Rząd zmienia założenia reformy emerytalnej. Udział w dotychczas dobrowolnych planach budowania kapitału będzie obowiązkowy. Większe niż zapowiadano koszty poniosą pracodawcy.

„Rzeczpospolita" dotarła do opracowanych przez Ministerstwo Rozwoju projektów ustaw przewidujących likwidację OFE i powołanie nowych pracowniczych planów kapitałowych, które mają budować dodatkowy kapitał emerytalny Polaków. Z projektów wynika, że cała koncepcja uległa znaczącej modyfikacji. Poniżej dalsza część artykułu

Według nowych założeń wszystkie osoby płacące składki do ZUS, czyli łącznie prawie 17 mln pracowników, samozatrudnionych i zleceniobiorców, będą co roku zapisywane do PPK. A to oznacza konieczność zapłacenia co najmniej jednej składki do dobrowolnego z założenia systemu. Po miesiącu będzie możliwa rezygnacja z PPK, ale osoby, które to zrobią, i tak po roku zostaną zapisane do systemu na nowo.

Rząd chce także zminimalizować dopłaty z publicznych pieniędzy, które pierwotnie miały stanowić zachętę do oszczędzania. Przed rokiem wicepremier Mateusz Morawiecki ogłosił, że pracownik będzie mógł wpłacić do PPK 2 proc. pensji, wtedy pracodawca miałby obowiązek dopłacić kolejne 2 proc., z czego 0,5 proc. państwo miało zwrócić firmie jako ulgę we wpłatach na Fundusz Pracy. W przypadku osoby z przeciętnymi zarobkami 4 tys. zł brutto część finansowana przez państwo wynosiłaby 20 zł miesięcznie. Po zmianach firma ma dopłacić do PPK 1,5 proc. pensji pracownika, a 0,5-proc. udział państwa w składce zastąpi dopłata roczna do PPK w wysokości 120 zł albo 200 zł, czyli 10–16 zł miesięcznie. Będzie to więc nawet dwa razy mniej, niż pierwotnie obiecywał Morawiecki.

Zmieniły się też zapisy o dodatkowej dobrowolnej składce, jaką będzie można dołożyć do składki podstawowej. Pracownik nadal będzie mógł zdecydować się na powiększenie wpłaty o kolejne 2 proc. wynagrodzenia. Znacznie wzrosła jednak składka, jaką za namową pracowników będzie mogła dołożyć firma. Rok temu był to 1 proc., teraz to już 2,5 proc. pensji. Łączna suma składek, jakie będą mogły napłynąć do PPK, wzrośnie więc z 6,5 proc. do 8 proc. zarobków.