A Jerónimo Martins vai distribuir 30% dos lucros pelos trabalhadores do grupo. Após apresentar um resultado positivo de 433 milhões de euros de 2019 (mais 7,9% que no ano anterior), o CEO Pedro Soares dos Santos anunciou que 137 milhões serão distribuídos em prémios aos trabalhadores.

Pedro Soares dos Santos anunciou que “30% do lucro é para pagar prémios”, sendo que o montante total representa um crescimento de 24% em relação ao montante pago em 2018.

Questionado sobre a distribuição destes prémios pelos 115.428 colaboradores (mais 6.868 que no final de 2018), o CEO do grupo afirmou que o valor foi fechado esta quinta-feira — dia da publicação dos resultados do ano — pelo que ainda não está definida a distribuição entre cargos de topo e profissionais com salários mais baixos ou mesmo geográfico.

Tendo em conta o total de trabalhadores da empresa, tanto em Portugal como noutras geografias, assumindo uma distribuição idêntica para todos, os 137 milhões poderiam traduzir-se num “cheque” extra de 1.187 euros.

Soares dos Santos explicou que, ao longo do ano passado, 80% dos trabalhadores tiveram aumentos salariais, que 13,6 mil colaboradores foram promovidos e que foram investidos 20 milhões de euros em programas de responsabilidade social interna. “A primeira grande prioridade são as vendas, a segunda as responsabilidades e a terceira os lucros”, sublinhou.

Acionistas recebem 50% dos resultados

A distribuição de prémios aos trabalhadores da Jerónimo Martins, num total de 137 milhões de euros, compara com outros 216,5 mlhões de euros que a empresa liderada por Pedro Soares dos Santos vai entregar, mas aos seus acionistas.

“Em linha com a política de dividendos que estipula um pay-out de 50% (pre-IFRS16), o Conselho de Administração irá propor à assembleia geral de acionistas o pagamento de um dividendo de 216,8 milhões de euros”, revelou a empresa no comunicado de apresentação das contas referentes ao exercício do ano passado. Estes milhões equivalem a um valor de 0,345 euros por ação (valor bruto).

Apesar do valor elevado em dividendos, a empresa que o montante que irá despender “permitirá ao Grupo manter a força do seu balanço e elevada flexibilidade estratégica”.

(Notícia atualizada pela última vez às 13h38 com mais informação)