Le gestionnaire français de centres d'appels Teleperformance souhaite l'ouverture de négociations sur des suppressions de postes, qui pourraient comprendre une rupture conventionnelle collective, a-t-on appris mardi auprès du groupe et de la CGT.

La rupture conventionnelle collective (RCC) pourrait concerner "jusqu'à 240 salariés", selon un communiqué de la CGT, un chiffre non démenti par Teleperformance.

"Il y a un plan de départs volontaires qui a été ouvert, qui ne se focalise pas uniquement sur la rupture conventionnelle collective", a dit à l'AFP une porte-parole de la direction.

Les négociations entre la direction et les représentants des salariés doivent commencer le 30 janvier prochain.

Teleperformance a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros, en hausse de 7,4%, et un bénéfice net de 214 millions d'euros (+6,8%).

Les effectifs de l'entreprise ont déjà été fortement réduits ces dernières années. Le groupe a notamment connu deux plans sociaux en 2010 et 2011, qui avaient concerné environ 1.100 personnes, selon un délégué syndical.

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