Rąk do pracy w Polsce nie brakuje, ale nie ma pomysłów jak je wykorzystać – informuje czwartkowa "Rzeczpospolita", powołując się na badania NBP. Wynika z nich, że w Polsce może być nawet 4 miliony osób poza rynkiem pracy, które mogłyby zostać do niej przywrócone.

Z drugiej strony coraz więcej firm wskazuje, że główną barierą rozwoju jest niedobór wykwalifikowanych pracowników.

Rafał Benecki, główny ekonomista ING Banku uważa, że niedobór pracowników narasta, ale nie jest tak palący, jak deklarują firmy.

- Wiele z nich przyzwyczaiło się do tego, że o pracowników nie trzeba było dbać – mówi Benecki, cytowany przez "Rz".

Skusić pracowników mogłyby np. żłobki czy przedszkola w miejscu pracy lub organizowanie opieki nad starszymi. Prof. Marek Góra z SGH wskazuje też, że pracodawcy muszą zacząć inaczej myśleć o osobach 50+.

- Pracodawcy muszą sobie uświadomić, że świat się zmienił. Nie ma dzisiaj rzesz dobrze wykształconych młodych ludzi do zatrudnienia, z kolei ludzie starsi są zupełnie inni niż kilkanaście lat temu - mówi dziennikowi prof. Góra.

Jego zdaniem firmy zatrudniają starszych pracowników niechętnie, m.in. w obawie przed restrykcyjnymi przepisami dotyczącymi ich zwalniania.

WARTO WIEDZIEĆ: