ワタミグループの居酒屋「和民」で起きた過労自殺の遺族が、ワタミや創業者で当時代表取締役だった渡辺美樹参院議員（自民党）らを訴えていた訴訟が８日、東京地裁で和解した。渡辺氏らは法的責任（安全配慮義務違反など）を認め謝罪し、１億３千万円超を連帯して支払う。若者を酷使する「ブラック企業」批判にさらされたワタミの責任を問う裁判は、今の働く場が抱える問題を浮き彫りにした。

訴えていたのは、過労自殺で娘の森美菜さん（当時２６）を失った父豪さん（６７）と母祐子さん（６１）。

美菜さんは２００８年４月、ワタミ子会社のワタミフードサービスに入社し、神奈川県横須賀市内の店に配属された。同年６月に社宅近くで自殺。月１４１時間の残業があったとして１２年２月に労働災害に認定された。

遺族は、渡辺氏の経営理念が過酷な長時間労働を強いるワタミの体制をつくったとして、渡辺氏個人の責任を追及。裁判で渡辺氏は「道義的責任はあるが、法的責任はない」と争う姿勢を示していた。和解で渡辺氏は「自らの経営理念が過重労働を強いた」「最も重大な損害賠償責任がある」と認めた。

渡辺氏以外で個人の責任を認めたのは、当時のワタミ子会社代表取締役とワタミの人事部統括本部長。

ワタミ側は、労働時間を正確に記録することなどの過重労働対策にも同意。これらの内容をワタミと渡辺氏のホームページに１年間掲載する。

和解内容には、研修会への参加や課題リポート作成に必要だった時間を労働時間と認めて残業代を支払う▽給与から天引きしていた書籍代や服代を返金する――などの内容も盛り込まれた。

美菜さんと同時期の新入社員にも、未払い残業代として１人につき２万４７１４円（０８～１２年度入社、約８００人分）、天引き分として１人につき２万４６７５円（０８～１５年度入社、約１千人分）を支払う。

遺族は、逸失利益などに過酷な労働を強いたことに対する約７千万円の「懲罰的慰謝料」を加えた約１億５３００万円を求めていた。遺族代理人の玉木一成弁護士は「広範な過重労働対策を認めさせた。判決を得る以上の成果があった」と述べた。（編集委員・沢路毅彦）

ワタミ過労自殺訴訟の経緯

２００８年４月 森美菜さんがワタミ子会社ワタミフードサービスに入社

６月 美菜さんが社宅近くのマンションで自殺

２０１２年２月 労災認定

９月 遺族がワタミに協議申し入れ

１１月 ワタミが民事調停申し立て

２０１３年５月 渡辺氏が自民党から参院選への立候補表明

１２月 遺族が提訴

２０１４年３月 渡辺氏が東京地裁で「法的責任は見解に相違」と陳述

２０１５年１２月 ワタミ側が法的責任を認め、和解