Lehrling = Jugendlicher? Twister (Bettina Winsemann)

Firmen warten auf Lehrlinge, oft vergeblich. Aber dass ein Lehrling nicht automatisch ein Jugendlicher sein muss, hat sich wenig herumgesprochen.

Schon seit längerem beklagen sich Firmen darüber, dass ihnen qualifizierte Nachwuchskräfte fehlen. Die Jugendlichen seien immer weniger qualifiziert, es fehle an grundlegendem Wissen und und und. So verzweifelt sind einige, dass die Arbeitsagentur hilfreich mitteilt, dass Förderunterricht noch helfen könnte. Wer die diversen Meldungen zum Thema verfolgt, der kommt zu der Ansicht, dass ein Lehrling automatisch auch jugendlich sein muss. Aber hier stellt sich die Frage: warum eigentlich?

Studieren war ebenfalls lange Zeit als ein Bildungsweg für junge Menschen angesehen, mittlerweile hat man sich an diejenigen gewöhnt, die neben der eigentlichen Tätigkeit studieren oder gar erst im Alter von 50 aufwärts noch ein Studium beginnen. Es mag exotisch wirken für einige, aber es ist kein Novum mehr. Doch beim Thema Ausbildung wird der Auszubildende immer noch mit dem Jugendlichen gleichgesetzt, ältere Lehrlinge scheint es höchstens als "Umschüler" zu geben. Wer sich als Mensch über 25 auf eine Lehrlingsstelle bewirbt, wird oft vom Arbeitgeber nicht einmal in Betracht gezogen, ein Auszubildender über 40 Jahre scheint für einige etwas zu sein, was nicht existieren kann. Warum? Einerseits wird von späteren Renteneintrittsaltern gesprochen, von Flexibilität und Anpassung an neue Berufe, aber die Flexibilität wird oft lediglich von den Anwärtern verlangt, nicht von den potentiellen Arbeitgebern.

Für Menschen ab 25 erweist sich der einst ergriffene Beruf oft als Sackgasse, doch für den Wechsel stehen lediglich Umschulungen und Weiterbildungen offen, die zweite Lehre ist kaum von den Arbeitgebern überhaupt angedacht. Dies erschwert es nicht zuletzt aber auch den älteren Arbeitssuchenden, aus der Arbeitslosigkeit herauszukommen, selbst wenn sie wollten. Dabei geht es nicht darum, dass der Steinmetz, wie einst im Zuge der Arbeitslosigkeitsbekämpfungsdebatte gefordert, auch im Büro arbeiten soll, es geht darum, dass ihm, so er dies freiwillig lernen möchte, auch die Gelegenheit gegeben werden sollte. Wer aber beim Thema Lehrling lediglich Menschen unter 20-25 Jahren im Blick hat, der nimmt nicht nur den Arbeitssuchenden Chancen, er nimmt sich auch selbst welche, denn ein Lehrling, der bereits Erfahrung im Berufsleben anzubieten hat, wird sicherlich den Qualifikationen entsprechen können, wenn es um Aussehen, Manieren usw. geht. Doch weiterhin bleibt Lehrling mit Jugendlicher übersetzt.

Nachtrag nach einem Kommentar im Forum: Obgleich der Begriff Lehrling durch den Begriff "Auszubildender" ersetzt wurde, wird jedoch weiterhin von Lehrlingen wie auch von Auszubildenden gleichermaßen gesprochen, was sich auch in den Nachrichten zum Thema wiederfindet, weshalb ich ebenfalls den Begriff "Lehrling" nutzte. Ich danke aber für den Hinweis.