Suomessa on liikaa ihmisiä, jotka saavat palkkaa kehittämisestä.

Tilaajille

Suomessa on liikaa ihmisiä, jotka saavat palkkaa kehittämisestä. He kehittävät hallintoa, järjestelmiä, prosesseja ja oppimisympäristöjä. He kehittävät liiketoimintoja, työyhteisöjä ja hankkeita.

Työterveyslaitos määrittelee kehittämisen osuvasti: työyhteisön kehittäminen on sovittujen kehittämistoimenpiteiden tekemistä suunnitelmallisesti yhdessä.