Was erwartet Sie hier?

«Was genau versteht man unter Soft Skills?»

«Ich brauche eine Liste aller Soft Skills, Beispiele sowie eine Definition des Begriffs!»

«Sind Soft Skills und Soziale Kompetenz synonym zu verwenden?»



Willkommen auf www.soft-skills.com. Hier geht es um "Soft Skills", "Social Skills", "weiche Fähigkeiten" und all die "persönlichen Eigenschaften", "Kompetenzen" und "Schlüsselqualifikationen", die neben der rein fachlichen Kompetenz den Ausschlag für Erfolg im Berufsleben geben, aber nicht nur dort, sondern auch im Alltag, in Beziehungen, in Kommunikation generell.

Was erwartet Sie hier? Nun, zu aller erst ganz viele "Wissens- und Trainingsbausteine", mit denen Sie selbst Ihre Soft Skills trainieren, erweitern, verbessern können. Daneben so allerlei Grundlagen und Theorie, z.B. das von mir (André Moritz) entwickelte Konzept des «Soft Skills Würfels». Dieser dient als Strukturierung und Visualisierung des Soft Skill-Themas und soll den Zugang zu den 26 Soft Skills erleichtern und ihre Schnittmengen verdeutlichen (siehe unsere Soft Skills Liste).

Fragen zu Soft Skills im Lebenslauf in der Bewerbung, Soft Skills Beispiele zum Auflisten persönlicher Stärken, aber auch Fragen der Trainierbarkeit von Soft Skills durch Seminare, Bücher, Coaching und mehr sollen auf www.soft-skills.com beleuchtet werden. Denn: Schon der Versuch einer eindeutigen Soft Skills Definition ist schwierig, und auch die eine eindeutige, unbestrittene Soft Skills Liste gibt es nicht, auch wenn wir hier uns für eine Auswahl und Zusammenstellung von entsprechenden Schlüsselqualifikationen entschieden haben.

Soft Skills vs. Hard Skills: in einer Bewerbung wird man das im Bewerbungsanschreiben noch ganz gut hinbekommen darzustellen. Soft Skills Beispiele wie Empathie-Vermögen (siehe empathisch), Durchsetzungsvermögen und Selbstbewusstsein lassen sich noch ganz gut beziffern und beobachten. Aber schon bei "Teamfähigkeit" gehen die Vorstellungen sehr weit auseinander, was genau das ist, und wann jemand als "teamfähig" gilt. Und das Gegenteil, "nicht teamfähig", wird zwar schnell als Vorwurf artikuliert, ist aber häufig nur Ausdruck eines spezifischen Defizits in einem ganz bestimmten Bereich, z.B. im Kontext von Kritik geben können und Kritik (an)nehmen können (siehe Kritikkompetenz).

Wie kann ein Soft Skills Test aussehen - gibt es das überhaupt? Wie kann man im Bewerbungsgespräch Beispiele für seine Soft Skills bringen, die überzeugen? Und lohnen sich Soft Skills Seminare - wenn ja, welche, wie und wo?

Um Fragen wie diese geht es auf www.soft-skills.com und soll es gehen auf dieser Website. - Willkommen, und viel Spaß beim Stöbern und Lesen! Werfen Sie doch zum Start einen Blick auf den Soft Skills Würfel...