Projekt zmuszający firmy do obowiązkowego informowania o wynagrodzeniach w ofertach pracy "prawdopodobnie wyląduje w koszu" - informuje "Puls Biznesu". Spotkał się on z krytyką organizacji pracodawców, a również klub PiS ma do niego "szereg poważnych wątpliwości". Oficjalnego stanowiska rządzącej partii w tej sprawie jeszcze nie ma.

PiS raczej nie poprze projektu zmuszającego firmy do informowania o zarobkach brutto w ofertach pracy

Liczne wątpliwości do projektu KO mają też organizacje pracodawców i instytucje państwowe

Jeszcze w marcu 2019 r. wszystkie partie polityczne popierały pomysł

Jak informuje "PB", wśród krytyków projektu zobowiązującego firmy do podawania wysokości zarobków w ofertach pracy są już m.in. Główny Inspekt Pracy, Sąd Najwyższy i prokurator krajowy, a także NSZZ Solidarność i niektóre organizacje pracodawców. Projekt jest autorstwa Koalicji Obywatelskiej.

Projekt o obowiązkowych wynagrodzeniach w ofertach pracy trafi do kosza?

Według "PB", "w tych okolicznościach można się spodziewać, że mające większość w Sejmie PiS odrzuci projekt". Poseł Bartłomiej Wróblewski z PiS w rozmowie z gazetą zaznacza, że chociaż oficjalnego stanowiska partii w tej sprawie jeszcze nie ma, to projekt "rodzi mnóstwo problemów praktycznych" i budzi "szereg poważnych wątpliwości". Według niego, PiS raczej nie poprze propozycji KO, chociaż jeszcze w marcu 2019 r. partie polityczne popierały pomysł.

Projekt Koalicji Obywatelskiej zakłada, że pracodawcy płaciliby karę grzywny za brak informacji o kwocie brutto wynagrodzenia w ofercie pracy. Według autorów, ma to zmniejszać dyskryminację w płacach i ułatwi życie kandydatom. Swoją krytykę pod adresem propozycji KO wyraziły jednak organizacje pracodawców, w tym m.in. Lewiatan, Pracodawcy RP i Business Centre Club. Wskazują one, że o ile informacje o wynagrodzeniach w ofertach pracy to zjawisko pozytywne, o tyle nakładanie na firmy kar za brak takiej informacji to niekorzystne rozwiązanie, również dla kandydatów - gdyż "narusza prawo do prywatności".

Według Głównego Inspektora Pracy "projekt jest niejasny", m.in. nie określa precyzyjnie, za co grozi kara grzywny. Z kolei pierwsza prezes Sądu Najwyższego prof. Małgorzata Gersdorf uważa, że przepisy w formie proponowanej przez KO mogłyby rodzić "wątpliwości interpretacyjne". NSZZ Solidarność w swojej opinii wskazuje zaś, że pomysł jest jedynie "wycinkowy", a w prawie nie występuje definicja wynagrodzenia brutto, co budzi wątpliwości odnośnie obowiązku publikacji takiej informacji.

WARTO WIEDZIEĆ: