ソフトバンク、新卒採用審査にＡＩを導入 2017.5.29 20:15 更新

ソフトバンクは２９日、新卒採用のエントリーシートの審査に、ＩＢＭの人工知能（ＡＩ）「ワトソン」を導入すると発表した。ワトソンのシステムに書類を読ませ審査させる。時間はこれまでの４分の１程度に短縮できる見込みだ。

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ソフトバンクの書類審査は記述式で、「自身の強みを発揮したエピソード」を尋ねる設問の答えをＡＩに審査させる。ワトソンには過去に応募した約１５００人分の書類データを与え、高い評価を得たものを学習させることで、適切な判断が可能になるという。

ＡＩ審査を通過しなかった書類については人があらためて目を通し、ミスがないか確認する。書類審査の後は面接もある。