Ils ont du ruban adhésif turquoise collé sur la bouche où l'on peut lire "#MeToo" et "Brisons le silence". Des employés de McDonald's se sont mis en grève mardi 18 septembre, dans dix villes américaines, pour protester contre le manque d'efforts faits par l'entreprise pour défendre ses employés contre le harcèlement sexuel.

"Nous ne pouvons plus accepter qu'un travailleur sur deux subisse de la violence sous la supervision" de McDonald's, a déclaré Karla Altmayer, organisatrice de la manifestation à Chicago. Les grévistes, qui occupent des emplois très souvent précaires, reprochent au géant de la restauration rapide de ne pas faire assez pour les protéger contre les attouchements ou les commentaires déplacés.

"Le harcèlement sexuel est un problème universel"

"Je suis en grève et je suis ici aujourd'hui pour demander un changement", a expliqué Theresa Cervantes, qui dénonce le harcèlement des managers sur les employés. Cette jeune femme de 20 ans manifestait avec des dizaines d'autres employés, pour la plupart des femmes, devant le siège social de l'entreprise, à Chicago. "Le harcèlement sexuel est un problème universel. C'est une maladie", a-t-elle appuyé.

Des manifestants sont également descendus dans la rue dans des villes comme Kansas City ou Saint-Louis. Ce mouvement social intervient quatre mois après que plusieurs employées ont porté plainte contre l'entreprise devant l'EEOC, l'agence fédérale chargée de promouvoir l'égalité dans le monde du travail.

"Formations strictes"

La chaîne de restauration rapide a affirmé dans un communiqué disposer de "politiques, procédures et formations strictes" pour prévenir le harcèlement sexuel. Elle a souligné avoir également embauché des experts en matière de prévention et de réaction "pour faire évoluer nos politiques afin que quiconque travaillant pour McDonald's le fasse dans un environnement sûr chaque jour".

Malgré l’effort affiché, les salariés affirment n’avoir perçu aucun résultat. "Quelle que soit la politique de McDonald’s sur ce sujet, elle n’est pas efficace, regrette Mary Joyce Carlson, avocate d’employées poursuivant le groupe. Nous ne voyons aucun changement."

L.D. avec AFP