Schon Schön, Roxy oder Imperial: Gerade am Wochenende zieht es viele Mainzer zum Feiern in die Mainzer Clubs. Doch um auf die coolsten Partys der Stadt zu gelangen, muss man erstmal an den Türstehern vorbei. Was aber, wenn der Einlass nicht an unpassender Kleidung oder zu viel Promille scheitert, sondern an Herkunft oder Hautfarbe? Diese Frage beschäftigt auch Merkurist-Leser Sammy. Er fragt in seinem Snip: „Racial Profiling an den Türen von Mainzer Clubs?“

Sammy schreibt zur Erklärung weiter: „Wir haben gesehen, wie vor dem Red Cat ein paar Deutsche mit Migrationshintergrund grundlos abgewiesen wurden, während andere rein durften.“ Doch ist das in Mainzer Clubs wirklich ein Problem? Der Mainzer Polizei ist das Thema jedenfalls nicht bekannt. Ein Sprecher sagt auf Anfrage von Merkurist: „Wir haben in der jüngeren Vergangenheit dazu keine Mitteilungen erhalten.“ Eine Merkurist-Anfrage an das Red Cat zum genannten Vorfall blieb unbeantwortet, ebenso Fragen zur generellen Arbeit der Türsteher dort. Auch das Schon Schön ließ eine Anfrage zu den Aufgaben der Türsteher unbeantwortet.

Ohne Selektion geht es nicht

Als sich ein ähnlicher Vorfall im Juli 2017 im Club 50Grad ereignet haben soll, sprachen die Geschäftsführer Matthias Orlowski und Pascal Hedrich ausführlich über die Arbeit ihrer Türsteher mit Merkurist. Damals sagten sie: Türsteher seien generell notwendig, weil der Betrieb ohne eine gewisse Selektion nicht funktioniere. „Wir möchten friedliche Partys mit unseren Gästen feiern; ohne Aggressivität, Belästigungen und mutwilligen Zerstörungen unseres Inventars.“

Die Selektion im 50Grad sei stets vollkommen unabhängig von Geschlecht, Alter und Hautfarbe erfolgt. „Letztlich ist es immer eine Einzelfallentscheidung, die in wenigen Sekunden gefällt werden muss“, so die Geschäftsführer. Die oberste Prämisse für die 50Grad-Türsteher sei, mögliches Aggressions- und Stresspotential im Vorfeld zu erkennen und entsprechenden Personen keinen Einlass zu gewähren. Dennoch müsse man bei der Arbeit von Türstehern immer beachten: „Dass es hierbei auch mal zu falschen Entscheidungen kommen kann, liegt auf der Hand“, so Orlowski und Hedrich.