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En la actualidad, un empleado que cumple su primer año, por ley sólo tiene derecho a seis días de descanso pagados, y por cada año de antigüedad se le agregan dos, hasta llegar a los 14, luego cada cinco años volverá a sumar dos días, por lo que una persona que trabaja 29 años en una misma empresa tendrá sólo 22 días libres.

Les comparto una tabla de días de vacaciones en otros países vs México, ahora que no habrá puentes… #ConLosPuentesNo pic.twitter.com/T3X6ShXuxj — G. Mɑtus (@gmatus_) February 5, 2020

En contraparte, en países como Brasil, desde el primer año los trabajadores pueden gozar de 30 días de vacaciones y en Suecia son cinco semanas, de acuerdo a la Organización Internacional del trabajo.

Por esta razón, la eliminación de los puentes podría modificar la forma en que los trabajadores solicitan sus vacaciones, ya que, sin duda, con cada puente podían tomar unas mini vacaciones, que ahora tendrían que ‘armar’ tomando algunos de sus días.

La cultura laboral es horrible en México. Somos unos de los países con menores días de vacaciones por año (en el primer año no merecemos vacaciones xd) y uno de los países con menos días festivos. No me incomoda lo de los puentes, me incomoda que se nos eduque sólo para trabajar pic.twitter.com/iHx2LOuxm0 — DanySalsas (@Danysalsas) February 5, 2020

No obstante, en 2019, en una ‘mañanera’, AMLO señaló que buscaría que los trabajadores de México tengan más días libres, pues considera que se tienen pocos.

“No es justo el marco legal actual en la materia, el cual no da un sólo día de vacaciones a los trabajadores durante el primer año de relación laboral con sus patrones, y otorga sólo seis días de descanso pagados en los siguientes 12 meses. Desde luego que (los días de vacaciones) están abajo de la media mundial. Entonces, vamos a ir poco a poco mejorando, ya empezamos en el caso del salario, en 36 años no había aumentado el salario como aumentó este año”, señaló en junio de 2019.