaba 610 millones de euros, está igualmente sin ejecutar.Lo mismo ha ocurrido con losque ni en 2015 ni en 2016 han tenido acceso a formación.Finalmente, están pendientes de abono por parte de Empleo los 35 millones de euros del último plazo correspondiente a la convocatoria de subvenciones de 2014 que debería haberse librado ya pero permanece bloqueada:tras ser recurrida por tres organizaciones empresariales de la CEOE.Todas estas partidasen sus nóminas, un 0,7%. “Es dinero de los trabajadores y de las empresas, y debe ser utilizado para lo que fueron recaudados, la formación”, conmina CCOO, que lamenta “la falta de voluntad política” del Gobierno,Estas partidas desaprovechadas en 2015 y 2016 deberán pasar ahora al presupuesto de 2017.La reforma de la formación para el empleo, que la ministra Fátima Báñez presentó como “urgente” en 2015 y elaboró por decreto, ha paralizado el sistema . En 2015 no hubo convocatoria y este año lleva tal retraso que, explican fuentes sindicales.Mientras, patronal y sindicatos libran una dura batalla con el ministerio tras haber sido excluidos de la gestión de los cursos. En los tribunales y en los órganos de participación tanto del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) como de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (la antigua Fundación Tripartita) discuten el nuevo modelo, que no termina de arrancar.