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Entre 12% y 15% de los aspirantes a un puesto en la Procuraduría General de la República (PGR) no ingresan por reprobar alguna de las pruebas que practica el Centro de Evaluación y Control de Confianza, informó el titular de este órgano, José Francisco Díaz.

En entrevista con EL UNIVERSAL, el funcionario destacó que en lo que va de la actual administración (diciembre 2012 a agosto 2016), la PGR ha invertido más de 173 millones para la aplicación del examen médico, una de las cinco pruebas que hace el Centro de Evaluación y Control de Confianza para nuevo ingreso y permanencia.

Explicó que en promedio gastan 6 mil pesos por cada examen médico que aplican y destacó que el centro emite un criterio que mide el riesgo y garantiza, en ese momento, que una persona puede ser servidor público.

¿En qué consisten los exámenes de evaluación y control de confianza?

—Nuestra función es realizar cinco exámenes que van a dar un perfil de quiénes son o no aptos para ingresar a alguna de las áreas de la PGR. Es médico, toxicológico, sicológico, poligráfico y entorno social. En el primero se ve si tienen los mínimos en cuanto a salud. Existen especialistas para ello y contamos con 30 médicos que realizan exámenes de oftalmología, odontología y electrocardiogramas. El examen toxicológico detecta sustancias que no sean legales o prescritas por médico autorizado, pero que no se haya manifestado en el formato.

En cada examen se solicita la autorización de la persona. Queremos que sientan que es un centro de confianza, que no tengan en mente que esto viola sus derechos humanos.

Cuando llegan a tener positivo servicios periciales lo corrobora y lo firman dos peritos para dar certeza de que esa persona no puede ingresar a la PGR.

Luego sigue el examen sicológico; tenemos la vanguardia en pruebas de aplicación para cuestiones de personalidad; nos van a medir liderazgo, habilidades, perfiles de que no hay sicopatías. Se mide el coeficiente intelectual, estrés, conductas determinadas.

¿Cuántos exámenes practican?

—Al día hacemos más de 100 exámenes. En julio tenemos 35 mil pruebas practicadas [de las cinco fases]. Van aproximadamente 7 mil 500 evaluados.

El examen del polígrafo mide las reacciones sicofisiológicas de la persona con unos sensores; todo se graba y eso permite que la cadena de custodia sea transparente y que no exista ningún margen que dé motivo a cometer injusticias. Quien presente un documento apócrifo queda separado, si da positivo en toxicológico queda fuera. Generalmente hay 12% o 15% que no van a ingresar a la PGR; en los exámenes de permanencia va garantizando el sentido de pertenencia a la institución, una trayectoria honorable que no sea cuestionada.

Si un servidor público no pasa sus exámenes de control, ¿cuánto tardan en darlo de baja?

—Se les respetan todos los derechos, pueden recurrir a juicio de garantías e inmediatamente se inicia el procedimiento de separación. El superior del área, al ser notificado del no aprobado, inicia el procedimiento de separación. Se inicia con una queja. La persona acude al juicio de garantías, la PGR presenta pruebas, la persona también puede hacerlo. Eso lleva un tiempo mismo en el que sigue laborando. Al de confianza se le separa de inmediato, este es un proceso más largo.

La ley se debe aplicar, sin conceder preferencias y tendrá que basar sus resultados en evidencias.