A Petrobras propôs aumentar em 13% a remuneração anual dos oito diretores da companhia em relação ao ano passado. A proposta foi encaminhada aos acionistas da empresa, para ser votada em assembleia geral da companhia, marcada para 29 de abril. A alta proposta supera a inflação de 2014, que ficou em 6,14%.

Segundo o texto, a Petrobras propôs uma remuneração total de R$ 19,9 milhões aos diretores este ano – em 2014, foram R$ 15,4 milhões. No ano passado, no entanto, a estatal tinha sete diretores, ante os oito atuais (após as denúncias de corrupção, a Petrobras criou, em janeiro, a diretoria de Compliance, sob comando de João Elek Junior).

Por diretor, a remuneração total proposta passaria de R$ 2,2 milhões para R$ 2,48 milhões anuais, uma alta de 12,9%. Esse valor inclui salários, bônus por desempenho, participação nos resultados, moradia, assistência à saúde, planos de previdência, INSS e FGTS.

Já para os membros do Conselho de Administração, a proposta é que a remuneração total passe dos R$ 156,2 mil anuais em 2014 para R$ 169,7 mil este ano – uma alta de 8,6%. O conselho tem dez membros, mas o presidente da estatal, Aldemir Bendine, que também faz parte dele, não recebe remuneração por essa participação.

Mais salário, menos remuneração variável

Enquanto a Petrobras passa pela maior crise de sua história, a proposta de remuneração para os diretores prevê um aumento maior nos salários e menor das remunerações variáveis.

Em salários e pró-labore (incluindo 13º e férias), a estatal propõe pagar R$ 12,8 milhões no ano à diretoria – ou R$ 1,6 milhão para cada um dos oito diretores. Em 2014, o valor ficou em R$ 9,1 milhões, equivalente a R$ 1,3 milhão por diretor.

Em participação nos resultados, a proposta é de redução de R$ 255,7 mil para R$ 92 mil por diretor – uma queda de 64%. Já o bônus por desempenho, fixado em R$ 87,9 mil por diretor em 2014, é zerado pela proposta.