Um vendedor de produtos Apple deverá receber 10% em diferenças salariais por exercer atividades extras, que não estavam previstas no contrato. Entre elas: organização de vitrines, contagem de estoques, análise de crédito de clientes e decoração da loja.

O autor da ação era funcionário em Porto Alegre da Global Distribuição de Bens de Consumo, revendedora dos produtos Apple. A decisão é da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho no Rio Grande do Sul, que reformou sentença da Vara do Trabalho de Porto Alegre. A discussão foi se as atividades eram ou não de vendedor.

- O vendedor era remunerado exclusivamente por comissões e, neste contexto, qualquer atividade que exigisse sua ausência das vendas propriamente ditas prejudicaria sua remuneração mensal. – entendeu o relator do recurso, desembargador Gilberto Souza dos Santos.

Cabe recurso ao Tribunal Superior do Trabalho.

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