Les projets de recrutements non-saisonniers dans le département ont été estimées par Pôle emploi afin de connaître les tendances par territoire et de les anticiper.

Les tendances du marché du travail ont été estimées par Pôle Emploi dans l’Aude. Un travail réalisé chaque année depuis treize ans pour établir un baromètre des recrutements.

Les données récoltées pour 2014 pourraient paraître heureuses pour le département avec 3 770 prévisions d’embauche auxquelles il faut ajouter 8 730 emplois saisonniers soit 12 500 projets de recrutement. Cette enquête dépeint en fait l’activité économique de l’Aude avec peu d’embauches pour les cadres et dans les secteurs de l’industrie non-agricole.

Les principaux pourvoyeurs d’emplois sont justement l’agriculture et l’hôtellerie-restauration qui s’appuient surtout sur une activité saisonnière. De fait, plus de 60 % de ces projets d’embauche sont des CDD de moins de 6 mois.

L’enquête “Besoins en Main-d’œuvre” est une initiative de Pôle emploi. Au niveau départemental, plus de 10 800 entreprises et collectivités ont été contactées. Seules 2 930 ont répondu à ce questionnaire.

30 % de ces intentions de recrutements projetées sur le département sont déclarées difficiles par les employeurs. Certains se décident parfois même à ne pas embaucher dans un second temps.

Les résultats de cette enquête sont des clés pour l’élaboration de la stratégie et l’actualisation permanente des diagnostics territoriaux de Pôle Emploi.