Nach der Ankunft in Deutschland wollen viele Flüchtlinge ihre Partner und Kinder nachholen – was auch viele Politiker und Sozialexperten unterstützen. Ökonomen stellen klar, dass der Familiennachzug die Intergration erschweren wird.

Anzeige

Unter den erwachsenen Flüchtlingen in Deutschland sind Männer stark überrepräsentiert. Viele Politiker, Migrantenverbände und auch der Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und Migration drängen die künftige Bundesregierung zu mehr Großzügigkeit beim Familiennachzug.

Denn das Nachholen der engsten Angehörigen fördere die Integration von Schutzberechtigten. Integration sei für Migranten eine Investition in die Zukunft, sagt Claas Schneiderheinze, Migrationsexperte am Institut für Weltwirtschaft (IfW). Dazu gehörten die Sprache, Regeln und Gesetze sowie Aus- und Weiterbildungen.

„Diese Investition ist aber nur sinnvoll, wenn zumindest mittelfristig eine Perspektive für ein echtes Ankommen in Deutschland besteht“, sagt der IfW-Forscher. Neben der Sicherheit über die Dauer der Aufenthaltserlaubnis und Möglichkeiten zu arbeiten brauche es dafür auch ein Familienleben.

Anzeige

Dass der Familiennachzug die schwierige Lebenssituation der Schutzsuchenden im Regelfall erleichtert, liegt auf der Hand. Unklar ist jedoch, ob die Integration der Migranten in die hiesige Gesellschaft im Familienverband wirklich besser gelingt als im Fall alleinstehender Männer.

Lesen Sie auch Joschka Fischer im Interview „Ich hätte wie Angela Merkel entschieden“

Derzeit ist der Familiennachzug für Flüchtlinge mit eingeschränktem Schutzstatus, sogenannte subsidiär Geschützte, noch bis Ende Juli ausgesetzt. Lediglich 1000 Angehörige pro Monat wollen SPD und Union nach Deutschland kommen lassen. Der größte Teil der in Deutschland anerkannten Flüchtlinge ist allerdings berechtigt, Kinder und Ehepartner – beziehungsweise bei Minderjährigen die Eltern – nachzuholen.

Doch wie Statistiken zeigen, tun sich geflüchtete Frauen weitaus schwerer damit, in Deutschland eine Arbeit zu finden, als männliche Geflüchtete. Zum einen gibt es bei den wichtigsten Herkunftsländern enorme Geschlechterunterschiede beim Bildungsniveau und bei den beruflichen Qualifikationen.

Anzeige

Zum anderen nehmen geflüchtete Frauen seltener an Deutschkursen teil, was ihre Jobchancen zusätzlich reduziert. Hinzu kommt besonders bei geflüchteten Musliminnen noch, dass sie häufig auf eine traditionelle Rollenverteilung ausgerichtet und deshalb gar nicht erwerbsorientiert sind.

Männer in der Regel besser gebildet

Wie groß die Geschlechterunterschiede sind, verdeutlicht eine Analyse des Ifo-Instituts über „Geflüchtete Frauen in Deutschland“. Danach hat etwa jede sechste geflüchtete Frau in ihrer Heimat überhaupt keine Schule besucht. Unter den Männern ist der Anteil der Analphabeten nicht einmal halb so groß.

15,5 Prozent der Asylbewerberinnen verfügen über einen Hochschulabschluss. Bei den Männern liegt der Wert mit 17 Prozent nur unwesentlich höher Quelle: Infografik Die Welt

Darüber hinaus weisen Männer in jeder der drei über die Grundschule hinausgehenden Kategorien, also Mittelschule, Gymnasium und Hochschule, höhere Quoten als die Frauen auf. Neben der Schulbildung sind auch Berufserfahrungen im Heimatland entscheidend für die Chancen am hiesigen Arbeitsmarkt. In diesem Punkt hinken die Frauen ebenfalls deutlich hinterher. Nur 40 Prozent von ihnen haben Arbeitsmarkterfahrungen, der Anteil der Männer mit Berufserfahrung beträgt hingegen 75 Prozent.

Anzeige

Wenn die Frauen in ihrer Heimat erwerbstätig waren, handelte es sich oft um informelle Tätigkeiten, wie zum Beispiel haushaltsnahe Dienstleistungen, die sie neben der Versorgung der eigenen Kinder erledigen konnten. Solche Arbeitserfahrungen sind hierzulande für die Jobsuche jedoch kaum verwertbar.

