Laurea e tablet in valigia, biglietto sola andata di Laura Cavestri

(© Mischa Keijser/cultura/Corbis)

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Migranti economici con il tablet sotto al braccio. E il sogno di sentirsi realizzati, di poter incidere, di fare gli architetti, gli infermieri o gli imprenditori per davvero, e non gli eterni stagisti che occupano uno strapuntino in attesa che si liberi un posto a sedere. Prima ancora della maggiore facilità ad accedere a un mutuo, a uno stipendio (più che) decente e a un contratto stabile e trasparente — tutte cose “pratiche” che contano, sia chiaro — i giovani italiani (laureati e non) vanno sempre più all’estero per crescere. Per diventare grandi. Ed emanciparsi. Prima furono il servizio militare e l’interrail.

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La retorica della fuga

Oggi — complice la crisi economica che in questi anni ha falcidiato occasioni sotto casa ma ha anche aperto, più lontano, praterie di opportunità — il mercato del lavoro si è fatto globale. Da Taranto o Napoli, staccare un biglietto per Milano, Parigi o Berlino non fa poi differenza. Un fenomeno che ha indotto Gabriele Tomei, docente associato di Sociologia generale all’Università di Pisa e già visiting fellowship ad Oxford, a istituire Ubiqual, un «Centro di ricerca sulle nuove Migrazioni e Mobilità qualificate».

«Intanto, questa eccessiva “retorica della fuga” — spiega Tomei — ha fatto interiorizzare a un’intera generazione che se non si fa almeno un periodo all’estero, si è dei “perdenti”. Ed è un fatto che da fine anni ’90 il modello italiano sia scivolato nel ranking degli investimenti. Le medio-grandi eccellenze che fanno ricerca e Industria 4.0 sono la punta di un iceberg. Troppe Pmi non sanno cosa farsene di laureati troppo qualificati. Infine, conclude Tomei, non c’è ricambio. Perché i Paesi in cui la mobilità dei laureati è anche più alta dell’Italia sono Germania e Regno Unito. Ma poi, o i loro laureati tornano o esistono incentivi per attrarre professionisti qualificati dall’estero. In Inghilterra ci sono ottimi medici africani o mediorientali. Lei quanti ne incontra in Italia?».

In effetti, nel 2016, sono partiti per il Regno Unito quasi 25mila italiani ma solo 3300 britannici hanno fatto le valigie per venire da noi, verso la Germania sono andati quasi 19mila italiani contro 4.616 tedeschi in Italia, mentre in Francia, 10.833 uscite contro 2.083 ingressi.

Oggi chi espatria, più che un Paese straniero, si sceglie un “ecosistema economico” — che può coincidere con un Paese, una città o un’area più vasta — capace di attrarre la “sua” domanda di lavoro. E valorizzarla.

Secondo l’ultimo Rapporto Migrantes, nel 2016 sono espatriati oltre 120mila italiani (tra i 18 e i 34 anni in aumento del 23,3% rispetto a un anno prima). È come se fossero evaporate Trento o Siracusa.

Ma siccome i dati si basano sulle registrazioni all’Aire (il Registro dei residenti all’estero) — da cui i giovani si tengono spesso alla larga — i dati sono molto inferiori alla realtà.

Partire per crescere

«Io ho lavorato un anno e mezzo a Milano — spiega Margherita Mosanghini, laureata al Politecnico nel 2012 — ma venivo impiegata tra proposte di ristrutturazione ed eterne gare d’appalto. Solo contratti a progetto, con partita Iva, e una retribuzione bassissima. Non potevo crescere, lavorare su materiali nuovi. Così mi sono messa a studiare cinese. A settembre 2013, io e il mio allora fidanzato (e oggi marito) eravamo in Malesia, a Kuala Lumpur. Un Paese musulmano in cui un’architetta di 26 anni può entrare in un team e gestire progetti importanti, torri residenziali e uffici di 50 piani, centri commerciali e hotel». Oggi Mosanghini vive a Singapore. «Ho cambiato studio — commenta — ma lavoro per un ampio quadrante geografico: Cina, Vietnam, Cambogia. Oggi, l’estero non può essere solo considerato come un’opzione. È una tappa obbligata per crescere culturalmente e professionalmente. Poi si può anche tornare. Ma la valigia, almeno una volta, va fatta».