Vid niotiden på fredagsmorgonen kallades samtliga anställda på Systembolagets butik vid Gullmarsplan i Stockholm till ett möte. HR-chefen presenterade två organisationspsykologer från konsultfirman Starck & partner. Konsulterna ska under denna vecka hålla ”förutsättningslösa” samtal med medarbetarna för att utreda den ”psykosociala arbetsmiljön”. Men konsulterna råkade lämna kvar sina anteckningar från deras telefonmöten med HR-chefen som hållits tidigare i veckan.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?

Swisha en peng till: 123 401 876 8

Via en källa har Dagens ETC har tagit del av anteckningarna och de visar en helt annan bild av konsulternas uppdrag. Anteckningarna handlar nästan uteslutande om den fackliga konflikt som pågått i butiken under våren. I de handskrivna papperna pekas tre anställda ut som ”syndikalisterna”, ”även arbetsmiljöombudet är syndikalist” och att de har en ”dold politisk agenda”. Konsulterna antecknar att deras uppdrag är att ”få ett underlag” och ”skilja från tjänst”.

Utreder arbetsmiljön

En av de tre utpekade från SAC Syndikalisternas fackklubb är Emil Boss. Han tolkar anteckningarna som att arbetsgivaren gett konsulterna i uppdrag att skilja någon av dem eller alla tre från deras anställningar.

– Det här är ett väldigt oärligt sätt att försöka fiska fram något som är till nackdel för oss.

Emil Boss säger att det är normalt och bra att arbetsgivaren utreder arbetsmiljön men att det måste göras utan bakomliggande intentioner.

– Nu använder de undersökningen med ett dolt syfte. Det är anmärkningsvärt att allt handlar om vårt fackliga aktivitet. Vi anordnade en strejk i påskas och det har skapat irritation hos cheferna, säger han.

Systembolagets HR-chef Sonia Undin bekräftar att hon haft telefonmöten med de anlitade konsulterna men förnekar att konsulternas uppdrag skulle vara att försöka säga upp de tre syndikalisterna.

– Vi har anlitat dem för att kartlägga den psykosociala arbetsmiljön i butiken, säger Sonia Undin.

Har detta något att göra med den fackliga konflikt som pågått i butiken under våren?

– Det har naturligtvis påverkat att det varit stökigt i butiken. Men det har inte påverkat oss till att tillgripa några arbetsrättsliga åtgärder. De har sin frihet att strejka och göra blockader och sådana saker.

Är Systembolaget anhängare av föreningsfrihet och organisationsfrihet?

– Vi är ett statligt monopol så det vore konstigt om vi inte var det, eller hur.

Dagens ETC har sökt konsultfirman Starck & partner för en kommentar.