UfukSaracoglu via Getty Images C'est quand je lis les offres d'emploi que je me rends compte à quel point le travail n'a plus de valeur.

D'après les grands décideurs qui ne mettent jamais les mains dans le cambouis, les méchants chômeurs que nous sommes ont perdu la notion de la valeur travail. Se vautrant dans son ARS (Allocation d'aide de Retour à l'Emploi), le demandeur d'emploi n'aurait de cesse que d'éviter de bosser.

Mais quelle valeur a-t-il notre boulot? Quelle valeur ont nos compétences? Au regard de l'actualité et des annonces que j'épluche, je dirais... pas grand-chose. Moi par exemple, j'ai fait la connerie de vouloir bosser dans le journalisme. Alors je peux vous dire que (sauf si on met de côté Natacha Polony, qui selon son ancien employeur gagnait 27.400 euros par mois pour sa revue de presse chez Europe 1 ou Pénélope – pas l'épouse d'Ulysse, l'autre – et ses deux notes à 100.000 euros pour la Revue des deux Mondes), la majorité des métiers de la presse rapportent peanuts à ceux qui les exercent!

Le CDI est évidemment une licorne à deux têtes. Vient ensuite la pige. Être pigiste, c'est travailler ponctuellement pour un média et obtenir en échange un salaire et la magique fiche de paie qui va avec. Ce qui ne court pas les rues, vous pouvez me croire. Ma dernière pige date d'octobre. 240 euros pour trois jours de boulot. Plus courant, vient le statut de correspondant. Là, on est rémunéré à l'article pour une poignée d'euros, sans fiche de salaire et donc sans cotiser. Sans bureau, sans matériel, sans défraiement, sans certitude de bosser. Bref, sans à-peu-près tout. Là, une pleine page dans un quotidien équivaut grosso modo à 50 euros, photos comprises. Et pourtant une page, ce n'est pas rien à remplir.

Tiens, autre exemple dans la presse ou l'édition, celui des correcteurs. Ces gens qui évitent que Nabilla ne corrige les coquilles de Libé comme c'est arrivé il y a quelques jours. Bon ben, dans cette branche, si certains petits veinards sont embauchés, la majorité des autres sont, soit auto-entrepreneurs, soit (c'est la nouvelle mode) en CDI "zéro heure". C'est une super innovation fléxi-sécurisante qui permet aux travailleurs de bosser chez eux pour plein de gentils employeurs mais ne garantit aucun travail minimum à ces "salariés". Donc, un petit peu emmerdant quand on est décidés à vouloir manger de manière régulière.

Dans les annonces que je lis, il y a de tout. A boire et à manger justement. Même si cela ne nourrit pas son homme. Majoritairement, on veut que vous preniez ce fameux statut d'auto-entrepreneur. On propose même parfois de vous monter en association pour toucher des subventions et ainsi, sortir un salaire. Où y'a d'la gène... y'a pas de plaisir! Puis les forçats de la presse sont aussi en concurrence avec des employés exemplaires: les stagiaires. Main-d'œuvre inépuisable devant laquelle un chômeur en quête d'un vrai travail ne peut jamais rivaliser. Car ces stagiaires touchent – pour des compétences de cinglés – 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, à savoir 3,75 euros de l'heure en 2018 (soit 577,50 euros pour 154 h). Franchement, question rapport qualité/prix, y'a pas photo avec un CDI même payé au SMIC. Mais c'est pour leur bien, paraît-il, puisqu'il s'agit de valider leur diplôme. Alors durant six mois, durée normale d'un stage, ils bosseront pendant que toi... ben non. Etant entendu qu'eux toucheront, non pas un salaire, mais une "gratification" en échange de ce joli plein-temps. Du tout bénef pour l'employeur!

Les premiers temps où je pointais à Pôle Emploi, une conseillère croyant bien faire, m'a dit que je devrais bosser bénévolement pour des groupes de presse. Histoire de faire mes preuves et mettre un pied dans l'entreprise. C'est une méthode. Mais des comme moi, y'en a des wagons. Alors pourquoi m'embaucher à terme, alors que d'autres pourront fournir demain le même job, toujours sans rémunération. Cette conseillère ne faisait que surfer sur l'air du temps. Sur LinkedIn – le réseau des gens qu'ont pas de réseau, où tout bon chômeur doit être inscrit – il y a une case "bénévolat". Il y est indiqué: "Les managers sont souvent sensibles aux expériences de bénévolat"... Si tu pouvais d'ailleurs leur proposer ce type d'expérience, ils seraient sans nul doute beaucoup plus sensibles encore à ton CV.

Vu de mon nombril, tout ceci ne fait donc que pulvériser la valeur de mon travail qui, au final, n'en a plus aucune. Preuve en est: mon licenciement économique en juillet 2016. La radio associative de province où je bossais ne pouvait plus payer mon mi-temps rémunéré au SMIC. Sauf que six mois plus tard, mon ex-employeur "embauchait" un CDD en contrat de qualification ainsi qu'un service civique. Deux postes pour le prix de la moitié du mien!

Alors oui, la valeur travail a pris un sacré coup dans l'aile...

Et j'ai un peu l'impression que ce n'est pas les chômeurs qui l'ont galvaudée.

Jacques Flament

"Virée!" de Fabienne Desseux, Jacques Flament éditions