El Gobierno porteño decidió dar marcha atrás con la Ley aprobada la semana pasada que regula el trabajo de médicas residentes y concurrentes. La medida fue resistida con contundencia por el sector afectado, que realizó huelgas y marchas en los últimos días.

Según se anticipó, la polémica norma aprobada el 28 de noviembre último será derogada este jueves por la Legislatura porteña.

Uno de los puntos centrales a la oposición a esta Ley, votada en soledad por el oficialismo de la ciudad de Buenos Aires, es que no reconoce a los residentes y concurrentes como trabajadores de la salud, sino que define su desempeño como un régimen de formación.

Además, la norma desvincula el salario de estos profesionales del de los médicos de planta y no prevé que puedan negociar en paritarias.

Por otro lado, recorta las licencias establecidas en la ley que regula el ejercicio profesional de la salud. Establece un plazo de 15 días en caso de nacimiento en progenitor no gestante, cuando por ley les trabajadores municipales tienen 30 días, y de 7 días corridos por stress profesional, cuando les profesionales de la salud disponen de 10 días hábiles.

Esta semana, tal como anticipó Pura Ciudad, la Asamblea de Residentes y Concurrentes CABA emitió esta carta dirigida al jefe de Gobierno Horacio Rodríguez Larreta y a la ministra de Salud y futura legisladora, Ana María Bou Pérez: “La Asamblea de Residentes y Concurrentes de CABA manifiesta su más amplio repudio a la ley recientemente aprobada de manera completamente irregular en la legislatura porteña y solicita su derogación de manera inmediata. Entendemos que la forma en la que fue tramitada esta ley desde su elaboración, en ausencia de actores fundamentales, como ser, residentes y concurrentes y también nuestras asociaciones, implican una serie de falencias y ausencias en la elaboración de la misma que nos llevan a concluir que la misma debe ser vetada”.

Después de asambleas en los hospitales, residentes y concurrentes movilizaron al Ministerio de Salud porteño, en Parque Patricios, reclamando la derogación de la Ley 2828. pic.twitter.com/6DaAEc3et7 — ani arrascaeta. (@aniarrascaeta) December 2, 2019

“Esta ley implica irrefutablemente un retroceso de nuestros derechos laborales, legalizandojornadas de hasta 64 horas semanales, sin estipular días hábiles o no; sosteniendo la figuradel concurrente como trabajo ad-honorem, sin obra social, aportes jubilatorios, ni art;vulnerando nuestro salario, desacoplándolo de los demás trabajadores de planta;maquillando la guardia como “formación intensiva continua”; entre otros atropellos”, suman.

“Por todo esto queremos solicitarle al Jefe de Gobierno y a la Ministra de Salud que vetenesta Ley que implica un retroceso en nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras yconvoque a una mesa de diálogo con todas las partes intervinientes para elaborar unproyecto que sea representativo del colectivo e implique una mejora en las condiciones detrabajo y nos reconozca como tales”, agregan.

Así las cosas, la iniciativa para derogar la resistida Ley fue presentada por el jefe de bloque oficialista Daniel Presti y Diego García de García Vilas, quien ocupará ese puesto a partir del 10 de diciembre.

El proyecto, presentado este miércoles por Mesa de Entradas del Palacio Legislativo, tiene un solo artículo: “Déjese sin efecto la sanción del proyecto de Ley Nro 2828-D-2019 y su agregado Nro 2862-D-2019 del día 28 de noviembre”.