Depuis le 6 avril dernier, les employés du site du campus de Sanofi Val de Bièvre, à Gentilly, se sont vu distribuer un porte-badge équipé d'une puce électronique RFID. Une technologie qui permet de géolocaliser ses salariés.

Le géant français de la pharmacie espionnerait-il ses employés? Depuis la semaine dernière, l'entreprise a commencé à mettre en place un dispositif au campus Val de Bièvre, situé à Gentilly, dans le Val-de-Marne. Les 3000 salariés sont désormais dotés de porte-badges équipés d'une puce électronique dite RFID, Radio Frequency IDentification, permettant ainsi de les localiser et de suivre leurs mouvements. Une technologie présente, notamment, dans les passes Navigo, et même les bracelets pour les nouveau-nés dans certaines maternités.

Inauguré en juin 2015, le campus Val de Bièvre constitue un gigantesque espace de travail «dynamique», où aucun employé n'a de bureau attitré. «A travers la mise en place de cette puce électronique, et donc la visualisation des flux d'employés, nous souhaitons optimiser l'utilisation des locaux», explique Anne Viaud, directrice du site, au Figaro. En clair, il s'agit de déterminer s'il faut plus de salles de réunion ou adapter les espaces de restauration aux heures de pointe, par exemple. L'ensemble des données collectées par ces puces électroniques est ensuite stocké sur un serveur, chez le fournisseur de puces électroniques, pour être analysé ultérieurement, assure la direction. «Nous avons consulté la Commission nationale de l'informatique et des libertés, et celle-ci nous a signalés que nous étions dans la légalité», précise Anne Viaud.

Force Ouvrière émet de sérieux doutes

Les salariés qui prennent trop de pauses-café seront-ils démasqués? Ce n'est pas l'objectif du dispositif, selon la direction de Sanofi. «La puce électronique est rattachée au porte-badge, et ne communique pas avec les informations personnelles de l'employé», répond la directrice du campus Val de Bièvre. «Nous avons en effet obtenu la garantie que les porte-badges sont anonymisés: la preuve étant aujourd'hui qu'ils sont interchangeables», rassure Marmar Kabir, militante du syndicat CGT Sanofi, au Figaro. «C'est juste un gadget de plus».

Une vision avec laquelle le syndicat Force Ouvrière ne s'accorde pas. Il soupçonne Sanofi d'avoir d'autres intentions derrière la tête et de vouloir “fliquer” ses salariés. «Nous n'avons aucune certitude que cette puce électronique est associée, ou non, aux informations présentes dans le badge de l'employé», martèle Pascal Lopez, délégué Force Ouvrière, au Figaro. «En conséquence, FO a saisi la CNIL afin de vérifier que l'entreprise est en conformité avec la loi, puisqu'elle se refuse à nous donner les preuves d'autorisation».

«La goutte d'eau qui fait déborder le vase»

Ce dispositif intervient dans un contexte social particulièrement tendu au sein de l'entreprise. «Ce qui nous empoisonne vraiment, ce sont ces plans sociaux successifs», soutient Marmar Kabir. «Rien n'est stable dans cette boîte». En février dernier, Sanofi a en effet annoncé un programme de suppression de 600 postes en France. «Cette histoire de puce électronique, c'est vraiment la goutte d'eau qui fait déborder le vase», renchérit le délégué FO.