Hanya fakta…

Deng Xiao Ping adalah pemimpin visi Tiongkok yang hebat yang pernah berkata, “Kebenaran hanya ditemukan dalam fakta”. Fakta hari ini adalah bahwa sementara kenaikan upah di Cina rata-rata 19,4% – 21,7% (tergantung laporan mana yang Anda yakini) selama lima tahun terakhir, upah yang dibayarkan kepada guru asing di Cina hampir tetap statis dengan hanya kenaikan rata-rata 1,5% selama periode waktu yang sama, bahkan ketika inflasi meningkat lebih dari 5% dalam kerangka waktu yang sama. Persamaan ini tidak adil untuk guru asing di Tiongkok yang sekarang berpenghasilan rata-rata 12.000 yuan per bulan atau sekitar $ 16 per jam. Inilah tepatnya mengapa CFTU berusaha keras untuk menetapkan upah minimum per jam 250 yuan per jam untuk guru asing berbahasa Inggris asli yang mengalami degreed, dan 200 yuan per jam untuk mereka yang tidak. Grafik di bawah ini dari Business Week menunjukkan pertumbuhan upah non-mengajar di seluruh Tiongkok.

Sebagai contoh lokal, Presiden Xi JinPing yang masuk lulus dari Sekolah Menengah Baiyi di Haidian. Guru asing yang bekerja di sekolah model ini dekat Suzhouqiao hari ini hanya mendapatkan 10% lebih banyak daripada ketika Xi adalah seorang siswa di sana, sementara staf administrasi non-pengajar di sana menikmati kenaikan gaji lebih dari 40% selama rentang waktu yang sama. Perbedaan itu tidak adil dan tidak dapat dibenarkan. Lagi pula, siapa yang lebih penting bagi fungsi dan tugas sekolah daripada para guru? Perlu lebih meyakinkan? Inilah yang dilaporkan BBC dan Financial Times …

Laporan Internasional Tentang Upah China

Lebih lanjut, karena Cina memiliki tingkat inflasi yang paling tidak stabil di Asia karena sebagian besar ekonomi yang didukung pemerintah (BUMN diberi mandat untuk membeli real estat setiap tahun misalnya), dan orang asing dipaksa untuk menyewa (tidak diperbolehkan untuk membeli properti selama lima tahun setelah mendarat di Cina), itu membuat sangat tidak diinginkan bagi guru asing untuk tetap tinggal di Cina jika tidak diizinkan untuk menghasilkan lebih banyak uang daripada yang harus mereka keluarkan untuk tagihan bulanan. Sebaliknya, guru asing di Dubai, Abu Dhabi, dan bahkan Jepang memperoleh rata-rata $ 4.000 per bulan atau 27.000 yuan.

Berdasarkan fakta dan tren di atas, CFTU mengajukan proposal kepada FEB dan Menteri Tenaga Kerja untuk membuat undang-undang upah minimum untuk Guru Foriegn di tiga tingkat sebagai berikut:

LEVEL I GURU LUAR NEGERI – 300 YUAN PER JAM:

Guru-guru asli berbahasa Inggris yang memegang gelar pascasarjana

LEVEL II GURU LUAR NEGERI – 250 YUAN PER JAM:

Guru-guru asli berbahasa Inggris yang memiliki gelar sarjana

LEVEL III GURU LUAR NEGERI – 200 YUAN PER JAM:

Semua guru asing lainnya tidak dalam kategori level I atau II

Apakah pemerintah menerima atau menolak proposal CFTU tidak akan diketahui setidaknya selama 3 bulan. Namun, pasar aktual dan keterampilan negosiasi atau setiap guru asing di Cina sekarang menentukan tingkat upah yang berlaku. Karena itu kami menyarankan semua guru asing untuk menggunakan angka-angka di atas sebagai panduan Anda dan tidak menerima upah di bawah level ini dan memberikan kepada calon atasan salinan dari posting ini sebagai alasan Anda. Lebih lanjut mengingatkan mereka bahwa sekarang ada 7,8% lebih sedikit guru asing yang bekerja di China hari ini dibandingkan tahun lalu. Dan jika Anda benar-benar ingin mendapatkan kenaikan gaji instan – hentikan penggunaan agen! Anda dapat dengan mudah menemukan pekerjaan mengajar Anda sendiri secara online di salah satu situs web berikut ini:

www.TheBeijinger.com

www.CityWeekend.cn

www.Echinacities.com

www.ChinaHot.com

www.Zhaopin.com

www.ESLForum.com

www.ESLCafe.com

www.ChinaDaily.com

www.ESLTeacherCafe.com

www.ZenJobs.com

Terakhir, sebelum menerima pekerjaan mengajar lainnya dari China alangkah baik nya untuk selalu kunjungi website kita dan pantau terus berita-berita terpopuler mengenai pendidikan serikat guru asing china.