Des entreprises s’engagent à recruter en 2019, à Toulouse. Voici les offres. Attention, la liste n’est pas exhaustive…

Airbus

Si Airbus ne communique pas encore de chiffre pour le moment, il ne cache pas son intention de recruter en 2019. Des postes sont d’ailleurs déjà en ligne sur le site du géant de l’aéronautique et du spatial. Comme l’an dernier, sur les recrutements prévus, de nombreux postes concernent des emplois dans le secteur du digital.

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Liebherr-Aerospace Toulouse SAS

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS, spécialisée dans les systèmes d’air aéronautiques du Groupe Liebherr, est à la recherche de nouvelles collaboratrices et de nouveaux collaborateurs pour l’année 2019. Dans son plan de recrutement, 150 postes seront ouverts dont une centaine correspondant à des créations de poste.

L’entreprise recherche des ouvriers qualifiés, des techniciens, des ingénieurs et cadres. Les compétences recherchées sont de niveaux BEP, diplôme d’ingénieur et doctorat.

Les postes sont à pourvoir sur de multiples métiers de l’entreprise. En effet, Liebherr-Aerospace Toulouse SAS recrute dans les secteurs de la production, avec notamment des postes de monteurs mécaniciens, d’opérateurs de production, soudeurs-chaudronniers, usineurs sur machine à commande numérique et logisticiens. L’entreprise recherche également des compétences pour les métiers de conception et de développement, ainsi que les fonctions support telles que la qualité, les systèmes d’information ou l’administration commerciale.

Pour candidater, déposez votre candidature en ligne en incluant vos curriculum vitae et lettre de motivation sur le site www.liebherr.com, rubrique « carrière ».

Continental

L’équipementier Continental Automotive France SAS embauche ! « Nous envisageons 270 recrutements CDI + CDD en 2019 », indique le DRH Jean-Michel Soler. « La quasi totalité des recrutements sont prévus à Toulouse ».

Voici les postes recherchés :

Architecte système

Spécialiste Linux

Spécialiste Ethernet

Chef de projet technique

Ingénieur électronique

Développeur cloud

Big Data/ IA

Cybersécurité

Ingénieur Radiofréquence

Ingénieur traitement image/signal

Pour postuler, vous pouvez cliquer ici.

Scalian

L’entreprise Scalian, à Labège, est spécialisée dans le conseil et l’ingénierie. Elle annonce 182 créations de postes en 2019 dans la région toulousaine :

Pour la division OPERATIONS PERFORMANCE :

Consultant en Management de projet

PMO

Consultant APQP

Ingénieur qualité produit

Ingénieur assurance qualité programme

Consultant assurance qualité fournisseur

Ingénieur assurance qualité logiciel

Ingénieur qualité systèmes spatiaux

Ingénieur supply chain

Responsable de mission

Contrôleur de Gestion (XP+ expérimenté)

Assistant Gestion

Assistant comptable

Assistant Achat

Support Achat

Approvisionneur

Consultant fonctionnel

SI Achat

Pour la division DIGITAL TRANSFORMATION :

Consultant en Change Management

Consultant en Transformation Digitale

Coach agile

Data Engineer

Data Scientist

Expert Big Data

Architecte fonctionnel

Pentester

Consultant expert en Cybersécurité / Risk Manager

Ingénieur développeur en machine learning

Pour la division DIGITAL SYSTEMS :

Ingénieur développement techniques spatiales

Ingénieur télécommunication

Ingénieur étude et développement Python

Ingénieur en développement C++ systèmes aéronautiques

Ingénieur développement logiciel de supervision station sol spatiale

Ingénieur opération EGNOS

Ingénieur développement logiciel embarqué temps réel / C++

Ingénieur en Développement C++

Ingénieur Informatique Scientifique Java

Ingénieur développement systèmes embarqués

Ingénieur expert en Cyber-sécurité/Cyber-attaque

Ingénieur en Développement C embarqué / temps réel

Ingénieur Développement C++ Multithreading

Ingénieur Conception et Développement Logiciel

Ingénieur en Traitement d’image Embarqué

Ingénieur Développeur Logiciel de Traitement de Données

Ingénieur Développeur Machine Learning

Radionavigation Traitement de signaux GNSS

Ingénieur réseau et sécurité

AMOA

Developpeur web (J2EE ou .net ou PHP confirmé)

