Die Berichte über Missstände erreichten die Arbeiterkammer nach eigenen Angaben auf mehreren verschiedenen Wegen: direkte Anrufe von Betroffenen, ein Schreiben einer Botschaft und über eine Medizin-Hotline, bei der die Betroffenen gelandet seien.

Auf die Straße gesetzt, zur Kündigung genötigt, kein Essen

Manche Anrufer hätten erzählt, dass sie noch das Hotel geputzt und ausgemalt hätten und dann rückwirkend gekündigt worden seien. In einem Schreiben des ungarischen Konsulats an die Arbeiterkammer wurden unter Bezugnahme auf Beschwerden ungarischer Tourismusmitarbeiter arbeitsrechtliche Fragen gestellt.

Von einer Medizin-Hotline des Landes habe die AK außerdem erfahren, dass ein gekündigter Mitarbeiter in Kappl in einem „Loch“ wohne und nicht mehr mit Essen versorgt werde, dass in St. Anton Mitarbeiter auf die Straße gesetzt würden, wenn sie nicht eine vorzeitige Kündigung unterschreiben. Wenn sie unterschreiben, würden sie dennoch nicht mehr mit Essen versorgt.

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Wieder andere Tourismusmitarbeiter könnten nur noch befristet in ihren Unterkünften bleiben und stünden dann bis zum Ende der Quarantänemaßnahmen auf der Straße. Alle diese Vorwürfe könnte man derzeit aufgrund der Sperren nicht überprüfen, so Tirols AK-Präsident Erwin Zangerl.

Wirtschaftskammer kündigt Unterstützung an

In der Wirtschaftskammer wusste man nichts von den Vorwürfen. Mario Gerber, Sprecher der Hotellerie, erklärte, sollte es diese Fälle geben, werde man alles unternehmen, um die Betroffenen aus dem Ort beziehungsweise aus den widrigen Umständen herauszubekommen. Mitarbeiter seien die wichtigste Säule im Tourismus, sie würden behandelt wie Gold. „Die Betriebe kümmern sich um ihre Mitarbeiter, schauen, dass sie verpflegt sind, stellen gratis Unterkünfte zur Verfügung. Manche Hotels haben sogar den Wellnessbereich und das Schwimmbad geöffnet, weil gerade in Gebieten wie St. Anton, Paznauntal, Ötztal, wo die Mitarbeiter nicht raus dürfen, geht es darum, dass sie die Zeit herumkriegen“, so Gerber.

Der Hotellerie-Sprecher kritisierte AK-Präsident Zangerl für sein Vorgehen. Gelebte Sozialpartnerschaft sehe anders aus, man sollte Missstände gemeinsam aufdecken und gemeinsam die Betriebe anrufen, um für die Betroffenen eine Verbesserung zu bewirken. Sollte sich ein Verdacht erhärten, werde die Wirtschaftskammer alles unternehmen, um dem Mitarbeiter zu helfen und eine Abreise zu ermöglichen, sagte Gerber im ORF-Interview.

Bürgermeister von St. Anton weist Vorwürfe zurück

Scharfe Kritik am Tiroler AK-Präsidenten kam am Freitagabend vom Bürgermeister von St. Anton am Arlberg, Helmut Mall. „Das ist eine Riesenfrechheit“, so Mall gegenüber der Austria Presse Agentur (APA). An den Vorwürfen sei seines Wissens überhaupt nichts dran, in St. Anton sei kein einziger derartiger Fall bekannt. Dies gelte zumindest seinen Informationen zufolge auch für das Paznauntal. Man habe Zangerl bereits einen Protestbrief geschickt, berichtete der Bürgermeister.

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Vom Land Tirol hatte es am Donnerstag – bei der Verkündigung der Verlängerung der Komplettisolation des Paznauntals, St. Anton, St. Christoph und Sölden bis zum 13. April – geheißen, dass ausländische Angestellte nur unter Einhaltung gewisser Vorgaben ausreisen dürften. Einerseits müssten sowohl Außen- als auch Gesundheitsministerium ihr Einverständnis erteilen. Andererseits müsse der Heimatstaat der Mitarbeiter an das Außenministerium herantreten. Am Freitag hieß es gegenüber der APA, dass derzeit noch Abstimmungsgespräche mit den zuständigen Bundesministerien laufen. Über die von der AK veröffentlichten Vorwürfe sei auch dem Land nichts bekannt.

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Auch beim ÖGB liefen die Telefone heiß, wie Vorsitzender Philip Wohlgemuth in einer Aussendung mitteilte. Der Praxis, Mitarbeiterinnen zuerst zur einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses zu drängen und sie dann vor die Türe zu setzen, müsse ein Riegel vorgeschoben werden. „Die Menschen in der Branche werden schamlos ausgebeutet, jetzt lässt man sie in einer Notsituation einfach hängen“, so Wohlgemuth.