El 13 de diciembre, las Afores comenzarán a trabajar bajo el esquema de fondos generacionales, internacionalmente conocidos como Target Date Fund (TDF). Actualmente, las Afores administran, a través de las Siefores, los recursos de los trabajadores dependiendo de su edad. Existen cinco Siefores, los recursos de cada trabajador van pasando de una a otra conforme se acerca su edad de jubilación, que en México es de 65 años.

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Esto cambiará. “Con los fondos generacionales es como ir en metro y subirse en la primera estación y bajarse en la última. Con el esquema actual, nos subimos en la primera estación y en cada una de las estaciones intermedias nos bajamos, esperamos el siguiente tren y nos subimos, y así vamos: estación por estación hasta llegar al final”, explica Jaime Santibañez, director general de Principal Afore.

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La primera estación es cuando se comienza la vida laboral y la última es la edad cercana al retiro, con el nuevo esquema en lugar de que los recursos vayan migrando de una Siefore a otra, ahora sus recursos se quedarán en la misma Siefore Generacional y será esta la que vaya evolucionando.

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Este cambio “se realiza con la finalidad de ofrecer a los trabajadores mayores rendimientos a lo largo de su vida laboral, que les permita tener en su retiro una pensión mayor”, comentan desde Afore Sura.