Architecte logiciel

Ingénieur Tests

Chef de projet

Technicien réseau et télecom

Risk Manager

Ingénieur instrumentation

Technicien électronique

Architecte Hardware

Pour postuler, c’est par mail en cliquant ici

Celad

Celad, société de services en ingénierie informatique (SSII), annonce 170 recrutements pour 2019. Il s’agit de créations d’emplois.

Voici les profils recherchés :

Ingénieur études et développement JAVA/JEE

Ingénieur JEE/ANGULAR .NET/C#

Développeur PHP

Systèmes embarqués

Linux Embarqué

Électronique

Ingénieur Systèmes et réseaux

Ingénieur DevOps et Cloud

Les personnes peuvent candidater sur le site internet du groupe ou directement à l’adresse recrutement.

Serma

Serma, une société de services et d’ingénierie technologique Hardware et Software, prévoit la création d’environ 50 postes en 2019, à Toulouse :

Ingénieur Electronique analogique

Ingénieur Electronique numérique

Ingénieur Electronique de puissance

Ingénieur logiciel embarqué

Ingénieur FPGA

Ingénieur Sûreté de Fonctionnement logiciel

Ingénieur Sûreté de Fonctionnement matériel

Cliquer ici pour candidater.

Safran

Le groupe Safran recrute sur une vingtaine de postes (dont une quinzaine de créations d’emploi) à Toulouse et à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) : quatre en Management de la donnée et Systèmes d’informations et le reste principalement en production (monteur cableur, ingénierie industrielle).

Vous pouvez candidater en cliquant ici.

Uniqlo

La célèbre marque de vêtements Uniqlo a annoncé l’ouverture de son deuxième magasin à Toulouse, en plein centre-ville, pour « le printemps 2019 ». Afin de « constituer l’équipe de vente de ce nouveau magasin », Uniqlo est à l’initiative d’une campagne de recrutement.

LIRE AUSSI : Toulouse : voici quand Uniqlo va ouvrir son nouveau magasin en plein centre-ville

Le recrutement s’élève à 40 postes : vendeurs polyvalents et visuel, merchandiseurs. L’ensemble des autres postes (superviseurs, assistants managers et directeurs de magasin) ont été pourvus en interne.

L’enseigne ajoute :

Lors du recrutement, la motivation, l’intégration des valeurs de la marque, l’investissement, la volonté de grandir avec Uniqlo et enfin le goût du service et de la relation clients, sont toutes les notions que nous évoquons et auxquelles nous sommes sensibles pour le choix de nos collaborateurs.

Les salariés auront des sessions de formation en amont : certains seront formés sur le point de vente de Blagnac à partir de fin janvier, et d’autres intégreront directement le magasin de Toulouse-Centre quelques semaines avant l’ouverture de la boutique, afin d’être formés sur l’ensemble de nos produits et procédures.

Des sessions de recrutement sont programmées début février. Vous pouvez candidater en cliquant ici.

Actia Group

Actia Group est spécialisé dans la fabrication de composants électroniques pour la gestion des systèmes dans les domaines de l’automobile, des télécommunications et de l’énergie.

Sur la région Occitanie, le groupe prévoit de recruter 140 personnes en CDI et 20 personnes dans le cadre de contrats en alternance :

Une trentaine d’opérateurs et de techniciens sur Colomiers

Une dizaine de postes sur des fonctions support (Achats, RH, Qualité etc.)

Une dizaine de postes dans des fonctions commerciales (Responsables de Comptes Clients, Responsables Commerciaux, Assistantes Commerciales)

Des ingénieurs (élec, méca, HW, SW…) et responsables de projet sur le siège social à Toulouse.

Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées

Au total, en 2019, ce sont une cinquantaine de recrutements CDI, et autant d’alternants qui seront intégrés au sein des équipes commerciales et support à la Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées.

Objectif : compenser des départs en retraite, mais aussi pourvoir aux besoins sur de nouveaux métiers spécialisés.

Le besoin porte avant tout sur les métiers commerciaux au sein du marché des particuliers, mais il existe également des opportunités sur des postes d’experts pour le réseau commercial (gestion patrimoniale, marché des professionnels) et les fonctions support.

La Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées recherche des candidats diplômés de niveau Bac+3 et plus, issus des filières banque/assurance, commerce, économie, gestion… mais pas seulement. « Une importance particulière est accordée aux motivations, au sens du service client, à la capacité d’apprentissage et à l’agilité des candidats… paramètres clefs d’intégration et d’évolution au sein de l’entreprise », précise la Caisse d’Épargne.

Tout au long de l’année, dans le cadre du « Marathon des forums » la Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées parcourt son territoire pour présenter ses métiers, ses parcours de formation et ses opportunités de carrière. Dix évènements sont d’ores et déjà programmés sur le premier quadrimestre 2019 et le public est régulièrement informé des manifestations sur la page Linkedin de la Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées. Enfin les offres sont publiées sur les sites d’emploi dont celui des Caisses d’Épargne.

Banque Populaire Occitane

Cinquante recrutements en CDI sont envisagés en 2019 pour la Banque Populaire Occitane. Les profils recherchés vont de Bac +3 à Bac +5. Les postes proposés supposent une mobilité géographique sur huit départements : Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn-et-Garonne.

Il s’agit de postes de commerciaux au sein du réseau (agences et centres d’affaires) et de postes de « fonctions supports » dans les sites centraux (Albi, Balma/Siège social ou Cahors).

Des postes de Technico-commerciaux seront aussi proposés « pour répondre aux nouvelles exigences des comportements de nos clients ou des emplois liés à la DATA ».

Pour candidater, vous pouvez cliquer ici.

Sigfox

Sigfox recrute encore en 2019. « Il s’agira de créations de postes mais aussi de remplacements », précise l’entreprise. « Nous recherchons en majorité des postes de Développeurs (Java) pour notre Cloud ».

LIRE AUSSI : Sigfox veut faire de Toulouse la Silicon Valley des objets connectés

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre candidature via le site Carrières : https://www.sigfox.com/en/ careers

Irrijardin

Le groupe Irrijardin, spécialiste français de l’équipement pour la piscine, le spa et l’arrosage de jardin, soufflera en 2019 ses trente bougies. Il lance une nouvelle campagne de recrutement avec 70 postes à pourvoir, dont 36 CDD et 34 CDI.

Les profils recherchés sont essentiellement des conseillers commerciaux en magasin, mais aussi des techniciens spa, des agents logistiques et des Responsables de magasin. 40 de ces postes sont à pourvoir dans la région Occitanie.

Toutes les nouvelles recrues Irrijardin bénéficieront d’un cycle de formation à l’Irrijardin Academy « leur permettant d’acquérir les bases du métier de la vente », précise le groupe.

Les offres sont en ligne en cliquant ici.

Arterris

Le groupe coopératif agricole Arterris – qui fédère plus de 25 000 agriculteurs – recrute en 2019 :

Techniciens de maintenance

Un directeur marketing

Des technico-commercial en productions animales et en productions végétales

Des conducteur de ligne de production

Des agents de silo à temps partiel annualisé

Des chauffeur PL / SPL

Pour candidater, vous pouvez cliquer ici.

Berger-Levrault

Présent à Labège, le groupe Berger-Levrault, éditeur de logiciels, envisage des recrutements CDI sur 2019 dont environ 40 créations de postes sur la France, « majoritairement en Mise en service (Assistance et Formation clients) avec toujours des besoins identifiés sur des profils de développeurs », détaille la Direction des ressources humaines.

« Notre politique de recrutement de stagiaires continue en parallèle de s’intensifier avec plus de 30 étudiants que nous souhaitons intégrer sur 2019 », poursuit la direction.

