Un mouvement de contestation international a eu lieu lundi, à l’occasion des journées de superpromotions “Prime Day”, dont des débrayages en Europe et aux États-Unis, pour réclamer une amélioration des conditions de travail dans l’entreprise.

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“Les meilleures affaires de l’Amazon Prime Day 2019” : lundi 15 juillet, le premier de deux jours d’une opération de superpromotions d’Amazon à destination de ses abonnés Prime, de nombreux sites américains – à l’instar de PCmag – listaient, sous ce même titre optimisé pour remonter sur les moteurs de recherche, leur propre sélection des réductions les plus spectaculaires proposées par le géant du commerce en ligne.

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“Deux mois d’enfer”

Côté face, une débauche de commandes faisant craindre aux salariés “deux mois d’enfer” et un “stress” amplifié dans les entrepôts, sans être remerciés par leur employeur avec davantage qu’“une barre Granola”, rapporte NBC News, relayant des propos tenus dans un groupe Facebook privé. D’où le choix de cette date pour une mobilisation internationale : des débrayages ont eu lieu en Allemagne et dans le Minnesota pour protester contre les conditions de travail et les pratiques salariales dans l’entreprise du milliardaire Jeff Bezos.

Aux États-Unis, il s’agissait de “la première grève majeure de travailleurs lors de l’opération annuelle Prime Day”, souligne CNBC. “Amazon a les moyens de faire tellement plus pour tous ses employés, et nous aimerions voir moins d’emplois physiquement et mentalement fatigants”, a déclaré un employé à la chaîne de télévision américaine.

La grève des travailleurs de Shakopee, dans le Minnesota, qui devait durer six heures, “n’aura probablement pas beaucoup d’impact sur les activités d’Amazon” puisque l’entreprise “a plus de 100 entrepôts aux États-Unis”, prédit Vox. Mais pour le site, “c’est encore un nouvel exemple de la volonté accrue du management et des salariés de niveau inférieur de dénoncer leur employeur”, et un signe que “la promesse faite par Amazon l’an dernier de payer un salaire minimum de 15 dollars n’est pas suffisante pour contenter ses employés”.

Selon l’institut Coresight Research, les ventes de “Prime Day” à travers monde pourraient cette année rapporter jusqu’à 5,8 milliards de dollars.