DO kritiserar Södersjukhuset i Stockholm för deras generella förbud mot löstagbara engångsärmar. Enligt DO kan det finnas risk för indirekt diskriminering av de som vill skyla sina ärmar av religiösa skäl. Trots kritiken kommer Södersjukhuset inte ändra på sina regler.

Anledningen till att DO granskat ärendet är en anmälan från en undersköterska. På grund av sin religion vill inte undersköterskan arbeta i kortärmat – något som inte godkänns på Södersjukhuset. Anmälaren menar att hon vid tidigare anställningar har kunnat bära löstagbara engångsärmar. Men på Södersjukhuset ska samtliga medarbetare, av hygienskäl, bära kortärmat i den patientnära vården.

LÄS OCKSÅ: Petras ärliga bild efter jobbpasset: "Ohållbart"

– Genom att upprätthålla sin policy med förbud mot engångsärmar ser vi att det finns en uppenbar risk för att man hamnar i situationer där man inte kan motivera förbudet med hygienskäl. Då riskerar man att indirekt diskriminera personer som av olika religiösa övertygelser vill skyla sina armar, säger Peter Wråke, som har undertecknat beslutet från DO.

Södersjukhusets chefsläkare Eva Tillman. Foto: Expressen

Södersjukhuset ändrar inte reglerna

Enligt en tidigare dom från Stockholms tingsrätt så finns det ingen skillnad ur hygienperspektiv att bära engångshandskar och löstagbara engångsärmar. DO tycker därför att det inte finns något skäl för ett generellt förbud mot löstagbara engångsärmar – löstagbara engångsärmar borde få användas i de situationer där engångshandskar används.

Men på SÖS vidhåller man vid sina regler.

– Självklart tar vi anmälan till DO på stort allvar och för att minska risken att våra medarbetare blir diskriminerade kommer vi nu att bli bättre på att informera om våra klädregler tidigt, redan vid våra anställningsintervjuer, säger chefsläkaren Eva Tillman i ett uttalande.