Dresden. Was für eine Botschaft zum „Equal Pay Day“, dem Kampftag der Frauen gegen ungerechte Entlohnung: In den meisten westdeutschen Ländern bekommen sie mehr Lohn und Gehalt als Männer in Sachsen, die Spitzenverdiener im Osten.

Laut Statistischem Bundesamt ist der mittlere Bruttostundenlohn von Frauen in sieben Bundesländern um bis zu 2,44 Euro höher als der von Männern im Freistaat. Nur auf Vollzeitkräfte bezogen, verdienen sogar Frauen aller Westländer mehr als Sachsens starkes Geschlecht, war der Nachteil 2017 noch größer – 18,34 gegenüber bis zu 21,86 Euro für Hamburgerinnen, wie die SZ aus Wiesbaden erfuhr. Dabei ist der bundesweite Lohnrückstand der Frauen unbestritten. Bis zum Montag arbeiten sie seit Jahresbeginn umsonst.

Dieser „Tag gleicher Bezahlung“ markiert die geschlechtsspezifische Lücke von 21 Prozent, umgerechnet 77 Tagen, womit er erneut auf den 18. März fällt. Wie die Statistiker mitteilten, ist die Differenz gegenüber dem Vorjahr gleich geblieben. Demnach verdienen Frauen im Bundesschnitt brutto 17,09 und Männer 21,60 Euro pro Stunde. Zwar war jener Stich- und Aktionstag 2010 schon mal auf den 26. März terminiert, doch zuletzt gab es im Kalender kaum Bewegung.

Das Bundesamt sieht die Hauptgründe für den „Gender Pay Gap“ darin, dass Frauen öfter in schlechter bezahlten Branchen und Berufen arbeiten, seltener Führungspositionen erreichen, unterbrochene Erwerbsbiografien aufweisen. Jede Zweite arbeite in Teilzeit, aber nur jeder elfte Mann.

Drei Viertel des Verdienstunterschieds sind für die Statistiker strukturbedingt. Aber auch bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation verdienten Frauen sechs Prozent weniger als Männer, heißt es auf der Basis von Zahlen von 2014. Da Ursachenforschung nur alle vier Jahre betrieben werde, seien die Angaben noch relevant.

Der „Equal Pay Day“ entstand 1988 in den USA, als Frauen mit roten Taschen auf die Straße gingen – Sinnbild für rote Zahlen in ihren Geldbörsen. In Deutschland wird er seit 2008 ermittelt und die Aktion vom Bundesfrauenministerium gefördert.

Weiterführende Artikel

„Dass dieser Tag noch immer im März begangen wird, zeigt, wie weit wir von gleichberechtigter Teilhabe entfernt sind“, moniert der Verband deutscher Unternehmerinnen. Sachsens Frauen liegen im Osten am weitesten hinter den Männern zurück. „Dafür gibt es keine vernünftige Begründung, und das muss sich grundlegend ändern“, fordert Sachsens DGB-Vize Anne Neuendorf. Sie verweist auf die folgende Rentenlücke und drohende Altersarmut. Noch ein Phänomen: Während der Lohnabstand in Westen gegenüber 2006 kleiner wurde, nahm er im Osten sogar zu, in Sachsen von neun auf elf Prozent.