プラチナナースとして定年退職後も働く

医療機関を始め、看護師の必要な職場では、慢性的人手不足に悩まされており、常に看護師を募集している所が少なくありません。救命処置のような迅速な対応が求められる病棟などでは、定年退職後の看護師が活躍できる場が少ないとはいえ、保育園や障がい者施設など医療機関以外の職場では、定年退職後の看護師に対する需要があると言えるでしょう。定年退職後も様々な現場で働く看護師は、プラチナナースと呼ばれて重宝されています。もちろん、医療施設以外の職場であっても、看護師が医療行為を行わなければならない場面はあります。定年退職後、長期間のブランクがあると、このように医療スキルが必要となる場面で適切に対処できるかどうかについて、不安を抱く看護師もいるかもしれません。

そこで、こうした不安を払拭するため、再就業支援研修という制度が実施されています。再就業支援研修とは、ブランクがあって医療スキルに自信の無い看護師が安心して現場復帰できるよう、最新の医療技術についてシミュレーションや実習の機会を与える制度です。この研修には、プラチナナースだけでなく、出産や育児でブランクの生じた比較的若い看護師も参加しています。定年退職後の看護師は、様々な年齢層の看護師と交流しながら医療スキルを学べるのです。実務経験が豊富で人間関係に揉まれたプラチナナースは、医療施設以外の現場でも、様々な異業種のスタッフと折り合い良くコミュニケーションを図れるという期待もあり、活躍の場が広がっていくでしょう。プラチナナースとして復帰を検討している方は、このようなサイト＜http://platinum-nurse.net＞もあったので参考にしてみると良いかもしれません。