Wenig oder gar kein Deutsch

Doch es liegt nicht nur am Fehlen formaler Berufs- oder Bildungsabschlüsse, dass die Integration der Flüchtlingsfrauen in den hiesigen Arbeitsmarkt noch schwerer ist als bei den Männern. Wie die Ifo-Studie zeigt, ist die Hälfte der schutzberechtigten Frauen wirtschaftlich gar nicht aktiv, das heißt, sie sind weder erwerbstätig oder in Ausbildung noch auf Stellensuche.

Bei den Frauen aus dem Irak und Syrien liegt der Anteil der Inaktiven mit rund zwei Dritteln sogar noch höher. Unter den geflüchteten Männern sind dagegen lediglich sieben Prozent wirtschaftlich inaktiv.

Knapp die Hälfte der männlichen Flüchtlinge gehen einer Arbeit nach. Bei Frauen liegt dieser Wert mit 11,5 Prozent deutlich niedriger Quelle: Infografik Die Welt

Gemeinhin gilt der Arbeitsmarkt neben dem Bildungssystem als wichtigster Ort der Integration. Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) macht aufgrund von Befragungen ein ganzes Bündel von Gründen für die vergleichsweise geringe Erwerbsneigung der geflüchteten Frauen aus. Die meisten von ihnen haben Kinder, deren Betreuung sie stark beansprucht.

Denn die Arbeitsteilung erfolgt in den meisten Flüchtlingsfamilien nach traditionellem Muster. Dies führt dazu, dass die Frauen seltener an Sprach- und anderen Integrationskursen teilnehmen, weniger soziale Kontakte zur einheimischen Bevölkerung haben und entsprechend häufiger wenig oder gar kein Deutsch können. Dies wiederum schmälert auch die Zukunftschancen ihrer Kinder.

Richtige Anreize setzen

Migrationsforscher streiten darüber, ob der Nachzug von Angehörigen die Integration fördert oder erschwert. Ruud Koopmans vom Wissenschaftszentrum Berlin (WZB) verweist auf negative Erfahrungen in der Vergangenheit. „Die ersten Gastarbeiter, die vor 50 Jahren nach Deutschland kamen, lebten hier eher modern und fanden Anschluss an die hiesige Bevölkerung. Als dann die Familien nachzogen und sich damit Gemeinschaften bildeten, wurden aus den modernen Männern plötzlich konservative Familienväter“, sagt Koopmans.

Die soziale Segregation habe sich somit erst dann entwickelt, als die Familien nachgezogen seien. In seiner Studie „Assimilation oder Multikulturalismus?“ zeigt der Soziologe, dass die tradierten Rollenbilder und die vergleichsweise geringe Erwerbsbeteiligung muslimischer Frauen die Anpassung der Familien an die Mehrheitsgesellschaft erheblich erschweren.

Lesen Sie auch Umfrage Mittelstand setzt auf Flüchtlinge im Kampf gegen Fachkräftemangel

Anzeige

Mit Blick auf den Familiennachzug von Flüchtlingen empfiehlt der Migrationsexperte der Politik, auf Anreizsysteme zu setzen. So könnte der Nachzug von Ehepartnern an Bedingungen geknüpft werden, wie dies bei anderen Drittstaatlern üblich ist. Als mögliche Kriterien nennt der Migrationsforscher Deutschkenntnisse des Partners oder das Vorhandensein eines Mindesteinkommens und ausreichenden Wohnraums.

Verheerende Folgen für Integration

Ökonomen fordern zudem gezielte Maßnahmen für Flüchtlingsfrauen. Denn bislang fehlen Arbeitsmarktprogramme, die auf die spezifischen Probleme dieser Gruppe zugeschnitten sind. Auch mit Blick auf die finanzielle Perspektive der Geflüchteten erscheint eine stärkere Erwerbsbeteiligung der Frauen dringend geboten.

Denn die meisten geflüchteten Männer dürften auch langfristig kaum so viel verdienen, dass sie davon eine ganze Familie ernähren können. Und die Abhängigkeit von staatlichen Fürsorgeleistungen verringert nachweislich wiederum die Bildungschancen der nächsten Generation. Ein solcher Teufelskreis hätte verheerende Folgen für die Integration.