Integramos esta candidatura juristas inscritas/os con ilusión y ganas de colaborar. Queremos incorporarnos al esfuerzo por el buen funcionamiento interno, aportando aquello que sabemos hacer: resolver conflictos y gestionar un régimen sancionador.

Serán líneas directrices de nuestra propuesta las siguientes:

1º.- Independencia. Nos hemos comprometido colectiva e individualmente a un régimen estricto de independencia. Rechazaremos y denunciaremos cualquier injerencia o presión, indirecta o directa. La objetividad en la incoación de expedientes, su instrucción, las ponencias y las deliberaciones, con nosotras/os quedará a salvo. El trabajo debe producirse en un marco estanco. Este es el principio fundamental de un régimen sancionador y de resolución de conflictos.

2º.- Profesionalidad. No se trata de trabajar sobre conjeturas y opiniones, sino de la aplicación de las fuentes del Derecho. Nuestras cualificaciones académicas, nuestra práctica profesional y nuestra experiencia, aseguran que los procedimientos y las propuestas de resolución estarán siempre fundadas y serán conformes a nuestra regulación interna y al conjunto de la normativa aplicable.

3º.- Especialización. Cada una/o de nosotras/os aportamos conocimientos y experiencia prolongada en el tiempo, lo que nos ha determinado una especialización que gracias al equipo que formamos, cubre todos los campos del Derecho. Podemos acreditar una larga experiencia profesional en diversos sistemas de resolución jurídica de conflictos: deontología, proceso penal, laboral, mediación, contencioso, procedimiento administrativo sancionador y otros sectores útiles para la función de ofrecimiento de garantías.

4º.- Compromiso. Nos comprometemos porque creemos en los objetivos comunes y dedicaremos todo el tiempo necesario para el buen fin del trabajo y el suficiente para resolver puntualmente todos y cada uno de los expedientes, sin dilación y evitando caducidades y prescripciones. Somos un equipo que lleva ya tiempo trabajando en colaboración para el Partido y eso facilitará enormemente la tarea.

5º.- Rentabilidad. Relacionado con el compromiso, tenemos la intención de presentar una propuesta de filtro de admisibilidad que oriente nuestro trabajo a la resolución de los conflictos importantes y cuya instrucción tenga visos de conducir a un resultado útil, descartando la pérdida de energía en instrucciones totalmente improcedentes.