相手の忖度を期待してやたらと謙遜する面倒な人の正体 面倒な人のメカニズム（3）

まとまりかけた話を蒸し返す、どうでもいいことにこだわって話が進まない、ちょっと注意をしたら逆ギレして大反乱……「あー本当に面倒くさい！」と叫び出したくなるような人が、どこの職場でも日々ストレスを生み出している。顔色をうかがうべき、面倒くさい相手は今や上司だけではない。若手にも散見される。しかし、パワハラなどへの意識が強くなった昨今では、ますます打つ手なく野放しになりがちである――。 ママ友サークルやマンションの管理組合、地域コミュニティなどにも蔓延する「面倒な人」の心理構造について、心理学者がタイプ別に解剖し、その対処についても考える。

「お前はきっちり成果を出してるからいいよな。俺なんか……」といったセリフを聞かされたことはありませんか。これは、自分の無能や不遇を嘆くことで、他の人たちに「そんなことないよ」と励ましてほしいからなのです（写真はイメージです）

いつも謙虚で遠慮がちなのに、接しているとなぜかイライラしてしまう人、何かにつけて「自分はダメだ」と無能さをアピールする人、何をするにも自信がなく躊躇するために勇気づけてフォローしなければならない人……。あなたはこんな「面倒くさい人」に悩まされていませんか？『かかわると面倒くさい人』の著者・榎本博明氏がそうした人たちの心理構造を説き明かします。

なぜ見え見えな

遠慮をするのか？

相談者のある女性のボヤキを聞いてみましょう。

彼女の部署では、今度の土日に行われる取引先のイベントに、1人応援を出さなくてはならない状況になりました。そこで同僚が、こう言いました。

「その日、実は子どもと遊園地に行く約束をしちゃったんですよね……」

「いいですよ、私はその日空いてるから、行きますよ」と相談者は引き受けることにしました。ここまでは何の問題もありません。ところがその後の同僚とのやりとりで、問題が発生するのです。同僚は恐縮しながら言います。

「でも、悪いですよね、せっかくの週末なのに……。子どもには事情を説明して、延期してもらうこともできるんだけど……」

「本当にいいですよ、代休も取れるし。気にしないでください」

相談者は同僚とこの会話を繰り返すばかり。にもかかわらず、同僚はいつまでも煮え切らない態度を取りました。

「ほんとにいいんですか？でも、悪いわ……」