Der Zeitpunkt für die Machbarkeitsstudie ist gut gewählt. Ende August ist es erstmals möglich, aus dem 2011 geschlossenen, 173 Millionen Euro teuren Outsourcing-Vertrag auszusteigen. Dann endet die mit IBM vereinbarte Mindestbindefrist.

Der Ausstieg dürfte längst beschlossene Sache sein. Der Haken: Eine Neuausschreibung löst die akuten technischen Probleme nicht, sondern prolongiert sie noch. Wegen der hohen Komplexität der AMS-Infrastruktur dürfte außer dem BRZ aber kaum eine Firma in der Lage sein, die hinterlassenen IT-Baustellen in annehmbarer Zeit zu Ende zu bringen. Hier könnte das BRZ daher als Retter in der Not einspringen.

Noch ist es nicht soweit. IBM wurde bis Ende August noch eine allerletzte Frist zur Beseitigung der vielen technischen Mängel in der unfertigen Job-Plattform zugestanden. Wie berichtet sollte die "beste Job-Plattform der Welt" mit innovativem "Skill-Matching" (ähnlich wie Partnervermittlungs-Portale Anm.) spätestens Mitte 2016 online gehen, die Ankündigung erfolgte bereits im Dezember 2014 (!). Anfang des Jahres handelte sich IBM eine saftige Pönale wegen der Verzögerungen ein und versprach eine Behebung der Mängel bis Ende Mai. Daraus wurde nichts, das AMS stellte bei der Abnahme der verbesserten Version angeblich noch immer mehr als 700 Mängel fest.