



(Imagem - SENAC/MA





O mercado de trabalho atualmente está 2 exigente, isso é notável! É qualificação, é currículo atualizado, é uma postura mais proativa, são as habilidades mais humanas e as competências precisam estar em dia. É... Se você não se atentar a estas principais exigências, com certeza, irá continuar no desemprego.









Em se tratando de emprego, o recrutador pode jogar fora um currículo que não se adequar ao que a empresa deseja e precisa e pode dispensar o candidato da entrevista por este não oferecer os "elementos" necessários para ser contratado. Em se tratando de emprego, o recrutador avalia o candidato desde quando recebe o currículo até o término da entrevista. Em se tratando de emprego, qualquer falha e qualquer erro podem ser fatais.









Aqui destaco os principais erros e falhas que você não pode e nem deve cometer se quiser conseguir um emprego









No Currículo

Currículo (muito) longo;

Erros de português;

Falta de objetividade no objetivo;

Informações desatualizadas;

Excesso ou a falta de dados pessoais;

Informações falsas;

Foto quando não solicitado ou inadequada quando pedido;

Falta de informações importantes;

Exagerar nas informações para chamar a atenção.





Na Entrevista

Chegar em cima da hora ou atrasado;

Não levar o currículo atualizado;

Usar roupas inadequadas e muitos acessórios com o propósito de causar uma primeira boa impressão (ou chamar a atenção mesmo;

Mentir quando perguntado sobre a demissão do último emprego;

Falar mal do ex-chefe e/ou dos antigos colegas;

Falar defeitos que não são defeitos no ambiente de trabalho ou exagerar na qualidade;

Passar baixa autoestima e falta de autoconfiança;

Responder de forma superficial às perguntas feitas;

Falar de forma exagerada sobre as atividades realizadas no último emprego;

Não saber o que falar para justificar o tempo que ficou fora do mercado de trabalho;

Fazer perguntas não condizentes com a entrevista ou perguntar "logo de cara" sobre salário, hora de almoço, hora extra, folgas e férias;

Dizer que não gosta de trabalhar em equipe ou apresentar um comportamento individualista;

Não apresentar uma postura proativa;

Não demonstrar empatia e inteligência emocional;

Não falar de forma clara e objetiva sobre as principais conquistas e os principais resultados obtidos nos empregos anteriores;

Não estudar sobre a empresa.





Os "elementos" necessários que você precisa oferecer ao recrutador são:





Qualificação técnica;

Habilidades mais humanas;

Histórias de como você resolveu algum problema ou mostrou-se ser competente nos empregos anteriores;

Flexibilidade e resiliência;

Atitude e proatividade;

Soluções para resolver problemas, erros e falhas;

Criatividade e inovação;

Espírito de liderança.













Você é e possui os recursos necessários para conseguir conquistar aquele emprego desejado. Busque-os!!

Franciane Torres



