"Franchement vous gérez les gens, ne lâchez rien [...] Je me joins à vous quand je ne travaille pas... Bloquez tout". Pour ce message de soutien à un blocage des "gilets jaunes" publié sur internet, un employé de la plateforme Amazon de Montélimar (Drôme) a été licencié pour faute grave, apprenait-on sur France Bleu la semaine dernière.

Selon les informations du "Parisien" dimanche soir, au moins deux autres salariés du géant du commerce en ligne ont subi le même sort dans le Nord ces derniers jours. L'un avait fixé rendez-vous à ses collègues pour partir bloquer l'entrepôt de Lesquin. L'autre avait lancé sur Facebook : "Il faut du renfort et des palettes, les amis !"

Ces trois salariés, tous âgés d'une vingtaine d'années, ont, selon les termes de leurs lettres de licenciement consultées par le quotidien, tenu des propos "d'une singulière gravité [...] en opposition totale aux valeurs de l'entreprise". Ils sont également accusés d'avoir manqué à leur "obligation de loyauté". "Le fait que vous appeliez publiquement aux blocages des entrepôts de votre entreprise [...] démontre explicitement votre envie manifeste de dénigrer et de porter préjudice à l'entreprise", peut-on aussi lire sur ces courriers.

Amazon met à la porte des salariés pro-Gilets jaunes https://t.co/L9618gLYLC #Rediff — Le Parisien (@le_Parisien) 4 février 2019

Appel à la grève

Deux débrayages en soutien aux salariés licenciés ont été organisés la semaine dernière sur le site de Montélimar, et deux syndicats, Sud-Solidaires et la CGT, ont appelé à la grève pour ce mardi 5 février.

"La majorité des collègues sont sympathisants des 'gilets jaunes', quelques-uns sont activistes", explique Habib Latreche, représentant CGT du site Amazon de Douai, au "Parisien".

"La direction a pris la décision de les licencier pour en faire des cas exemplaires et dissuader les autres d’agir."

Au moins un des salariés va contester son licenciement devant les Prud'hommes, selon la CGT. Celui-ci affirme en effet que ses propos ne visaient pas Amazon en particulier mais "toutes les entreprises de Montélimar". Selon un avocat spécialisé en droit du travail consulté par "le Parisien", il est néanmoins peu probable que la validité de ces licenciements puisse être contestée en justice. Selon la jurisprudence en la matière, les propos tenus par un salarié sur son compte Facebook accessible à tous revêtent en effet un caractère public et peuvent donc être sanctionnés.

"Ces personnes ont été licenciées car elles n’ont pas respecté leurs obligations contractuelles [...] mais elles sont libres de leur opinion politique", assure une porte-parole du groupe Amazon au "Parisien".

T.V.