Quota 100 – Giuseppe Conte, che è alla guida del governo Lega-M5S, ha introdotto la quota 100, ovvero l’opportunità di poter andare in pensione prima rispetto alla classica pensione. Basta avere 62 anni di età e 38 anni di contributi per smettere di lavorare.

Questa sarà una guida completa che spiegherà di preciso di cosa si tratta la quota 100, cos’è e come funziona, quali sono i requisiti per ottenerla, ecc..

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Cos’è e come funziona la Quota 100?

Per spiegarla in maniera semplice, ti da l’opportunità di poter andare prima in pensione, all’età di 62 anni se hai almeno 38 anni di contributi .

La chiamiamo quota 100 proprio perché per andare in pensione, si deve sommare la somma tra contributi ed età deve dare almeno 100 (infatti 62 + 38). Di conseguenza, se hai compiuto almeno 62 anni di età e hai almeno 38 anni di contributi, puoi chiedere la pensione anticipata.

Se i tuoi contributi in gestioni sono diversi, ovvero che hai lavorato nella gestione dedicata ai dipendenti e nella Gestione Separata o quella dedicata ai commercianti, di conseguenza potrai richiedere il cumulo gratuito. Ovvero la somma dei periodi in cui si sono versati i contributi di tutte le gestioni in modo da arrivare ad almeno 38 anni ci contributi. Il cumulo si può fare anche se per una gestione non hai raggiunto i requisiti contributivi minimi.

Quali requisiti bisogna avere?

Il titolo II del Decreto Legge n. 4/2019 parla della quota 100 ed elenca i requisiti per averne diritto:

Almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi (valgono tutti i tipi di contributi, quindi sono ammessi anche quelli figurativi, da riscatto e volontari);

Se hai contributi presso più gestioni, puoi chiedere il cumulo in modo da raggiungere i 38 anni minimi, a meno che tu in una gestione prenda già la pensione;

in modo da raggiungere i 38 anni minimi, a meno che tu in una gestione prenda già la pensione; Se vai in pensione con la quota 100 , non puoi svolgere lavoro dipendente o autonomo (divieto di cumulo). Dunque fino a quando non raggiungi l’età per la pensione di vecchiaia (e quindi la pensione quota 100 si trasforma in pensione di vecchiaia) non puoi lavorare;

, non puoi svolgere lavoro dipendente o autonomo (divieto di cumulo). Dunque fino a quando non raggiungi l’età per la pensione di vecchiaia (e quindi la pensione quota 100 si trasforma in pensione di vecchiaia) non puoi lavorare; Nel momento in cui maturi la pensione di vecchiaia, allora puoi riprendere a lavorare. Quello appena detto non vale per le prestazioni occasionali fino a 5.000 euro lordi annui: puoi farle sin da subito, anche appena vai in pensione con la quota 100.

Scuola e insegnanti:

Bisogna presentare una domanda alla tua amministrazione pubblica, con allegato un preavviso minimo di sei mesi. Di conseguenza conviene presentare la domanda in anticipo di sei mesi dal raggiungimento dei requisiti della pensione.

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Simulazione calcolo:

Se si accede online al sito dell’INPS ti permette di fare una simulazione calcolo pensione quota 100.

Infatti si può vedere la data in cui si ha maturato il diritto alla pensione e l’ammontare dell’assegno. Si può inoltre notare ciò che succede se si rimanda la pensione di qualche mese o anno.

Cosa succede se aumenti lo stipendio dell’ultimo anno. Insomma grazie a questo simulatore online puoi calcolare a quanto ammonterà la tua pensione, che tu sia del settore privato o pubblico (il sito vale anche per la simulazione calcolo pensione scuola).

Come si calcola la Quota 100?

Sempre al sito ufficiale dell’Inps si può trovare un simulatore. Per accedere devi possedere SPID o credenziali INPS. Affinché si possa riconoscere l’importo della pensione bisogna inserire i dati che sono relativi alla tua età e altri dati relativi al calcolo.

Ci sono penalizzazioni?

Si hanno delle penalizzazioni andando in pensione con la quota 100? No. La legge non ha previsto nessuna penalizzazione per chi decide di andare in pensione con la quota 100.Ovvero che nel calcolare l’assegno, l’INPS non applica la diminuzione dell’1,5% per ogni anno di anticipo rispetto alla pensione di vecchiaia.

Quanto si perde:

Non c’è nessuna perdita. È chiaro che, se vai in pensione fra più anni, l’assegno sarà più grande. Però per quanto riguarda il calcolo, l’Inps non addossa nessuna penalizzazione.

Contributi figurativi:

Nel caso avessi bisogno di calcolare i 38 anni minimi di contributi, c’è la possibilità di far valere anche i contributi figurativi.

Eppure, se alla data del 31/12/1992 non hai maturato alcun contributo, allora per la quota 100 puoi far valere solo fino a 5 anni di contributi figurativi. Ovviamente il limite per quanto riguarda i 5 anni si riferisce solo al calcolo dei requisiti minimi (38 anni) e non include il calcolo dell’assegno pensionistico.

Come fare domanda della Quota 100?

Si può presentare la domanda di pensione anticipata “Quota 100” tramite uno di questi tre metodi:

Call center INPS al numero 803.164 da rete fissa oppure 06.164.164 da cellulare;

Patronato;

Tramite il sito INPS, una volta effettuato il login bisogna cliccare su “Nuova domanda”fino ad ottenere l’accesso a requisiti “quota 100”.

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Divieto di cumulo:

I redditi di lavoro non sono compatibili con la pensione quota 100. Ovvero se si va in pensione con quota 100 non si potrà svolgere nessun altro lavoro. Però affinché non si superino i 5000 euro lordi alcune prestazioni sono concesse.

Nel momento in sui si raggiungeranno i requisiti per la pensione di vecchiaia, in quel momento questo limite non sarà più necessario. In caso la persona interessata potrà tornare al lavoro.

Riscatto laurea:

Nonostante la quota 100 si potrà richiedere il riscatto di laurea. Si possono far valere gli anni anche per arrivare al requisiti contributivo.

Si può infatti richiedere il riscatto della laurea all’INPS (chiaramente pagando un tot per ogni anno che intendi riscattare) per arrivare di conseguenza a 40 anni di contributi e poter accedere alla quota 100 (per la quale sono necessari 38).

Speciale Quota 100:

La Quota 100 è stata creata appunto affinché possa contrastare la Riforma delle Pensioni 2011 del Governo Monti (Riforma Fornero).

Infatti è attiva dal 2019 (sperimentale fino al 2021), consente l’uscita anticipata dal lavoro per le persone che hanno almeno 38 anni di contributi con un’età anagrafica minima di 62 anni. Il tutto, senza penalizzazioni sull’assegno.

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