Dessin de Selçuk

Tout semble perdu. Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est homologué, la production s’arrêtera en août prochain, les lettres de licenciement seront envoyées le 1er octobre suivant. Les pouvoirs publics travaillent sur l’après, qu’ils appellent « revitalisation du territoire ».

Or nous sommes quelques-uns à ne pas abandonner. Non, cette histoire n’est pas finie. Ce que nous n’avons pas obtenu jusqu’à présent par la mobilisation ou par l’intervention de l’État, nous pourrions l’obtenir par la justice. Tant que l’usine n’est pas fermée, tant que nous sommes encore là, aucune raison de baisser les bras. Il y a encore l’espoir de réussir un exploit en sauvant une usine et des emplois.

Après des années de manœuvres et de mensonges, les dirigeants de Ford ont mis fin à un faux suspense en dévoilant leur intention de liquider le site de Blanquefort (Gironde). En deux temps : annonce du désengagement en février 2018, et de la fermeture le 7 juin suivant.

Cela fait plus de dix ans que l’entreprise veut liquider le site. Le premier essai intervient en 2008, mais une forte mobilisation l’en empêche. Elle vend alors à un repreneur bidon (2009), puis revient, rachète (2011) et relance l’activité avec la production d’une nouvelle boîte de vitesses. La lutte avait aussi permis un accord avec l’État, débouchant sur l’engagement (2013) de maintenir au moins mille emplois sur cinq ans… en échange de quelques millions d’euros de subventions.

Mais ce n’était qu’un répit. Ford n’a pas changé d’objectif. La Confédération générale du travail (CGT), syndicat majoritaire à Blanquefort, dénonce l’entourloupe qui mène forcément à la catastrophe. De 2013 à 2018, les collectivités territoriales et le ministère de l’économie sont alertés. En 2015, alors que les pouvoirs publics ne réagissent pas et continuent d’attribuer des subventions, nous saisissons le tribunal de grande instance (TGI) pour non-respect de l’engagement du maintien de mille emplois dès que le site de Blanquefort passe en dessous du seuil. En 2017, nous (...)