Un plan d'action avait été mis en place après la mise en cause du management du CHU de Grenoble par le ministère de la santé mais les syndicats estiment que rien a réellement changé. Le CHSCT de l'hôpital a émis un avis de "danger grave et imminent" pour le personnel.

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Un extrait du registre où est consigné l'avis de "danger grave et imminent". • © Jean-Christophe Pain - France 3 Alpes.

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Et l'on reparle des conditions de travail au CHU de Grenoble. Malgré la mise en garde de la ministre de la santé, la mise en place d'un plan d'action et le départ de la directrice de l'établissement, la situation reste tendue. Le CHSCT de l'hôpital a émis le 5 juillet dernier un avis de "danger grave et imminent" pour l'ensemble du personnel.Sous tension depuis le suicide d'un neurochirurgien et la médiatisation du mal-être de son personnel, la direction du CHU de Grenoble avait été épinglée pour sa gestion "déshumanisée" dans un rapport du ministère de la Santé rendu public ce lundi 8 janvier 2018. La direction de l'établissement avait alors mis en place un "plan d'action".Depuis, les syndicats estiment que rien n'a encore vraiment changé dans le quotidien des soignants. L'une d'elle a accepté de témoigner à visage couvert : "On considère qu'on met les patients en danger puisqu'on est pas suffisamment de soignants pour s'en occuper". Les patients, "ont l'impression qu'on les abandonne et qu'on s'en fiche de leur cas, ce qui est faux. Du coup, ça crée beaucoup de violence".Le 5 juillet dernier, le CHSCT a émis un avis de "danger grave et imminent" pour l'ensemble du personnel.Dans un communiqué laconique la Direction affirme avoir répondu favorablement à toutes les demandes.Un prochain CHSCT est prévu en septembre, date à laquelle la Ministre de la santé présentera justement sa réforme hospitalière.