Het is volop zomer en daarmee ook hét seizoen waarin drukte bij bedrijven wordt opgevangen met oproepkrachten en andere flexibele werknemers. Door een nieuwe wet is zulk personeel volgend jaar een stuk duurder voor werkgevers, al zijn de precieze gevolgen voor veel ondernemers nog onduidelijk.

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) moet werkgevers vanaf 1 januari verleiden meer vaste contracten te geven. Het wordt makkelijker én goedkoper om werknemers te ontslaan. Daar tegenover staat dat werknemers in vaste dienst nemen aantrekkelijker wordt, vooral door flexibele krachten duurder te maken.

Seizoenswerk

De problemen voor ondernemers ontstaan wanneer een bedrijf door het jaar heen op het ene moment veel mensen nodig heeft en op het andere moment weinig. Denk aan horeca met terrassen of een camping.

"In de winter heb ik 11 of 12 mensen in vaste dienst. Tussen 1 april en 1 november groeit dat tot ongeveer 35," zegt Pim Meijkamp, eigenaar van Recreatiecentrum Delftse Hout. Hen allemaal een vast contract is volgens hem geen optie omdat er in de wintermaanden simpelweg niet genoeg werk is.

In deze video vertellen ondernemers waar ze tegenaan lopen.