"Wenn das Patienten, Kunden oder die Konkurrenz lesen, müssten sie den Eindruck gewinnen, dass die Volkshilfe nicht imstande ist, die Patientenbetreuung gewährleisten zu können", erklärt Knapps Anwalt. "Es stimmt schon, dass heuer im Jänner viele Krankenstände waren und das ist unangenehm", gibt Knapp zu. Sein Anwalt ergänzt: "Das ist kein Betriebsgeheimnis. Aber das ist eine Rufschädigung des Unternehmens."

Da hakt der Richter nach: "Aber somit haben wir keinen Kündigungsgrund." Und er merkt ebenfalls an, dass sonst in sehr freundlichen Worten über die Geschäftsführung geschrieben wurde. "Glauben Sie, wenn ich sage: ,In unserem Haus ist einiges schlimm’, dass ich ein Disziplinarverfahren bekomm’?"

Im Februar postete der Betriebsrat: "Überall wird der Sparstift angesetzt." Und es war zu lesen: "Dass wir am Zahnfleisch kriechen, interessiert den Generaldirektor einen feuchten Kehricht." Das findet Knapp "nicht gut. Ich habe noch niemanden am Zahnfleisch kriechen gesehen." Haunschmids Anwältin hält dagegen: "Aber es stimmt doch, dass im Gesundheitsbereich überall gespart wird und dass die Heimhilfen mit der Stoppuhr überwacht werden, wie lange sie fürs Waschen brauchen."

Was die Geschäftsführung an den Postings stört: Auch einige Gewerkschafter gehörten der 195-Personen-großen Facebook-Gruppe an.