Adzuna hat in Deutschland über 400.000 Stellenanzeigen indexiert und bildet dadurch den gesamten Bestand an freien Stellen in Deutschland ab. Dies erlaubt uns, auf Basis dieser Daten den deutschen Arbeitsmarkt zu analysieren und Bewerben Informationen zu liefern, auf welche Standorte sie sich bei Ihrer Jobsuche konzentrieren sollten.

In dieser aktuellen Studie haben wir die verfügbaren Stellen in Deutschland mit der Zahl der im Januar 2014 bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten Arbeitslosen ins Verhältnis gesetzt. Die daraus resultierende Kennzahl (Arbeitssuchende pro freie Stelle) bildet die Wettbewerbsintensität der jeweiligen regionalen Arbeitsmärkte ab. Basierend auf diesen Kennzahlen konnten wir die besten und schlechtesten Standorte in Deutschland ermitteln. Adzuna analysierte dabei außerdem die Berufsbezeichnungen und Berufskategorien, um die am stärksten nachgefragten Berufe zu ermitteln.

Die Arbeitslosenzahlen stammen aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, veröffentlicht am 30. Januar 2014, und können über den folgenden Link heruntergeladen werden: http://statistik.arbeitsagentur.de

Interaktive Karte der größten deutschen Städte

Hier haben wir die 70 größten deutschen Städte mit ihrem Rang und der Anzahl der Bewerber pro Arbeitsplatz grafisch abgebildet. Weitere Details werden in den nachfolgenden Kommentaren und Tabellen geliefert.

Die wichtigsten Ergebnisse in der Zusammenfassung

Die besten Standorte

Regensburg, Ingolstadt und Darmstadt bieten Bewerbern die besten Chancen bei der Jobsuche, da in allen drei Städten weniger als zwei Arbeitslose einer freien Stelle gegenüberstehen. Im Vergleich zum Frühjahr 2013 hat München seinen Spitzenplatz verloren, obwohl die Situation sich auch dort weiterhin verbessert hat, was den enormen Aufschwung in den besten drei Städten besonders hervorhebt. Der Arbeitsmarkt in Darmstadt ist zudem interessant, da hier Stellen für Berater aktuell über 10% der freien Stellen ausmachen, was überdurchschnittlich hoch ist. Unter den Bundesländern ist Baden-Württemberg führend, während die Wettbewerbsfähigkeit von Schleswig-Holstein und Rheinland-Pfalz in den letzten 6 Monaten gesunken ist.

Rang Stadt Bewerber pro Stelle 1 Regensburg 1,2 2 Ingolstadt 1,3 3 Darmstadt 1,3 4 Stuttgart 1,4 5 München 1,5

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Die schlechtesten Standorte

Oberhausen ist die Stadt mit dem schwierigsten Arbeitsmarkt in Deutschland: 28 Arbeitslose kommen hier auf einen freien Job. Gelsenkirchen weist nur geringfügig bessere Werte auf, und Duisburg, Bochum und Dortmund komplettieren die fünf schwächsten Standorte in Deutschland, von denen alle in Nordrhein-Westfalen liegen. Berlin, oftmals als das Sorgenkind der Republik dargestellt, steht verhältnismäßig gut da: hier kommen aktuell 12 Bewerber auf ein Jobangebot, was eine enorme Verbesserung im Vergleich zum Frühjahr 2013 darstellt.

Rang Stadt Bewerber pro Stelle 1 Oberhausen 28,0 2 Gelsenkirchen 26,3 3 Duisburg 19,3 4 Bochum 15,8 5 Dortmund 13,5

Die stärksten Berufsgruppen

IT und Beratung sind die Top-Branchen mit den meisten Stellenangeboten und weisen aktuell über 80.000 Stellenangebote aus. Technikerstellen, Buchhaltung & Finanzwesen sowie Gastronomie kommen zusammen ebenfalls auf 78.000 freie Jobs.

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Die Bundesländer im Vergleich

Ein Vergleich der Bundesländer zeigt, dass die Situation im Westen nach wie vor positiver ist als in den neuen Ländern. Interessant zu sehen ist außerdem, dass Nordrhein-Westfalen ein relativ gutes Ergebnis abliefert, obwohl sich die fünf schlechtesten Städte ausnahmslos dort befinden – ein positives Signal für die restlichen Städte und Regionen in diesem Bundesland.

Rang Bundesland Bewerber pro Stelle 1 Baden-Württemberg 3,8 2 Hamburg 3,9 3 Bayern 4,0 4 Hessen 5,4 5 Bremen 9,4 6 Nordrhein-Westfalen 10,5 7 Niedersachsen 10,7 8 Berlin 11,4 9 Rheinland-Pfalz 12,2 10 Schleswig-Holstein 12,8 11 Thüringen 14,2 12 Sachsen 14,5 13 Saarland 15,9 14 Mecklenburg-Vorpommern 20,6 15 Sachsen-Anhalt 21,9 16 Brandenburg 27,2

Unsere Studie hat gezeigt, dass in vielen Fällen weit verbreitete Meinungen nicht unbedingt richtig sind (Beispiel ist das insgesamt positive Abschneiden Berlins), und dass Bewerber bei der Jobsuche durchaus auf das Verhältnis aus Arbeitslosen und offenen Stellen schauen sollten, wenn sie ihren nächsten Karriereschritt planen.

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