［サンフランシスコ／メキシコ市 １７日 ロイター］ - メキシコは、トランプ政権が掲げる強硬な反移民政策を逆手に取り、アマゾンやフェイスブックをはじめとする米国のテクノロジー企業の呼び込みに成功している。

今年に入り、オンライン小売り大手アマゾン・ドット・コムAMZN.Oは、首都メキシコ市に技術開発部門のオフィスを新設。インターネット交流サイト（ＳＮＳ）大手フェイスブックFB.Oも、同地域での技術人材開発のため、現地グループと提携を結んだ。

米ソフトウエア大手オラクルORCL.Nは、太平洋沿岸のメキシコ中部ハリスコ州でオフィスを拡大する計画で、大量の雇用が創出されるとみられている。現地当局が明らかにした。

ハリスコ州の州都グアダラハラでは、年末までに１０社が拠点を構える見込みで、さらに６０社が進行中だと、新興企業の誘致を支援する団体は語る。多くの新興企業に人気のある、シェアオフィスを手掛ける米ウイワークは、昨年９月にメキシコ市に進出して以降、５カ所にオフィスを開設し、すでに６０００人が働いているとしている。

移民の米国流入を削減しようとするトランプ大統領の試みを受けて、中国やカナダといった国々は、従来であれば米国に向かっていたであろう技術者や新興企業の獲得に力を入れ始めている。

トランプ氏の反移民政策には、多くの米テクノロジー企業が外国からの専門性の高い外国人労働者を引き寄せるために頼りにしてきた一時就労ビザ「Ｈ─１Ｂ」の発給抑制も含まれている。

メキシコには急がなければならない理由がほかにもある。

メキシコ出身の移民６０万人以上が現在、幼少時に親と不法入国した若者の在留を認める米移民救済制度「ＤＡＣＡ」の庇護を受けているからだ。

９月にトランプ政権がＤＡＣＡ撤廃を発表したことで、「ドリーマー」と呼ばれるこうした移民たちは今後、米国外に仕事を求めざるを得なくなる可能性がある。

「十分に準備をしてきた人たちには、良いソフトランディングになるかもしれない。アメリカンドリームをメキシコで取り戻すチャンスとなる」。サンフランシスコのテクノロジー企業ワイズラインのビスマルク・レペ最高経営責任者（ＣＥＯ）はそう語る。メキシコ市とグアダラハラにある同社オフィスには社員２６０人が働いている。

ワイズラインは、強制送還に直面する可能性があるドリーマーたちに、米国に戻るのに必要なビザを取得するまでの１年間、メキシコで働ける仕事に応募するよう勧誘している。

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確かに、メキシコのテクノロジー産業にとって、果たしてその利点が十分に大きく、長続きするかどうかはまだ分からない。米議会でＤＡＣＡを継続させる法案が通る可能性もあるため、ドリーマーたちの運命はいまだ定まっていない。

メキシコの政府統計では今のところ、外国人労働者に認められる一時的な在留カードの発行増加は見られず、これまで米国のＨ─１Ｂビザ取得を目指していた人たちが、メキシコにまだ目を向けていないことが示されている。

＜口説き文句＞

とはいえ、メキシコのテクノロジー業界における雇用は近年、健全なペースで増加しており、持続的成長の兆しが至るところで見られる。

ビジネス向けＳＮＳの米リンクトインがまとめたデータによると、メキシコの３大都市圏であるメキシコ市、グアダラハラ、モンテレイにおけるソフトウエア業界の雇用は今年、それぞれ８．８％、７％、１０％拡大。前年の増加率である６．８％、４．６％、６．８％をすでに超えているという。

「技術分野の強い基盤と機会があるなら、ある時点でその市場に参入し現地にオフィスを構える方が理にかなっている」と、アマゾンでソフト開発のシニアマネジャーを務めるスティーブ・マクファーソン氏は言う。同社はメキシコでの技術チームの規模を明らかにしていないが、積極的に雇用していると同氏は述べた。

フェイスブックも今年、メキシコ市で、地元のプログラミング専門学校「Ｄｅｖ．Ｆ」との提携を含む３つの計画を立ち上げた。世界最大のＳＮＳを提供するフェイスブックにとって、メキシコでの事業拡大の地ならしだと、同学校の共同創設者マヌエル・モラト氏は話す。フェイスブックは現在、メキシコに１００人近い従業員を抱えている。

グアダラハラでは、地元の非営利団体「スタートアップＧＤＬ」が、高成長が見込まれる新興テクノロジー企業の誘致計画を今年開始した。

口説き文句は簡単だ。

ハリスコ州にある大学は毎年７０００─８０００人に上る技術系卒業生を輩出している。生活費と賃金は米シリコンバレーと比べて安く、グアダラハラはサンフランシスコのベイエリアへの直行便を提供し、カリフォルニア州へわずか２時間で往来できる。さらには、技術系労働者のメキシコ移住は容易だ。

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今年はこれまで外国企業５社がグアダラハラでオフィスを新設。年内にさらに３─５社が開設する見込みだと、スタートアップＧＤＬは語る。

オラクルなどが拠点とするハリスコ州サポパン市のパブロ・レムス市長は、来年にかけて４０─５０社の新興企業がオフィスを開くと推測する。

＜ドリーマーにチャンス＞

一部の企業は、ドリーマーの採用に特化している。

「彼らは非常に能力が高く、ほとんどがバイリンガルで、非常に優れた経験の持ち主だ」と、ハリスコ州に大規模な拠点を置く電子機器製造受託サービス（ＥＭＳ）企業、サンミナSANM.Oのルイス・アギーレ氏は言う。「われわれは素晴らしい人材プールを得ることになる」

サポパン市はドリーマーを呼び込むキャンペーンを開始し、米国のメキシコ領事館にパンフレットを置いている、とレムス市長は語った。

ハリスコ州におけるテクノロジー業界の雇用は近年、堅調に拡大しており、２０１５年の１０万５０００人から、今年は１１万５０００人に達する見通しだと、同州の担当者は明らかにした。

トランプ政権の移民取り締まりが実行に移されれば、ハリスコ州はさらにその恩恵を受けることになると、同州のアリストテレス・サンドバル知事はロイターに語った。一方、デリケートな米政治状況のなか、一部のテク企業は自社計画について沈黙を守っている。

米国外の企業は、トランプ政権によるＨ─１Ｂビザの方針変更に乗じようとしている。同ビザ取得は、従来より時間がかかるようになり、手続きが煩雑になった。同ビザの申請数も今年、過去５年で初めて減少している。

メキシコで中規模のＩＴアウトソーシング企業「ダクシャ・コンサルティング」を営むインド人のサテュエン・ティンバディアＣＥＯは、Ｈ─１Ｂビザの新たな制限が、グアダラハラで予定していた技術・デザイン拠点の拡大を決断させたと話す。同拠点では、従業員２５０─３００人が働くことになるという。

「トランプ氏が唯一行ったこと、それは、われわれの人生を楽にしたことだ」と、同ＣＥＯは語った。

前出の米企業ワイズラインでは、メキシコ進出で得た主な利点の１つは、外国人の働き手を勧誘し、移動させる能力を得たことだという。２０１４年に同国でオフィスを構えてから、フランス、インド、中国といった国々から社員を迎えた。

ワイズラインは８月、エジプト人のソフトウエア開発者カリーム・サラさん（２２）を採用した。サラさんは首都カイロにある大学を卒業し、同社から内定を得て１カ月もたたないうちに、エジプトからメキシコにやって来た。

「とても簡単だった」と、サラさんは語った。

（翻訳：伊藤典子 編集：下郡美紀）