Pour postuler, rendez-vous sur la page Carrières du site internet www.berger-levrault.com

Web-atrio

Une trentaine de postes de développeurs web en CDI sont à pourvoir au sein de la start-up toulousaine Web-atrio.

Eurécia

Eurécia, éditeur d’un logiciel 100% web de gestion administrative du personnel et de gestion des talents, poursuit ses embauches en 2019 ! La PME installée à Castanet-Tolosan, près de Toulouse, recherche une vingtaine de nouveaux talents, pour développer de nouveaux projets et étoffer son offre de solutions et de services.

Eurécia recherche pour ses services commercial, relation clients, R&D, marketing et communication des profils variés pour des postes à pourvoir essentiellement en CDI, mais également en CDD et en stage :

Commercial sédentaire

Consultant SIRH

Concepteur multimédia

Ingénieur fullstack

Ingénieur PHP

Product owner

Directeur marketing et communication

Inbound marketeur

Webmarketeur-webmaster.

Pour en savoir plus et rejoindre Eurécia, rendez-vous sur : http://www.eurecia.com/emplois

Mapaero

Mapaero, fabricant de peintures à l’eau, poursuit sa stratégie de croissance et envisage environ cinq créations d’emploi.

« Il s’agit d’emplois de technicien et docteur en R&D pour de la formulation de peintures, d’informaticien (programmation ERP), de personne en charge du planning industriel et d’un poste dédié à la relation client », détaille Éric Rumeau, directeur général.

Vous pouvez adresser vos candidatures à Inès Broida, responsable des ressources humaines, en cliquant ici.

France Pari

France Pari, opérateur français de paris sportifs en ligne, va créer 20 postes en 2019. La société recherche des ingénieurs informatiques et des développeurs pour ses bureaux de Labège et de Barcelone (Catalogne).

My Feel Back

« Nous recruterons sept personnes au premier trimestre 2019 », indique Stéphane Contrepois, fondateur de MyFeelBack. L’entreprise est spécialisée dans l’exploitation des données clients.

« Nous embauchons dans trois services : Customer Success Manager (Manager de comptes clients), Insights Specialist (Ingénieurs commerciaux experts en connaissance clients) et Développeur senior full stack sur des technologies web orientées objet ».

Voici les postes recherchés :

1 marketing

2 customer success manager

1 commercial

3 développeurs fullstack dont 1 sénior.

Le descriptif des postes et process de recrutement en cliquant ici.

YéO frais

YéO frais, fabricant de yaourts, recherche actuellement :

5 conducteurs d’installations CDI

1 étuvier CDI

1 technicien de maintenance CDI

1 gestionnaire ADV CDI

Cliquez ici pour candidater.

Fullsave

Fullsave est à la fois un opérateur télécom et un hébergeur.

Plusieurs postes sont à pourvoir en 2019 :

Développement SI (3 postes)

Ingenieur Réseaux (1 poste)

Comptable (1 poste)

Commercial (1 à 2 postes)

Les candidatures sont à envoyer par mail en cliquant ici.

« De nouveaux postes seront peut-être ouverts dans les mois à venir », complète Laurent Bacca, patron de Fullsave.

ITrust

ITrust, spécialisée en sécurité informatique, est « en pleine croissance », souligne Manon Maillard, chargée de recrutements. Plusieurs créations de postes sont annoncées pour 2019 à Toulouse et à Paris :

2 Consultants sécurité

1 Data scientist

4 Analyste SOC

3 Développeurs Python

1 Auditeur Intrusif

Pour candidater, cliquer ici.

Pole Star

Pole Star, à Toulouse, commercialise une solution de géolocalisation pour pallier le GPS qui ne permet pas de se localiser à l’intérieur d’un bâtiment.

Anne Monié, directrice commerciale, confirme des embauches pour 2019 :

Nous recrutons en 2019 sur des postes techniques, gestion de projet et commerciaux. Ce sont essentiellement des créations de poste. Certains sont déjà présents sur notre site web.

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