En vertu du projet de loi 591, un employeur devrait démontrer que la connaissance d’une langue seconde est nécessaire pour accomplir les tâches reliées à l’emploi et participer au milieu de travail. Le PQ a aussi ouvert la porte à un régime d’amendes pour les employeurs contrevenants.

En conférence de presse, le chef intérimaire du PQ, Pascal Bérubé, a affirmé qu’il est «humiliant» et discriminatoire pour un francophone qu’on exige de lui une connaissance d’une autre langue pour travailler au Québec.

Le premier ministre François Legault a affirmé en Chambre que son gouvernement allait analyser «de façon très attentive» le texte de loi proposé par le PQ.

De surcroît, il a rappelé que son ministre Simon Jolin-Barrette «est en train de préparer un plan d’action musclé pour mieux défendre, mieux promouvoir le français».

C’est peut-être ce qui a incité le Conseil du patronat (CPQ) à réagir rapidement mercredi par voie de communiqué. L’organisme n’émet pas de commentaires habituellement sur un projet de loi qui est déposé par un parti d’opposition - donc qui a peu de chance d’être mis à l’étude par le gouvernement.

Le CPQ soutient que le projet de loi vient ajouter une obligation non nécessaire. Selon le président du CPQ, Yves-Thomas Dorval, cette pièce législative ajoute aux exigences des employeurs qui devront revoir l’organisation du travail, dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre.

«Nous croyons que la réglementation en place est suffisante et que le gouvernement doit miser davantage sur la sensibilisation que sur la législation, peut-on lire. Le nouveau projet de loi viendra s’immiscer dans l’organisation du travail d’un employeur créant des lourdeurs administratives et des questions d’interprétation inutiles.»

Le mois dernier, lorsque le PQ a annoncé ses couleurs en matière linguistique, M. Bérubé avait énuméré une série de postes affichés sur Emploi Québec pour lesquels on demande la connaissance de l’anglais, à Québec, une ville pourtant très majoritairement francophone : préposé au service à la clientèle dans une boutique de vêtements, éducatrice à la petite enfance, secrétaire médicale, électromécanicien, plongeur, cuisinier, etc.