QUALIDADE. O CRM é a favor da resolutividade, desde que o paciente seja bem atendido Carlos Magno Pretti Dalapícola, presidente do CRM Foto: Divulgação

Médicos que atuam na rede pública de saúde do Estado querem flexibilidade no horário de trabalho para poderem sair mais cedo dos hospitais e postos onde atuam, encerrando o expediente assim que acabarem as consultas agendadas. A informação é do Sindicato dos Médicos do Espírito Santo (Simes) e do Conselho Regional de Medicina (CRM).

Hoje médicos precisam cumprir toda a carga horária para bater o ponto, muitas vezes eletrônico, ao fim do expediente. Quem sai antes pode responder a processo.

O presidente do sindicato, Otto Baptista, argumenta que se a categoria trabalhasse de forma resolutiva (saísse assim que cumprisse os atendimentos agendados) isso acabaria com a ideia de que o médico não estaria cumprindo a carga horária integralmente.

“Sem dúvida médicos e pacientes sairiam ganhando caso os atendimentos fossem feitos de forma resolutiva e com contratos feitos por metas. Acabaríamos com a ociosidade do médico, sem deixar de atendermos a demanda. É preciso acabar com a cobrança da carga horária”, defende.

O coordenador da bancada jurídica do sindicato, Télvio Valim, explica que há situações em que o médico conclui o atendimento e fica no local de trabalho, sem estar produzindo, somente para bater o ponto.

INOVAÇÃO. “O que estamos propondo é um novo modelo de trabalho, que não penalize os médicos” Otto Baptista, presidente do Sindicato Foto: Ricardo Medeiros GZ

“A legislação precisa mudar. Precisa contemplar a carga horária do médico com a resolutividade, que é poder liberá-lo assim que ele cumprir os atendimentos. Não adianta fazer um concurso com carga horária fixa de 20h ou 40h, e o médico dar conta de resolver o problema em menos tempo e ter que ficar esperando, sem estar produzindo”, declarou.

Baptista acrescenta: “O que estamos propondo é um novo modelo de trabalho, que não penalize os médicos. Hoje eles aceitam acordos feitos com os gestores e, no fim, acabam saindo como irresponsáveis e descumpridores da carga horária”.

O presidente do CRM, Carlos Magno Pretti Dalapícola, acredita que as jornadas resolutivas resolveriam grande parte dos processos sofridos por médicos em decorrência do descumprimento da carga horária. “O CRM é a favor da resolutividade, desde que o paciente seja bem atendido, bem examinado, sinta que o atendimento é seguro e saia com o problema resolvido”.

SEM OCIOSIDADE

A qualidade do atendimento não tem que ter tempo mínimo Infectologista que atua na rede estadual na Serra

“A qualidade do atendimento não tem que ter um tempo mínimo, mas o tempo necessário para cada paciente. Existe carga horária em que o médico deve atender quatro pacientes em uma hora, o que dá 15 minutos para cada paciente, mas acredito que cada pessoa tem o seu tempo. Então, se eu me prolongar com um paciente que demande maior atenção, quando romper as minhas quatro horas vou interromper o atendimento, bater o ponto e ir embora, só porque deu o meu horário? Sou a favor de que o médico, se cumprir os atendimentos, seja liberado, ao invés de permanecer ocioso no posto de trabalho. Da mesma forma, defendo que se um dia os pacientes demandarem um tempo maior do que a nossa carga horária, não interromperemos o atendimento.”

PEDIDO DE ACORDO. Defendo que as leis devem contemplar a flexibilização da jornada e melhores salários, ortopedista que atua em Cariacica na rede estadual Foto: Edson Chagas GZ

FALTA ESPAÇO FÍSICO PARA MÉDICOS

“Trabalho em um Centro Regional de Especialidades (CRE) que não tem condições físicas de comportar todos os médicos. Então, para que a população não saia prejudicada, atender de forma resolutiva seria uma opção. Há horas que a gente chega para atender e tem que esperar até o colega desocupar o consultório. São cerca de 120 médicos que atendem em 22 consultórios. Eu me dedico aos pacientes, faço o que posso, mas se puder ocorrer a flexibilização da carga horária em cima de uma produtividade, seria uma coisa justa dentro do que está acontecendo na saúde pública. Se isso for abonado pelo gestor e for uma coisa legalizada, pois o estatuto do servidor tem um artigo que incita a possibilidade de redução da jornada de trabalho dentro de um acordo coletivo, eu não vejo problemas porque assim o médico estaria resguardado. Defendo que as leis devem contemplar a flexibilização da jornada e melhores salários. Santa Catarina e Distrito Federal pagam o piso estabelecido pela Federação Nacional dos Médicos (Fenam) ao médico, enquanto o Espírito Santo paga muito abaixo desse piso. Não queremos fazer greve e não queremos desassistir a população, queremos que o governo entenda o nosso lado e proponha acordos que sejam bons para todos”.