Le gouvernement Legault n’a pas l’intention de forcer les sociétés d’État à admettre plus de Québécois issus des minorités visibles dans leurs CA, même s’ils en sont pratiquement exclus à l’heure actuelle.

Au Québec, plus d’un million de personnes sont issues des minorités visibles. Mais aucune de ces personnes n’a trouvé sa place à la table des CA de Loto-Québec, de la Société des alcools du Québec, d’Hydro-Québec ou de la Caisse de dépôt et placement. À Investissement Québec, une seule siège au CA.

Même s’il estime qu’«il faut assurer une représentation convenable des minorités visibles dans les sociétés d’État», le cabinet de François Legault exclut l’idée des quotas pour renverser la vapeur.

«Nous faisons confiance aux organismes pour qu’ils déploient plus d’efforts en ce sens», a indiqué au Journal l’attaché de presse du premier ministre du Québec, Ewan Sauves, dans une déclaration par courriel, en refusant d’accorder une entrevue sur le sujet.

Au ministère du Conseil exécutif, on reconnaît qu’il reste du travail à faire. «La progression de cette représentativité, bien que lente, nous incite ainsi à poursuivre et à intensifier les efforts allant en ce sens», observe son porte-parole, Jean Auclair.

Le fédéral plus représentatif

En comparaison, au fédéral, plus de 12% des nominations des tribunaux administratifs, agences, conseils d’administration, commissions, organisations internationales et sociétés d’État viennent de ce groupe, selon le Bureau du Conseil privé (BCP).

Cette absence de représentation irrite le député du Parti libéral du Québec de Laval-des-Rapides, Saul Polo. «Le gouvernement Legault se targue d’avoir des membres de la diversité dans son conseil des ministres, mais il ne leur accorde pas d’importance dans la représentation des sociétés d’État», a-t-il déploré en entrevue.

De son côté, le PDG de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), Michel Leblanc, rappelle que ces changements seront visibles à plus long terme. «L’État qui s’est fixé des objectifs pour ses conseils d’administration doit donner l’exemple. Je m’attendrais qu’une trajectoire sur cinq ans donne des changements», a-t-il dit.

«Pas de préoccupations»

Joint par Le Journal, l’Institut d’administration publique de Québec (IAPQ), dont la première mission est de «promouvoir l’excellence et de valoriser l’administration publique au Québec», n’a pas voulu se prononcer sur cet enjeu.

«L’IAPQ n’a pas de commentaires ou encore de préoccupations à cet égard», s’est limitée à dire par courriel sa directrice générale, Marlyne Casey.

♦ «Les membres des minorités visibles sont des personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche», selon la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ).

Des Québécois qui veulent être autour de la table