



一般企業機構只是滿足顧客的需要和令股東賺錢，較注重經濟上的成績，大多數人的一生都是為了事業而奮鬥，失敗者會產生煩惱，成功者也會因物慾過份滿足而忽略了心靈的需要，從而產生更大的煩惱。



佛法的智慧就是讓人懂得解除苦惱，而得到更大的喜樂。修學佛法無盡的智慧和慈悲，可以使我們的事業有新的啟示。佛法智慧的「管理」概念，即是如何管理自己的心。



現在有很多西方管理人學習《孫子兵法》、《權術》，但在最後如何執行這個術之前有很多事要做，不是只用這個方法就可以達到。而且，不能勤用權術，因為人除了有物質的需要外，還有滿足精神的需要，所以我們要用真誠的態度來與別人交心，令其他人感受到關懷、信任，這才能有共同的理念，使上司和下屬齊心邁向同一目標。



佛法運用在管理的關係裡，我個人的經驗，有四個重點：

1. 我們在管理上遇到不同的問題時，能掌握問題的真正成因，才能根治問題的核心，才能對治問題的根本；

2. 發揮管理人員的智慧、責任心，以人為本，幫助員工一起對外在環境、內在心境作出改善；

3. 發揮個人的才智，要配合團隊的力量，才能有更大更成功的企業；

4. 佛教指出人生的成功、失敗、順境、逆境，都是與過往所做的「業」有關，成功、順境是善業果報成熟的顯現；失敗、逆境是惡業果報成熟的顯現，所以成功時不要驕傲自滿，失敗時也不要氣餒，只要做好當下，多做善事，便能轉緣，改善將來。

筆者：卓瑪

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